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新入职员工的保证书

新入职员工的保证书

　　在不断进步的时代，我们使用上保证书的情况与日俱增，保证书的具体保证内容一般是用分项的方式一条条地列出的。那么什么样的保证书才是有效的呢？以下是小编收集整理的新入职员工的保证书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

新入职员工的保证书

　　本人，于xxxx年xx月xx日入职，在xxx公司xx部门任职岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向股份公司做出以下保证：

　　一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受有关已医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

　　二、本人已与原工作单位解除军役现已关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定，若出现原单位问责我本人私下里相关责任，上均与公司无任何关系，给公司目前带来的损失，将由我本人承担。

　　三、规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行多项制度,服从公司管理，坚守岗位，再苦再累也要克服工作之中的各项困难,完成工作任务;若有违反，愿意接受联营公司相关处罚;触犯法律的，愿承担法律责任。

　　四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

　　八、在工作时间内按公司规定穿戴法规公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁;中途辞职，所发放需要进行的劳保用品可能需要上交，若遗失，则按价赔偿。

　　九、个人意见或建议，可以保证做到逐级反映;当述说意见或解决建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，有效保证在工作结束后进行。

　　十、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关人员移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。

　　十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司服装品牌和资源的任何业务;若有违背，则愿以承担一切法律责任。

　　以上承诺，系本人真实意愿之反映。

保证人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

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