当前位置：好文网>实用文>合同范本>个人合同

个人合同

实用的个人合同模板六篇

　　在人们越来越相信法律的社会中，合同出现的次数越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的个人合同6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

实用的个人合同模板六篇

个人合同篇1

　　甲方(公司主管签字):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　乙方(应聘业务员签字):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下:

　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

　　二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

　　三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

　　四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的XXXXXX%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

　　五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

　　六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的'，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过XXXXXX天。

　　七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

　　八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

　　九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付XXXXXX元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。

　　以上协议经双方签字后生效。

　　本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

　　公司签章/代表人签字：XXXXXXXXX乙方签字：XXXXXXXXXXXX

　　电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　日期：XXXXXXX年XXXX月XXXX日日期：XXXXXXX年XXXX月XXXX日

个人合同篇2

　　甲方(赞助单位)____________________ (以下简称甲方)

　　乙方(被赞助单位) __________________(以下简称乙方)

　　甲乙双方根据国家和本市相关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　经甲、乙双方协商，就烟台职业学院校园服饰展销节暨营销大赛的有关事宜达成以下协议：

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　烟台职业学院校园展销节暨营销大赛，展出时间是 20xx年 5月25日到20xx年5月27日。此次迎新将在烟台职业学院校园内进行。

　　一、甲方赞助确认以及甲方和乙方的责任

　　1.甲方为乙方提供此次活动部分所需资金_________，这其中包括礼品，以及开幕式的`启动资金。

　　2 .甲方为乙方提供舞台的幕布

　　以上项目共计费用为人民币-----------(大约)

　　二、关于付款

　　甲方应在双方正式签订本合同书后两日内向乙方交纳上述金额。现金支付或汇款，

　　汇款方式如下：

　　户名： XXX

　　账号： 622848026258XXX

　　开户行：农行

　　注：

　　1. 此协议自迎新起始日生效。

　　2. 甲方和乙方应正当行使权利，履行义务，保证本合同的顺利进行。

　　3. 本活动若由于某种原因提前或推迟终止，则协议也随之终止。

　　4. 如双方就本合同内容或其执行发生任何争议，双方应进行友好协商;协商不成时，任何一方可向乙方所在地法院起诉解决。

　　5. 本合同的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中国法律。

　　6. 本次协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方代表签名并盖章后生效，复印件无效，本协议最终解释权属于烟台职业学院营销实训学会。

　　7. 本协议未尽事宜由双方另行协商解决。

　　甲方代表(签字)：________________

　　乙方代表(签字)：________________

　　_________年_____月_____日

个人合同篇3

　　xxx公司成立于xxx年8月，位于xxx市xxx号，注册资本350万元，总经理xxx。

　　公司成立伊始，企业领导就把商业信誉放在首位，认真贯彻执行合同法及相关法律法规，坚持信用至上的经营理念，提出守合同重信用是企业发展的原动力，要想使企业在激烈的市场竞争中立稳脚跟，就务必做到“以诚为本，恪守信用”，因此在实际工作中，我们依法签订和履行合同，自觉维护双方当事人的合法权益，20xx年合同管理工作状况如下：

　　一、建立健全了公司合同信用管理制度

　　在对内管理上，我公司建立了科学、合理、切实可行的合同管理制度，成立了合同信用管理小组，由总经理负总责，分管领导分工负责，设专职合同管理员，做到了定机构、定人员、定岗位、定职责;有健全的合同台帐、完整的合同档案，公司成立至今，没有发生任何一齐合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失误”

　　二、坚持不懈的抓合同法等法律法规学习，宣传培训工作

　　20xx年在公司领导重视和带动下坚持不懈的学习合同法及相关法律法规的学习，在全公司范围内构成了学好用好《合同法》的局面，二是为员工发放有关《合同法》的书籍，督促他们利用业余时光学习相关法律法规，强调遵守合同的重要性。

　　三、培养和加强员工依法守信的观念

　　公司号召各部门加强信用职责意识和信用义务观念，多次组织各级员工学习《合同法》，熟悉国家有关法律、法规，提高依法签订合同的潜力和水平;派专人出版报墙报，强调遵守合同的重要性;透过会议宣传依法组织生产经营活动的`重要性。

　　四、加强合同管理，认真履行合同

　　公司在对外签订合同时一律使用合同示范文本，规范严谨，条款完整，合同台帐齐全，履行完毕的合同资料按规定整理归档，并妥善保管，能及时、准确地带给统计数据和有关资料。由于公司重视合同在企业经济工作中的重要性，在履行合同方面争取了主动性，公司成立至今，未出现一笔合同纠纷。

　　在经营中我们自觉理解工商行政管理部门和行业监管部门的监督管理，遵纪守法、诚实信用，没有发生任何违法违规行为和不良记录。

　　透过加强合同管理，维护自身合法权益的同时，公司经营管理水平也得到了提升，取得了较好的经济效益和社会效益。在总经理修玲娣的带领下，我们坚持诚信服务，依法代理，本着公开、公平、公正、诚实信用的原则做好每项业务，20xx年，我们成功的履行了xxx等合同，业务涉及省内各城市区及xxx县区，影响广泛，受到业内人士一致好评，深受xxx的信任。20xx年我公司共签订各类合同52份，涉及项目投资额近10亿元，合同履约率达100%。

　　公司的管理者深知：以客户满意为目标，以信息反馈为突破口，遵纪守法、诚实信用，是持续自身竞争优势的良好途径，因此“守合同、重信用”永远是xxx公司向前发展的主旋律。

个人合同篇4

　　甲方(卖方)：

　　乙方(买方)：

　　甲、乙双方就房屋买卖事项，经协商一致，达成以下合同条款：

　　一，房屋具体情况：

　　1. 位置：市区县小区楼单元号

　　2，房屋类型，建筑面积平方米，结构楼层，房屋走向：房屋形状：用途 .该房产的总占地面积：

　　3.该房产连同地产总计房价拾万千百拾元整。

　　二，甲方销售该房屋应具备合法的《房屋所有权证》，如买卖该房屋引发产权纠纷，概由甲方负责处理。

　　《房屋所有权证》书证号：

　　土地证编号：

　　三，房屋四界：

　　东：西：

　　南：北：

　　四：付款方式：

　　(1)该房产总价格为人民币叁拾柒万元整，协议签定之后，首付拾万元订金。

　　(2)甲方完全搬走之后，再付款人民币贰拾万元。

　　(3)房产产权转让手续顺利办完之后，再付清剩余柒万元。

　　五：甲方应有手续证明，所售房屋质量过关，并非危房。

　　六：甲方应保证所售房产、地产与周边四邻及其他单位没有所有权纠纷。

　　七：乙方属于残疾人福利事业，在购房过程中，甲方应该向有关部门协调，减免或免除房屋交易税、土地交易税和其他费用。

　　或采用税费分担的方法

　　(1)。甲方承担房产交易中房产局应征收甲方的交易额的____%的交易费;承担公证费、协议公证费。

　　(2.)乙方承担房产交易中房产局应征收乙方的交易额的____%的'交易费，承担房产交易中国家征收的一切其他税费

　　八：甲方应给乙方协调大门的位置及免除重建大门、重新安装水表、电表的费用。

　　九：甲方帮助乙方和XX区药监局共同协调化粪池、下水道等共用设施的使用方式。

　　十：乙方购买甲方该项房产，所有费用均属于××个人出资购买，其所有权完全属于××个人所有。

　　十一、本协议一式两份，具有同等法律效力，自双方签字之日生效。

　　十二、附加条款：

　　甲方(卖方)： (印) 身份证号：

　　住址：电话：

　　年月日

　　乙方(买方)： (印)身份证号：

　　住址：电话：

　　年月日

个人合同篇5

　　一位朋友到一家企业应聘，签订合同时发现，90%的条款都是员工(乙方)的责任与义务，除了注明月工资700元之外，竟无一款涉及到企业的职责。看着这样的合同，朋友只好作罢。

　　用工合同当然要有员工的责任与义务，但企业同样需要履行职责，只要求员工如何如何，没有企业职责的条款，岂不成“霸王合同”？

　　用工合同没有企业职责，并非是个别现象，在相当一些企业都有类似的情况。从遵守厂规厂纪到工作的各个环节，几乎都是对员工的要求，对员工的约束，企业需要履行的职责只字不提，这样的合同不仅有失公平，而且是对员工利益的一大侵害。正因为没有企业履行职责的条款，企业便可有“合法”的理由对员工的工作提出各种要求，即便是超时加班，恶意欠薪，员工也无话可说。出现纠纷、打起官司，员工更是得理不得法，吃着哑巴亏，企业则可堂而皇之地逃避责任。

　　任何一种合同都是双向的责任与义务，所有的条款也应是双方协商，共同认可的契约。没有企业职责条款的用工合同，显然是既不规范也不合法的。它只能代表着企业一方的利益，是带有霸道性质，又有着欺骗性质的`侵权合同。说直接一点，就是企业有意识地为侵害员工利益设下的圈套。员工一旦签下合同，正当权益就没了保障，就会变成企业想捏就捏的“软柿子”。

　　没有企业履行职责的合同的盛行，固然是因为企业的见利忘法，以牟取单方的最大利益。然而，有关部门对用工合同的监管缺失，也是一种成因。有些地方只要求企业与员工签订合同，只要签了合同便认为是合法的。至于签的是怎样的合同，有无侵害员工利益，是不是符合国家规范的用工合同，就再也不去过问了。少数企业便利用监管缺失的漏洞，在合同的条款上耍手段，一切以企业的利益为核心，想怎么订就怎么订，至于合法性、员工的权益概不考虑。有的甚至把用工合同变成了“生死合同”，变成约束员工的枷锁。

　　签订用工合同本是为了维护企业与员工的双方利益，规范企业的用工行为，没有企业履行职责的合同，只能是企业逃避法律责任的劣招。表面上看企业占了便宜，有了主动，实际上使企业失了信誉，冷了人心。看到如此的合同，求职者谁敢去应聘？企业也就不可能补充到新鲜血液，最终必然是以损害企业自身利益而告终。