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电大调查报告

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电大调查报告

　　在日常生活和工作中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有双向沟通性的特点。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编为大家整理的电大调查报告，欢迎大家分享。

电大调查报告

　　一、大学生就业状况调查来源：当前大学生就业难现象。据人力资源和社会保障部数据显示，全国高校毕业生人数727万人，相比699万毕业生增长28万人次。

　　二、就业状况研究目及意义：如今就业问题特别是大学生就业受到国内各界关注。同步也给咱们待就业高校毕业生一次严峻考验。每个大学生来说，及早规划自己职业生涯，对决定自己职业生涯主客观因素进行分析，总结和测定，拟定奋斗目的，才干在竞争激烈就业环境中处在不败之地。

　　针对这一社会现象，咱们开展了一次关于电大毕业生就业问题调查问卷，但愿能协助更多学弟学妹们认清社会，认清形势，对自己岗位有个更加清晰定位。

　三、调查人：宁波电大文教路校区调查小分队

　　四、调核对象：被调查者都是宁波电大在校学生

　　专业有：新闻采编与制作、计算机应用技术、应用英语、国际经济与贸易、会计电算化

　　五、调查形式：调查问卷共52份，回收有效问卷52份，回收率高达100%，调查文献采用单项选取，不定项选取和主观题三种方式来设计问卷。

　　六、调查内容：

　　（一）、学生对自己专业满意限度：

　　先如今，专业是非常重要，如果选专业是自己非常非常喜欢，那学好就十分重要，她会等你走出学校，真正让你在社会这个大环境站得住脚力量；如果你专业不是你喜欢，那要趁早另谋出路，否则毕业后找份不喜欢工作，会始终循环下去十分很痛苦。

　　调查问卷数据显示：10%同窗对于自己所学专业十分满意，29%同窗觉得满意，最多是觉得普通，其中普通占46%，非常不满意则是少数，只占2%。

　　（二）、学生对工作去向和工资状况：

　　国有公司在中华人民共和国称国营公司，政府意志和利益决定了国有公司行为。民营公司是相对国营而言公司，其按照其实行所有制形式不同，可分为国有民营和私有民营两种类型。因此有些同窗喜欢国企，有些同窗则喜欢私企。每位同窗就业去向不同，观点不同，得带答案也不同。

　　依照调查显示，26％同窗选取去国企，24%同窗选取去民营公司，选取外交公司同窗占14%，事业单位占17%，教诲单位占9%，其中尚有选取自主创业同窗，该类同窗占7%。大多同窗对自己第一份工作薪酬盼望值在-3000.其中选取1000元如下和3000元以上同窗同样多，都占8%。值得必定是尚有13%同窗选取了以锻炼为主，不要钱。

　　（三）、成功求职该具备哪些素质：

　　大学毕业生要想成功求职，必要要具备求职必备素质和技能。大学生在求职前务必要掌握一定职业规划技能，明确自己职业定位和求职方向，朝着目的努力才干避免走弯路。

　　问卷调查数据显示：17%同窗以为毕业生应当具备毕业水平，23%同窗以为毕业生应当具备心理素质，选取公关能力同窗占16%，其中选取道德素质同窗最多，占了24%。选取办事能力同窗占19%，选取其她同窗仅仅占1%。

　　（四）、学生对学校就业指引满意限度：

　　大学生就业指引重要是对学生进行比较系统择、就业思想和技巧教诲。通过学习协助学生精确地把握当前就业市场需求形势。按照社会需求确立就业盼望和就业心理，树立对的择就业观念和就业取向。

　　调查数据显示：大多数同窗觉得我校就业指引普通，25%同窗选取了不满意，13%同窗选取了满意，其中很不满意占6%，很满意占了2%。

　　（五）、对当前就业难现象看法：

　　高校毕业生达749万，比增长近22万人。持续几年“史上最难就业季”给人感觉是：对于就业，“没有最难，只有更难”。这与中华人民共和国新常态下经济增长下行压力关于，也与毕业生、公司构造性用工问题关于，毕业生就业压力感增大。

　　问卷调查数据显示：一半同窗觉得就业难最重要因素是由于缺少实际操作经验，觉得就业盼望过高同窗占17%，觉得就业门槛过高同窗占12%，其中觉得最重要因素是由于就业人数过多占了21%。

　　（六）：就业态度分析：

　　1、当前家长对学生盼望值太高，总觉得孩子找工作薪水不能太低、不能太累，并且还要稳定，这样就给毕业生诸多压力。大部份学生把考公务员当和事业单位当作唯一选取，宁可有业不就。加之学生对自己结识过高。

　　2.创业不如就业。多数大学生感到创业艰难，多方面准备不够，缺少充分勇气和决心，只有很少数毕业生以为就业找饭碗不如创业谋发展。在调查中只有7%同窗选取了自主创业。

　　七、调查结论及建议：高校毕业生是人才市场上非常重要人力资源，近年，随着高校大规模扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增长，随之而来就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和公司之间缺少有效沟通渠道，公司用人原则、公司人才选取条件没有在有效时间传递给大学生，大学生培养缺少市场导向，使大学生就业时缺少足够信息，从而产生就业盲目性。

　　1.大学生对就业前景关注比较少

　　在调查中理解到，大学生对就业信息关注还是比较少，有6%同在大三时临近毕业了才关注就业信息，而33%同窗在大二时候开始关注就业信息了。而对就业情景关注限度，直接影响了对为所选职业所做准备限度和将来职业所带来成就高低。同窗们大都表达对将来工作有紧张，但在实际生活中却缺少了这种基本努力。典型眼高手低体现。

　　因而学生应当多多关注就业信息，学校方面也应当多注重学生实际操作能力，让她们多多实践。

　　2.大学生个人能力存在缺陷，自我结识局限性

　　自我结识涉及个人兴趣与特长、个人性格与价值观、个人所选定目的与需求、个人情商、个人工作经验、个人学历与能力、个人生理状况等个方面，是职业生涯规划重要内容之一。

　　因而大学生应当多多提高大学生应具备基本综合素质以及具备过硬专业技术知识和基本法律法规知识。

　　3、大学生态度

　　态度决定一切，可当前诸多大学生却有着“好吃懒做”现象，不乐意用自己双手创造财富。只有认真去对待每一份工作，抱着认真态度，那么也一定会成功。

　　因而大学生应当大胆尝试，纠正自己态度，让自己认真，负责。大学生应理解各专业就业状况以及公司需要人才类型与社会多接触，理解社会需求，关注各类就业动向，从而对症下药，为自身找到对的就业方向与奋斗目的。

　　结束语：

　　很感谢教师给咱们这次调查机会，在调查后，总结、分析以及建议同步，给我咱们上可深刻一课，也提示了咱们关于就业方面问题。在就业紧张今天，让咱们有了提前准备机会。在学生毕业后，也有存在工作变动状况。因此不是那么严密。加上时间仓促，调查得不是那么周全，但愿人们见谅！通过这次调查活动，但愿咱们构成员也理解和学到许多，为自己将来就业做一种有效参照，同步也给所有学子们一种参照！

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