代签合同

代签合同锦集六篇

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家收集的代签合同6篇，欢迎大家分享。

代签合同 篇1

　　本人 因开店需求，租赁 省 市 区 路号开设加盟品牌“XXXXX”；由于租赁方要求本人以公司名义，签署租赁合约；故委托 公司与租赁方

　　本人郑重承诺以下几条：

　　1、 本人愿意遵守定店铺租赁合同里所有条款，合法经营；

　　2、本人愿意承担跟同里约定的每月房租和每月营业过程中产生的水电费等其它营业产生的其它费用；

　　3、本人自愿承担使用房子期间，经营过程中产生的一切经营风险和工商及税务等任何经营纠纷，且与 无关；

　　4、本人自愿将每次需要支付的房租费用以及签约的店铺押金，交由支付给业主； 收到对方的付款收据复印一份给本人；

　　5、本人除承担租赁合约里的正常费用外，愿另外支付给公司店铺房租2个月的.费用，作为委托书的保证金；本人若租期到期不再续约，需提前2个月以书面的方式告知公司，由 公司与租赁方，解除租赁合约，清算所有费用后，归还委托书的保证金；

　　委托人：

　　身份证号码：

　　联系方式：

　　年月

代签合同 篇2

　　兹本人 身份证号：，因本人在外地无法亲自签

　　定投资协议等相关手续，特委托 (身份证号：_______________________________代我签定该投资协议，行使代签权益，并到丹尼斯投资公司办理相关手续，如产生相关的责任由本人全部承担。本委托长期有效，特此委托！

　　指定收款账户：户名: 账号：开户行: 。

　　委托人：

　　时 间：

　　声明：

　　1、本委托系我本人亲自签定，属真实有效。

　　2、本委托书签定时见证人：姓名： 身份证号： 。

　　声明人：

　　见证人：

代签合同 篇3

　　授 权 委 托 书

　　本人 XXX 系 XXX建筑有限责任公司 的法定代表人，现委托 XXX 为我方代理人。代理人根据授权，以我方名义签署、澄清、说明、补正、递交、撤回、修改 XXX村庄道路硬化项目签订合同、资金结算有关事宜，其法律后果由我方承担。

　　委托期限 开工至工程全部竣工验收

　　代理人无转委托权。

　　投 标 人：XXX建筑有限责任公司（盖单位章）

　　法定代表人:（签字）

　　身份证号码：

　　委托代理人： （签字）

　　身份证号码：

　　年 月 日

代签合同 篇4

　　委托人：姓名 身份证号

　　受托人：姓名 身份证号

　　由于委托人在外地办事处工作，有出差任务，不能亲自到公司名称、地址，签署员工劳动合同。现委托***代为签署。受托人所签的合同本人认可。

　　委托生效日期为：20xx年7月10日至20xx年8月10日

　　委托人： 受托人： 日 期： 日 期：

代签合同 篇5

　　劳动合同在劳动者入职后一个月内就要签订，而且需要本人亲自签名。如果要别人代签，则需要有委托书，或者事后劳动者认可，代签的劳动合同才能有效。

　　咨询：我入职一家公司工作，但未签订劳动合同。因工作原因，我在公司刚上班7个月就被辞退了，本想向公司主张未签合同的双倍工资和补偿金，结果公司竟然拿出一份有“签名”的劳动合同。原来，是公司让其他同事帮我代签了劳动合同，事后也告知了我。难道别人代签的合同也算数？

　　律师回复：天津击水律师事务所张国辰律师认为，根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位在劳动者入职一个月内要与劳动者签订劳动合同，且应该是由劳动者本人签字。如果需要他人代签，必须出具相应的授权委托书；如果没有授权，则需要事后追认，劳动合同方才有效。

　　案中，公司让李女士同事代签劳动合同，虽然事后告知了李女士，但公司既没有取得李女士的明确授权，李女士事后也没有对代签的劳动合同进行追认，所以这份劳动合同仍为无效合同。李女士被公司辞退后，可以要求单位支付双倍工资和经济补偿金。

　　1、未协商一致的劳动合同无效

　　根据 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同的内容应包括劳动合同的期限、工作内容和地点地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项，上述事项均应由用人单位和劳动者双方协商确定。

　　用人单位即使向劳动者支付了工资并缴纳了社会保险费，但劳动合同中应当包含的其他重大事项的约定，均可能由用人单位随意填写，并未体现劳动者的真实意思。

　　用人单位往往利用其为劳动者代签劳动合同的有利条件和优势地位，在劳动合同的内容上降低或排除劳动者的.合法权利，减轻或排除自己的法定义务。因此，即使用人单位向劳动者发放了工资并缴纳了社会保险费，仍应认定代签合同无效。

　　2、有委托且劳动合同符合法律的代签有效

　　实践中，确实存在劳动者因工作繁忙或其他原因明确表示同意由用人单位代签劳动合同的情况。在此情况下，用人单位代签的劳动合同只要不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效。

　　有些劳动者虽然并未明确表示同意用人单位代签劳动合同，但在用人单位代签劳动合同后，其收到或阅读了劳动合同文本，双方均按照该劳动合同的约定履行，且劳动者未在合理期限内提出异议。该情形应视为劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的内容，只要合同不违反法律、行政法规的强制性规定，也应认定为有效。

代签合同 篇6

　　兹委托________代理我方前往________________就________权限范围内依法签订合同，由我方负责执行，承担责任。

　　附我方情况：________营业执照号码：_______发证机关：_______经营性质：_______注册资金：_______核定经营（生产）范围：_______主营（产）_______兼营（产）________开户银行、账号：___________________________________本委托书有效期限至_______年_______月_______日止。

　　委托单位或委托人盖章：________法定代表人：（签字）__________

　　__________年_______月_______日

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