工程奖罚制度

工程奖罚制度

　　在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编收集整理的工程奖罚制度，欢迎大家分享。

　　工程奖罚制度1

　　为了保证工程质量，加强施工管理，促进工程进度，实现安全文明施工，经指挥部研究决定实施工程奖罚制度，具体如下；

　　工程质量

　　下列影响主体工程质量或造成质量缺陷的问题，责令停工返工外并处罚：

　　1现浇模板支撑不牢，顶住或满堂架坍塌下沉、撑帮变形、跑浆漏浆、拆模后柱、梁出现弯曲、歪扭、轴线位移和断面尺寸偏差超过允许规定；接渣处错台不顺，夹渣不实；罚款：200元/次

　　2现浇模板局部厚度不够，表面不平积水，罚款300元/处。

　　3不按规定留置试块或弄虚作假，罚款100元/次。

　　4钢筋、水泥、商品混凝土以及水电管材等主要材料与设计图纸、合同要求不符；现场拌制砂浆、混凝土不安配合比兑料；施工故意减料；罚款500元/次。

　　5混凝土缺陷未经甲方和监理人员同意，擅自修补的，罚款300元/次

　　6隐蔽工程未经验收合格擅自隐藏的，罚款300元/次。

　　7钢筋主筋移位，间距与设计不符，下料长度与搭接长度不够；柱、梁、箍筋加密不安设计和规定要求；钢筋捆扎不牢，应绑未绑；保护层偏大偏小，马蹬，垫块数量少，拆模楼筋；板负筋踩踏严重；罚款300元/处

　　8混凝土蜂窝，马面，空洞，漏筋超过允许规定；少贫混凝土表面出现开裂振捣不实，漏震过震；接错处理不好，留档方法不当；浇水或覆盖养护不及时；罚款400元/处

　　9粘土砖或混凝土加气砌块干砖上墙、顶头灰缝不实；墙体拉结筋遗漏或不按规定放置；罚款200元/次

　　10预留空洞、预埋件，预埋套管遗漏，错位，破损或不按规定施工，罚款100元/次

　　施工管理

　　1、项目经理不靠工地或无故缺勤罚款200元。

　　2、夜晚加班无带班领导（或技术员）、相关工种不设专人现场值班的罚款200元。

　　3、工程不能如期竣工每延误一天处以万分之一款。

　　4、工程出现梁、板断裂、墙体裂缝等重大质量事故或永久性质量缺陷，施工出现人员伤亡安全事故，视具体情况，处5000元罚款，施工安全

　　5、进入施工现场不带安全帽或不及帽带，每人次罚款50元，另处安全员和工种负责人个50元。

　　6、高空作业不系安全带，每人次罚款60元，并处安全员和工钟负责人个50元。

　　7安全网和脚手架不按规定要求设置或设置不及时、不闭合；不按规定搭设安全通道，每次罚款300元。

　　8施工用电不按照安全规定，机械设备安全防护装置不全，每次每处罚款400元。

　　9机械设备带病运转、超负荷作业或操作工疲劳作业，每处罚款500元

　　以上罚款一旦发生，乙方必须在每次例会时交纳到工程监理部，由监理部设专帐统一管理，全部用于工程奖励。拒不缴纳罚款者，由甲方从工程进度款中加倍扣除。

　　工程奖励

　　对工程质量好、进度快、无安全事故地工种给予奖励。奖励对象和金额，由甲方、监理方和乙方共同检查评分确定，并按实际发生，在工地例会时当场兑现。

　　本制度罚款不是目的，目的.是促进工地加强管理，把各项措施落实到处，形成奖优罚劣的良好施工氛围，确保工程质量和安全，实现进度目标。

　　工程奖罚制度2

　　1、总则

　　（1）为贯彻“安全第一、预防为主“的安全生产方针，健全安全组织，强化安全管理加强安全监督，检查和安全奖罚力度，特制定本制度。

　　（2）公司所属各单位，均执行本制度。

　　2、季度评价奖罚

　　（1）公司对各施工现场及分公司进行安全检查，以建设部颁布发的《施工企业安全检查标准》JGJ59-99、《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-20xx和《xx市建筑施工现场安全防护基本标准》及总公司颁布发的《施工现场管理工作实施细则》为依据，以月检查评分、季度评比的方式进行评价。

　　（2）月检查评分在次月底3日前公布，作为对施工现场及分公司的安全管理水平的评价，季度内各月平均评分为评比奖罚的季度平均评分=本季度各月评分之和/3。季度平均分计算值取小数点后一位、第二位按四舍五入记录。季度内检查不足3个月的，按实际检查月份算术平均值记。

　　（3）有两个及两个以上施工现场的单位月评分，以被检施工现场的平均得分计算。

　　月检查评分=受检施工现场评分之和/受检施工现场数

　　（4）机械施工单位受检内容突出大型机械的拆装、运输、安全装置、验收及维修检查及时和资料完整性等。

　　（5）奖罚计量单位以本季度内在施工面积每千平方米或万元产值为一个计算单位，面积与产值均取整数部分。

　　3、安全管理奖罚

　　（1）在安全生产管理中，自觉落实安全生产责任制，并定期检查执行情况，实现安全防护，临时用电标准化，及时消除施工中的安全隐患，保障安全生产的单位和个人均给予奖励。

　　（2）对单位奖励额为500-2021元，对个人奖励额为50-100元，有突出贡献的根据业绩加奖厉额，但最高不超过奖励额的两倍。

　　（3）有如下表现之一的单位和个人可受到奖励：

　　①认真执行安全生产法规、条例、标准规范和制度、成绩显着的。

　　②在安全技术、劳动保护科研方面的革新或发明，提出有价值的合理化建议的。

　　③在创安全文明施工现场活动中，始终保持施工现场较高管理水平，在行业或企业内处于领先地位的`。

　　④工作中，取得有推广价值的安全管理经验的。

　　⑤防止重大伤亡事故或重大设备事故，在事故抢救中表现突出的。

　　⑥在各种安全生产活动中，被评为行业或企业先进的。

　　（4）对发生死亡、重伤，一次3人以上伤害事故的单位，按违反《劳动保护法规处罚实施办法》，承担各级经济处罚，同时负担处理事故过程中所发生的一切费用，公司同时对事故单位追加罚款3000元。

　　（5）对发生伤亡事故隐瞒不报，一经查出责令其补报，除按第十二条处罚外，追加罚款2021元，对责任人按有关条款另行处罚。

　　（6）有如下情节之一的单位，依据责任程度给予500~5000元的罚款。

　　①对施工作业人员不进行安全教育或安全教育不落实，没有安全教育资料，经批评仍无改进的。

　　②施工作业人员联保互保安全责任制未落实或不起作用的。

　　③无安全检查制度或有制度未落实，不按规定进行安全检查、反馈、整改、评定资料不全的。

　　④施工作业无方案，无安全技术措施或安全技术措施缺乏针对性，安全技术资料不全的。

　　⑤设施或设备使用前未进行验收或验收资料不全，经指出无改进的。

　　⑥部履行交底手续，交底手续或资料不齐全，或有安全技术交底但未落实，检查监督不到位。

　　⑦“四口““五临边“未按规定要求进行防护，或防护不符合标准的。

　　⑧发现安全隐患，不及时采取措施的、不及时报告的、酿成事故的。

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