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诫勉谈话检讨书

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诫勉谈话检讨书

　　在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避免再犯，我们常常被要求写检讨书，以对出现的过错进行反省，请注意写检讨书要注意正确的格式。你还在为写检讨书而苦恼吗？以下是小编帮大家整理的诫勉谈话检讨书，希望对大家有所帮助。

诫勉谈话检讨书

　　诫勉谈话检讨书篇1

尊敬的领导：

　　您好!感谢您的提醒和教育让我及时认识到自己的错误。

　　我的错误是没有履行好自己的责任，作为党委书记，我不仅应该认真履行党委主体责任，同时应该监督纪委履行监督责任。年初，上级公司制定了党委主体责任清单和纪委监督责任清单，公司也制定了我们自己的“两个责任”清单，在领导批评教育我之后我做了深刻反思，并仔细地对两个责任清单进行了研读和琢磨，发现自己虽然做了很多工作，但仍然存在很多不到位、不彻底、不扎实的地方需要改进和加强，两个责任清单中我没有履行好的责任主要包括以下几个方面：

　　1.严明政治纪律和政治规矩，坚决纠正有令不行、有禁不止和无组织无纪律、自由主义等现象，切实维护党章党规的严肃性和权威性。

　　2.强化对党员干部的日常监督，预防违纪行为的发生。

　　3.加强廉洁从业教育，反对特权思想和作风，营造风清气正的良好政治生态。

　　4.严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

　　5.严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定，严格执行XXX公司及公司领导人员履职待遇、业务支出等管理规定，自觉接受党组织和党员群众的监督。

　　6.督促业务部门全面落实监管责任，清晰界定监督职责，着眼风险防控，紧盯关键环节，形成全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的监督体系。

　　7.履行全面从严治党的政治责任，严守政治纪律和政治规矩，当好纪律建设的领导者、执行者和推动者。

　　由于我自己没有充分履行好自己的责任造成了现在的工作失误，我感到无比惭愧，上对不起领导对我的教诲和信任，下对不起广大职工群众的拥护和支持。这件事的.发生主观原因是我对自己放松了要求，思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。平时学习不够，要求不严，做事思虑不够周全，没有做好预防工作，很多工作也做得不够深和细，对待工作的思想观念不够深刻、不够负责。如今，错误已经发生，我虽然感到懊悔不已，也做了深刻检讨。但终究于事无补。所以为杜绝此类事件再次发生，本人决定做出如下整改：

　　1.提高思想认识，高度重视党建思想工作，发挥党员领导干部带头作用，结合“两学一做”专题教育，深学真做，把党建工作做深、做细、做实。

　　2.履行好党委主体责任，监督落实纪委监督责任。首先，深入学习领悟上级公司关于“两委’责任清单和工作要点的文件精神，将文件要求学精悟透;其次，组织党员领导干部学习，发挥以点带面作用，使基层党建工作落到实处;最后，严格管理考核，通过考核维护制度的权威，营造依法依规的良好企业氛围。

　　3.加强与班子之间、一般管理干部及基层员工之间的沟通，努力创新工作方式方法，用职工群众更容易接受的方式方法跟他们交流，做到消息畅通，及时发现问题，预防问题，做到抓早抓小、关口前移，发现苗头性、倾向性问题，及时找本人核实、谈话、函询避免违纪事态恶化。

　　4.坚持学习，严格要求自己，对待工作不懈怠、不浮躁、不拖延，及时反思已经完成的工作，对于完成得不够好的工作要查找分析原因，绝不在同一个地方跌倒，绝不做屡查屡犯的事情。

　　虽然我已深感歉疚，但仍盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我很感谢领导让我写的这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我反思改过的机会。感谢领导及时发现我的错误，否则若继续放任自己，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。

　　发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我，监督我!

　　诫勉谈话检讨书篇2

尊敬的xx领导：

　　————首先感谢您一直以来对我工作上的支持和鼓励，您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习，一直以来我都以能在您的指导下工作为荣。

　　关于在处理xx一事上，由于本人年轻考虑不周，遇事不够冷静，言辞欠妥，如有对您有不敬之处，尚请您宽宏大量，鉴于我的出发点是为更好地干好工作，恳请您予以谅解。

　　————您是我们的榜样，工作经验比我丰富，处理事情的方法比我多，本人还不够成熟，请您别介意，以后我会多多向您学习更好的处理方法，还望赐教！

　　诫勉谈话检讨书范文

　　为了切实加强对领导干部的教育、监督与管理，促进干部廉洁自律，有效防范违纪现象的发生，根据《中国共产党党员权利保障条例》、《中华人民共和国行政监察法》及其他有关规定，特制订本制度。

　　一、诫勉谈话适用于以下事项

　　1、有信访或其他渠道反映，涉及到党风廉政建设方面的情况，需要听取本人意见、早打招呼的。

　　2、经帮助教育仍无改进，需进一步批评教育，促其重视，使之改正的。

　　3、可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要批评提醒、引以为戒的.。

　　4、其他需要实施诫勉谈话的事项。

　　二、诫勉谈话的对象

　　水产系统全体工作人员。

　　三、确定诫勉谈话对象的程序

　　对工作人员的谈话，由局党政领导决定，并及时向局纪委通报诫勉谈话情况。

　　四、主谈和参与谈话的分工

　　与局中层干部的谈话，一般由局党委领导班子成员主谈；与一般的工作人员的谈话，一般由该科室的领导或负责人主谈，可请纪委人员参加。

　　根据需要，局党委可直接对有关人员实施谈话。

　　五、谈话的主要内容

　　1、向被谈话人指出反映的问题，说明谈话的目的。

　　2、被谈话人就反映的问题做出解释、说明或检讨。

　　3、根据被谈话人的陈述情况，对其提出要求和希望。

　　诫勉谈话检讨书篇3

尊敬的领导人:

　　我怀着无与伦比的内疚和懊悔地写了这份检讨书。今天(20xx年10月27日)上午上班期间的网络状况报告如下:今天上午上班时间浏览汽车信息。

　　上午，我登录邮箱发送邮件给发改局，在登录邮箱的过程中连续弹出汽车信息，在好奇心的'驱使下，我浏览了这个信息，在浏览过程中被书记看到，书记的柔和语言解决了我当时的尴尬和羞耻，谢谢。这里关闭了浏览网页。

　　今天的网络事件，我感到羞愧和懊悔。无论是必须还是偶然，我都要认真反省今天的行为。首先，我不应该在工作时间上网。除了工作之外，即使工作结束了也不允许。其次，要认真总结工作中存在的不足，及时纠正。第三，认真履行工作职责，保持良好的工作风格。第四，要维持本部门的良好形象。

　　总之，我今天的行为是错误的，应该被批评。认真反省后，我感到很害羞。因此，今后的工作要严格要求自己，严格遵守本部门的部门规章制度，全力完成工作后。希望领导能原谅我今天的行为，也希望领导在未来的工作中继续监督我，注意我，不要让领导失望。

　　讨论者:

　　日期:

　　诫勉谈话检讨书篇4

尊敬的各位领导：

　　您好！

　　21日夜班我项目部xxxx队在迎头施工时将瓦斯探头放入风筒内,这是一起非常严重的三违行为，出现了这种情况，我感到非常的痛心。由于我的工作安排不到位，对有关方面的安全问题重视不够，以致连队出现了以上问题，在此我作出深刻检讨!

　　瓦斯监控通过井下工作面安装瓦斯传感器，实现检测与控制功能，意义十分重大。当工作面瓦斯浓度达到规定值时监控系统会自动报警并切断该报警工作面的供电，同时在职能管理等部门也会报警，从而避免造成人员伤亡和财产损失。

　　此次事故的发生，暴露出我项目部在安全教育、现场安全管理、班组管理还存有较大漏洞，现场的违章作业现象在个别职工身上表现还相当严重;此事故再次为我们敲响警钟：必须严管理，加强教育，明确责任，加强现场安全管理。我作为xxxx的项目经理，没能够很好地尽到管理监督的责任，及时发现，及时制止，没能够让职工深刻认识到瓦斯监测监控的重要性，没能够在项目部形成“三个全覆盖”、“三个百分百”和人人懂安全、人人抓安全的良好局面，真正的.让全体职工认识到一通三防的重大意义，从而减少各类违章违规事件的发生，在此，我深感惶恐。

　　在此我保证：在以后的工作中，我将认真履行自己的岗位职责，全力做好安全生产和安全管理工作，深刻认识到安全教育的重要性、长期性、艰巨性，加大安全培训力度，现场安全生产管理与监督更加细致与谨慎，坚决做到走到看到说到，安全工作更加严格与深入，让规程深植于全队员工的心中，坚决杜绝三违现象的发生，尽心尽力为

　　安全生产做出积极的贡献!

此致

敬礼！

xxx

　　20xx年xx月xx日