当前位置：好文网>实用文>责任书>安全生产目标责任书

安全生产目标责任书

　　在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到责任书，责任书可以更好地明确我们的责任。拟起责任书来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的安全生产目标责任书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

安全生产目标责任书

安全生产目标责任书1

　　一、安全管理措施

　　1、坚持“安全第一，预防为主”和综合治理的基本方针，深入、全面落实“一岗双责”责任制以及谁主管谁负责，严格贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及《重庆市安全生产监督管理条例》等法律法规和市、区政府关于安全工作决定以及企业《安全生产管理制度》等规章制度。

　　2、根据安全工作要求，各单位应将安全生产任务落实到工段、班组、职能人员和操作人员，建立和完善班组分工协作机制。落实安全生产制，层层签订安全工作目标责任书，逐级检查考核，奖惩分明。

　　3、严格遵守安全工艺规程和安全技术操作规程以及企业制定、修订的《安全管理制度》，以工艺过程的安全性以及危险作业的安全性为重点，认真进行对生产过程危险性的分析和评估工作，以及工号关联作业合理分工协作，确保网络化、多层次监护。进一步完善企业安全检查表，并严格执行。

　　4、加强重大危险源、危险化学品、化工过程工艺安全以及各类危险作业的安全管理，特别要做好工作变动时段的安全管理包括开停车、检修过程、交叉作业及其它变动情况下的作业，进一步完善事故应急救援预案，做好重大危险源和重要岗位的现场应急处置方案的完善和演练工作。确保已投入的安全应急设施完好，处于良好状态，不断提高生产系统的本质安全水平和本单位的安全管理水平。

　　5、加强苯胺、聚碳扩产施工过程以及异氰酸酯恢复生产过程的监督管理，确保项目建设的过程安全。

　　6、加强监控化学品管理，抓好基础管理工作，建立健全各项原始记录和台帐及物料衡算，做好接受国际核查的各项工作。

　　7、各单位应根据企业安全标准化工作要求，全面完善单位内部相关工作并切实抓好落实工作，形成日常性、规范性的.习惯。按计划实现安全标准化达标工作。

　　8、按照企业管理手册的要求把职业健康安全管理和安全标准化工作与综合系统的管理结合起来，落实全过程风险管理，抓好职业健康安全体系的建设和完善工作，不断改进安全管理绩效。

　　9、安全生产措施、整改、安全科技的阶段性任务和规划，企业以文件形式逐步下发。厂部将考核各单位在安全措施整改、安全科技的实施全过程中的自身安全以及工作进度和质量。

　　二、安全生产组织人员保证体系

　　1、合理作好安全生产人员组织安排，切实保证安全生产的最低在岗人数；

　　2、严格执行安全生产人员监控监护制度：

　　①四班三运转倒班制和常白班工作制，保证全天候的安全运行。

　　②各级各类人员日常驻厂制，保证中夜班安全生产及各类问题及时处理。

　　③双休日、国家法定节假日各类人员值班制，保证双休日、节假日安全生产工作正常进行。

　　④工作变动时段（交接班时间、进餐时间、开停车时间、检修过程）作业、跨区域作业和交叉作业（包括单位间和单位内的交叉作业）的协调监护制度，保证工作变动时段、跨区域和交叉作业正常、平稳、安全进行。

　　⑤履行安全生产应急救援（预案）制度规定的相应职责。

　　⑥其它安全生产人员的组织保证。

　　三、安全生产工作目标

　　1、杜绝工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。

　　2、火灾事故直接经济损失元。

　　3、设备事故直接经济损失元。

　　4、环境污染事故直接经济损失元。

　　5、一次1～2人轻伤事故（含中毒、窒息）次。

　　6、隐患自检率％，整改合格率％。

　　7、杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。

　　8、严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。

　　9、按时完成布置的安全工作任务。

　　四、考核奖惩办法

　　1、安全生产工作责任期限为20xx年1月1日0∶00时至20xx年12月31日24∶00时。

　　2、按企业经济责任制奖惩。

　　3、依据国家法律法规和企业相关专业文件包括安全风险金奖励制度进行奖惩。

　　××化工厂责任单位：XXX

　　负责人：XXX负责人：XXX

安全生产目标责任书2

　　一、职责

　　（1）通用安全生产职责

　　1、贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；

　　2、完善部门规章制度，落实岗位责任制；

　　3、提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展；

　　4、对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；

　　5、对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；

　　6、每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门；

　　7、协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的`安全生产教育培训工作；

　　8、协助安全管理部门做好本部门凶险源辨识工作；

　　9、参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。

　　（2）人事行政部经理（正副）安全生产职责

　　1、负责落实干部安全生产值班制度，完成领导交办事项；

　　2、负责组织收集、识别国家、政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规范、标准等文件，及时报告主管领导传达落实，做好收发文工作；

　　3、负责组织做好公司安全生产教育培训工作（新入职、岗前、岗中、岗后）；

　　4、负责组织做好公司行政、后勤安全保障工作，参与事故调查和处理工作；

　　5、负责人力资源管理工作。组织做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果，职业病防护措施和待遇等真实情况。保护职工合法权益，依法参加工伤社会保险；

　　6、定期组织职工健康体检，职业病健康检查、组织新员工岗前体检、职业病报告工作，做好女职工劳动保护工作，建立相关安全、职业健康管理制度；

　　7、组织做好局域网维护工作和公司安全生产管理电子化信息档案工作。

　　二、目标

　　人事行政部重伤事故为0；

　　人事行政部火灾事故为0；

　　人事行政部无责任交通事故；

　　人事行政部事故隐患整改率98%、；

　　公司（把控这个公司安全教育培训）安全生产培训率100；

　　三、奖惩考核办法

　　依据[安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度]，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

　　四、说明

　　分管安全负责人和人事行政部经理（正副）签订安全生产责任书，人事行政部经理（正副）逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。

　　人事行政部经理（正副）签字：xxx

　　分管安全负责人签字：xx

　　20xx年x月xx日

安全生产目标责任书3

　　人是生产力中起决定作用的因素，安全生产要体现“以人为本，关爱生命”的思想，安全生产责任制度是建筑生产中最基本的安全管理制度，它将各种不同的安全责任落实到负有安全管理责任的人员和具体岗位人员身上的一种制度，其制定要体现“安全第一，预防为主”的国家安全生产方针，为落实班组安全生产责任制，加强企业的安全生产管理工作，提高经济效益。经与班组协商签定安全生产目标责任书。

　　一、安全指标

　　该项目施工期间，杜绝死亡和重大安全生产事故，一般事故控制在施工人员总数的1‰以内。

　　二、班组长安全生产责任制

　　1、认真遵守安全生产规程和有关安全生产制度，根据班组的具体生产任务，对本班组生产中的安全生产负责。

　　2、经常组织本班组员工学习安全生产规程、规章制度、工地劳动纪律。经常检查本班组实际操作中的执行规章制度情况。

　　3、对新进场人员进行现场安全生产教育，使其熟悉相关任务的安全生产要求。

　　4、开展好班前、班后的安全生产活动，班前检查作业环境是否处于安全状态，交待完成该任务存在的安全隐患及应注意的事项，班组长检查生产中的安全执行情况，班后做好安全讲评和总结工作。

　　5、服从工地专职安全人员的指导，不得违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。

　　6、各班组长为项目部的兼职安全人员，积极提出安全生产的合理化建议，参加项目部每周一次的安全生产大检查，及时整改本班组存在的安全生产中的.事故隐患，分析安全事故的原因。

　　7、发生重大安全事故或重大未遂事故，保护好现场，及时上报项目部，做好定人、定措施、定时间的整改与验收。

　　三、作业人员安全生产责任制

　　1、遵守安全技术操作规程，积极参加劳动纪律、接受安全生产知识教育培训。

　　2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守劳动纪律，安全生产各项管理制度。

　　3、正确使用个人劳保用品和安全设施，安全生产设施未经工地负责人同意不得擅自拆除。

　　4、服从项目安全人员的指挥，坚守岗位，持证上岗。

　　5、有权拒绝违章指挥，提出安全生产、改造劳动条件的合理化建议。

　　6、有权越级报告违章生产的情况，遇到危及自身安全和安全措施不落实的情况，有权拒绝施工。

　　四、安全保护措施

　　（一）、项目部对班组的安全保证

　　1、做好班组人员入场前的安全教育，做好记录、签字手续。

　　2、严格按照有关安全法律的现场安全施工，杜绝违章指挥。

　　3、确保一切机械设备的安全运行，保证夜间施工有足够的照明设备。

　　4、项目部提供合格的“三宝”，并指导施工人员正确使用。

　　5、建立健全安全生产责任制，指定专职安全员指导、检查落实各项安全管理制度。

　　6、项目部专职安全人员随时抽查班组的班前、班后安全活动，做到有针对性的现场安全交底教育，并做好每天的安全生产日志，对不安全的行为立即制止，自身不能解决的要及时上报。

　　7、危险部位设置安全标志

　　8、经常检查安全生产情况，及时纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象。

　　（二）、班组的安全保证措施和安全要求

　　1、班组长对其成员进场前必须做好安全教育并做好签字手续报项目部存档。

　　2、按项目部要求参加安全教育活动，做好记录存档。

　　3、正确合理使用建筑“三宝”。

责任人：

　　20xx年xx月xx日

安全生产目标责任书4

　　为认真做好我公司xx年的安全生产工作，为贯彻国家安全生产法律、法规和政策，落实"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，按照"谁主管、谁负责"的原则，不断强化"没有不可预防的事故"的安全理念，促进安全生产保障能力持续增强，提高我公司总体安全生产水平，确保我公司全年安全生产。安全经理与安全科长特签定如下安全责任书。

　　一、安全科长责任

　　1、认真贯彻安全生产"五同时"原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

　　2、按公司要求及时制定、修订部门安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

　　3、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报安全经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。

　　4、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。

　　5、按照"四不放过"原则，及时对本部门发生的事故进行处理。

　　7、定期召开安全工作会议，根据生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

　　8、完成经理安排布置的临时性安全工作。

　　二、安全生产目标

　　1.死亡事故为零。

　　2.责任事故率不高于0. 2次车。

　　3.责任事故伤人率不高于0.08人车。

　　4.坚决遏制重特大交通事故，杜绝车辆自燃事故，杜绝机械事故的`发生。

　　5.确保公司无"三超一疲劳"酒驾等违法行为。

　　6.安全隐患整改率达到00%

　　7.营运车辆及驾驶员证照审验率达到00%

　　8.安全教育培训率达到00%

　　9.节能减排工作有序开展，车辆尾气排放符合标准

　　10.乘客投诉率小于0.02%

　　11.乘客满意率达到95%以上

　　12.按照企业安全生产标准化认真自评考核

　　三、考核办法

　　按照公司安全生产管理目标和管理制度进行考核。

　　四、奖惩办法

　　1、凡当年发生各类安全责任事故的，扣除其全年奖金，取消评选年度先进资格，通报全公司给予记过处分，发生重大责任事故的免去安全科长职务。

　　2、凡当年未发生各类安全责任的，评选为年度先进工作者，凡当年未发生各类安全责任事故的，给予发放3000元奖金。

　　五、时间

　　本责任书从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，期限一年。

　　甲方（安全经理）签字：

　　乙方（安全科长）签字：

　　时间：

安全生产目标责任书5

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

　　一、责任目标

　　1、安全、环保、职业健康安全零事故。

　　2、按计划参加培训率达90%。

　　3、按计划参加班组活动率达90%。

　　4、安全设施设备完好率达100%。

　　5、日常巡护、安全检查有效率100%。

　　6、安全教育培训计划完成率100%。

　　二、考核要求

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的`“双基”工作；

　　2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产、环境保护法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；

　　3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；

　　4、积极开展环境保护、职业健康宣传教育活动，做好新入职员工环保及职业健康培训工作，提高全员安全意识；

　　5、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、废渣达标排放；

　　6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；

　　7、加强对员工劳保用品的配戴情况检查督促，提高员工职业健康自我防护意识；

　　三、考核与奖惩

　　1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核人员进行奖励。

　　3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，对责任考核人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

xxx

　　20xx年xx月xx日

安全生产目标责任书6

　　为落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，严格实行企业安全生产“五落实五到位”要求，切实预防危险化学品企业安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《四川省安全生产条例》等法律法规以及上级安委会关于安全生产综合目标管理办法要求，乡政府特与签订20____年安全生产目标管理责任书如下。

　　一、目标任务

　　全年不发生死亡或重伤的安全生产事故，确保实现零事故目标。

　　二、工作职责

　　（1）贯彻执行安全生产的法律法规、方针政策，认真落实各级政府和安委会有关安全生产工作的指示要求，及时研究部署本企业的安全生产工作。

　　（2）危险化学品经营单位必须取得国家有关部门的证照和许可，做到依法经营。

　　（3）认真落实安全生产目标管理责任制，明确各岗位安全生产职责和任务。要建立健全各类人员和各职能部门的安全生产责任制，制定考核办法。建立安全检查、会议记录、整改措施、完成验收的`一整套安全管理档案。

　　（4）企业应当建立安全生产管理机构，配备相应的专（兼）职安全生产管理人员，加强企业的安全生产管理。从业人员超过五十人的，应当配备不少于两名的专职安全生产管理人员。

　　（5）建立健全各项安全生产规章制度，包括：仓库安全管理制度、安全生产教育和培训制度、安全生产检查及事故隐患的整改制度、消防安全管理制度等规章制度。

　　（6）加强安全教育和培训，提高全体职工的安全意识和安全技能，按规定组织参加有关危化品安全生产技术知识培训。企业主要负责人、安全管理人员应具有相应的安全生产专业知识和管理能力，经培训考核合格，取得相应的资格，做到持证上岗。各类培训必须建立台帐，做到有据可查。

　　（7）企业自觉主动开展隐患排查治理工作，建立隐患排查治理长效机制。对当地政府和安监部门指出的隐患，必须限期整改，及时消除安全隐患。

　　（8）加强对重大危险源的监控管理。按照规定对重大危险源登记建档，定期检测、评估、监控，制定重大危险源应急救援预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施。规范设置重大危险源“二牌一箱”（安全警示牌、安全周知牌、应急救援箱），落实监控责任和措施。

　　（9）危险化学品储存仓库必须配备有专业知识的技术人员，做到专人管理。储存的危险化学品应根据危险特性做到隔离储存、隔开储存、分离储存，各类危险化学品不得与禁忌物料混合储存。场所内应有可供对外报警、联络的通讯设备，并配有温（湿）度计。

　　（10）企业从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急处置措施。对危险因素企业应当如实告知职工。

　　（11）企业应为职工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品，并监督教育职工正确佩戴、使用。

　　（12）严禁企业将职工宿舍、经营场所和料品仓库混设在同一建筑物内，并保持一定的安全距离。

　　（13）加强对经营、生活用火、用电管理。用电线路按规定安装，并定期检查。使用的电气设施、设备必须做到安全防爆，并定期进行检查、维护。

　　（14）加强职工消防安全法规和消防常识的教育，建立健全安全防火检查制度，按规定设置和配备足量、合适、完好的消防设施和器材，并定期进行检查和保养。

　　（16）企业应针对危险化学品经营、储存的特性以及潜在的事件和突发事故，编制可操作的事故应急救援预案，并定期开展演练。

　　（17）企业发生危化品安全事故，要及时上报，积极配合政府和有关部门开展事故调查处理，并做好善后工作。杜绝事故迟报、漏报、瞒报现象。

　　（18）企业应自觉接受当地政府和相关部门的监督检查，实事求是地反映情况，积极配合检查。

　　三、考核

　　1、考核期为20____年1月1日至12月31日。

　　2、年终时企业要根据以上目标责任内容进行自查，写出自查报告，由乡安委会组织考核检查。

　　3、对发生特大、重大伤亡事故或发生事故隐瞒不报的，将依法提请有关方面追究相关人员的经济和法律责任。

　　4本责任书的考核不受领导（主要负责人）工作变动的影响，如有领导人（主要负责人）变动，做好交接工作。

　　本责任书由乡人民政府与危化品企业单位主要负责人签订，一式两份，责任双方各存一份。

　　____人民政府

　　（签章）

　　签字：

　　单位名称：

　　（签章）

　　签字：

　　20____年3月11日

安全生产目标责任书7

　　一、安全生产工作方针

　　安全第一、预防为主、综合治理、全员参与。

　　二、安全生产目标

　　杜绝一般及以上安全责任事故，死亡及重伤（含交通责任）事故为零；重大火灾事故为零；重大设备事故为零；急性中毒事故为零；职工职业病发病率为零。

　　特殊工种持证率100%，特种设备检测率100%，三级安全教育、新工种和转换岗位安全教育、员工安全生产教育培训率为100%；安全三类管理人员持证上岗率为100%；事故隐患整改率为100%；防护用品配备率100%。

　　三、安全职责

　　（一）岗位安全职责

　　1、在试验室主任的领导下做好本岗位的安全生产工作；

　　2、严格遵守操作规程进行试验检测，在机械设备运转时不准离岗，在离岗前要对水、电、火等进行安全检查，做到拉闸、闭水、熄火；

　　3、维护好试验机械设备，对试验仪器、工具等擦拭干净，整齐存放，妥善管理；

　　4、积极参加试验室组织的安全培训；

　　5、正确处理废气、废水、固体垃圾等有害物质；

　　6、工作中如遇紧急情况，应正确处理并及时上报有关部门进行处理。

　　7、如因未履行上述安全职责、或失职造成的安全生产事故，按其责任大小，依据有关规定追究相关当事人的责任。

　　8、落实法律、法规、规章规定的其他职责；

　　9、认真执行《试验室试验员岗位安全生产责任制》。

　　（二）其他职责

　　1、交通安全职责乘坐车辆往返施工现场途中，提醒司机遵守交通法规，发现安全隐患，及时告知驾驶人员；乘坐符合要求的交通工具，监督驾驶人员不违章行车；乘车时要按规定系好安全带。

　　2、消防职责使用合格的电器产品，长时间离开办公室、宿舍时，关闭电器设备及电源；不使用热得快、电暖气等大功率电器设备；配置相应消防器材，完善落实防火措施；定期参加项目部组织的消防应急演练。火灾发生后，拔打119电话报警，报告火场信息；迅速利用现场灭火器材进行灭火，并通知附近人员，组织灭火；严格执行《火灾事故应急预案》相关内容。

　　3、安全用电职责使用办公电器、设备时，严格按照产品使用说明书、安全操作规程等规定进行合理使用；发现线路、电器设备老化、破损等异常现象，不私自进行拆装，通知专业人员进行维修。

　　4、防坍塌事故职责严格按照安全施工技术措施或方案、机械设备管理制度、操作规程实施作业；起重设备必须由相关资质的单位进行安装，并经检验合格后方可投入使用；起重吊装、支架施工、爆破作业等危险性较大分部分项工程中，必须设专人统一指挥；作业过程中注意观察周边情况，发现出现坍塌征兆，立即停止作业，并撤离现场人员。

　　5、防机械伤害和物体打击职责遵守施工作业现场管理规定、机械设备操作规程；按规定正确穿戴劳动防护用品；督促对机械设备进行定期检查、保养维修；非工作人员禁止进入生产区域；落实起重设备操作人员持证上岗制度。禁止在非规定安全通道位置行走；物料应堆放平稳，不得放在邻边及洞口附近，并且不可妨碍通行；高空安装起重设备或垂直运输机具，禁止抛掷材料、工具、零件等；拆除或拆卸作业要设置警戒区域、有人监护的条件下进行，严禁人员在下方穿行或逗留。

　　6、防高处坠落禁止在无防护栏杆、防护设施的地方作业；监督作业人员正确使用安全带、安全帽等安全防护用品，严格登高架设人员持证上岗；6级及以上大风天气，停止户外高处作业；在工作过道、通道处设置符合要求的采光照明，地面或工作面采取防湿滑的`措施；患有高血压、心脏病、癫痫等疾病或生理缺陷的人员禁止高处作业。

　　7、高温作业制定项目作息时间和作息制度，要求职工严格执行劳动和休息制度，合理安排作息时间；缩短工作时间，降低劳动强度；加强营养，工作期间及时补充水分；配备使用仁丹、十滴水、风油精、霍香正气水等防暑药品；按天气情况合理调整作息时间，夏季中午高温期间严禁施工人员上路作业，以防止中暑；加强劳动防护，按规定穿戴劳动防护用品。

　　四、考核与奖惩

　　1、甲方以签订的安全生产责任书为主要依据对乙方安全生产管理工作履行情况进行考核。乙方有义务完成安全管理目标，并接受甲方及基建公司的监督管理。

　　2、甲方安全管理部门每季度根据安全管理考核表对乙方安全生产进行考核，考核结果列入

　　责任人下季度安全考核，安全考核分数高于90分，乙方绩效考核的安全考核分为满分，安全考核分在90分至80分之间，根据比例对乙方绩效考核中的安全考核分扣分，安全考核分低于80分，乙方绩效考核中的安全考核分为0分。

　　3、发生责任安全事故取消先进工作者评比资格。

　　4、有以下情形之一者，给予“一票否决”：

　　5、造成生产安全事故并构成犯罪尚不够刑事犯罪的，甲方上级单位将对乙方进行责任追究；造成生产安全事故并构成犯罪的，由司法机关依法进行刑事处罚。

　　甲方代表签字：

　　乙方签字：

　　签订时间：

安全生产目标责任书8

　　一、安全生产职责

　　1、认真贯彻执行上级部门和站内的各项安全制度。

　　2、积极参加安全活动，接受各种安全教育培训。

　　3、卸油时必须坚持按操作规程进行卸油。

　　4、卸油前检查和接好可靠的接地线。

　　5、阻止过路人员闲杂人员随意进入卸油区。

　　6、熟悉消防器材的使用和补救火灾方法。

　　7、做好本岗位设备设施、安全消防器材的.日常维护保养。

　　8、有权拒绝违章指挥。

　　9、如实做好卸油作业各项记录。

　　二、目标

　　1、卸油作业事故发生率为零；

　　2、各种安全教育和培训的到岗率90%以上；

　　3、安全管理制度和操作规程掌握率100%；

　　4、100%地熟悉油品的主要性能和使用知识；

　　5、对100%的消防器材的使用熟悉；

　　6、本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100%；

　　7、拒绝违章指挥100%；

　　8、卸油作业各项记录100%完善。

　　三、奖惩办法

　　达到其该年度的安全目标责任书要求，进行表彰奖励100-500元；未达到其该年度的安全责任书要求，公司视情况进行处罚，取消其评比先进的资格。

　　责任人签字：_________ 日期：_________年____月____日

　　总经理签字：_________ 日期：_________年____月____日

安全生产目标责任书9

　　为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实安全生产相关法律法规要求，强化施工现场的规范化，标准化，科学化管理，创建安全文明卫生工地，杜绝重大伤亡事故，确保施工安全，按照安全管理目标责任制要求，签订本责任书。

　　一、安全目标（1）杜绝四级以上安全事故；

　　（2）年负重伤率控制在0.1‰以内，年负伤频率在0.1‰以内；

　　（3）一般火灾，爆炸事故控制在0.1‰以内；

　　（4）职业病发病率控制在0.1‰以内；

　　（5）建立健全安全管理机构，按规定配备专职和兼职安全员；

　　（6）项目经理必须参加安全资格培训，重要岗位操作人员持证上岗率必须达到100%，起重机械检测率达到100%，操作人员必须佩戴胸卡上岗；

　　（7）增强环保意识，市区（城区）内的工程采用环保型临时设施，使用密目全封闭施工，防止扬尘。污水必须沉淀处理，大型施工机械必须是正规厂家生产的，经过有关部门检测备案的产品。夜间施工必须办理审批手续；

　　（8）注重节约能源资源，降低消耗。水电消耗不超过定额，尽量节约。钢材，水泥，木材不过定额预算，尽量回收利用上一道工序的废弃料。按照地方要求必须创建绿色节约型和平安工地的'项目，项目部必须安排专职人员开展创建工作；

　　（9）现场安全标化考核必须达到优良等级；

　　（10）现场必须安排专职人员负责信息化安全模块录入工作，录入工作做到实时，真实，完整；

　　（11）_____________项目，目标到达_____________，（区文明工地，区标化工地，省级文明工地，省市级标化工地）。

　　二、具体要求：

　　（1）落实各项安全管理制度，建立健全安全生产责任制，层层签订目标责任书，并严格考核。项目经理是安全生产及创建文明卫生工地的第一责任人，必须亲自安排部署，检查创建工作。成立安全生产，文明施工，防火。防汛等工作领导小组，落实责任，明确到人。

　　（2）认真贯彻执行国家有关安全生产的政策，法律，法规，建设行政主管部门的有关规定，以及总公司及分公司的有关安全管理规定，搞好安全生产和文明施工，在施工现场采取维护安全，防范事故，预防火灾，中毒等措施。

　　（3）施工现场必须严格按照《建筑施工安全检查评分标准》，《施工现场临时用电安全技术规范》，《建筑施工高处作业安全技术规范》，《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》，《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》等规范，规程施工。

　　（4）项目部应建立健全职工安全培训制度，未经安全教育培训合格的人员，不得安排上岗作业。

　　（5）安全防护用品必须是有关安全备案的产品，严禁假冒伪劣产品进入施工现场。

　　（6）施工中发生安全事故必须及时处理，及时采取减少人身伤亡和事故损失的措施，按照国家相关规定及时向有关部门报告。

　　（7）在编制施工组织设计时，应当根据工程特点制定相应的安全技术措施，对专业性较强的分部，分项工程应编制专项安全施工组织设计（方案）并采取技术措施，以保证分部，分项工程顺利进行。

　　（8）根据班前安全活动制度，安全技术交底制度以及施工特点和作业条件，在班前就当天施工工程中应注意的安全事项向操作人员详尽交代并做好记录。各种安全设施和劳动器具必须定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。

　　（9）施工现场应当设置“五牌二图”和地方规定必须增设的牌，图，施工区域各种安全警示标志应当齐全，整洁，醒目。

　　（10）场容场貌必须保持整洁，物料堆放整齐，建筑垃圾集中堆放清运。各种施工用具应按照施工平面位置存放，施工区域与生活区域必须严格隔离，危险区域有醒目的安全警示标志。

　　（11）施工现场必须实行全封闭式管理，封闭围挡必须符合规范标准要求和地方规定要求现场主要施工通道，加工场地必须硬化。

　　（12）项目部应当遵守有关环境保护的法律法规规定，采取控制和处理现场各种粉尘，废气，废水，固体废弃物以及噪音，振动对环境污染和危害的措施。

　　（13）现场临时设施的设置必须符合消防规定要求，应当设置各类必要的职工生活设施，并符合卫生，通风，照明等要求。职工的膳食，供水供应应当符合卫生要求。

　　（14）项目经理和安全员应准时参加公司的安全例会和其他安全活动，不得无故缺席，安全员应及时上报公司要求的各种报表，整改回复等资料；按地方要求，及时，准确做好各种网上报表填报工作，如月度隐患信息排查表等。

　　三、奖惩办法：

　　按照上海公司综合考评管理制度和施工质量，安全日常管理办法执行。

　　四、责任书期限：

　　（1）本责任书自双方签字之日起生效，至本工程项目竣工交验终止。

　　（2）如因履行本责任书发生纠纷，可诉至南通万众登记注册所在地人民法院审理。

　　（3）本责任书一式二份，南通万众建设有限公司和项目部各拿一份。

　　项目部：负责人：项目经理：

　　签订日期

　　_____年___月___日

　　文秘站刊出

安全生产目标责任书10

　　为认真贯彻落实各项安全生产责任制，努力提高企业安全管理水平和不断改善职工的劳动素质，切实有效的遏制矿井事故的发生。特制定本安全生产目标责任书。

　　一、责任目标：

　　安全目标：减少轻伤以上工伤事故，减少三违行为。实现全年安全生产目标。

　　二、安全生产管理目标：

　　1、在矿长领导下，负责安全生产工作，对矿长负责，对分管业务范围内的安全生产负直接责任。

　　2、按谁主管，谁负责的原则，在生产上对煤矿掘进工程安全生产工作全面负责。

　　3、严格执行《矿长保护职工生命安全》七项规定。

　　4、贯彻安全生产方针，严格执行《煤矿安全规程》和行业技术规范。解决分管范围内的安全、质量和技术问题。

　　5、对掘进工程“一通三防”工作负全责，定期分析、研究本矿“一通三防”工作；制定技术措施，解决“一通三防”方面存在的.重大问题。

　　6、具体负责组织制定矿井重大事故应急预案，制定应急救援的技术措施。

　　7、抓好分管范围内的安全质量标准化工作，定期组织检查、验收，保证工程质量。

　　8、针对存在的危害，负责组织矿井灾害预防和处理计划，负责分管范围内的安全检查和隐患整改。

　　9、发生生产安全事故，及时亲临现场指挥组织事故抢险，参加事故调查和处理。

　　10、组织全矿掘进工程生产劳力分配，配备掘进队人员保证安全工作的正常进行，织编制和审定煤矿全局性，关键性的安全生产技术规定和落实。

　　11、负责事故隐患治理，落实各种规章制度，三大规程，矿井灾害预防。

　　12、制定掘进区队以安全生产为目标的；区队人员的安全生产责任制，并负责监督实施。

　　13、严格执行国家对职工的劳动保护规定，做好职工的劳动保护工作。

　　14、认真落实矿长及职能科室下达的各项规章制度，安全措施。

　　15、定期召开生产安全会议、分析矿井目前难以解决的重大问题，制定有效可行方案，并监督落实。

　　三、责任书期限：

　　本责任书于20xx年1月5日起至20xx年12月31日止，期限一年。

　　四、本责任书一式贰份，一份存档，责任人一份。

　　五、本责任书自签定之日起生效。

　　20xx年xx月xx日

安全生产目标责任书11

　　为了使生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统中的`各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。

　　一、责任目标

　　依谁主管，谁负责原则，实行一岗双责制，消除生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。

　　二、责任要求与范围

　　1、负责对本部门新进员工进行“部门”级安全培训教育；

　　2、负责制定、修订来料检测、成品检测工艺操作规程和设备、仪器安全操作规程；

　　3、按标准检验原材料及产品，并做好记录，出具相关检验报告，建立、完善质量台帐。

　　企业主要负责人：品管部主管：

　　年月日年月日

安全生产目标责任书12

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

　　一、考核要求

　　1、认真贯彻执行“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则和上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规及公司的各项规章制度。

　　2、在主管经理的领导下，及时传达、贯彻、执行上级和公司有关安全生产的指示，坚持生产与安全工作“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　3、参加新建、改建、扩建工程及大修、技措项目的.劳动保护设施“三同时”审查、验收工作，确保符合职业卫生安全要求。

　　4、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的行为，应立即制止并向领导报告，按有关规定严肃处理。严禁违章指挥、违章作业。

　　5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，排除险情和事故，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。发生重大事故时，按《公司重大化学事故应急救援预案》指挥应急处理工作。

　　6、严格执行质量检验、检测标准，对所出具的检验、检测报告内容负责

　　7、建立并保持公司质量管理体系运行，组织制定、修订生产、技术、质量、工艺操作规程、理化分析规程安全操作规程，对操作规程、工艺技术质量指标等管理制度、对基层单位工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。

　　8、负责公司各种化工原料、中间体和产品的质量管理，杜绝质量不合格原料、产品进入生产线，把好质量关。

　　9、负责生产单位生产操作员工的岗位技术培训考核，并负责员工上岗操作技术合格证发放管理。

　　10、负责化验室仪器的定期检测和使用化学品的日常保管，建立台帐和档案。

　　11、参加安全生产大检查，组织生产事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并制订防范措施。负责生产工艺事故、质量事故的调查、统计、上报工作。参加有关重大事故的调查处理和其它事故有关数据的分析和测定。？

　　12、负责组织召开本部门安全例会。

　　13、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。

　　14、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

　　二、考核与奖惩

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

　　3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

　　副总经理签字：质管部部长签字：

　　日期：日期：

安全生产目标责任书13

　　为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，强化各级各部门的安全生产责任，确保安全生产，并结合集团公司《HSE管理体系》和《安全标准化》要求，制定本责任书。

　　一、部门负责人的安全职责

　　1、贯彻执行《危险化学品安全管理条例》等有关危险化学品管理的法律法规，结合本单位实际，制定相应的实施细则。

　　2、负责本部门安全培训活动的组织与管理。

　　3、定期召开销售人员安全会议，传达安全知识及国家法律法规要求。

　　4、认真执行国家和我厂有关安全、劳动保护、职业卫生的制度和规定。

　　5、严格对危险化学品运输车辆的审查，确保安全性能。

　　6、营销人员或业务关系人员进入生产区域必须穿戴相应的劳动防护用品并听从安全管理人员的指挥。

　　7、负责我厂易制毒化学品相关证件的办理。

　　8、定期对相关方的评价。

　　二、安全生产目标

　　1、轻伤事故为零；重伤及以上事故为零。

　　2、火灾事故为零。

　　3、相关方合格率为100%。

　　4、危险化学品的'运输车辆的资质合格率为100%。

　　三、考核说明

　　1、本责任书所称“安全”，包括生产安全、消防安全、环境安全、职业卫生安全、交通安全等。

　　2、本责任书签订范围：生技部主要负责人。

　　3、本责任书签定后，乙方向厂财务交纳安全风险抵押金，根据年终总评情况，对经考核完成年度安全环保目标的将两倍返还。

　　4、本责任书签定后，乙方要根据本责任书的控制指标，落实责任。

　　5、本责任书按照安全环保工作目标，实行百分制考核。根据每月的各项考核，年终总评。得分在90分及以上者为先进单位；得分在80—89分者为合格单位；得分在80分以下者为不合格单位；经年终考核，合格及以上单位风险抵押金双倍返还，不合格单位低于80分的，每低1分扣风险抵押金5%，低于75分的扣除全部风险抵押金。

　　6、年终根据考核情况，给予通报表彰或处罚。考核结果与经济奖惩和年终综合评比挂钩。

　　7、发生责任死亡事故或重伤事故，直接经济损失5万元（包含5万元）以上的其他各类责任事故，每一项扣罚乙方当月工资总额的5%，并否决乙方当年综合评比先进个人资格；同时，扣除乙方全部上缴风险抵押金。负有较大直接责任的给予相应行政处分，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。年终总评为安全不合格个人的，取消参加综合评比先进个人的资格。年终，从安全优秀个人中评选安全先进个人。

　　8、本责任书双方签字后生效。期间，乙方发生变动的，由继任人继续负责，不再另签责任书。

　　9、安全生产委员会负责解释和考核，考核结果及奖惩意见经厂安全生产委员会批准后，报企财部实施。

　　10、本责任书有效期为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　20xx年1月1日