社团纳新演讲稿

社团纳新演讲稿

　　通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。在我们平凡的日常里，需要使用演讲稿的事情愈发增多，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，以下是小编为大家收集的社团纳新演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　大家好，我是来自于大学生口才与交际协会的宋小虫，现任协会的副主席，今天，将由我来代表协会，参加本次的评优活动，向大家展示我们的口协。

　　大学生口才与交际协会是在院团委的批准下，在学工处的支持下，在经管系各领导的具体指导下由学生自发组织的学生社团，成立后，协会开始了以“口才会友，结交天下好友”为主题的各类活动，到现在，协会已经走过了四年的时光，四年里，一届又一届的口协人，把他们的青春投入到了协会的发展中，同时，也在他们最美好的大学生活中，留下了口协的回忆。

　　作为一项一锻炼口语交际能力为发展中心的协会，口协有着自己与众不同的一面，协会最大的特色和优势在于它的实践性和实用性，随着21世纪社会结构的不断发展，社会对于人才的需求也提升到了更高的档次，对于人才，有知识，没应用，零！有能力，没发挥，零！有计划，没行动，零！同样，有想法，没表达，也是零！所以，作为当代社会一名合格的大学生，除了拥有自己丰富的专业知识外，还应该具备良好的与人沟通的能力，于是，我们呢看到的是书店里口才学的书籍越来越多，包括很多的高校将演讲与口才作为自己教书育人的一部分，这些都足以看出口才的重要性。

　　所以，在口协，实践性和实用性是协会最大的特色和优势。

　　20xx年新学期开始后，协会举行了一系列以提升口才为主旨的活动，3月青春飞扬演讲赛道一本书演绎传奇人生和职院家的大型从演讲赛，每次活动的展开，都少不了我们口协人的身影，每一次活动的成功，也都是对我们付出的肯定，所有的成绩，都是我们在20xx年的所取的荣誉和作为口协人所为之骄傲的地方。

　　20xx秋季学期换届以后，作为新一届主席的我们，也开始为学期的第一次活动做足了充足的准备，我们认为，口协是一个集体交流为主要形式的协会，最终的要求，还是要通过让成员与更多人的接触来达到提升自己口才与交际能力的目的，得到收获，于是，为了营造更好的社团氛围，让更多的人认识我们口协，在新学期开始前的一个月，我们就开始了整合活动的策划，这一次，我们在原有的基础上展开了突破性的开拓和创新。

　　文化衫，是我们这次活动中的最大亮点，整个的制作是由我们自己设计，自己diy，大家不要小看这一件小小的文化衫，其实，在整个的过程当中，它还是很复杂的，第一，在整个设计中，我们要反映的是我们口协人积极，热情，畅谈的理念，那么我们就要做方案，作比较，但是，对于大一的我们，还远远不能达到专业的水平，只能亦步亦趋不断从修改，到放弃，再到重新策划，重新修改，中间对于我们的挑战确实不小，另一方面，在整个设计结束后，遇到的更大的一个瓶颈是制作厂家，当时我们找遍了恩施市的制衣厂，也只有一家在我们的说动下愿意零利润的给我们做仅仅20件的t恤，不过之后，商家还是没有另一家来自于金钱的诱惑，抛弃了我们！最终，文化衫的完成，是由我们口协的成员每天在下课之后爬到9楼我们的会议室，拿着尺子和记号笔，在我们团购的20件文化衫上用手绘的形式制作，最终做一个星期全体成员的努力下，文化衫，终于诞生了。

　　等到本次的活动结束的时候，纳新的人数过了100，也就意味着说在新学期有100多名新同学加入了我们口协，我们的心里满是欣慰，我们做好了我们新学期的第一步，但是，同时，也代表着，在我们的肩上，要担负起更大的责任！20xx年？月，纳新结束后一个月，为了给新一届的成员们更好的社团面貌和期望，在行政楼415，协会举行了对所有新成员的动员大会，并且，独具匠心的是，在本次活动的ppt中，开拓性的，协会机构所有的老成员一起在9楼的大厅上，录了像，用视频的形式，将我们老机构对于口协在未来的期待和祝福送给了我们新一届的成员。

　　欢迎他们的加入，也希望他们在口协能够有更好的发展。

　　不过活动最后并不成功，视频在放的时候除了差错没有声音，整个活动进行的也不是特别的完整，但是，我真的想说，协会的成员都用过心做过这个事，包括我害怕在台上露怯而准备了足足两个星期的演讲，这些都是让我们值得骄傲的地方。

　　上面说了我们之前取得的成绩，接下来，我要说的是很现实的问题了，同时也和大家一起交流，在口协，发展的过程中一定会遇到一系列的阻碍，开始的时候我说过实践性和实用性是我们协会的最大特色和优势，那同时，这也是我们协会遇到的最大阻碍，因为要求很高的实践和实用性，活动自然要求也就很高，打个比方说，其他的社团是在活动中享受，口协需要的是在活动中锻炼，活动中成长，活动中提高，所以，要做到这些，就需要有一系列很正式的活动作为平台，譬如演讲赛，辩论赛，等等，但是这样的活动过于枯燥，过于单一，不能多方面的扩展，而且更复杂，更费力，这就是我们遇到的最大阻碍，活动的局限性，是我们协会要面对和解决最大困难。

　　于是，在经管系的支持下，我们准备开展“一元钱乞讨”的协会活动，让活动更丰富，更有趣味，这是我们口协人所做出的努力。

　　第二个，要我们面对和解决的是成员的积极性，在我们学院，很多的人或多或少都缺少青春飞扬的积极性，对吧？于是，这样的条件下，我们的想法和计划也会受到很多的停泄，例如我们协会之前准备让我们每周都举办一次活动，但是，对于玩乐有兴趣的大家，可能不太愿意花掉自己周末的休息时间来学习，来锻炼自己的口才。

　　所以，这两个问题是我们社团必须要接受并且克服的阻碍。对于这些，我们口协人，要付出更大的努力。

　　不过，努力，离不开鼓励，介绍完我们社团以后，我还想就学院提供一些个人的建议，仅供参考：

　　学院对成绩的肯定，是对社团付出的最大鼓励，但是，学院该如何去看待每个社团所取得的成绩呢，例如，在纳新的时候，我们能仅仅一社团纳新的人数来看待社团所做出的努力吗？在学校里面有1000个人爱唱歌，爱玩，100个人爱学习，爱提高自己能力，那我们想象一下唱歌的社团纳新500人和学习的社团纳新90人，那个付出的努力更多呢？对吧？我的意思是，因为我们每个社团的基础和底蕴是不一样的，那么，每个社团所要面对的问题和阻碍是不一样的，冰冻三日，非一日之寒，我丝毫不遮掩我们小社团对于大社团的羡慕，但是，如果我们学校仅仅以社团所取得的成绩作为评优的价值指标的时候，是不是对我们每一届不同的成员所做出的努力不公平呢？对吧？所以，我的建议是，我们学院在评优的指标上应该更多地考虑的是每一个社团在老一届的基础上所做的创新和突破，这样，才能给予最适合的鼓励，让职院的整个社团群体不断创新，繁荣发展！这一点，作为口协人的我们，深感骄傲——向爽视频最后，我想用一段话来结束我们的社团演示，同时，也说给我们自己和不看好我们的人在口协，你只看到我们的活动让人想睡，你却没看到，我们为一篇演讲稿，一点还没睡，你否定我们成绩不够，不配评优，我却认为，在进步的路上，我们同样优秀！你看低我们规模不够，没有锻炼价值，我反对你，从没有到创造，这才是最大的锻炼！突破，总是勇敢者的游戏，哪怕没有光芒，也要，跑的漂亮！我是口协人，我为自己代言！

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