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医生聘用合同

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医生聘用合同

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的类型越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编帮大家整理的医生聘用合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

医生聘用合同

医生聘用合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　为认真贯彻执行上级卫生工作会议的精神，更好地适应医药卫生工作发展的需要，以加强我卫生院内涵建设，强化目标管理，提高医疗质量，改善服务态度，确保医疗安全，不断改革和完善卫生院管理运行机制，坚持“以人为本、尊重生命、关爱健康”为宗旨，优化医疗环境为重点，继续深化医院管理，充分调动卫生院医务工作的积极性，我单位以促进工作，提高效率，根据卫生院之实际要求，按照会宁县人事制度之全员聘用制政策，聘你为我卫生院门诊职务，特为你制定以下工作职责和目标：

　　1.自觉遵守卫生行政部门和卫生院制定的各项规章制度，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到早退；服从卫生院和科室安排的节假日值班；要热忱服务于患者，让患者要有宾至如归的感觉，保持医院良好的`服务环境；搞好同事之间的团结协作；做好本职岗位的卫生清洁，确保环境优雅、财务安等工作。

　　2. 履行卫生院制定的医德医风考核制度和绩效考核办法，

　　3.对门诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷、认真地进行诊治，并按要求做好门诊记录，如是传染病还应及时做好传

　　染病登记和传染病报告工作，对急诊病员，要严密观察病情变化，做好各项记录。

　　4.对疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或会诊，迅速制定治疗方案。

　　5.门急诊室各类抢救药品及器械材料要准备完善，并由专人管理，放置位置固定，经常检查，及时补充，更新修理和消毒。

　　6.门急诊室各项规章制度和技术操作规程，同时建立各种急、危重病人抢救技术操作规程。门急诊室内保持清洁，清静，严格执行各类消毒制度。

　　7.门急诊室各项记录要求真实齐全，凡涉及违法的病员，在积极救治的同时，必须要向相关部门报告。

　　8.对需住院的病人及时开具住院证，协调联系住院部做好各项准备工作。

　　9.完成卫生院安排的其他各项工作任务，如下乡包村、建立农村和城镇居民的健康档案等各项工作。

　　10.每周完成疾病谱的排序工作并及时上报公共卫生科。

　　11.聘期一年，此合同书一式两份两页，自签字之日起生效

　　合同单位：会师镇卫生院本人签字：（盖章）（盖章）

　　年月日年月日

医生聘用合同2

　　甲方（诊所）：_________

　　乙方（医生）：_________

　　身份证号码：_________电话：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订如下劳动合同：

　　1、甲方有门诊营业执照，聘用乙方医生为门诊医生。

　　二、合同期限

　　1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年（20__________年9月4日至20__________年9月3日）。

　　2、当本条第一款规定的合同到期，双方希望继续合作时，必须在合同到期前两周签订新的劳动合同。

　　第三，工作

　　1、甲方根据临床工作需要和乙方资质，聘用乙方在临床工作。乙方的专业岗位是主任医师。

　　2、甲方有权根据实际需要安排乙方的工作，乙方应服从甲方的工作安排。

　　四、雇佣条件

　　乙方的就业条件如下。

　　（1）乙方向甲方保证以下聘用条件的'真实性：

　　（2）乙方具有有效的专业医师资格（证书）

　　工作时间：甲方根据门诊医疗工作的特点规定乙方的工作时间，每日工作时间根据需要具体安排。工作时间应在每周40小时以内，每周休息一天。国家法定节假日按照有关法律执行。

　　不及物动词劳动报酬

　　乙方的报酬按甲方规定的月工资标准，每月5000元，福利提成另行计算。工资将在下个月15日前支付

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方应根据国家相关法律法规建立安全的医疗体系。并通过有效手段及时通知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。

　　2、严禁双方违章作业，防止诊疗过程中发生事故，减少职业危害。

　　3、甲方应根据岗位要求和相关医疗安全规定，为乙方配置和完善必要的安全防护措施。

　　4、乙方有权根据相关法律法规对医疗安全和操作规范提出合理的管理意见和建议，甲方应积极响应或采纳。

　　八、变更、解除和违约责任

　　1、本合同经双方协商同意后方可变更，变更后的合同内容或相关条款经双方签字盖章后生效。

　　2、有下列情形之一或其他原因的，乙方可以通知甲方解除本合同，但应在1月前提出书面申请。

　　（1）甲方未按合同约定支付工资或违反合同相关条款的。

　　（2）因身体健康和不可抗力不能继续在本岗位工作。

　　3、本合同终止时，甲方应按乙方实际工作时间结算劳动报酬、、

　　九、劳动争议处理及其他

　　1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议时，应协商解决；协商不成或者不愿协商的，可以向当地人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　祖一方（盖章）：_________乙方签字：_________

　　法定代表人签字：_________

　　合同签署日期：_________

医生聘用合同3

　　甲方(聘用单位)：_________________法人代表：________________

　　乙方(应聘方)：________________身份证号码：_________________

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：_________________本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从______年__________月__________日起至__________年__________月______日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、甲方的权利和义务

　　1.为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务。

　　2、监督检查乙方工作情况。

　　3、为乙方履行职务提供一定的工作条件。

　　三、乙方的权利和义务

　　1、协助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。

　　2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。

　　3、做好学期卫生保健工作的计划,幼儿入园及定期体格检查。定期进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。

　　4、密切与当地保健机构的联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。

　　聘任合同幼儿园保健医生聘任合同书

　　5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关

　　部门共同制定膳食计划，不断提高伙食质量。[)

　　6、负责传染病的`预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。

　　7、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。

　　8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处

　　理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发当月奖金。

　　9、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。

　　四、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个

　　月说明，否则扣发当月工资。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　本协议自_____________年______月______日起生效，一式两份，甲乙双方各执1

　　份，本合同代签、涂改无效。

　　甲方：______________(盖章)乙方(签字)_________________

　　_____年 _____月____ 日

　　甲方法人：_________________(签字)_____________

　　____年 _____月____ 日

医生聘用合同4

　　甲方：____________

　　乙方：_____________________

　　性别：_______________

　　身份证号码：______________________________

　　为了做好幼儿园的卫生保健工作，经甲乙双方协商，特签定本合同。

　　一、合同期限________年，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、报酬：甲方每学期付给乙方报酬____________元，

　　三、甲方的权利和义务

　　1.为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务;

　　2.监督检查乙方工作情况;

　　3.为乙方履行职务提供一定的'工作条件;

　　四、乙方的权利和义务：

　　1、协助园长和各班代课教师、保育员做好幼儿保健、卫生、保育等工作。

　　2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。

　　3、做好学期卫生保健工作的计划，幼儿入园及定期体格检查。定期进行幼儿身高体重测量，视力测查，并做好记录。

　　4、密切与当地保健机构联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。

　　5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，协同制定膳食计划，不断提高伙食质量。

　　6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。

　　五、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。

　　六、本合同自双方签字之________日起生效。

　　甲方签字(签章)：_____________乙方签字：___________

　　________年________月________月

医生聘用合同5

　　甲方：___________

　　地址：___________

　　联系方式：___________

　　乙方：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　联系方式：___________

　　甲乙双方协商同意，就甲方聘用乙方签署本协议，以资共同遵守。

　　一、协议聘用时间

　　1、经甲方诚意邀请,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定为___________年。

　　2、期限届满后，若甲乙双方均未提出异议，则聘用时间目动续延至甲乙双方中任何一方提出异议为止。

　　二、薪资待遇

　　1、乙方在聘用期的1-5年内毎年的工资、奖金总额保底为税前__________元整，其中__________元整按照每月发放,计每月_______________元整,个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余__________元整,每年_____月_____日和_____月_____日分别发放__________元整;

　　2、乙方在聘用期第6-10年内毎年的工资、奖金总额保底为税前__________元整。其中__________元整按照每月发放,计每月_______________元整,个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余__________元整,每年_____月_____日和_____月_____日分别发放__________元整;

　　3、上述薪资待遇的发放银行卡为乙方开立在银行支行的银行账户，银行卡号：___________;

　　4、甲方为乙方提供每年_____天的公休假期。

　　三、双方职责

　　甲方职责

　　1、甲方聘请乙方担任甲方骨科行政主任;

　　2、甲方可以根据乙方的专业特长,出诊时间，在乙方确认没有泄露私密信息的前提下,对外公示乙方信息;

　　3、甲方对乙方的医疗行为进行规范管理;

　　4、及时足额的发放各项薪资待遇，为乙方履职提供必备的条件。

　　乙方职责

　　1、乙方自愿到甲方工作，服从甲方的要求和管理，尽职勤勉，自觉遵守法律法规和甲方的各项规章制度;

　　2、乙方须严格执行医疗技术操作规范和诊疗规范,避免医疗事故和差错的发生。

　　四、乙方须严格执行保密制度,如乙方故意泄露本协议约定的保底工资、奖金总额的，则该保底工资、奖金总额的`约定归为无效,乙方工资、奖金按照：

　　□医院规定的相应医生职级的工资、奖金数的最低档发放。

　　□本协议约定保底工资、奖金总额的70%发放。

　　五、甲乙双方均须履行本协议合同期限。

　　1、如乙方无故提前终止合同,则乙方在甲方工作期间自始执行医院相关政策文件规定的相应医生职级工资、奖金的最低档标准。乙方必须退还甲方按照本协议约定的保底工资、奖金标准发放的超过医院规定的相应职级工资、奖金的最低档工资、奖金的数额。

　　2、如甲方以任何理由提前终止合同，则甲方应支付整个乙方在甲方工作期间按照本协议应支付的工资的总额的30%的违约金。

　　3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前终止本协议，不适用本条第一款的约定。

　　六、本协议未明确事顶,由甲乙双方友好协商解决。

　　七、本协议一式贰份,双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方：___________乙方：___________

　　______年______月______日______年______月______日

医生聘用合同6

　　甲方(诊所)：_______________

　　乙方(医生)：_______________

　　身份证号码：_______________

　　电话：_______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：

　　一、甲方拥有门诊营业执照，聘用乙方_______________医师为本诊所医生。

　　二、合同期限

　　1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日)。

　　2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。

　　三、工作岗位

　　1、甲方根据诊所工作需要及乙方的.资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。

　　2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。

　　四、聘用条件

　　乙方的聘用条件如下，(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：

　　(2)乙方拥有有效专业医师资格(证件)

　　五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。

　　六、劳动报酬

　　乙方的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月__________元，效益提成另计。工资于次月15日前发放

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。

　　2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。

　　3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。

　　4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。

　　八、合同的变更、解除和违约责任

　　1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

　　2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。

　　(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。

　　(2)因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。

　　3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。

　　九、劳动争议处理及其他

　　1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。

　　甲方(盖章)：_______________乙方签名：_______________

　　法人代表签名：_______________

　　合同签订日期：_______________

医生聘用合同7

　　甲方：XXX 村卫生室负责人：

　　乙方：男（女）岁、文化中专、住址：

　　为落实乡村卫生组织一体化管理，明确甲乙双方权利义务关系，在平等自愿协商一致的基础上，达成如下条款：

　　一、甲方聘请乙方在 XXX 村村卫生室担任乡村医生。

　　二、甲方对乙方的聘用期为年月日到年月日。

　　三、甲方为乙方提供业务诊疗场所对乙方进行业务技术培训。

　　四、乙方在甲方提供的村卫生室工作，负责落实甲方交给的各项业务工作。

　　主要有以下业务范围：

　　1、按照河南省乡村卫生组织一体化管理规定的要求为村民提供基本医疗服务和农村居民健康档案的建立和随访。

　　2、药品、器械采购从乡卫生院购进不得从其他地方购进。

　　3、乙方应接受卫生院的领导和管理，自觉遵守卫生室的各项规章制度，完成乡卫生院交给的各项任务。

　　4、乙方应努力提高自己的业务素质，严格执行医务人员职业道德规范及医疗技术操作规范。

　　5、乙方在聘用期内有下列情形之一的，甲方有权予以解聘，并承担相应的法律责任。

　　(1）、不具备国家法律法规所规定的执业条件的`;

　　(2)、发生医疗责任事故及其他严重违法违规行为的由乙方承担；

　　(3)、私自购药售药，开展非法诊疗活动的；

　　(4)、不服从管理，经批评教育仍不改正的；

　　(5)、违反职业道德或医疗技术操作规范，造成不良影响的。

　　五、乙方在执业过程中发生医疗责任事故的，其赔偿责任全部由乙方承担。

　　六、乙方在聘用期内对其工作场所内的资产负有保管责任，因乙方过错造成资产损失的，必须照价赔偿。

　　七、甲方因经营上的原因，有权与乙方解除聘用关系，但必须提前一个月书面告知乙方。

　　八、乡镇卫生院根据工作需要有权终止甲乙双方的聘用关系。

　　九、在本协议期满前一个月内，双方可以协商续签协议。

　　十、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份报卫生局备案。

　　甲方（签章）

　　乙方（签章）年月日

医生聘用合同8

　　聘用单位（以下简称甲方）：

　　受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：

　　受聘岗位：

　　甲方（聘用单位）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自_______年____月____日至______年____月____日止，聘期年，其中含试用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期满前一个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、待遇与奖惩

　　1、试用期月工资为：_________元。

　　2、正式聘用期月工资为：_________元。

　　3、正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续由甲方办理。

　　4、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额根据工作业绩制定，报院财务备案。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的`，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，须提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬。

　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期内积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具

　　体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，按旷工对待。

　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律及经济责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人，一经发现按物品价格双倍赔偿；情节严重者，移交公安机关处理。

　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方可单方面解聘。

　　9、乙方在合同期内由甲方出资培训，培训期后五年内不得离开，如果离开乙方需双倍赔偿甲方培训费用。

　　五、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　六、合同生效与终止：

　　1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。

　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署与争议：

　　1、具体程序为：

　　（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议；

　　（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可；

　　（3）院务会讨论决定试用或聘用；

　　（4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室；

　　（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可；

　　（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。

　　2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　九、本合同一式三份，甲方具体部门、乙、甲方人事处各一份。

　　甲方负责人（签章）：

　　_______年____月____日

　　具体应聘部门负责人：

　　_______年____月____日

　　乙方（签字）：

　　_______年____月____日

医生聘用合同9

　　聘用单位（以下简称甲方）：

　　具体部门：电话：

　　受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：

　　受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）

　　受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：

　　兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月

　　经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、**待遇与奖惩

　　1、试用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　　2、正式聘用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　　4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

　　5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的.用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。

　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。

　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。

　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需

　　要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应** 。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月**奖金及全部保证金等均扣除。

　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　　五、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　六、合同生效与终止：

　　1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。

　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署与争议：

　　1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证、身

　　份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。

　　2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。

　　甲方负责人（签章）：年月日

　　具体应聘部门负责人：年月日

　　乙方（签）：年月日

　　丙方（签）：年月日

医生聘用合同10

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙双方协商同意，就甲方聘用乙方签署本协议。

　　一、协议工作时间：

　　经甲方隆重邀请，乙方被甲方聘用在甲方工作。聘用期限初定为两年(自20__年4月9日至20__年4月8日)。

　　两年聘用期满以后，若甲乙双方均未提出异议，则聘用时间可以自动续延至甲乙双方重新协商终止本协议为止。

　　如需中途终止本协议，甲乙双方均须提前三个月通知对方。

　　二、待遇：

　　1、工作底薪：初定每月8000元。

　　2、科主任绩效奖励：_________________根据科室效益按照医院现有绩效分配制度由科室提出二级分配奖励额度和兑现。

　　3、科主任综合目标责任制完成奖励：_________________根据医院与科室签订的综合目标责任书，年终由医院一次性给予奖励。

　　4、全年月均待遇按12000元保底，上不封顶。

　　三、双方职责：

　　(一)甲方职责：

　　1、甲方聘请乙方为甲方内科首席专家、大内科(内一科)主任、内科主任医师，相关职责在聘书中明确。

　　2、甲方可以根据乙方的专业特长、出诊时间，在乙方确认没有泄漏私密信息的前提下，对外公示乙方信息(含姓名、肖像、个人专业特长介绍等)。

　　3、甲方全力支持乙方把大内科中的心血管内科打造成本市二甲医院中的.临床重点专科(按照学科建设规划逐年投入)。

　　4、甲方对乙方的医疗行为进行规范管理。

　　(二)乙方职责：_________________

　　1、乙方自愿到甲方工作，服从甲方的要求和管理，自觉遵守法律法规和甲方的各项。希望对你的坐诊医生聘用合同的问题有所帮助

　　甲方(盖章) ___________

　　法定代表人(签章) ___________

　　乙方(签章) ___________

　　____年_____月_____日

医生聘用合同11

　　甲方（聘用单位）:____________

　　名称：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　邮政编码：____________

　　联系电话:____________

　　乙方（受聘人员）:____________

　　姓名：____________

　　性别：____________

　　出生年月；____________

　　身份证号码；____________

　　住址：____________

　　联系由话：____________

　　文化程度：____________

　　专业资质：____________

　　根据黔府发[20xx]13号《省人民政府关于加强乡村医生队伍建设进一步促进农村医疗卫生事业又好又快发展的意见》文件精神，为了加强乡村医生的聘用、管理和考核，按照乡村医生工作服务数量和质量核定补助标准，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用协议条款，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。

　　一、聘用协议期限

　　协议期限为一年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　试用期为一个月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　二、聘用岗位及职责要求

　　（一）甲方聘用乙方在____________村卫室从事____________科、____________科、预保健科岗位工作。

　　（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，主要内容如下：

　　1、提供基本医疗服务、实施基本药物零差率销售。

　　2、按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务。

　　3、开展爱国卫生及健康宣教。

　　4、完成卫生行政部门委托的职责。

　　5、新农合门诊统筹。

　　（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

　　三、岗位纪律

　　（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

　　四、有关待遇

　　按照黔府发[20xx]13号《省人民政府关于加强乡村医生队伍建设进一步促进农村医疗卫生事业又好又快发展的意见》中相关规定执行。

　　乙方收构成如下：

　　①基本医疗收入；

　　②完成基本公共卫生工作补助；

　　③实施国家基本药物财政补助。

　　④财政安排的乡村医生专项补助；

　　⑤一般诊疗收入。

　　⑥其他：

　　五、聘用协议的变更

　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。

　　（二）本协议订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本协议的相关内容。

　　（三）本协议确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用协议变更书》。

　　六、聘用协议的'解除

　　（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本协议。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本协议：

　　1、不服从卫生院的正常工作安排；

　　2、违反计生政策；

　　3、其他____________对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本协议。

　　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本协议，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

　　2、未经甲方同意，擅自离境外出逾期不归的；

　　3、甲方不定时对乙方进行抽查，经查实发现无故不在村卫生室上班超过10次（含10次）的；

　　4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位或同仁工作不能正常进行的；

　　5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的；

　　6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；

　　7、乙方年度考核或者聘期考核不合格，限期整改后仍不合格的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本协议：

　　1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

　　3、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；

　　4．属于国家规定的不得解除本协议的其他情形的。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本协议：

　　1、在试用期内的；

　　2、考入普通高等院校的；

　　3、被企、事业单位录用或者选调为公务员的；

　　4、依法服兵役的。

　　除上述情形外，乙方提出解除本协议未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本协议。

　　七、聘用协议的结止

　　（一）有下列情形之一的，本协议终止：

　　1、本协议期限届满；

　　2、甲、乙双方约定的协议终止条件出现；

　　3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　（二）聘用协议终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用协议证明书》。

　　八、聘用协议的续签

　　本协议期满，经考核合格继续聘用的，另行签定聘用协议。

　　九、违反聘用协议的责任

　　（一）甲方违约责任

　　1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

　　（1）克扣或者无故拖欠乙方工作补助的；

　　（2）因甲方违反本协议约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本协议约定，造成乙方中断履行协议的，应继续履行协议，同时负责赔偿在协议中断期间乙方的经济损失。

　　（二）乙方违约责任

　　1、因乙方违反本协议约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本协议约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行协议，同时负责赔偿在协议中断期间甲方的经济损失。

　　（三）双方共同约定的其他违约责任条款

　　十、双方约定的其他事项

　　（一）____________。

　　（二）____________。____________

　　十一、争议处理

　　甲乙双方因履行聘用协议发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用协议履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

　　十二、附则

　　1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定有关的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知有关的规章制度，并严格遵守。

　　2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份交县卫食药监局备案。

　　甲方（盖章）____________乙方（签字盖章）

　　法定代表人（签字盖章）

　　20___年___月___日 ___20___年___月___日

医生聘用合同12

　　甲方(聘用方)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方(受聘方)：

　　身份号：

　　根据高县教育局有关人事制度改革精神和《高县沙河实验小学校教师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政研究决定,特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下：

　　一、乙方应履行的岗位职责：

　　1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。

　　发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。

　　2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。

　　3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上;

　　能正确地使用学校现有教学设备组织教学;认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。

　　4、贯彻国家“体、卫条例”;

　　落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。

　　5、能履行小学

　　级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。

　　二、甲方应履行的职责：

　　1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的'工资和补贴。

　　2、甲方应在本学年(期)末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。

　　3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。

　　三、违约责任：

　　1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。

　　解聘要提前一月通知乙方。

　　2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。

　　四、其他事项：

　　1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。

　　如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。

　　2、本合同有效期为壹年，从

　　年月日至年月日止。合同期满自然失效。

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。

　　本合同从签字之日起生效。

　　甲方:(盖章) 乙方:(盖章)

　　法人代表：受聘人：

　　年月日年月日

医生聘用合同13

　　甲方：

　　负责人：

　　乙方姓名：_____

　　身份证号码：____

　　文化程度;_____

　　专业资质:_____

　　根据《_____卫生室改革实施方案》和《_____乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在______________村卫生室工作，特签定本合同。

　　一、合同期限贰年，自20____年12月1日至20____年11月30日止。

　　二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：

　　1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;

　　2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;

　　3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识;

　　4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;

　　5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施;

　　6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;

　　7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导;

　　8、卫生行政部门规定的.其他基本医疗卫生服务;

　　9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。

　　三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。

　　四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：

　　1、年度考核或者聘期考核不合格的;

　　2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

　　3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

　　4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

　　5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　

　　_________年____月____日　　　　　　　

医生聘用合同14

　　聘用单位(以下简称甲方)：

　　受聘人(以下简称乙方)：

　　身份证号码：

　　甲方(聘用单位) 决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期年，聘期满前壹个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、待遇与奖惩：

　　2、正式聘用期月工资为：

　　元。

　　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除

　　50元作为保证金，聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　　5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本所连续工作时间长短自定，报所财务备案。

　　6、正式聘用期内值班及加班补贴与正式职工相同。

　　7、聘用期内对所作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本所职工标准实施奖罚。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方

　　提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

　　3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前

　　15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的`，甲方有权要求乙方

　　提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由所办公室协助指导)。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，须提前

　　30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在聘用期内积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、工作时间同本所在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。

　　未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　　五、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　六、合同生效与终止：

　　1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。

　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署与争议：

　　1、具体程序为：

　　(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议;

　　(2)医务科、办公室按所需条件认可;

　　(3)所务会讨论决定聘用;

　　(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科或办公室;

　　(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可;

　　(6)所方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。

　　2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　八、本合同一式二份，甲方负责人、乙方各一份。

　　甲方负责人(签章)：

　　年月日

　　乙方(签字)：

　　年月日

医生聘用合同15

　　聘用单位(以下简称甲方)：_________

　　具体部门：_________

　　电话：_________

　　受聘人(以下简称乙方)：_________

　　身份证号码：_________

　　联系电话：_________

　　受聘人的担保人(以下简称丙方)：_________

　　身份证号码：_________

　　兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)：_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，

　　达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年，其中含试用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。

　　聘期满前______月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、工资待遇与奖惩

　　1、正式聘用期工资为：以人事局审核审定工资为准。

　　2、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续甲方负责办理。

　　3、期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院审核审定。

　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴以院内规则为准。

　　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。

　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的.前提下，可考虑办理调动手续。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。

　　聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。

　　未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。