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教师的劳动合同

　　随着人们法律意识的建立，越来越多的场景和场合需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的教师的劳动合同，欢迎阅读与收藏。

教师的劳动合同

教师的劳动合同1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　鉴于：

　　1、甲方系在中国注册的合法用工主体，具有用工资格。

　　2、乙方向甲方保证，在本合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。

　　3、乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。根据《劳动法》和相关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方需共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　1、甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限：

　　（1）固定期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　（2）无固定期限：从_______年_______月_______日起到法定的终止条件出现时止。

　　2、试用期为_______个月，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　3、在本合同的期限内，乙方为甲方的全职员工，未经甲方事先书面同意，乙方不得在其他任何公司兼职或以其他任何其他方式受聘于第三方。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位的工作，工作地点在：____________________。

　　2、乙方受甲方委派，至前款约定的工作地点以外的地区出差、培训或短期工作不受前款工作地点的'限制。甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整，如果双方未签订书面变更合同，且乙方自到岗后一个月内未提出书面异议的，视为乙方同意该调整。

　　三、工作岗位、工资及福利待遇

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。工作量为______________________________。

　　2、乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。

　　3、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。甲方每月_______日以货币形式支付乙方工资，月工资为基本工资_______元、课时费_______/节、工龄_______/年、绩效工资_______元、伙食补贴_______元。其中试用期间工资为每月_______元。

　　4、甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职工工资。

　　5、乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。

　　四、甲方的权利与义务

　　1、甲方应保障乙方的合法权益不受侵害。

　　2、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品。

　　3、甲方支持乙方在任职期间建立健全的有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。

　　4、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

　　五、乙方的权利与义务

　　1、享有国家法律法规规定的其它劳动者权利。

　　2、服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益。

　　3、服从并执行甲方各项决议。

　　4、服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依据管理制度及工作需要安排的其它工作。

　　5、遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德。

　　6、爱护甲方公共设施及其它财产。

　　六、工作纪律、奖励与惩处

　　1、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。

　　2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。

　　七、聘任考核

　　1、甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。

　　2、在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。

　　3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

　　4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。

　　八、解聘

　　1、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：

　　（1）乙方在考核期内未能完成规定的工作任务；

　　（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失；

　　（3）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；

　　（4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过______个月，或在一个月内经_______次书面催促明确拒绝归校。

　　2、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘：

　　（1）乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；

　　（2）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过_______个月，或者经_______次书面催促而明确拒绝归校。

　　九、违约责任

　　本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

　　十、合同文本

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。

　　甲方（签章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（签章）：

　　日期：_________年_________月_________日

教师的劳动合同2

　　聘任方：____________(简称甲方)

　　受聘方：_________________(简称乙方)

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定，根据_________大学教学、科研及学科建设等任务的需要，_________大学聘任_________为______职务，具体聘任单位为____________，经双方平等协商，依法订立本合同。

　　第一条聘期

　　本岗位聘期为________年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。

　　本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二条乙方的岗位工作目标及任务

　　(注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。)

　　一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：

　　二、乙方在聘期内应履行的工作任务：

　　1、教学任务：________________________________

　　2、科研任务：________________________________

　　3、学科建设任务：________________________________

　　4、人才培养任务：________________________________

　　5、其他任务：________________________________

　　第三条权利和义务

　　一、甲方权利(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)

　　1、根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。

　　2、依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

　　二、甲方义务(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)

　　1、依法维护乙方应享有的各项权利。

　　2、为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。

　　3、为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

　　4、乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。

　　三、乙方权利

　　1、乙方按照___________________大学的有关规定，享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇;

　　2、享受甲方为其提供的工作和生活条件;

　　3、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

　　四、乙方义务

　　1、认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度;

　　2、聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作;

　　3、全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务;接受甲方的`监督、考核及管理;

　　4、乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)

　　第四条考核(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)

　　1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下________年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。

　　2、对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3、甲方在________年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估(具体评估办法另定)，决定是否续聘事宜。

　　第五条合同的变更与解除

　　1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。

　　2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

　　3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

　　第六条附则

　　1、本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学院或单位留存一份;本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。

　　2、除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

　　3、本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　甲方：________________________

　　法定代表人签字：______________

　　_____________大学盖章：_______

　　________年____月____日

　　乙方签字____________________

　　________年____月____日

　　具体聘任学院或单位负责人签字：

　　盖章：________________________

　　________年____月____日

教师的劳动合同3

　　甲方名称：

　　乙方(受聘者)：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。乙方的工作地点为峄城区峨山镇流井小学。

　　乙方应按照甲方的要求，按时保质保量地完成学校分配的一切工作任务。

　　三、工作要求：

　　合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。

　　乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖惩方案。

　　乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。

　　乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

　　乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的学习成绩、思想道德水平和综合素质。

　　乙方在教学工作中必须参加学校组织的各项教学研究活动。

　　乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。

　　乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作的团队。

　　四、乙方的权利和义务：

　　乙方义务：

　　1、履行《义务教育法》等法律规定的.教师职责和义务;

　　2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范;

　　3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求;

　　4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学生;

　　5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布置的各项任务;

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。

　　甲方(盖章)

　　乙方(签字盖章)

　　法定代表人：(签字)

　　____年____月____日

教师的劳动合同4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　户口所在地地址：

　　在甲方工作起始时间：___年___月___日

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为固定期限合同。

　　本合同自___年___月___日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月。终止日期为___年___月___日。

　　二、工作内容与工作量

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。

　　三、工作条件与劳动保护

　　第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

　　第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

　　第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补费。

　　四、工作报酬、保险与福利待遇

　　第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

　　第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。

　　第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。

　　五、工作纪律、奖励与惩处

　　第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。

　　第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；

　　（4）被撤销教师资格的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式

　　通知乙方：

　　（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。