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万步有约奖惩制度

万步有约奖惩制度

　　随着社会不断地进步，制度在生活中的使用越来越广泛，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的万步有约奖惩制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

万步有约奖惩制度

　　为积极响应我市“万步有约”职业人群健走激励大奖赛活动的号召，我单位积极组织干部职工（不含临时工）报名参加，共同组建“健步飞扬队”参赛，为加强参赛人员日常管理，确保参赛队伍在全市大赛中取得优异成绩，现将奖惩制度制订如下：

　　一、所有参赛队员在大赛期间必须服从大赛组委会的管理，积极参加大赛组委会组织的启动仪式、赛前赛后体测、实地健走、健康讲座等与大赛相关的活动。

　　二、所有参赛队员在大赛期间必须服从队长的管理及配合队长做好本次活动，积极参加队长组织的领队活动、日常健走等相关活动。

　　三、所有参赛队员必须按照大赛活动要求完成每天的健走任务并在21:30以前上传当天健走数据，定期完成“健康知识答题”等任务；队长要负责提醒和督促参赛队员按时完成大赛任务，确保每位队员不丢分。

　　四、所有参赛队员必须爱护大赛专用计步器，保障计步器正常使用。计步器出现故障或损坏时，及遇其他特殊情况时必须第一时间报告队长，以便及时采取有效措施，确保不影响比赛成绩。

　　五、所有参赛队员在“热身赛”期间出现丢分或不服从管理者，均取消参加“正式赛”比赛资格。

　　六、所有参加正式赛的队员在本届大赛期间不遵守大赛规定、未按时按量完成比赛任务、不服从队长管理、影响团队总成绩者扣罚50元/次，将罚款奖励给其他未失分的优秀队员。

　　七、队长负责及时将大赛有关活动要求传达给每一位参赛队员，负责建立本团队健走活动微信群，用于队员之间日常健走交流、任务完成情况、大赛活动情况发布等，确保团队不丢分。

　　八、健走成绩满分的队员和满分团队队长的奖励，严格按照大赛方案有关条款进行奖励（成绩以大赛组委会提供为准）。

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