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暑假工公司劳动合同书(精选5篇)
随着人们法律意识的加强,合同对我们的约束力越来越不可忽视,它也是实现专业化合作的纽带。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的暑假工公司劳动合同书(精选5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
暑假工公司劳动合同书1
用人单位(甲方):_____________
地址及邮政编码:_____________
职工(乙方):_____________
身份证号码:_____________
住址及邮政编码:_____________
甲方(单位)因生产(工作)需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权力、义务,并共同遵守履行。
合同期限
1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,合同有效期限为_____________天,至______________年______________月______________日止。
工作任务
乙方生产(管理)工种(岗位或部门):______________。
乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
工作时间
甲方实行每日不超过_____________小时,平均每周不超过_____________小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息_____________小时。
甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制聚效
甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过_____________小时,每月累计不得超过_____________小时。
有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第项规定限制:
1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;
4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
5.为完成国防紧急任务的;
甲乙双方的责任和义务
(1)甲方责任和义务:
1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作,否则甲方包赔往返车费,如果有什么特殊情况,甲方需在出发之前向乙方说明,以免造成不必要的损失与误会。
2、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要,统一安排工作学生的工作岗位,并负责对学生进行教育、培训和管理。
3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者,厂方有权提出更换人员或者结束工作。
4、乙方除车费自理外,甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用,否则造成的资金纷争由甲方负责,情节严重者,甲方有权通过法律途径解决。
(2)乙方责任和义务:
1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月;
2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问,甲方有义务进行解答
3、在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生,乙方必须尽全力协助甲方共同处理,乙方不得借机闹事或者不配合,否则造成的损失由乙方承担。
劳动报酬
乙方工资分配形式、标准:
1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。
甲方应在合同期满时如期发放货币工资。
甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。
如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
保险福利待遇
乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的'制度执行。
劳动保护和劳动条件
甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。
劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。
续订、变更、解除、终止劳动合同
本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。
本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同。
1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;
4.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;
本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,向人民法院起诉。
本合同一式_____________份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。
甲方(盖章)_____________乙方(签名)_____________
法定代表人、负责人或委托代理人(签名)_____________
_____________年_____________月_____________日
暑假工公司劳动合同书2
甲方:_________
乙方:_________
甲乙双方经过平等友好协商,建立用工合作关系,暑期工协议书。乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致,签订本合同。合同条款如下:
第一条 用工期限
_______年_____月____日_______年_____月____日
第二条 薪资待遇
第一款基本工资:员工底薪_______元/月,平均月综合工资_______元。工作时间:每月出勤26天,满勤30天奖____元,每日工作时间约在____小时.每月_____天公休,公休加班有加班费,加班工资另计(_____元左右),公司统一安排食宿(宿舍配有风扇以及被褥)另有男女洗澡场所和娱乐场所.
第二款乙方派遣企业免费向学生及驻厂管理人员提供住宿就餐;第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生,协议书《暑期工协议书》。
第三条 工作管理
第一款、乙方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境,保证甲方学生和驻厂管理人员在厂内的人身安全,保证不安排到国家规定的'有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂管理人员。
第二款、甲方学生在乙方派遣企业的服务期间内,必须服从企业的规章制度和生产安排。第三款、乙方负责给所有在职实习学生购买保险,当学生发生商业保险范围内的事情,由乙方或乙方派遣企业负责处理。
第三款、甲方学生若有违反乙方或乙方派遣企业的《厂规厂纪》者,按《厂规厂纪》规定予以处分及处罚。
第四款、学生必须三证(身份证、学生证、体检合格证,)齐全,并且是合法有效的。
本协议一式二份,双方各执一份,同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。 附:本协议在工期内复印有效。
甲方(签字):__________
乙方(签字):__________
签署日期:_______年_____月_____日_______年_____月_____日
暑假工公司劳动合同书3
甲方(用工方)(以下简称甲方):
乙方(学生)(以下简称乙方):
根据《中华人民共和国合同法》,甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上,签订本合同,并共同遵守执行。本协议一式两份,双方各执一份。
一、甲方因实际工作需要,按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在的聘用,服从甲方安排,并保证完成本岗位规定的工作,达到规定的要求。
二、工作时间及工作安排:
每天工作时间为小时,晚上时间视实际需要,可由双方协商决定。具体工作由甲方统筹安排。
三、工资待遇及合同期限:
工资计算方式为:基本工资2000元+全勤奖100+加班费,并于合同终止日结算工资。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止,如因乙方下半年学校学习需要,经双方协商同意后,乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同,同时甲方需结清乙方全部工资,不得以任何理由克扣乙方工资。
四、甲方的责任和义务:
1.甲方应合理给乙方安排工作进度和分工,并负责对乙方进行教育、培训和管理;
2.甲方须为乙方提供一个健康、安全的工作环境,工作期间保障乙方的安全;
3.为了确保乙方权益,从进场日至工作结束日(即离厂日)止,甲方免费为乙方购买中国平安保险公司的短期保险,即50天左右的保险(意外事故及意外医疗保险);
4.甲方与乙方已经签订过合作协议,送达厂方后,甲方负全部责任,承担所有损失;
5.甲方为乙方提供就餐和住宿;
6.乙方工作未满一个月,甲方只支付半个月的工资
五、乙方的权利和义务:
1.乙方须遵守国家法律法规,接受甲方的领导,服从甲方的管理和工作安排。
2乙方在甲方工作期间须遵守甲方的安全操作规范。
3.乙方享有每月一定天数的.休息权利,具体休息日由双方协商决定。
4.如因乙方下半年学习需要,在双方协商同意的前提下,乙方可在合同终止前几天提前结束工作并终止合同,同时乙方有权要求甲方需结清全部工资,甲方不得以任何理由克扣乙方工资。
5.乙方有权利得到甲方承诺的工资数额(2000元/月以上),上下浮动不得超过10%(因乙方个人问题导致未得预期薪酬,甲方不负责任)
6.向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。
7.在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问,甲方有义务进行解答。
8.在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生,甲方必须尽全力协助乙方共同处理,乙方不得借机闹事或者不配合,否则造成的损失由乙方承担。
六、因履行本合同发生劳动争议,双方可先进行协商,若协商无果,双方均可申请劳动争议仲裁。
七、本合同如有未尽事宜,可由双方协商处理。
八、本合同经双方签字后生效。
甲方:(签字)
地址:
联系方式:
签订日期: 年 月 日
乙方:(签字)
联系方式:
签订日期: 年 月 日
暑假工公司劳动合同书4
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(商务部)担任临时岗位工作。合同期限为,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作内容
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。发放期为每月25-30号。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)乙方应达到的要求:
1、年满18周岁,持真实有效身份证及学历证明。
2、身体健康,无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发,纹身。
3、无较大的烟瘾,及其他不良嗜好,踏实忠诚。
4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故,由乙方自己负责。
5、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职,必须提前3天向甲方提出申请,说明事由,经甲方同意后办理离职手续。否则后果自负。
(五)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前3天以书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的'。
(三)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(四)有下列情况之一,本合同自行终止:
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:
签字(盖章):
乙方:
签字:
年 月 日
暑假工公司劳动合同书5
甲方:
联系电话:
乙方:
联系电话:
身份证号:
甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原则,签订本协议。
一、生效日期:
本协议自签订之日起生效
二、工作内容
1、工作时间:
2、在法律允许的条件下,乙方要服从甲方加班加点的安排,在未经过甲方的允许下,不得早退或者提前离开岗位。
三、劳动报酬与福利待遇
1.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除。
2.甲方为乙方提供的工作场所,劳动工具必须符合国家安全,卫生标准,严格执行有关劳动保护的法律法规,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
3.乙方在公司工作不满15天(在15天中不能旷工)离开公司者将无工资发放。
4.工作期间由公司免费提供工作餐。
5.工资计算方法按用工单位实际核算,具体为:,如乙方严格按用工单位要求加班,并无无故请假和矿工,可保证乙方工资在左右,甲方每月 日把上个月的工资,以现金或银行转账的方式支付给乙方。
四、劳动纪律
乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律,严格遵守操作规程,保证安全生产,保质保量完成任务,自觉遵守甲方依法制定的'规章制度。
五、协议的变更、解除、续订
1、经双方协商一致,可变更协议相关内容,并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的,原协议继续有效。
2、乙方在一个月内无故旷工累计三天(含)以上者,甲方根据公司相关制度进行处理,并解除本协议。
3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者,甲方可以解除本协议。
4、公司各项规章制度作为本协议的附件,如乙方违反劳动法规和公司规章制度的,甲方可以解除本协议。
5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现,乙方可以解除本协议。
六、附则
1、协议未尽事宜,双方协商确定。
2、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签章生效。
甲方签章:
20xx 年 月 日
乙方签章:
20xx 年 月 日
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