(精选)终止劳动合同3篇
随着时间的推移，我们用到合同的地方越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编为大家整理的终止劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
终止劳动合同1
先生/女士：
本单位与你于___________年___________月___________日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______________________项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知
单位盖章：___________
___________年___________月___________日
一式二份（用人单位和职工各留存一份）
劳动合同如何终止
劳动合同终止意味着劳动合同当事人确定的劳动权利义务关系已经完结。
劳动合同终止时间为终止日二十四点。劳动者完成正常工作任务须超过当日二十四点的，劳动者完成正常工作任务的时间为终止时间。
劳动合同的终止一般情况下是不用通知对方的。
劳动合同如何终止
劳动合同终止的情形：
1、劳动合同期满的；
2、劳动者开始依法享受基本养老保险的；
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的'；
4、用人单位被依法宣告破产的；
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
终止劳动合同2
我公司与___________于___________年___________月___________日签订期限为___________年的劳动合同，该合同于___________年___________月___________日终止，终止前在我公司从事岗位工作，在我公司的连续工作年限为___________年。
特此证明。
___________（盖章）
___________年___________月___________日
一式二份，一联存根留用人单位
公司终止劳动合同证明书
单位：___________
日期：___________
终止劳动合同3
用人单位名称：___________
地址：___________
联系人和电话：___________
劳动者姓名：___________
身份证号码：___________
工作岗位：___________
入职日期：___________年___________月___________日
最后一份劳动合同期限：___________
解除日期：___________年___________月___________日
本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为___________年___________个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项终止原因（打√）
□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
□用人单位破产□用人单位停业
单位名称（盖章）___________年___________月___________日
签收人：___________
签收日期：___________年___________月___________日
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