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毕业生灵活就业协议
在当下社会,人们运用到协议的场合不断增多,签订协议可以保护当事人的合法权益。大家知道协议的格式吗?以下是小编精心整理的毕业生灵活就业协议,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
毕业生灵活就业协议1
毕业学校:××大学 学号:
为维护国家灵活就业政策的严肃性,明确毕业生、用人单位在毕业生灵活就业工作的权利和义务,经协商,特做如下备注:
1、毕业生应按国家规定就业,向用人单位如实介绍自己的.情况,服从乙方安排。
2、用人单位要如实介绍本单位的情况以及工作岗位和待遇。
3、学校将通过电话、实地考察等方式对用人单位进行调查,发现接收单位不属实、虚假接收等现象,将对毕业生进行相应的处理。
4、毕业生在用人单位盖章、本人签字后,非师范类、师范类毕业生分别到××省高校毕业生就业信息网、××省教育厅高校毕业生就业网上注册灵活方式就业,
正确注册后携一份灵活就业证明到学校就业指导中心审核。
5、本证明一式三份,甲、乙双方各执一份,学校留存一份备案。
6、补充条款:
毕业生灵活就业协议2
一、甲方
用人单位:_________________________
法人代表:____________
单位性质:_________(1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.三资企业8.其它)
注册地址:__________省(自治区、直辖市)___________市(州)___________县(区)
人事部门联系人:__________联系电话:_____________________邮编:_____________
单位详细地址:____________________________________________
二、乙方
毕业生姓名:______________性别:______政治面貌:_____________身份证号:_____________________
毕业学校:__________________________专业:_____________________学历:___________学制:__________
联系电话:___________________________手机:_____________邮编:__________
家庭通讯地址:___________________________________________电话:__________________
经甲、乙双方协商,甲方同意接受乙方到本单位工作,乙方愿意到甲方任职,为确保双方的权利和义务,甲、乙双方自愿签订本合同。
一、本合同为灵活用工合同,用工时间一般不少于____年。自_____年____月_____日生效,于____年_____月_____日终止。
二、甲方应向乙方提供必要的'工作条件,报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。
三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。
四、乙方在试用期间,遵守国家法纪法规和甲方的规章制度,维护甲方利益,保守甲方商业秘密,忠于职守,勤奋工作,按时完成甲方交给的正当工作任务。
五、在试用期间,由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损,可立即终止试用合同,报酬支付到合同解除日。
六、试用期间,乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员,甲方应允许终止合同。
七、此合同一式三份,甲、乙双方、学校各存一份,签字盖章有效。
甲方(签字盖章):____________乙方(签字):_______________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________
毕业生灵活就业协议3
首先谈谈 三方协议:
三方的作用在于:
确定毕业工作去向,确定毕业后档案去向、确定毕业后户口去向
三项都能解决,才是完整的三方协议,否则无效。如果毕业生所签的单位这三条中有一条不满足,其实所签的三方是没意义的
因为任何一条不满足,这个毕业生最终还是要改派回原籍的
绝对不会存在学生和北京的单位正式签了三方,户口档案被打回湖北原籍的情况。
可是很多单位都不明白这一点,把三方当成“预备劳动合同”来约束毕业生,觉得我这单位要你了,你就得给我签三方,对于三方的实际用途一知半解,所以乱签三方。
还有个因素是:学校片面地追求就业率,追求三方签约率,所以学生一找到工作就让他们签三方,
而现在全国毕业生很多都心仪到上海、北京等直辖市工作,而这些城市的落户、存档是有严格限制的,所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方,要反复确认是否接收户口档案
如果单位不解决户口,签的就是无效三方,最后你的户口档案还是会被打回原籍,你的派遣证上的报到单位是“(原籍)人事局”
需要放心的是,打回原籍的'毕业生,不需要签三方,一样有派遣证(报到证),不影响干部身份。只要你按时到原籍人事局/人才中心报到,按照要求办理相关的手续、提交相关的材料就可以了。
接下来谈谈灵活就业找到了工作,而单位不能解决户口档案问题的毕业生,这种情况下,毕业生就属于“灵活就业”范畴了
灵活就业就是毕业生户口、档案打回原籍,而找到了在另外的城市工作
这样,毕业生的转正定级可以由原籍的人事局/人才中心来做,也可以由工作的单位填写完之后放回你的档案。两者皆可。
毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。
由此可见,灵活就业的毕业生,和那些签订正式完整三方的人是不一样的。
签订了正规三方的毕业生,三方、派遣证、转正定级的单位,都应该是同一个。
而灵活就业的学生,可以由人事局/或者人才办理转正定级,政策上相对要宽松些。
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