安全生产制度

安全生产制度15篇

　　在当下社会，各种制度频频出现，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的安全生产制度，欢迎阅读与收藏。

安全生产制度1

　　一、目的

　　为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制，根据《安全生产法》、《消防法》等法律法规的要求，特制定本安全生产奖励和惩罚制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于巴林左旗海洋食品厂所有的部门和员工。

　　三、基本原则

　　“有奖有罚，奖罚结合；落实责任，以责论处”作为本制度的'基本原则。

　　四、奖励和惩罚的条款

　　奖励

　　对认真执行安全生产方针政策，厂部颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

　　对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。

　　制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

　　及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

　　发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和财产免受或减少损失的。

　　积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人。

　　按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生安全事故的部门；对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

　　奖励的类型

　　奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金10—500元、奖品或晋升晋级，精神奖励包括通报表扬、记功、授予荣誉称号等。

　　惩罚

　　根据“谁主管，谁负责；谁出问题，谁承担责任”的原则，对相关部门负责人和相关责任人、当事人进行处罚。

　　工伤事故的考核。部门、车间、班组发生工伤事故，对事故负有管理责任的相关人员和当事人，依据工伤造成的损失，根据考核办法进行考核，对绩效工资进行扣款。

　　安全管理有如下行为之一者予以惩罚：

　　违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

　　违规作业，后果严重，损失重大者。

　　破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

　　事故发生后，不及时采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

　　对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

　　对提出的整改意见未能及时整改或整改不彻底的责任人。

　　其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

　　发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故者。

　　惩罚类型

　　根据违章情节的轻重程度，采取经济处罚或行政处罚。具体处罚的措施还有提醒教育、书面检讨、通报批评、停工学习等多种方式。

　　经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可款处以罚款10—500元、赔偿损失的3—20% 、降低工资、扣除奖金等。

　　行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、严重警告、降职、降级、留厂查看、辞退、开除等。

　　性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

　　五、实施方法

　　奖励程序

　　安全生产先进班组和个人每年度评定一次，由车间（部门）汇总材料上报部门经理审核后报人力资源部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。

　　先进车间、部门每年度评定一次，由人力资源部门提出意见，报公司安全生产领导小组讨论，审核通过。

　　其他奖励项目及时给予奖励兑现，时间以不超过半月为宜。

　　惩罚程序

　　经济处罚由相关职能部门提出处理意见，经人力资源部调查核实后，报厂长批准后执行。

　　行政处罚由人力资源部调查核实后提出处理意见，报厂长批准后执行。

　　批准：

　　审核：

安全生产制度2

　　一、矿生产经营单位、作业场所、生活服务场所等都必须编制事故应急救援预案。

　　二、预案应包括以下几类：

　　1、矿井瓦斯煤尘爆炸

　　2、矿井水灾

　　3、矿井火灾

　　4、矿井顶板事故

　　5、矿井运输提升事故

　　6、矿井大面积停电事故

　　7、地面火灾

　　8、民爆物品事故（事件）

　　三、应急救援预案编制的内容包括：

　　1、组织机构及其责任。

　　2、确认可能发生的事故类型及地点。

　　3、通告程序和报警系统。

　　4、应急设备与设施。

　　5、评价危险程度及方法。

　　6、保护措施及程序。

　　7、信息发布与公众教育。

　　8、事故后的恢复程序。

　　9、培训与演练。

　　10、应急救援预案的维护及更新。

　　四、各单位的行政正职负责保障预案所需的设备、设施、材料、资金及人员，组织应急预案贯彻到每个部门、每个班组和每个人、每年组织开展一次应急救援演练。分管安全的副职负责应急救援预案落实情况的监督检查。

　　五、应急救援队伍要坚持好24小时值班制度，配齐并维护好保养好救援装备，经常性地开展救援训练，保证及时有效地开展救援工作。

　　六、通讯部门要随时保证应急救援预案启动的通讯系统畅通。

　　七、矿各业务职能部门对各单位应急救援预案的贯彻执行及演练情况每季节做一次检查，对存在问题现场“五定”处理。

　　八、矿调度指挥中心是本单位实施应急预案的'指挥中心，接到灾情汇报，必须立即按应急救援预案的要求，通知指挥部成员，并通知所有参加抢险救灾的队伍进入临战状态。有应急救援指挥部根据事故类别，下达相关应急预案启动命令，实施应急救援。

安全生产制度3

　　（1）起草。根据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产管理部门或相关职能的部门负责起草。

　　（2）会签或公开征求意见。起草的规章制度，应通过正式渠道征得相关职能部门或员工的意见和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落实。当意见不能取得一致时，应由分管领导组织讨论，统一认识，达成一致。

　　（3）审核。安全规章制度在签发前，应进行审核。

　　（4）签发。技术规程、安全操作规程等一般技术性较强的安全规章制度由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发，涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位主要负责人签发。

　　（5）发布。生产经营单位的安全规章制度，应采用固定的发布方式，如通过红头文件形式、在生产经营单位内部办公网络发布等。

　　上述就是安全规章制度的制定的'五个流程。

　　（6）培训。新颁布的安全生产规章制度、修订的安全生产规章制度，应组织进行培训，安全操作规程类规章制度还应组织相关人员进行考试。

　　（7）反馈。应定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题，或建立信息反馈渠道，及时掌握安全生产规章制度的执行效果。

　　（8）持续改进。对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每3～5年应组织进行一次全面修订，并重新发布。

安全生产制度4

安全生产制度5

　　(1)安全员在安全专管领导下,负责公司安全技术工作,贯彻上级部门单位安全生产的指示和规定,并检查督促执行。在业务上接受安全主管部门的领导,并对班组安全员进行业务指导。有权直接向安全主管部门汇报工作。

　　(2)负责或参与制定、修订公司、部门有关安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行情况。

　　(3)协助安全专管、部门经理编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案,及时上报和检查落实。

　　(4)协助公司领导做好员工的'安全思想、安全技术教育工作,负责新入司人员的公司安全教育,指导并督促检查班组的安全教育。

　　(5)参加公司新、扩、改建工作的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查;参与部门新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

　　(6)负责公司安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理,掌握公司安全现状,提出改进意见和建议。

　　(7)深入现场检查,发现隐患及时整改。制止违章指挥、违章作业,在紧急情况下对不听劝阻者,有权停止其工作,并立即报告领导处理。检查落实动火安全措施,确保动火安全。

　　(8)参加公司各类事故的调查处理,负责统计分析,按时上报。

　　(9)健全完善安全管理基础资料,做到齐全、实用、规范化。

安全生产制度6

　　第一条、总则

　　为建立本公司及所属各项目部安全生产投入的长效机制,保证公司及下属各项目部达到法定的安全生产条件,逐步改善企业安全生产环境。根据《安全生产许可证条例》等法规要求,特制定本管理办法。

　　第二条、适用范围

　　公司及所属各在建项目部按照本办法规定保证本单位安全生产条件所需资金的.投入。

　　第三条、安全生产资金的投入比例

　　公司年度投入资金不低于上年度主营业务销售收入的1.5%;

　　第四条、安全生产资金的使用范围

　　(一)安全生产责任目标管理奖励;

　　(二)从业人员安全宣传教育、技术培训;

　　(三)从业人员安全防护用品配备;

　　(四)安全设施设备投入或更新、技术改造和设备维护保养;

　　(五)重大危险源、重大事故隐患评估、整改治理、监控;

　　(六)事故应急救援器材、设备投入及维护保养和事故应急救援演练;

　　(七)职业健康安全管理体系建立、实施和保持;

　　(八)安全生产整治的其它项目。

　　第五条、安全生产资金的使用控制

　　企业要根据本办法规定,编制年度安全资金投入计划,纳入企业年度财务预算,并报公司工程部备案。

　　第六条、安全生产资金的监督检查

　　公司安全质量部会同财务、审计等有关部门对公司及所属各项目部安全资金的计划和实施情况监督管理。每年第一季度对企业上年度安全资金保证情况进行检查。

　　第七条、处罚原则

　　公司对不按照本办法规定保证安全资金投入的,参照《中华人民共和国安全生产法》第80、第81条和《安全生产违法行为行政处罚办法》(国家安全生产监督管理局令第1号)第35条、第36条的规定进行处罚。

　　第八条、公司及所属各项目部可根据本办法制定具体落实措施或实施细则。

　　第九条、本办法从20xx年3月1日起施行,由公司工程安全部负责解释。

安全生产制度7

　　1、目的

　　为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。

　　2、管理细则

　　2.1公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的.投入。

　　2.2本资金由财务部进行全权监管。

　　2.3本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。

　　2.4公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。

　　2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。

　　2.6每年定期对特殊岗位工人进行体检。

　　2.7公司各车间和重点区域应配置一定数量的消防器材，并定期进行更新。

　　2.8安全生产保障资金的使用必须遵守公司的财务制度，专款专用，并建立安全生产费用支出台帐。

安全生产制度8

　　一、当班全体成员要准时在会议室参加班前会，按"班前十分钟"程序进行。

　　二、班前会由主管区长(书记)或当班副区长主持，本班次工人必须全部参加。

　　三、主持人在班前会上传达上级的指示，布置本队具体工作，对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的`安全注意事项和安全措施。

　　四、班长要从安全检查角度对工人进行安全教育，要求不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

　　五、班长要从技术管理角度，安排布置本队技术要求，强调技术安全措施。

　　六、对不参加班前会的人员，不准点名记工，不准入井工作。

　　七、主持人要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录。

安全生产制度9

　　1.0目的

　　建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行。

　　2.0范围

　　适用于公司全体员工、所有部门（车间）及岗位。

　　3.0职责

　　3.1总经理负责安全生产工作，负责建立、健全本单位安全生产责任制，组织编制本单位安全生产规章制度和安全操作规程，并批准发布相关的安全生产管理制度及操作规程。

　　3.2安全生产管理办公室负责组织相关管理人员、技术人员、操作人员对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议及执行情况、适用情况检查、评估，编制评审（估）报告。

　　3.3办公室根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。

　　3.4各部门、车间、班组及时宣贯本公司安全生产规章制度和安全操作规程，在工作中遵守、使用。

　　3.5安全管理办公室负责将本公司适用的安全生产规章制度、安全操作规程传达给相关方。

　　3.6各部门负责修订意见的提出，安全管理办公室负责执行安全生产规章制度、安全操作规程的修订，修订后由总经理批准发布，并发放到相应的工作岗位。

　　4.0程序

　　4.1编制程序

　　4.1.1安全生产规章制度编制程序：由安全主任协同各办公室门、车间进行编写，由安全管理办公室审核，经总经理审批后发布执行，由办公室保管。

　　4.1.2安全操作规程的编制程序：由安全主任助各部门、车间编写，由安全管理办公室审核，经总经理审批后发布执行，由办公室保管。

　　4.2内容

　　4.2.1安全生产规章制度的内容。

　　至少包括目的、职责、工作内容或程序、记录等。

　　4.2.2安全操作规程内容应包括：

　　4.2.2.1正常开、停设备操作程序；

　　4.2.2.2各种操作参数、指标的控制；

　　4.2.2.3安全注意事项和异常处理方法；

　　4.2.2.4事故应急处理措施；

　　4.2.2.5接触化学品的危险性；

　　4.2.2.6个体安全防护措施；

　　4.2.2.7风险分析、评估、控制内容。

　　4.2.3企业在新工艺、、新技术、新装置、新产品投产或投用前，组织编制新的操作规程。

　　4.2.4安全生产规章制度及安全操作规程的发布。

　　4.2.4.1各部门编制的安全生产规章制度及安全操作规程交安全管理办公室审核，审核后，由总经理批准，并发布实施。

　　4.3安全生产规章制度及安全操作规程的'使用。

　　4.3.1批准后的安全生产规章制度和安全操作规程由办公室发放到相关的部门、岗位，各部门及各级人员应遵守、使用。

　　4.4评审。

　　4.4.1由安全生产管理办公室至少1年一次，或需要时组织“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。由办公室、安全管理办公室提供评审会议所需的文件和资料。

　　4.4.2由安全主任记录评审结论。

　　4.4.3安全管理办公室负责公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划的实施。

　　4.5修订

　　4.5.1在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：

　　4.5.1.1当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

　　4.5.1.2当企业归属、体制、规模发生重大变化时；

　　4.5.1.3当生产设施新建、扩建、改建时；

　　4.5.1.4当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；

　　4.5.1.5当上级安全监督部门提出相关整改意见时；

　　4.5.1.6当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时；

　　4.5.1.7当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；

　　4.5.1.8根据评估、安全检查反馈的问题；

　　4.5.1.9安全生产事故案例；

　　4.5.1.10绩效评定结果；

　　4.5.1.11其他相关事项。

　　4.5.2文件修订形式。

　　4.5.2.1根据文件修改通知单（内容），持有文件者进行手改，并填写修改记录；

　　4.5.2.2根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录；

　　4.5.2.3根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更换；

　　4.5.2.4对于改版、发放新文件，原文件收回，废止。

　　4.6宣传培训。

　　4.6.1安全管理办公室及时组织相关部门、管理人员和操作人员培训学习修订后的安全规章制度和安全操作规程。

　　5.0关联表单

　　5.1《安全管理制度汇编》

　　5.2《法律法规和规章制度安全培训记录表》

　　5.3《安全生产法律法规和规章制度考核试卷》

　　5.4《安全生产规章制度适用和执行检查评估记录表》

　　5.5《法律法规和规章制度及操作规程检查评估报告》

　　5.6《安全生产规章制度适用和执行检查评估记录表》

　　5.7《文件发放记录》

　　5.8《文件修订计划》

　　5.9《文件修订记录》

　　6.0附则

　　6.1本制度解释权归办公室。

　　6.2本制度自发布之日起施行。

安全生产制度10

　　本制度参照国务院发布的《中华人民共和国安全生产法》和上级专业主管部门有关安全管理的规定结合本公司特点制定。

　　1、适用范围

　　本制度规定了适用于本公司的安全生产教育和内容。

　　2、引用标准

　　原化学工业部1991年4月14日颁发的《化学工业企业安全管理制度》。

　　3、安全教育的基本原则

　　3.1提高公司各类人员的安全生产意识和安全技术素质，熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻执行各项规章制度，防止伤亡事故，减少职业危害，保障安全生产。

　　3.2使职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，深刻认识到安全生产的重要性和在安全生产中应负的责任，熟悉和掌握工作范围内的安全知识和操作技能，提高预防事故和自我保护的能力。

　　4、安全教育的形式和内容

　　安全教育的主要形式有：新职工进厂时的“三级”安全教育、日常安全教育、特殊工种作业人员的持证上岗教育和复训教育、职工变换工种岗位时的转岗教育、职工休假复工时的复工教育、中层以上干部的安全意识教育、班组长的安技知识教育和全员的安全教育等八种。

　　4.1“三级”(公司级、车间级、班组级)安全教育。

　　4.1.1公司级安全教育。由人力资源部组织安排，安保部负责讲课。教育时间不少于40学时，教育内容应包括：1国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及安全生产的重要意义。2公司特点(包括产品种类、性能、危险性)和公司的安全管理制度。3一般电气、机械、防火、防爆、防尘、防毒等方面的安全知识。4具有代表性的重大事故案例及经验教训等四方面。

　　4.1.2车间级安全教育。由车间负责人和安全员负责组织和教育。教育时间不少于36学时，教育内容应包括：1本车间生产过程中所使用的物料、工艺、机械、电器等特性及注意事项。2本车间安全规程与制度。3本车间有哪些危险场所、危险特性及预防办法。4本车间曾发生过的事故案例及经验教训。5各种消防器具和防护用品的正确使用等五方面。

　　4.1.3班组级安全教育。由班组长组织教育，教育时间不少于24学时，教育内容应包括：岗位安全技术规程、操作规定、安全职责、工艺流程。岗位的安全装置、工具、个人防护用品的正确使用和维护保养方法。设备性能、物料特性、注意事项、应急措施等三方面。

　　4.2日常安全教育。在日常工作中，根据生产、设备、气候变化或实际工作需要，灵活地开展多种形式的安全生产教育，如节日放假、设备检修等等，必须事先进行安全教育。日常安全教育由公司或车间、部门组织进行。

　　4.3特种作业人员的持证上岗教育和复训教育。对从事电、气、锅炉水处理、压力容器、起重、厂内机动车辆驾驶、电气焊等作业人员的特殊工种，必须进行专业安全技术的培训教育和一年一次的复训教育，并经考试合格，取得特殊工种作业证后，方可上岗独立操作。

　　4.4变换工种的转岗教育。

　　4.4.1职工因工作需要变换工种，在从事新的工作前，必须进行车间(部门)、班组的两级安全教育，并经考试合格后，方准从事新的工作。

　　4.4.2教育由车间主管安全工作的'领导、安全员负责组织，车间和班组实施教育。

　　4.4.3教育内容同“三级”安全教育的车间班组级安全教育相同。

　　4.4.4变换工种教育应做好登记、建档工作，教育内容、成绩应填写在《安全作业证》上，并报有关部门作为核发新工种劳保用品、保健津贴的依据。

　　4.5复工安全教育。

　　4.5.1职工因停工、休假、离岗三个月以上，或工伤痊愈后需复工的，或因违纪违规作业造成事故或未遂事故的人员，必须进行复工安全教育，并经考试合格后，方可重新独立上岗操作。

　　4.5.2复工安全教育由车间的领导和安全员具体负责，车间、班组组织实施。具体教育内容同“三级”安全教育的车间班组两级安全教育相同。

　　4.5.3复工安全教育应做好登记、建档工作，在《安全作业证》上做好记录，并报有关部门作为重新核发劳保用品、保健津贴的依据。

　　4.6中层以上干部的安全教育。中层以上干部在任职期间，必须经过资质部门的安全教育和培训，并取得相应的资质证书，做到持证上岗。以后每两年复训一次，取得的资质证书要登记存档。

　　4.7班组长安全教育。班组长安全教育是指车间内的班组长，在任职期间，由安保部及主管安全工作的领导进行授课，每两年复训一次，教育的内容和考试成绩要登记存档。

　　4.8全员安全教育。

　　4.8.1全员安全教育是指公司、各部门、各级等应利用各种会议、广播、电视、标语、图版、讲话、现场会等多种形式，定期或不定期地开展经常性的安全教育活动。

　　4.8.2车间、部门必须每周一次，组织开展以车间或部门为单位的安全日活动，每次活动时间，不得少于1小时，活动时间不得挪作他用。

　　4.8.3班组每天应开好班前会和班后会，班前会上要预想当班时可能出现的危险因素，布置防治对策。班后会上要总结分析当班的安全情况。

　　4.8.4公司在开停车、设备检修或采用新技术、新设备、新工艺、新产品时、节假日前，应认真组织职工进行安全教育。

　　5、“安全作业证”管理

　　5.1公司生产人员的“安全作业证”，由班组长统一管理，特种作业人员的《特殊工种操作证》由本人保管，工作时随身携带。其他人员的安全作业证，由持证者妥善保管。

　　5.2“安全作业证”的内容必须按要求认真填写，不得涂改和转借他人，如丢失应及时向所在部门申请补办。

　　5.3职工在公司内调动的，应证随人走，若调离公司的，应及时将作业证交还给公司安保部

安全生产制度11

　　一.编制目的

　　为了严格规范安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，制定本制度。

　　二.范围

　　小龙高速公路土建一标项目部，国家对公路建设施工实行安全生产许可制度。

　　三.职责

　　1、企业未取得安全生产许可证，不得从事生产活动。

　　2、国务院安全生产监督管理部门负责中央管理公路建设施工企业安全生产许可证的颁发和管理。

　　3、省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责前款规定以外的公路建设施工企业安全生产许可证的颁发和管理，并接受国务院安全生产监督管理部门的指导和监督。

　　四.工作程序

　　1、企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：

　　1.1建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；

　　1.2安全投入符合安全生产要求；

　　1.3设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；

　　1.4主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；

　　1.5特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；

　　1.6从业人员经安全生产教育和培训合格；

　　1.7依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；

　　1.8作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；

　　1.9有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；

　　1.10有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案；

　　1.11有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；

　　1.12法律、法规规定的其他条件。

　　2、企业进行生产前，应当依照本条例的规定向安全生产许可证颁发管理机关申请领取安全生产许可证，并提供相关文件、资料。安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起４５日内审查完毕，经审查符合本条例规定的安全生产条件的，颁发安全生产许可证；不符合本条例规定的安全生产条件的，不予颁发安全生产许可证，书面通知企业并说明理由。

　　3、安全生产许可证由国务院安全生产监督管理部门规定统一的式样。

　　4、安全生产许可证的有效期为３年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前３个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。

　　5、企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期３年。

　　6、企业不得转让、冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证。

　　7、企业取得安全生产许可证后，不得降低安全生产条件，并应当加强日常安全生产管理，接受安全生产许可证颁发管理机关的'监督检查。

　　8、任何单位或者个人对违反本条例规定的行为，有权向安全生产许可证颁发管理机关或者监察机关等有关部门举报。

　　9、违反本制度规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处１０万元以上５０万元以下的罚款；造成重大事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　10、违反本制度规定，安全生产许可证有效期满未办理延期手续，继续进行生产的，责令停止生产，限期补办延期手续，没收违法所得，并处５万元以上１０万元以下的罚款；逾期仍不办理延期手续，继续进行生产的，依照本条例第14条的规定处罚。

　　11、违反本制度规定，转让安全生产许可证的，没收违法所得，处１０万元以上５０万元以下的罚款，并吊销其安全生产许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　12、冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证的，依照本条例第14条的规定处罚。

　　13、本制度规定的行政处罚，由安全生产许可证颁发管理机关决定。

安全生产制度12

　　第一章总则

　　第一条为了加强对安全生产的监督管理，预防和减少各类事故的发生，保障师生生命、财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《江苏省安全生产监督管理规定》等有关法律、法规，结合本校实际，制定本规定。

　　第二条本规定适用于后勤涉及人身和财产安全的生产经营活动及其监督管理活动。

　　各后勤实体和在校内从事后勤生产、经营活动的单位（以下简称“各单位”）及个人均应遵守本规定。

　　第三条安全生产工作应当贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行单位负责、行业管理、政府监察、群众监督相结合的管理体制。

　　第四条各单位应当加强对安全生产工作的领导，建立健全安全生产制度，完善安全操作规程，落实安全生产责任制，把安全生产工作纳入单位发展规划及年度计划，完善工伤社会保险制度，增加安全生产管理投入，发展安全生产科学技术，并将安全生产监督管理所需经费纳入年度经费预算。各单位应当推行全员安全生产教育，提高全员安全生产防范意识和自救能力。

　　第五条保卫处、后勤处分别负责指导和监督后勤安全生产管理工作。资产经营总公司负责组织、指导和监督后勤实体和校内从事生产经营活动的单位的安全生产管理工作。

　　第六条各单位应当自觉接受政府有关行业主管部门的安全生产管理，接受安全生产监督行政主管部门的指导和监督。

　　第七条各单位应依法维护职工的合法权益，对单位遵守安全生产法律、法规、规章的情况进行监督。

　　第二章安全生产管理

　　第八条保卫处、后勤处及资产经营总公司分别与各单位签订安全生产责任书，层层落实安全生产目标责任制。

　　各单位的主要负责人，是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产负全面领导责任；分管安全生产的负责人，负主要领导责任；分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。

　　安全生产责任书在安全生产第一责任人任期内有效；责任人变更时，重新签订安全生产责任书。

　　第九条各单位安全生产第一责任人应当定期向相关管理部门报告安全生产工作情况。

　　第十条各单位应当配备专（兼）职安全管理人员。各单位将安全生产工作及其所需经费纳入年度计划和财务计划。

　　第十一条各单位必须贯彻有关安全生产的法律、法规、规章，建立健全安全生产制度和安全操作规程，改善劳动条件，降低劳动强度，减少职业危害，消除事故隐患，并依法参加工伤社会保险。

　　第十二条各单位应当对职工进行安全教育培训，经考核合格后上岗。

　　各单位安全生产责任人应当经过专门的安全知识培训，取得资格证书后任职。

　　安全生产专（兼）职管理人员应当接受相应的专门培训，取得资格证书后方可上岗。

　　特种作业人员和医护人员必须持证上岗，其培训和考核按国家有关规定执行。

　　第十三条各单位应当按照国家和省（市）有关规定向职工提供劳动防护用品，并督促职工按照规定使用。不得以货币或者其他形式替代按照规定应当提供使用的劳动防护用品。

　　第十四条各单位应当依法设置符合国家标准的安全设施，并定期保养、维修、检验。

　　新建、改建、扩建建设工程的安全设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

　　第十五条在租赁、承包经营活动中，租赁和承包双方应当明确安全生产责任；不得将生产场地、生产设备租赁或者将生产工程项目承包给不具备相应资质和不具备国家、省、市规定的'安全生产条件的单位或者个人。

　　第十六条从事起重、压力容器、变配电等危险性较大的设备、设施的设计、制造、安装、修理和改造的单位，应当依法取得有关行政主管部门的安全认证。

　　起重、压力容器、变配电等危险性较大的设备、设施应当依法经有资格的检测检验机构检验合格，取得有关行政主管部门颁发的安全使用证后方可使用。单位对使用中的危险性较大的设备、设施应当按照规定定期检验。从业人员应取得行政主管部门颁发的上岗证，并按规定定期审验。

　　第十七条使用、储存、运输和销售易燃易爆、剧毒、强腐蚀、放射性等危险物品，应当依法取得批准或者许可。使用、储存、运输和销售易燃易爆、剧毒、强腐蚀、放射性等危险物品时，应当进行安全性评估，并按规定设置报警、通风、防盗装置和安全标志等安全防护设施，制定在紧急情况下的安全处置和救援措施。

　　第十八条食品生产和销售应依法取得卫生许可证，从业人员应持健康证，并严格执行食品卫生相关规定。

　　第十九条卫生医疗应严格操作规程，杜绝医疗事故的发生。制定在紧急情况下的安全处置和抢救措施。

　　第二十条商店、宾馆、餐厅等公共场所的安全技术设施，经政府有关职能部门按各自职责审查验收后，方可投入使用或者营业。

　　第二十一条人员集中或者流动性较大的生产经营性场所，应当符合下列要求：

　　(一)设置符合紧急疏散需要、标志明显的出口、通道，并保持畅通；

　　(二)有人数限制的，不得超过限定的人数；

　　(三)按照规定配备消防设施和器材；

　　(四)未成年人活动的场所，应当对容易发生意外事故的设施、设备采取有效的防范措施；

　　(五)禁止存放易燃易爆、剧毒、强腐蚀和放射性等危险物品，法律、法规另有规定的，从其规定。

　　第二十二条职工应当遵守安全生产法律、法规、规章以及劳动纪律和岗位安全操作规程，正确使用安全防护设施和劳动防护用品，对管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　第二十三条各单位购置特种劳动防护用品，必须验明有无市级以上安全生产监督行政主管部门颁发的安全生产(经营)许可证，严禁购买和使用无安全生产许可证的特种劳动防护用品。

　　第二十四条各单位应当定期组织安全检查，对存在的事故隐患，制定整改方案并组织实施，确保本单位的工作场所、生产设备和安全设施处于安全良好状态。

　　第二十五条各单位发生安全生产事故应当立即采取有效措施，对职工伤亡或者急性中毒事故积极抢救、治疗，防止事故危害扩大，保护好现场和有关证据，并同时报告学校及当地政府有关部门，不得瞒报、谎报和拖延不报。

　　第二十六条各单位应建立自救、互救、社会救援的应急救援体系，提高对突发性重大事故的应急救援能力和应急救援方案。

　　第二十七条保卫处、后勤处及资产经营总公司建立事故和事故隐患举报、奖励制度。

　　第三章安全生产监督

　　第二十八条保卫处、后勤处及资产经营总公司应当全面掌握安全生产情况，分析安全生产形势，评估安全生产状况，研究安全生产工作中的重大问题，提出相应对策和建议，统一部署，督促各单位的安全生产工作，制定整改监控方案，并组织实施。

　　第二十九条保卫处、后勤处及资产经营总公司履行下列监督职权：

　　(一)对各单位贯彻国家安全生产有关法律、法规和规章的情况进行监督，处理违反安全生产法律、法规和规章的行为；

　　(二)在紧急情况下，对可能导致人身伤害和财产损失的重大事故隐患单位可以采取包括责令停止作业、暂时停产、停业的措施；

　　(三)参与后勤设施建设项目安全设施的设计、审查和竣工验收；

　　(四)组织或者参加后勤职工伤亡事故处理工作；

　　第三十条保卫处、后勤处及资产经营总公司及时受理对违反安全生产法律、法规、规章行为的检举和控告，并依法调查处理。

　　第三十一条在检查中发现事故隐患，应当向事故隐患单位下达事故隐患整改通知书。

　　事故隐患单位接到整改通知书后，应当组建事故隐患整改领导小组，加强现场监测，制定应急计划，提出整改措施，及时予以整改。对一时无力整改又确实达不到安全生产条件的应当停业或者关闭。

　　第三十二条保卫处、后勤处及资产经营总公司督促各单位落实安全生产管理措施，对各单位安全生产工作进行定期和不定期的检查，对单位存在的事故隐患应当督促其制定和落实整改措施。

　　第四章罚则

　　第三十三条违反本规定，对发生安全生产事故的单位和个人的行政处罚、民事责任和刑事处罚，依照有关法律、法规和规章的规定执行。

　　第三十四条单位发生安全事故造成重大资产损失、人员伤亡的，有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照法律、法规的规定给予相应行政处分。

　　第三十五条各单位改、扩建项目的安全设施不符合国家规定标准的，责令其改正。

　　第三十六条有下列行为之一的，责令其改正；情节严重的，责令停产、停业：

　　(一)单位未按规定配备专（兼）职生产安全管理人员的；

　　(二)单位安全生产制度、安全操作规程不健全，不执行国家安全教育制度的；

　　(三)单位安全生产责任人以及安全生产专（兼）职管理人员未取得资格证书任职或者上岗的；

　　(四)特种作业人员未取得上岗证书安排上岗的；

　　(五)使用的设备、材料、劳动防护用品不符合安全标准的；

　　(六)发生事故不及时上报或者瞒报、谎报的。

　　第三十七条有下列行为之一的，责令限期整改；情节严重的，责令停产、停业：

　　(一)擅自改变和破坏事故现场的；

　　(二)未按事故隐患整改通知书整改的；

　　(三)非法使用、储存、运输和销售易燃易爆、剧毒、强腐蚀、放射性等危险物品的；

　　(四)未按本规定第十七条规定设置报警、通风、防盗装置和安全标志等安全防护设施的；

　　(五)擅自将生产场地、设备租赁或者将生产工程项目承包给不具备相应资质和不具备国家、省、市规定的安全生产条件的单位或者个人的；

　　(六)人员集中或者流动性较大的生产经营场所，不符合本规定第二十一条规定要求的。

　　第五章附则

　　第三十八条本规定由保卫处、后勤处负责解释。

　　第三十九条本规定自公布之日起执行。

安全生产制度13

　　为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。

　　一、安全生产检查制度

　　企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：

　　（一）生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：

　　1．设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

　　2．规定的安全措施是否落实；

　　3．所用的设备、工具是否符合安全规定；

　　4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

　　5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

　　6．操作要领、操作规程是否明确。

　　（二）日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：

　　1．是否有职工反映安全生产存在的问题；

　　2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；

　　3．生产场所是否符合安全要求；

　　4．安全通道及安全疏散门是否畅通。

　　（三）专业性安全生产检查。主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

　　车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

　　二、安全生产事故隐患排查制度

　　为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。

　　(1)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。

　　(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。

　　(3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。

　　(4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。

　　(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。

　　三、安全事故隐患整改制度

　　1、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。

　　2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。

　　3、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。

　　4、整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格，方能投入使用。

　　四、安全培训教育制度

　　1、本企业总经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。

　　2、本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。

　　3、企业对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容,并保证职工有资格上岗。

　　4、本企业特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

　　5、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书,每两年由发证单位复审一次。

　　五、生产场所及设备安全措施

　　1、企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。

　　2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

　　3、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。

　　4、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。

　　5、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。

　　6、企业的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

　　（1）生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；

　　（2）发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，生产场所的噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准的规定》；

　　（3）各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的.气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备；

　　（4）企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

　　六、安全生产值班制度

　　1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班，并将主要领导的电话放于明显位置，遇紧急情况随时联系。

　　2、值班人员不得擅自离开厂区，发现视情节轻重予以惩罚，直到开除。

　　3、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。

　　4、遇陌生人进厂，值班人员问明来意，才决定是否放行。

　　七、动火作业管理制度

　　1、本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业;

　　2、在厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，远离进行动火地方最少35呎(10米)在崇光电器制品厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，有烟感探头的场所，要做好保护，防止误报警，准备好应急的消防器材，然后向安全组申请危险作业许可证;

　　3、安全组在发出危险作业许可证之前，要以作业现场进行检查，依据许可证上所列之项目逐条核对无误，确认不会由此引发火警事故后，才能发出危险作业许可证;

　　4、动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭火筒等，以便发生火警时，能迅速灭火;

　　5、动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道;

　　6、在动火作业过程中，安全组要全程监督，防止发生火警事故;

　　7、安全组有权制止有危险的动火作业;

　　8、动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少30分钟，防止留有火种，引起后患;

　　对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员(或部门)，除通报批评外，并自行承担由此造成的一切事故责任。

　　八、施工现场安全管理制度

　　为了进一部提高施工现场安全生产工作的管理水平，保障职工的生命安全和施工作业的顺利进行，特制定以下制度：

　　1、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。

　　2、开工前，在施工组织设计(或施工方案)中，必须有详细的施工平面布置图，运输道路，临时用电线路布置等工作的安排，均要符合安全要求。

　　3、现场四周应有与外界隔离的围护设置，入口处应设置施工现场平面布置图，安全生产记录牌、工程概况牌等有关安全的设备。

　　4、现场排水要有前全面规划，排水沟应经常清理疏通，保持流畅。

　　5、道路运输平坦，并保持畅通。

　　6、现场内材料堆放必须按现场布图规定的地点分类堆放整齐稳固。作业中留置的木材、钢管等剩余材料应及时清理。

　　7、施工现场的安全施工，如安全网、护杆、各种限制保险装置等必须齐全有效，不得擅自拆除或移动。

　　8、施工现场的配电、保护装置、避雷保护、用电安全措施等要严格按照规定进行。

　　9、用火用电和易爆物品的安全管理，现场消防设施和消防责任制度等应按消防要求周密考虑和落实。

　　10、现场临时搭设的仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的要求。

　　九、班组安全活动制度

　　1、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。

　　2、班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。

　　3、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并建立记录台帐，每天由作业班长进行记录。

　　4、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。

　　5、发生工伤事故要立即向项目部或上一级部门报告。

　　6、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。

　　7、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟

　　8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。

　　9、按照作业要求，正确穿戴个人防护个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空，悬崖和陡破施工前必须系好安全带，高空作业不得往下投掷物料。

　　10、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。

　　11、在施工现场，行走要注意安全，不得攀登脚手架、井子架、龙门架和随吊盘上下。

　　12、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置，防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除或随意挪动。

　　十、特种设备使用制度

　　1.特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。

　　2.各设备使用地点、场所应设置安全警示标志，严格履行出入人员登记手续，安全管理人员、操作人员，一律按规定登记进入。凡进入危险场所其他人员(包括领导检查、外来参观、设备维保、设备检测人员)进入，应由本单位或部门负责人批准，并在安全管理人员、操作人员等陪同下进入，进入后严格遵守相关制度，不得操作特种设备。其他人员不得进入上述地点、场所。

　　3.依据《条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。

　　4.特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程(操作规程可根据法规、规范、标准要求，以及设备使用说明书、运行工作原理、安全操作要求、注意事项等内容制定，具体内容可参考《特种设备操作规程》)和有关的安全规章制度。

　　5.各使用部门应加强特种设备的维护保养工作，对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时间对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置，并送交XX部门备案。

　　6.设备使用部门应按照特种设备安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期满前30天，向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。各设备使用部门应予以积极地配合、协助检验检测机构做好检验工作。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。根据特种设备检验结论，通知各使用部门做好设备及安全附件的维修、维护工作，以保证特种设备的安全状况等级和使用要求。对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。

　　7.单位根据设备使用情况，定期(至少每月进行一次)组织安全检查和巡视，并做出记录。各部门特种设备安全管理人员应当对所属特种设备的使用状况进行检查(但每月不少于一次)，发现问题或异常情况应立即处理;情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告相关部门。

　　8.特种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值，或超过安全技术规范规定使用年限，应及时予以报废，并由工程部门向县或市级特种设备监察科办理注销手续。

　　十一、特种作业人员管理制度

　　1、对本单位特种作业人员经常进行安全生产教育，防止产生麻痹思想，避免生产安全事故发生。

　　2、对从事特种作业人员定期进行安全生产知识的培训，每年培训不少于12学时。

　　3、对从事特种作业人员必须取得特种作业操作资格证方可上岗。

　　4、从事特种作业人员要定期进行实战演练，提高技术水平防止生产安全事故的发生。

　　5、未持有特种作业操作资格证书的要求其接受具备相应资质的培训机构的培训，合格后方可上岗作业。

　　6、特种作业人员在工作中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

安全生产制度14

　　一、范围

　　为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的要求，特制定本公司安全生产责任制。

　　本责任制适用于本公司安全生产管理。

　　二、引用标准、术语

　　1、中华人民共和国《安全生产法》（中华人民共和国主席令第 70号）

　　2、安全生产责任制: 是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级职能部

　　门、工程技术人员、管理人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的.安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。

　　3、安全生产领导小组（安全生产委员会）：是由本公司主要负责人组成的领导机构,是领

　　导本公司安全生产的组织机构。其下配备安全主任（设置安全办），具体落实本公司安全生产领导小组（安全生产委员会）决议。

　　三、管理职能与内容

　　（一）安全生产领导小组（安全生产委员会）职责

　　1、安全生产领导小组（安全生产委员会）的设立应符合《安全生产法》及深圳市有关规

　　定的要求；贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规范、标准，在总经理的领导下负责公司的日常安全生产工作；

　　2、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入职的员工进行公司级安全教育，

　　组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，开展劳动保护教育，开展各种安全活动；

　　3、组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全措施计划，提出

　　安全技术措施方案，并监督检查执行情况；

　　4、参加、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患

　　制订防范措施，检查隐患整改工作；

　　5、参加新建、改建、扩建及大修、技措工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使

　　其符合安全技术要求；

　　6、负责压力容器安全监察工作；

安全生产制度15

　　用电安全

　　1、安全检查。必须按规定进行电气安全检查。检查内容包括：电气设备的绝缘是否破损;绝缘电阻值是否合格;设备的裸露带电部分是否有保护;保护接地、接零是否正确、可靠等;

　　2、自觉提高安全用电意识和觉悟，坚持“安全第一，预防为主”的思想，确保生命和财产安全，从内心真正地重视安全，促进安全生产。

　　3、要熟悉自己工作现场主空气断路器(俗称总闸)的位置，一旦发生火灾触电或其它电气事故时，第一时间切断电源，避免造成更大的财产损失和人身伤亡事故。

　　4、不能私拆灯具、开关、插座等电器设备，不要使用灯具烘烤衣物或挪作其它用途，当设备内部出现冒烟、拉弧、焦味等不正常现象，应立即切断设备的电源，并通知电工人员进行检修，避免扩大故障范围和发生触电事故;当漏电保护器(俗称漏电开关)出现跳闸现象时，不能私自重新合闸。

　　5、确保电器设备良好散热(如电脑、音响等)，不能在其周围堆放易燃易爆物品及杂物，防止因散热不良而损坏设备或引起火灾。

　　6、珍惜电力资源，养成安全用电和节约用电的良好习惯，当要长时间离开或不使用时，要确定切断电源(特别是电热器具)的情况下才能离开。

　　7、带有机械传动的电器、电气设备、必须装护盖、防护罩或防护栅栏进行保护才能使用，不能将手或身体进入运行中的设备机械传动位置，对设备进行清洁时，须确保切断电源、机械停止工作并确保安全的情况下才能进行，防止发生人身伤亡事故。

　　消防安全

　　1、营业期间安全出口门禁止上锁，严禁用其他物品将防火门卡住。

　　2、严禁在疏散通道里堆积物品。

　　3、禁止客人将易燃易爆物品带到营业场所;

　　4、服务员要随时注意客人划着火柴和未熄灭的`烟头是否落在烟灰缸外,用水将未熄灭的烟头浇灭;

　　5、营业场所发现异味，烟烧焦味,电器烧焦味要及时检查处理并通知相关部门;

　　6、每班的班后检查,要对沙发的每一个角落仔细检查是否遗留火种,电器，电源是否关闭自查无误后由本部门值班人员随从检查.确认安全后双方在班后检查记录上签名,最后关闭电源总开关，锁好门方可离开。

　　发现问题及时上报改正，避免安全生产事故发生。

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