公共场所禁烟管理制度

公共场所禁烟管理制度（精选19篇）

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　　公共场所禁烟管理制度 篇1

　　为了倡导健康文明的生活方式，增强职工的公共卫生意识，创造良好的`工作环境，增进职工的身心健康，根据我局实际，特制定如下控烟制度：

　　1、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究。

　　2、大力做好宣传，积极参与控烟活动，努力创造办公、禁烟场所文明良好的环境，利用座谈会、展板、明白纸等多种形式宣传吸烟对健康对他人的危害，提高职工的思想认识。

　　3、自觉遵守规章制度，任何人不得在会议室、办公室、走廊等公共场所吸烟，不得摆放烟具（烟缸），地面不得有烟蒂。

　　4、成立控烟管理小组，明确控烟工作的负责人。

　　5、每位职工都要履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，要明确提示来者尽量不要在楼内吸烟，确保良好的办公环境。

　　6、领导班子要带头不吸烟，做控烟工作的表率。

　　7、办公室、会议室、活动中心等工作场所不设烟具（烟缸），设立醒目、固定、统一的禁烟标志。

　　8、积极开展“无吸烟单位”创建活动。

　　9、单位职工在本单位禁烟区内吸烟者，经教育不改则取消年终评先评优资格；对制止吸烟的人员予以表扬。

　　10、如在部门责任区域内发现烟蒂，则由责任部门负责。

　　11、每月由禁烟管理小组检查，同时不定时抽查部门内有无烟蒂，凡发现有烟蒂的股室，经教育不改则取消评比无烟股室资格。

　　12、本制度从20xx年8月1日开始实施。

　　公共场所禁烟管理制度 篇2

　　第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本街道实际情况，特制定本制度。

　　第二条全街道干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。

　　第三条本单位禁止吸烟的公共场所包括：

　　(一)机关各科室、公共办公室和会议室;

　　(二)机会关所有档案资料室;

　　(三)职工活动室;

　　(四)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。

　　第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何，吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。

　　第五条街道控制烟领导小组办公室负责机关公共场所禁止吸烟工作，各村居及单位负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：

　　(一)做好禁止吸烟的'宣传教育工作;

　　(二)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志;

　　(三)及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为;

　　第六条全街道干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟;全街道干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。

　　第八条本规定由街道控烟领导小组办公室负责解释。

　　第九条本规定自公布之日起施行。

　　公共场所禁烟管理制度 篇3

　　一、指导思想

　　为进一步落实“为每一位学生的成长奠定良好的人生基础”的办学理念，促进《学校卫生工作条例》的深入落实，把我校建设成为深圳市无吸烟单位，努力建设和谐校园，特制定学校禁烟规章制度如下：

　　二、组成机构

　　组长：校长

　　副组长：xx

　　三、规定条款

　　1、校园内上班时间禁止吸烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟。

　　2、教职工在校内不得在学生面前吸烟。

　　3、在学校围墙内不准吸烟。

　　4、校园内设置醒目的禁烟警示标志；并张贴“吸烟有害健康”、“禁止吸烟”等警句。

　　5、按照“谁主管谁负责”的原则，各年级组长负责本组的.禁烟工作。

　　6、外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人。

　　7、控烟禁烟情况作为评比文明办公室及文明教职工的条件之一。

　　四、本制度从9月1日起生效

　　公共场所禁烟管理制度

　　吸烟是一种能够引发多种疾病的危险行为，为了保障大家、尤其是青少年学生的身心健康，培养文明卫生好习惯，学校特制定此制度，希望大家严格执行。

　　1、校园内禁止任何人吸烟。

　　2、校园内的公共场所贴禁烟标志。

　　3、公共场所不摆放烟具。

　　4、不向来客敬烟。

　　5、校内商店禁止出售香烟。

　　6、禁止学生在校园内吸烟。

　　7、教师要将吸烟与健康知识和本学科有机的结合在教学中。

　　8、每学期要有一次“吸烟与健康知识”的主题班会课。

　　9、定期出有关“吸烟与健康知识”的宣传栏。

　　10、利用多种形式对学生进行“吸烟与健康知识”的宣传教育﹙如健教课、政治课、化学课、心理咨询、同伴教育、参观展览、宣传栏、班会等﹚。

　　11、有吸烟史的教职工在校园禁烟的基础上，制订戒烟计划，争取在一定期限内完全戒烟。

　　12、学生如有违禁吸烟者，轻者教育，重者处罚，不得授予各种奖项，所在班级不得授予先进班级。

　　13、教职工违禁吸烟情况严重者，取消其该学年度的评优评先资格。

　　14、禁烟起始日为本制度公布之日起执行。

　　公共场所禁烟管理制度 篇4

　　为保障师生员工的身体健康，维护公共场所安全和卫生秩序，弘扬社会公德，构建和谐校园，根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》（20xx年12月29日）和《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》（教基一函〔20xx〕1号），结合我院实际情况，特制定本规定。

　　一、我院公共场所禁止吸烟实行“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理”的原则。学院爱卫办负责校园公共场所禁烟的具体工作。

　　二、在学院下列公共场所禁止吸烟：

　　（一）校园内的教学楼、图书馆、实训楼、训练场馆（含室外训练场）、各类机房等教学活动场所；

　　（二）学院办公室、会议室、报告厅、接待室、展览室、资料室、档案室等会议与办公场所；

　　（三）学院食堂、商业门面、学生宿舍、医务室等生活场所；

　　（四）学院除指定吸烟区域外的其他场所。

　　三、设立室外吸烟区，由行政后勤处负责安装吸烟区标志、警示语和垃圾桶，禁止在校园吸烟区之外的地点吸烟。

　　四、学院各部门履行职责，做好本部门禁烟管理工作。

　　1、负责本部门所辖区域内的禁烟工作，对违反规定的`吸烟者进行批评教育，做好记录。

　　2、在禁止吸烟场所内不设置吸烟器具。

　　3、设立兼职禁烟监督员，负责本部门禁烟工作。

　　4、禁止在校园内销售香烟和发布烟草广告。

　　五、发挥师生的监督作用。在禁止吸烟场所内，任何人有权要求该场所内的吸烟者停止吸烟，有权要求禁止吸烟场所的所在部门履行职责；爱卫办在教师和学生中选聘义务禁烟监督员，定期检查督导，记录检查结果，接受上级爱国卫生部门的检查与指导。

　　六、发挥领导干部的表率作用。领导干部在禁止吸烟的公共场所应带头不吸烟，同时，还要积极做好禁烟宣传教育和引导工作，及时劝阻和制止他人在公共场所吸烟。

　　七、发挥教师的为人师表作用。教师不得在校园公共场所吸烟，更不得在学生面前吸烟，做到不敬烟，不劝烟，不受烟。发现学生吸烟，及时劝阻和教育。

　　八、培养学生养成良好的生活习惯。学工处、团委、各系等要将禁烟教育纳入新生入学教育内容，利用课堂、讲座等对学生开展禁烟教育。

　　九、学院要充分利用橱窗、网站等媒体宣传吸烟的危害，提倡和鼓励不吸烟。要利用世界无烟日开展禁烟宣传活动。

　　十、学院将公共场所禁烟工作纳入教师绩效考核和学生纪律考核内容，按照“谁主管谁负责”的原则进行考核。即：教师违反禁烟规定的由考核办、爱卫办扣除考核分；学生违反禁烟规定的由学工处负责按学管规定予以处罚；违反禁烟规定情况严重的场所，由考核办扣除该场所使用、管理部门的考核分。

　　十一、本规定自颁布之日起施行，由学院爱卫办负责解释。

　　公共场所禁烟管理制度 篇5

　　第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本单位实际情况，特制定本制度。

　　第二条全体干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。

　　第三条本单位禁止吸烟的公共场所包括：

　　（一）机关各科室、公共办公室和会议室；

　　（二）机关所有档案资料室；

　　（三）法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。

　　第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。

　　第五条全体干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟；全体干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的'危害。

　　第六条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。

　　公共场所禁烟管理制度 篇6

　　为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，结合中医院实际，制定本管理制度：

　　1.本制度适用于通化县中医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。

　　2.所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。

　　3.中医院所有范围内任何人员不准抽游烟。

　　4.不在中医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在中医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。

　　5.设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的`，可予以罚款五十元的处罚。

　　6.所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。

　　本管理制度自20xx年3月1日起施行

　　公共场所禁烟管理制度 篇7

　　一、江西客家博物院禁烟区域包括各部门所有场所。禁烟区域内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。

　　二、成立江西客家博物院控烟领导小组。

　　三、干部职工应当树立控烟意识，从我做起争当控烟表率，自觉不在禁烟区域吸烟，不给他人递烟，不接受他人递烟。

　　四、单位出入口、各部门办公室、会议室、接待室、洗手间等重点区域要有醒目的禁烟标识。

　　五、利用学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全院职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的'转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

　　六、禁烟区域内禁止摆放烟缸烟具，禁止各种形式的烟草广告。

　　七、各部门负责人分别负责各自部门的控烟巡査，分管领导每月不定时抽查。发现股室内有吸烟行为存在，扣部门控烟考核分。

　　八、干部职工在禁烟区域内吸烟或摆放烟缸烟具，发现扣该部门控烟考核分。来访者在禁烟区域内吸烟，被访者有义务进行劝阻，如不听劝阻的，将劝其离开禁烟区域，至吸烟区吸烟。

　　九、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。

　　十、控烟领导小组办公室负责本制度的监督、检査和解释。

　　十一、本制度自20xx年4月开始施行。

　　公共场所禁烟管理制度 篇8

　　一、 总 则

　　1.1 为了强化安全生产、职业健康和环境保护等方面的管理和监督工作,保证安全生产,根据国家法律法规和上级部门有关规定,结合我公司实际,特制定本制度。

　　1.1 本制度适用于公司生产车间、各部门。

　　二、内 容

　　2.1 为进一步贯彻落实《危险化学品安全标准化规范》和厂有关的规章制度,切实加强对本单位安全和健康教育工作,同时加大对禁火、禁烟的宣传和管理力度,结合本公司生产特点和实际情况,特制定本制度。

　　2.2 单位职工和外来施工人员要自觉遵守规章制度,按照规定办理“用火作业许可证”,在厂内进行用火作业。

　　2.3 严禁穿带铁钉的鞋进入易燃、易爆装置。

　　2.4 各种机动车辆进入生产装置、罐区及易燃易爆区必须挂防烟防火装置。

　　2.5 易燃易爆区严禁用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。

　　2.6 单位职工和外来人员严禁在生产区内吸烟及携带火种和易燃、易爆物品进入生产区。

　　2.7 每位员工有义务有责任宣传吸烟对健康及公司安全的'危害。

　　2.8 公司安全检查小组不定期对厂区及办公场所抽检,检查出的问题纳入绩效考核。

　　三、附 则

　　3.1 本制度如与国家法律、法规及公司相关规定不一致时,按上级规定执行。

　　2.2 本制度由生产部负责解释。

　　3.3 本制度自下发之日起施行。

　　公共场所禁烟管理制度 篇9

　　为树立广大员工安全防火意识，保障公司财产安全和员工身体健康不受损害，特制订本规定。规定如下

　　一、原则

　　1、预防为主的原则；

　　2、权责明确的原则；

　　3、严格考核的原则。

　　二、适用范围

　　本规定适用进入美凯亚公司仓库及办公室所有人员吸烟的管理。

　　三、职责

　　经营管理部归口负责公司仓库及办公室吸烟人员的'管理。

　　四、内容及要求

　　1、在公司仓库及办公室、会议室等周围场所禁止吸烟；

　　2、由经营管理部及蒋寿强负责仓库及仓库办公室日常禁烟情况的检查，发现吸烟者，每人每次罚款xxx元并通报批评；

　　3、仓库内及周边xxx米范围内严禁吸烟。发现在仓库内吸烟者每次罚款xxx元；在仓库周边xxx米范围内吸烟每次罚款xxx元；

　　4、界定的吸烟区域为：仓库的大门外（即三沐公司大门外的公路上）。

　　5、发现外来人员在仓库及周围吸烟，对在场仓库保管员的不制止行为罚款xxx元；

　　6、办公室的地面不得有烟头、烟盒，吸烟者必须尊重他人，不得无视他人的劝告阻止，不得影响他人的健康。各部门负责本单位卫生区内烟头的清理，本部门卫生区内不得有烟头，一经发现按每个烟头xxx元对责任单位进行处罚；无法查找责任者时，由本办公室人员共同承担罚款额。

　　7、会议期间不得吸烟，违反者罚款xxx元/次；

　　五、附则

　　1、本规定由经营管理部负责起草并解释；

　　2、本规定自公布之日起执行。

　　公共场所禁烟管理制度 篇10

　　一、考核

　　医院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟考核工作，不定期组织检查考核，并通报结果；各科室主任负责本科的控烟工作，控烟宣传员具体实施，控烟监督员负责所在区域的控烟工作。

　　各科室须认真贯彻汉沽医院控烟规定，认真执行本科的控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，发现同事吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

　　二、奖励

　　1、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予通报表扬。

　　2、经检查达标的科室，奖励科室奖金200元（从控烟罚款中支出），并在院周会上公布。

　　3、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟单位”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。

　　4、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。

　　三、处罚

　　1、院内职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，扣发当月工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，建议取消当年该科在院内的评优资格。

　　2、各部门对其员工有教育监督责任，若员工在本部门包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的'50%扣发其所在科室的当月效益工资。

　　3、各部门实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门当月效益工资30元，每月累计。

　　4、患者及家属在禁烟区域内吸烟，院内控烟督查、巡查人员有义务进行劝阻和制止。

　　公共场所禁烟管理制度 篇11

　　为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，制定本管理制度：

　　1、本制度适用于医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。

　　2、所有公共区域禁止吸烟，设置明显的'禁止吸烟标识。

　　3、医院所有范围内任何人员不准抽烟。

　　4、不在医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。

　　5、设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。

　　6、所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。

　　公共场所禁烟管理制度 篇12

　　为了营造良好的医疗服务环境，更好的创建无烟医院，做好控烟工作。结合医院实际情况，特制定本管理办法。

　　一、组织机构

　　1、成立禁烟工作领导组。医院成立禁烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长为副组长，各科室主任、护士长为成员。禁烟工作领导组每年年初召开工作例会，制定医院禁烟工作发展规划、讨论本年度禁烟工作重点，制定年度工作目标；协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

　　2、实行院科两级管理。禁烟工作实行医院、科室二级管理。科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，1- 2名科室成员为组员的禁烟管理小组，各禁烟管理小组负责制定本科室禁烟管理制度，根据医院工作计划开展禁烟管理工作。

　　二、责任分工

　　1、医院禁烟工作领导小组负责制定全院禁烟工作计划及禁烟工作小组日常工作的`开展，并设立院级控烟监督员，做好有效的监督工作；

　　2、宣传科负责开展多种形式的控烟宣传和报道，并针对性地鼓励和帮助吸烟职工成烟:

　　3、医务科、门诊部、护理部负责进一步做好病人及家属的禁烟宣教工作:

　　4、总务科负责全院公共场所禁烟标识张贴与日常环境清理，物业保洁人员负责日常公共场所内吸烟人员的劝阳制止工作；

　　5、院党政办负责超市小卖部禁止销售烟草制品；

　　6、保卫科负责室外公共场所内吸烟人员的劝导工作；

　　7、各科室设立控烟监督员,做好本科室的禁烟工作；

　　8、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的动阻指导。

　　三、工作内容

　　1、统一在医院大楼的主要入口处设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊各候诊区域、接诊室、办公室、走廊、厕所、电梯问、楼梯间等处张贴悬桂禁烟标志。

　　2、以多种形式广泛宣传戒烟知识，提高全院职工和普通人群对吸烟有害的认识。在门诊咨询台、播放禁烟宣传资料，将控烟宣传资料纳入住院病人指南、员工手册，宣传吸爆有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。

　　3、每年结合世界无烟日，组织开展禁烟宣传和教育活动。

　　4、每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗安排控烟教育培训。

　　5、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。

　　6、导医台、分诊台摆放控烟宣传资料供取阅。

　　7、院内禁止放烟具物品及张贴派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

　　8、院内小卖部、职工餐厅禁止出售香烟，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。

　　四、监管措施

　　1、医院禁烟工作领导小组安排人员进行每月抽查、每季检查，重点检查科室禁烟制度建立与落实情况。

　　2、科室禁烟工作小组须认真贯彻医院禁烟制度，认真执行本科室的禁烟规定，负责所属区域内的禁烟工作,发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。禁烟区实行包干负责,各科室负责范围内发生吸烟现象，科室负监管失职之责。

　　3、保卫科组织保安进行所内日常巡管，及时劝阻吸烟患者或家属。全院职工有责任制止所发现的吸烟行为。

　　4、定期对医院小卖部、职工餐厅进行检查，一经发现其销售香烟，先予以警告，对屡禁不止者，视情节予以相应处理。

　　5、各科室可根据实际情况制定本科室控烟细则。

　　五、本实施方案由禁烟工作领导小组负责解释，医院现有规定与本方案不一致的，以本方案为准。

　　公共场所禁烟管理制度 篇13

　　1.目的:

　　为确保生产及贮存区安全，严禁在生产及贮存区内吸烟和私自动用明火，制定本制度。

　　2.范围:

　　公司所辖生产及贮存区。

　　3.职责:

　　3.1安全管理部对生产及贮存区的'禁烟、禁火工作进行检查和控制。

　　3.2公司所有人员都有监督、检查的权利和义务。

　　4.禁烟、禁火:

　　4.1 在生产及贮存区内所有区域禁止吸烟。

　　4.2在生产及贮存区内所有区域，除非已经申请动火证，且完全批准后；其它情况严禁动用明火。

　　5.检查:

　　5.1门卫人员在进行例行检查时,应向所有入库人员告知生产及贮存区的禁烟、禁火规定，并令其将烟、火留于门卫。

　　5.2管理部巡护人员应不间断地对库生产及贮存区内人员禁烟、禁火情况进行检查、抽查。

　　5.3 管理部人员应对生产及贮存区的动火作业情况进行检查、抽查，确保按规定进行作业。

　　5.4公司所有人员都有责任和义务对生产及贮存区的禁烟、禁火工作进行检查和监督。

　　6.处罚:

　　公司对违犯者将根据情节轻重按公司《奖惩管理办法》的规定进行处罚，造成严重后果者将移交司法机关进行处理。

　　公共场所禁烟管理制度 篇14

　　为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合我院实际，制定本制度。

　　1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。

　　2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。

　　3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。

　　4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。

　　5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。

　　6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。

　　7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。

　　8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。

　　9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。

　　10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。

　　11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。

　　12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。

　　13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。

　　14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。

　　15、严格执行奖惩制度。发现在非吸烟区吸烟，发现第一次吸烟行为，扣发当事人50元绩效工资，扣发当事人科室200元绩效工资。科室和个人不得参与文明科室和个人的评比。发现第二次同类行为，处罚力度为上述的.三倍。发现第三次同类行为，处罚力度为上述的5倍，同时扣发当事人年终奖1000元，并进行全院通报。在非吸烟区发现烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发现地科室的绩效工资100元，再次发现处以三倍和五倍的处罚。发现地在两个或多个科室之间，则所有相关科室都处以相同的处罚。医院每年举办一次控烟文明个人和科室的评比活动，对文明个人和科室进行表彰和奖励。扣发的费用用以作为奖励的费用。

　　医院控烟领导小组职责

　　1、执行卫生部和全国爱卫办关于全面禁烟的规定。

　　2、为促进我院创建“无烟医院”活动的开展，医院领导小组定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行总结、指导和监督。

　　3、负责制订控烟年度计划。

　　4、根据控烟年度计划，落实各项计划工作。强化控烟意识，正确引导全院职工主动参与控烟，自觉远离烟草。

　　5、强化监督检查，严格控烟制度，定期对全院各科室控烟工作进行检查、督促。

　　6、指导控烟工作小组和控烟监督员工作，协调各科室控烟工作。

　　7、考核各科室控烟工作，并根据检查和考核结果做出奖惩决定。

　　公共场所禁烟管理制度 篇15

　　一、全院各处、科室都要组织员工认真学习《xx大学附属第一医院建设无烟医院实施方案》条例，每一位员工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，不抽烟。

　　二、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，一名科室成员为组员的控烟管理小组，负责制定本科室控烟管理制度，并根据医院工作计划开展控烟管理工作。

　　三、公共场所禁止吸烟，医院的候诊区、治疗室、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、会议室、值班室、医护办公室、行政后勤、各科室均属此类。

　　四、禁止在医院派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

　　五、禁止在医院小卖部销售香烟。

　　六、禁烟场所必须设置禁烟标志及不摆设烟具。

　　七、将控烟工作纳入到各科室工作计划，列入质控检查指标，与年度评优工作挂钩。

　　八、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新员工入岗安排禁烟教育培训。

　　九、每位员工都要成为控烟工作的'宣传员和监督员，对吸烟者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止。

　　十、医院制定的制度，由医院爱卫会负责监督、实施、检查。

　　公共场所禁烟管理制度 篇16

　　1.积极开展禁烟宣传教育活动，校园有醒目的禁烟标志。吸烟教师应自觉戒烟。

　　2.学校内任何地方均不设烟具，禁止吸烟。

　　3.各部门对外接待不敬烟，不接受赠烟。

　　4.充分利用校班会课，校报、广播、校园网等各种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，使不吸烟成为师生员工的`自觉行动。学校控烟知识知晓率达100%。

　　5.学校主动和学生家庭配合，积极宣传吸烟有害健康的科学知识，开展学生“小手牵大手”活动，督促家长戒烟、禁烟。

　　6.学生家长来校吸烟，人人有责任劝阻吸烟。

　　7.校行政值班人员为日常禁烟监督员，在值班时发现有教职工违规或外来人员在校园内吸烟时进行教育劝阻，对不听劝阻者要劝离校园，并作好记录。

　　公共场所禁烟管理制度 篇17

　　一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作委工会具体负责制度的实施。

　　二、科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长为副组长，2名科室成员为组员的控烟监督管理小组，负责本科室控烟管理工作的实施，并根据医院控烟工作方案，开展控烟监督管理工作，创建无烟科室。

　　三、全院各职能、临床、后勤、科室都要组织员工认真学习《茂名市人民医院建设无烟医院实施方案》，每一位员工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，不抽烟或少抽烟。

　　四、室内禁止吸烟，本院职工，患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域，病房、办公室，公共场所吸烟。

　　五、吸烟者只能在设有吸烟标志的室外固定场所(吸烟区)吸烟。

　　六、本院职工都要成为控烟工作宣传员和监督员，对科室内或非吸烟区吸烟者，应进行劝阻，并指引到吸烟区吸烟。

　　七、在办公室、会议室、值班室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。

　　八、禁止在医院派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

　　九、禁止在医院小卖部销售香烟。

　　十、全院职工应大力宣传吸烟有害健康，使全院职工及患者、家属的吸烟人数逐年下降。

　　十一、将控烟工作纳入到科室工作计划中，考评列入科室质控检查指标，与年度评优工作挂钩。

　　十二、医院各级行政部门、临床科室、医技科室和其他部门以及全院职工、学生和其他人员、必须遵守医院控烟制度，将考评作为年度先进集体、先进个人的`必须条件。

　　十三、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新员工入岗安排禁烟教育培训。

　　十四、医院制定的控烟工作制度，由医院控烟委工会负责监督、实施、检查，奖罚。

　　十五、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。

　　公共场所禁烟管理制度 篇18

　　实验小学控烟制度吸烟有害健康，不仅会导致多种疾病，而且污染空气，为了进一步促进《学校卫生工作条例》的深入落实，积极开展创建无烟单位活动，我校特制定学校控烟规章制度:

　　一、学校的教室、实验室、图书室、会议室、教师办公室等公共场所禁止吸烟。

　　二、校园内实行24小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟。

　　三、校园内设置醒目的.禁烟警示标志；并张贴“吸烟有害健康”、“禁止吸烟”等警句。

　　四、按照“谁主管谁负责”的原则，各年级组长负责本组的禁烟工作。若发现校园内有烟头，按烟头数量80%平均分配给有吸烟习惯的教师，并与考评挂钩。

　　五、外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人。

　　六、教职工在校内不得在学生面前吸烟，如吸烟必须进水房。

　　七、控烟情况作为评比文明学年组及文明教职工的条件之一。

　　公共场所禁烟管理制度 篇19

　　为加强公司的防火安全，提高公司员工防火安全意识，确保公司财产和人身安全，创建企业文明生产环境，特制定本规定。

　　一、禁烟范围：

　　1、公司内公共场所、道路、广场等公共区域禁止吸烟；

　　2、各车间除吸烟区外的所有区域禁止吸烟；

　　3、办公楼所有办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟；

　　4、食堂、厕所及走廊禁止吸烟；

　　5、有重要客人时，会议室经批准后方可吸烟；

　　6、车间、办公楼根据具体情况设置固定吸烟点，。

　　二、禁烟对象：

　　1、公司所有员工；

　　2、进入公司的外来人员。

　　三、管理职责：

　　（一）管理部

　　1、负责本管理规定的制定和监督实施；

　　2、负责对违规人员（部门）的处理。

　　（二）保安公司

　　1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟管理；

　　2、保安人员负责对上述区域进行不定期巡查，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

　　（三）各部门

　　1、各部门（单位）主管领导，为本部门（单位）禁烟管理的第一责任人；

　　2、各部门（单位）负责本部门（单位）责任区的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

　　（四）总经办

　　总经办负责会议室，各办公楼、厕所、楼梯、过道，食堂及走廊等除保安公司和各部门负责以外的公共区域的禁烟管理；发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

　　四、处罚条例：

　　1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，第一次罚款20元，以后再发现加倍处罚（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。

　　2、违规吸烟，不服从管理，态度恶劣者，另外罚款50元；情节严重者，可根据具体情况进行：罚款100元、全公司通报批评、停职检查、留厂查看、解除劳动合同等处罚。

　　3、凡在各部门（单位）禁止吸烟的责任区内发现烟头、烟盒，对责任区的部门（单位），每次每个罚款10元。发现3次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款50元。发现5次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款100元，并进行全公司通报批评。

　　4、凡在禁止吸烟的`公共场所、道路、广场，办公楼走廊、过道，会议室等公共区域发现烟头、烟盒，对保安公司或总经办，每次每个罚款10元。

　　5、对违规者给予罚款处理的，由各管理口开具罚款通知单，被罚者将罚款交到财务部。三天内不交的，在其工资中加倍扣除。

　　6、对部门（单位）给予罚款处理的，由管理部开具罚款通知单，在部门（单位）第一责任人的工资中扣除。

　　五、附则

　　1、本规定从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行。执行以后公司如有新的规定另行通知。

　　2、本规定的解释权归管理部。

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