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培训班动员讲话稿

时间:2023-10-31 07:59:21 演讲稿 我要投稿

培训班动员讲话稿【优】

  在当下社会,越来越多地方需要用到讲话稿,讲话稿通过讲话人口头表达后,可以起到传播真理、经验,抒发感情,发表意见的作用。那么问题来了,到底应如何写好一份讲话稿呢?下面是小编收集整理的培训班动员讲话稿,仅供参考,欢迎大家阅读。

培训班动员讲话稿【优】

  培训班动员讲话稿 篇1

各位职工、同志们:

  在这生机盎然的季节里,某里边决定举办这样的一个职工培训班,目的就在于凝聚人心,鼓足干劲。

  玉不琢不成器,刀不磨要生锈,人不学要落后。这次培训既是进一步提高政治思想认识的要求,也是加强我们的干部职工在日常工作中组织纪律性、遵章守纪自觉性培养的需要,是某某某某某队伍建设的一项重要举措!除此外,就是考虑给大家在繁重的工作之余放松下来调整休养、学习加油的时机。我们把培训班安排在这里举办的原因,除了相对完善的配套设施外,更多地就是考虑到某某凉爽的气候,给我们的广阔职工提供一个舒适的环境。

  这次培训的重点就是要通过学习,使大家加深对某内部各项规章制度的了解,从思想上认识贯彻这些制度的重要意义,培养良好的工作习惯,提高工作效率,使工作得到不断进步。

  在培训班开始之前,我讲几点意见,是这次培训班开班典礼的'发动,也是我自己在日常中积累的思考和体会,与同志们共同探讨。

  一、充分认识加强员工遵章守纪教育的重要意义我们这次学习培训的首要内容除了传达学习贯彻落实

  二、态度上要高度重视这次培训

  这次某里边决定把全某的干部职工分两批集中起来培训,其实很不容易。大家平时的工作多、任务重、压力大,这一点我很理解大家。但磨刀不误砍柴功,学习是为了更好地开展工作,取得事半功倍的效果,所以希望大家充分珍惜这次培训时机,集中精力,认真学习;再一个,培训本身要涉及到一定的费用支出。所以大家要珍惜这次时机。

  在一天半的时间里,大家要自觉遵守纪律,边学习边对自己进行对照整改。尤其是共产党员和中层干部,更要带头做出表率。培训期间做到不迟到,不早退,不在课堂上接、打,交头接耳,为这次培训营造一个良好的气氛。我相信同志们应该有这点根本的政治觉悟和思想境界,通过培训,能学有所得,学有所获。

  办公室要做好考勤、统计工作。看看各部门应该参加多少人?实际参加多少人?无故缺席的有哪些人?到时候就按照相关的规定,该批评的批评,该处分的处分。

  三、通过学习培训进一步提高干部员工的履职能力

  这次培训班虽然只有短短的一天半的时间,我希望大家能做到“一学二听三思考〞。

  “一学〞,就是要求大家要对所学的各项规定的要点做到掌握、了解;

  “二听〞,就是要认真听。某领导和相关部门的负责同志要分别给大家讲解这些规定,大家要把不明白的地方搞明白,不清楚的地方搞清楚;

  “三思考〞,就是我们在学习中不要简单地死记硬背,关键是在于动脑筋,而不是机械地学习、记录。

  最后,我祝愿这次培训取得预期的效果,培训圆满成功!同时也祝大家在某某某度过一段愉快的日子!

  培训班动员讲话稿 篇2

各位学员、各位讲师:

  大家早上好!根据省公司“关于做好20xx年站内培训推广工作的要求”,按时完成对站内培训点兼职讲师的培养,保证培训站能按计划高效开展培训,我们举办本次兼职讲师培训班,今天参加站内培训兼职讲师培训班的开办典礼,看到这么多的有知识、有能力、并且经验丰富的ME、ME助理、站长和员工报名参加我们的兼职讲师,我感到非常高兴。

  站内培训工作是销售公司在20xx年提出的一种全新的培训模式,它是以片区为单位建立培训站、培养兼职教师,通过建立科学高效的运行机制、规范统一的培训流程和课程体系,确保加油站员工每人每年至少能接受30小时的培训,提高加油站员工操作技能和客户服务能力,最终的目的就是我们的核心竞争力。这是一个很好的平台,20xx年,省公司以大理公司为试点开展站内培训工作,取得了很好的效果,今年决定在全省范围内开展这项工作。在此之前,我们已经进行了很多前期的工作,包括培训站的选址、建设,师资的报名、选拔和核心兼职讲师的送培工作,现在就是要对你们这些候选师资进行培训,通过系统的培训和试讲考试,我们将筛选出30名优秀师资认证为XX公司站内培训兼职讲师,其余的人员将列入XX公司讲师储备名单,在后期的'工作中继续进行培养。本次培训的内容主要包括:讲师授课技巧和销售公司开发的四门站内培训标准化课程(优质顾客服务、油品知识、HSE管理、加油站设备管理),另外还包括站内培训体系整体介绍,其中最主要的课程是讲师授课技巧,也是最实用的,这门课就是要教会大家如何讲课,讲课的方法、技巧以及在讲课过程中应当注意的一些问题。另外的四门课程,主要是让大家对这四门课程有一个整体的了解和掌握。最后一天进行试讲考试,每个人都必须要讲,每个人8分钟,内容不限,主要是考察大家对于授课技巧的运用和语言表达能力。

  成为一名兼职讲师不难,但要成为一名优秀的兼职讲师确不是一件容易的事。除了要干好本职工作,还要做好我们的培训工作,无论是知识积累还是经验方面,都有很高的要求,公司对大家寄予了很大的期望,在此,我对大家也有一些要求和建议:

  一、忠诚企业,热爱讲师职业。

  《站内培训兼职讲师管理办法》中关于讲师的选拔中就要求:兼职讲师要忠诚企业,热爱站内培训工作。忠诚企业是我们对每一个中石化员工的要求,我们员工守则中第一点就要求员工要忠诚于企业,一个不忠诚与企业的兼职讲师很难带出忠诚于企业的学生。另外要具备的就是要热爱讲师职业,爱因斯坦有句名言:“对一切来说,热爱是最好的老师”,一个人干一项工作,只有热爱它,才能干好它。对兼职讲师工作尤其如此。我们的讲师都是兼职的,也就是说,我们的兼职讲师不但要做好自己的本质工作,还要做好我们的培训工作,这其中包括日常授课、课程研发、培训班评估等等工作,这些都可能占用你大量的休息时间,如果没有热爱和热情作后盾,被动的接受讲课任务,草草了事,怎么可能有强大的驱动力把我们的培训工作做好!教师,是神圣的职业,自古就受人尊崇,公司也通过各种措施培养兼职讲师,通过认证的兼职讲师,可以享受兼职讲师津贴和授课费,同时还享有个人发展和职业晋升上的优先资格和其他奖励,所以,衷心希望各位学员能够真心的喜欢讲师职业,热爱讲师职业。

  二、提高认识,加强学习,不断给自己充电。

  师者:传道、授业、解惑也,讲师就是要把自己掌握的做人的道理、知识、技能教授给学生,解答学生的困惑。教师的真功夫在课堂,要聚焦课堂,要再造课堂的激情,就要有广博的知识作为背景,如果一个讲师没有丰富的理论知识和经验,那么他就不是一名合格的讲师。知识要靠平时大量的积累。才能达到随手掂来的状态,公司也会制定兼职讲师的培养计划,定期组织对兼职讲师的专业知识、授课技巧等方面进行系统的培训、辅导,组织内部的交流研讨,每年有针对性的选派兼职讲师参加上级公司的培训等等,但这些措施毕竟是悠闲地,所以就要求我们每一位兼职讲师必须要努力加强自身学习,平时必须要做学习的有心人。要挤时间博览群书,广泛地吸取知识,注重在工作过程中收集资料,运用到实际教学工作中,不断的提高自己的理论知识水平和授课能力。

  三、积极主动、协助片区做好本片区的培训工作。 站内培训开展以后,人力资源科会下达培训任务,兼职讲师要根据培训任务协助片区经理制定本片区的培训计划,并且按照计划有效实施培训,组织课程教学,接受学员咨询,帮助学员解决实际问题,同时还要做好培训资料和档案的整理,建立健全站内培训台帐等工作。

  目前,城区片区站内培训点已经完成改造,其他9个培训站也将在近期动工,请各片区经理和兼职讲师依照课程中所讲的培训站培训教室的验收标准做好本片区培训站点改造过程中的监督工作,确保施工进度和工程质量。

  站内培训不是一项活动,而是一项长期的工作,今天你们还是学员,培训结束后,你们将成为XX公司的兼职讲师,在我们站内培训的讲台上,将知识和技能传授给我们的员工,你们肩上的责任是重大的,在以后的站内培训工作中,大家要多沟通、多交流,及时提出宝贵意见,同心协力,把XX公司的站内培训工作做好。

  最后,预祝各位学员在这几天的培训中,生活开心、学有所获,希望大家通过不断的学习和锻炼,都能够成为大师。谢谢大家!

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