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维修工具管理制度

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维修工具管理制度

　　在现在的社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的维修工具管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

维修工具管理制度

维修工具管理制度1

　　第一章总则

　　1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。

　　2、适用范围：我公司员工所使用的办公家俱、操作工具、办公工具、资讯工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。

　　第二章工具发放标准的制定

　　1、办公家俱、办公工具登记范围，办公工具最低使用期限由行政部制定与调整;

　　2、资讯工具由总经办负责制定与调整发放标准;

　　3、操作工具的领用标准与最低使用期限由技术部统一制定与调整;

　　4、以上标准见制度后附件。如果各标准需变动时，必须由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后向各部门重新下发。

　　第三章工具卡的使用及管理

　　1、工具卡(附表1)中设不同登记页：办公家俱、办公工具、操作工具、资讯工具。领用各类工具时在相应登记页上登记。

　　2、工具卡由各部门内勤保管，领用人领用工具时，到内勤处取卡，与领料单一起送行政仓库或业务仓库领用。仓库发料人员应在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字后返还内勤处。

　　3、工具的`保管应该责任到人。部门应专设一卡，登记公用工具，并确定工具保管责任人。各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。

　　4、行政及业务仓库应专设工具帐目，对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计，以便和部门之间核对。

　　5、劳保用品的登记纳入“工具卡”，其它管理参照“劳保用品管理制度”。

　　6、如有生活器具等的领用，登记在“办公家俱”页中。

　　第四章工具的领用、更换及退还

　　1、工具领用条件：

　　A、操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内;换领必须以旧换新。

　　B、办公工具首次领用，必须报计划申请;换领必须以旧换新。

　　C、资讯工具首次领用，必须有部门报告并经总经办批准，资讯据之调整标准。

　　D、办公家俱由行政统一配置，如需增加，必须具报告经部门经理与行政部批准。

　　2、工具领用程序：

　　A、工具为首次领用时，领用部门填写“领料单”，注明用途和保管责任人，交部门负责人签准后，由工具保管人到部门内勤处劝工具卡”，一并交仓库人员领料。仓库人员填写工具卡并由领用人签名后交内勤。

　　B、以旧换新领料时，使用部门应填写“领料单”，劝工具卡”及原旧工具到仓库换领。仓库人员在其工具卡上注销旧工具并签名确认，同时登记新工具并由领用人签字确认，方可发料。

　　C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按第五章规定赔偿后方可再重新领用。

　　3、工具交接或退还

　　A、有如下情况：

　　a、调任交接。部门内或部门间人员调动，都应报人力资源处。人力资源处除办相应人事调动手续外，应发给调动人员“工具移交表”一份，到部门内勤处劝工具卡”，登记表格，各工具应由部门经理确定移交、退库还是继续使用并签名。调动人员持表与工具卡到业务与行政仓库，请保管员核对，做如下处理并签名确认。

　　Ⅰ如移交，则在原保管人工具卡上注明转xx人，接交人应取其“工具卡”交仓库填写并由接交人签字确认;

　　Ⅱ如退库，按以下B退库手续办理;

　　Ⅲ如继续使用，则“工具卡”上相应项目不做变动，但工具卡上改变部门或岗位名称，业务与行政仓库统计表中，“部门”与“岗位”上做相应变动。

　　b、离职退还。人员离职，在其填写“离职单”的同时，由人力资源处负责发给其“工具移交表”一份，到内勤处劝工具卡”填写，部门负责人确定其工具是移交给接任人员还是退还仓库并签名。离职人员持表与工具卡到业务与行政仓库，请保管员核对，做如下处理并签名确认。

　　Ⅰ如移交，则在原保管人工具卡上注明转xx人，接交人应取其“工具卡”交仓库填写并由接交人签字确认;

　　Ⅱ如退库，按以下退库手续办理;

　　Ⅲ如工具限期内损坏或遗失，应按第五章规定赔偿后，仓库人员方可签名。

　　B、退库手续

　　a、办工家俱及资讯工具需要退库时，由工具保管人办理红字“领料单”，与“工具卡”一并送仓库退料。仓库保管应检验工具的完好性(注意：家俱退库一定要检查钥匙的完整，电器退库一定要接通电源检查)，如完好则在工具卡上注销相应项目，并签字确认。如工具已经损坏，则拒绝其退库。

　　b、办公工具及操作工具需退库时，由工具保管人劝工具卡”，与工具一并送仓库退库。仓库保管在“工具卡”相应栏目中注明其退回日期，并签名确认。

　　第五章工具的检查与赔偿

　　1、仓库人员收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。如操作工具与办公工具有旧品时，尽量请领用人领用可用的旧品。旧品领用只需以旧换旧，不需开领料单与填写工具卡;办公家俱与资讯工具的领用须开领料并填写工具卡。

　　2、公司总安全员负责定期或不定期检查操作工具的保管情况，行政仓库保管人员负责定期或不定期检查办公家俱及办工工具的保管与使用情况。

　　3、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一定时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。赔偿标准：

　　A、工具或劳保丢失，由责任人赔偿原价。

　　B、使用限期内损坏，以旧换新前必须赔偿：

　　a、办公家俱与资讯工具，责任人赔偿所需维修费用。

　　b、办公工具与操作工具，由责任人赔偿半价。

　　c、劳保用品，超过规定使用期一半的，按半价赔偿;在规定使用期一半以内的，按原价赔偿。

　　4、赔偿与领用手续：

　　责任人向仓库说明情况，由仓库写出损坏或遗失工具的价格证明后，到财务出纳处缴款，然后凭收据到仓库办理损坏工具以旧换新手续，或遗失工具重新领用手续。

　　第六章工具的借用

　　1、为方便不常用工具的借用，机修工段设部分常用操作工具备借，资讯工具与办公家俱如不属长期领用，也可办理临时借用。

　　2、工具借用期限如下：

　　A、资讯工具与办公家俱最高借用期为一个月;

　　B、办公工具与操作工具最高借用期为一周。

　　3、借用及归还手续：

　　A、工具借用必须填写“工具借用申请单”，说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等，经部门负责人与仓库所在部门负责人签名后，方可借用。

　　B、仓库保管员负责借出工具的催还，如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿。

　　C、工具归还时，保管员在“工具借用申请单”上签名确认。

　　第七章旧品的报废

　　业务及行政仓库每半年整理一次报废工具的清单，填写“工具报废申请单”，经仓库负责人核实与部门经理批准后，联系处理。将所得款交财务部门后，收据附于表后存档。

维修工具管理制度2

　　1.目的

　　规范维修部工具管理,确保维修工具的完整及维修工作的开展。

　　2、适用范围

　　适用于维修部的工具管理。

　　3、职责

　　3.1工程维修主管负责工具的申购、发放控制、使用的监督检查。

　　3.2负责确定个人和公共工具的使用的监督检查。

　　3.3维修员负责个人工具的保管,合理使用。

　　4、管理规定

　　3.1各维修员根据工作需要,可以配备个人常用工具及小组公用工具,个人工具由本人负责保管,公用工具由主管或指定专人负责保管。

　　3.2所有工具都要进行建账管理,做到帐物相符,每人必须在各自的《工具领用登记表》上签字。

　　3.3所有的工具必须正确使用,特别是电动工具必须正确、合理地使用,发现问题必须立即停止使用。要严格遵守安全操作规程,不准违章使用。

　　3.4所有工具坚持交旧领新的`原则,在领用新工具时必须交回旧的工具,交回的工具统一由库房处理,不准外流。

　　3.5专业工具未经培训不得随意使用。

　　3.6较大型的专业工具应随用随借,当日归还。

　　3.7新增加的工具必须经维修主管批准后,方可购买。新工具在领用时也必须进行登记、建帐签字。

　　3.8所有工具实行丢失赔偿的原则。

　　3.9建立工具管理档案,实行工具报损制度;

　　3.10对部分易损工具采取交旧领新的方式进行;

　　3.11对部分常用而又不容易损坏的工具应采取定期更换的制度;

　　3.12对部分大型工具应建立严格的报损制度,按照报损（损坏原因）、申购、采购（应有相关工程人员陪同并提出相关数据）、领取的程序进行;

　　3.13对工具实行个人负责制,谁掉谁负责赔偿的制度;

　　3.14对于公共工具及大件工具应由班长负责进行统一管理,并进行缺陷记录;

　　3.15对在工作中损坏的工具应填写报损单后（同时将损坏的工具交回库房）方可领取;

　　3.16对于损坏的工具应定期进行统一销毁（应有相关负责人签字）;

　　3.17对于损坏的工具应由专人保管,并建立专用工具档案,不得轻易损坏、更换,一旦损坏应填写损坏原因,如属人为损坏则需进行适当赔偿,如属自然损坏（需有相关部门负责人出具损坏凭据）则按照报损程序办理。

　　4.记录

　　4.1工具领用登记表

　　4.2公用工具领/借用登记表

　　4.3公用工具外借登记表

　　编制说明:编制部门:工程维修部

　　编制人员:审批:

维修工具管理制度3

　　一、目的

　　规范机电维修部工具管理工作,确保机电维修部工具完整及各项性能完好。

　　二、适用范围

　　适用于物业管理处机电维修部的工具管理。

　　三、职责

　　1、机电维修部主管负责检查工具管理工作的实施情况并负责工具的申购及具体负责工具管理。

　　2、管理处仓管员负责工具的簿房盘点工作。

　　四、程序要点

　　1、《机电维修部工具年度采购计划》的制定;

　　(1)每年的12月15日之前,由机电维修部主管制定下一年度《机电维修部工具年度采购计划》并上报经理审批。

　　(2)《机电维修部工具年度采购计划》应包括如下内容:

　　a、所需工具的名称、型号及规格、数量、产地;

　　b、预计费用;

　　c、购买时间;

　　d、用途。

　　2、机电维修部的工具分成两类:一类是个人使用工具,另一类是公用工具。个人使用工具由个人领用并负责保管,公用工具由主管负责保管。管理处仓管员对所领用工具记录在《工具领用登记表》内。

　　3、个人使用工具和公用工具由机电维修部主管统一填写《领料单》,经服务中心主管批准后,由机电维修部主管到仓库领取并负责暂保管。

　　4、个人使用工具管理

　　(1)机电维修部员工正式上岗时,由员工填写《领料单》经机电维修部主管批准后,在仓管员处领取一套个人使用工具。机电维修部员工个人使用工具每年只能补领一次。管理处仓管理员应对员工所领工具簿记在《工具领用登记表》内。

　　(2)个人使用工具使用注意事项:

　　a、不准乱打乱撬;

　　b、用力应适度;

　　c、测量不同参数时注意正确换档(万用表);

　　d、注意工具的作用条件(如额定电压、额定电流或承载能力等);

　　e、用后擦拭干净工具。

　　(3)机电维修部员工个人使用工具属公司财产,严禁用作私人用途。

　　(4)机电维修部员工个人使用工具丢失或人为损坏,则应由员工个人立即补上同规格同品质的工具;如属正常使用损坏则可以经机电维修部主管批准后在仓管员处以旧换新,仓管理员应做好登记。

　　(5)员工辞工、被解雇或转岗时应将个人使用工具全部退还给机电维修部,对于丢失或人为损坏的工具通知财务部扣发相应的钱款。机电维修部主管必须将员工退还的个人使用工具簿记在《组长保管工具登记表》内,并在“备注”一栏注明“退还”字样。员工退还的个人使用工具要设专柜保管并作以旧换新用的工具。

　　(6)机电维修部主管每月18号检查每个员工的`个人使用工具,对于丢失的或人为损坏的工具将责令其立即补齐。

　　(7)对于换下来的个人使用工具每半年由管理处仓管员进行一次盘点并登记在《报废工具登记表》内,经经理助理批准后上报经理审批。审批后由经理助理公用工具管理。

　　5、公用工具管理

　　(1)员工借用公用工具或各部门之间借用公用工具都应在机电维修部主管处借用;主管必须将借用工具登记在《工具借用登记表》上。

　　(2)公用工具使用注意事项:

　　a、便携式(小件的)公用工具使用注意事项按4-(2)条款;

　　b、大型公用工具使用除应遵循便携式(小件的)公用工具使用注意事项外还应每个月进行一次保养:

　　对各转动部位加注润滑油;

　　调整皮带,对于磨损严重的皮带应更换;

　　检查、调整碳刷,如碳刷磨损超过新装时的1/2则应更换;

　　检查启动电容,如变形、膨胀或开裂则应更换;

　　检查或整修接线头;

　　调整机械间隙至合理位置;

　　清洁外表,必要时涂上防锈油;

　　拧紧所有紧固螺栓。

　　(3)公用工具属公司财产,严禁用作私人用途。

　　(4)公用工具如丢失或人为损坏,则应由借用人负责照价赔偿。公用工具如属正常使用损坏,对于小型的(500元以下)经机电维修部主管确认,服务中心主管及物业经理批准后可以以旧换新。对于500元以上的公用工具须先由主管填写《报废工具登记表》经机电维修部主管上报经理助理审核,报经理审批。

　　(5)机电维修主管工作调迁、辞工或被解雇时,机电维修部主管会同管理处仓管员一起对公用工具进行盘点,发现缺少或人为损坏的则应追究主管的责任。

　　(6)对于换下来的公用工具每半年由管理处仓管员进行一次盘点并登记在《报废工具登记表》内,经机电维修部主管上报经理助理审核,报经理审批,审批后由经理助理负责报废处理。

　　(7)对于公用工具中的计量器具或安全用具应定期送检,检验后合格的方可使用,否则应重新申购。

　　6、管理处仓管员每月25号应将所保管的工具进行一次盘点并簿记在《仓管员保管工具登记表》上,对于需要补充的工具应尽快制定计划申购。

　　五、记录

　　1、《工具保管登记表》

　　2、《工具领用登记表》

　　3、《工具借用登记表》

　　4、《报废工具登记表》

　　5、《机电维修部工具年度采购计划表》

维修工具管理制度4

　　1.目的

　　规范维修工具的.维修保养工作,保障工具的正常使用。

　　2.范围

　　适用于xx家园管理处。

　　3、控制过程

　　3.1维修工具应该由指定责任人定期维护和管理。

　　3.2电动维修工具每月至少检查一次,检查内容包括使用工具性能的完好性,工具外观的完好性,安全状况等环节。

　　3.3责任人在使用完后应该将工具及时归位,并保证工具的整洁,完好。

　　3.4电焊机、切割机、砂轮机的存放点为操作间,其他电动工具存放地点为工具房。

　　3.5工具的使用应该严格按照工具使用操作作业指导书执行,避免因不规范操作而导致事故发生。

　　3.6如在使用中发现有工具损坏,应及时知会设备责任人维修。

　　3.7如工具保养责任人无法将工具修复,则及时通知采购员将此工具及时外送修理。

　　4、相关表格

　　4.1《设备设施保养维修记录表》

维修工具管理制度5

　　1.设置目的

　　手持电动工具是手直接接触带电设备进行操作生产的小型设备，极易发生漏电、短路等问题。为防止手持电动工具造成伤亡事故，保护操作者的安全特制定本制度。

　　2.适用范围

　　凡属下列小型设备均为手持电动工具：

　　电钻(含冲击电钻);

　　电动螺丝刀和冲击扳手;

　　电动砂轮机(含角向磨光机、直向砂轮机、模具电磨、湿式磨光机、电磨、抛光机和盘式砂光机);

　　砂光机(含平板砂光机、圆板砂光机、带式砂光机);

　　圆锯;

　　电锤(含电镐);

　　不易燃液体电喷枪、

　　电剪刀(含双刃电剪刀、电冲剪);

　　攻丝机、往复锯(含曲线锯、刀锯);

　　插入式混凝土振动器;

　　电链锯;

　　电刨;

　　电动修枝剪和电动草剪;

　　电木铣和修边机;

　　电动石材切割机(含大理石切割机)。

　　3.规范性引用文件

　　gb 3787手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程

　　4.职责

　　4.1本制度由设备动力或工具装备部门负责管理

　　4.2本制度由安全生产监督管理部门负责监督实施

　　5.内容与要求

　　5.1工具的日常检查内容：

　　5.1.1外壳、手柄有否裂缝和破损;

　　5.1.2保护接地连接是否正确、牢固可靠;

　　5.1.3电源线是否完好无损;

　　5.1.4电源插头是否完整无损;

　　5.1.5电源开关动作是否正常、灵活、有无缺陷、破裂;

　　5.1.6机械防护装置是否完好;

　　5.1.7工具转动部分是否转动灵活、轻快、无阻滞现象;

　　5.1.8电气保护装置是否良好。

　　5.2管理

　　5.2.1工具应有专业人员按规定进行定期检查;

　　5.2.2每年至少检查一次;

　　5.2.3在湿热和温度常有变化的'区域应缩短检查周期;

　　5.2.4在梅雨季节前应及时检查;

　　5.2.5绝缘电阻应不小于ⅰ类2;ⅱ类7;ⅲ类1

　　5.3保管

　　5.3.1各类手持电动工具必须由单位工具室统一保管，个人不得长期保存各类电动工具。

　　5.3.2单位工具室必须严格执行借用制度，严格借用手续，借用期限最长不得超过三天。

　　5.3.3电动工具借出和收回时，工具室应严格检查插头、导线等有无破损、变形、失灵和松动，不得带病借出。

　　5.3.4各类手持电动工具除日常检查外，每季5日前由工具室进行定期检查，每年初5日前由本单位电工进行检测绝缘电阻，按检查表填好记录，由工具室保存，发现隐患及时排除。

　　5.3.5.各单位手持电动工具必须设立台帐，以便安全人员随时检查或抽查。

　　5.3.6各单位经常使用的电烙铁，可不保存工具室，但必须专人负责。小组统一按此制度进行定期检查。

　　6.考核

　　6.1.按照《安全奖惩》制度规定处罚。

　　6.2.发生生产安全事故将追究其责任。

　　本制度由安全生产委员会提出;

　　本制度由设备动力归口管理;

　　本制度由设备动力部负责起草;

　　本制度由设备动力部负责解释。

维修工具管理制度6

　　工程部设备维修工具分为三类:

　　1.个人保管类、班组使用类和部门使用类;

　　个人保管类工具较小、价值低、使用频繁,一般由个人直接保管;

　　班组使用类工具较大,价值较高,适合班组专业化使用的要求,一般由班组保管;

　　部门类工具价值高,不经常使用,一般由工程总监/经理管理。

　　2.个人保管类工具管理

　　(1)领取:由班组领班提出申请,经工程总监/经理签批后,到工程仓库领取;

　　(2)登记:工程仓库发放后,以领用申请为凭证,以班组为单位,编制明细个人保管类工具登记单;

　　(3)使用:个人保管类工具为员工自用,不得借与他人;

　　(4)报损:损坏或丢失,立即上报领班,领班根据情况,区分责任,编制报损单送交工程总监/经理,工程总监/经理签批后到工程仓库重新领取,库管员即时修正记录;

　　(5)交回:员工离职或调离岗位不再需要该工具,需将工具交回,如不交回,相应进行扣款。

　　3.班组使用类工具管理

　　(1)领用:班组领班提出申请,工程总监/经理同意签批后,或由工程仓库发放,或直接采购;

　　(2) 登记:工程仓库发放后,以领用申请为凭证,以班组为单位,并以申请人为负责人进行登记;

　　(3) 使用:工具使用,由班组领班负责管理,工程部内部借用,需经领班批准,外部门借用,需经工程总监/经理批准;

　　(4) 损坏:发生损坏,立即报告工程总监/经理,并查明原因,追查责任,由工程总监/经理做出报损单,或修理,或重新领用,或再次申购。

　　4.部门使用类工具管理

　　(1)存放:存放于工程仓库或指定地点,由专人保管;

　　(2)使用:使用由工程总监/经理批准;

　　(3)损坏:由工程总监/经理写出书面报告,追查责任人责任。

　　5.所有工具皆为酒店财物,一律不得带出酒店或私用。

　　6.各班组建立自己的工具明细账册,定期盘点,做到账物相符。

维修工具管理制度7

　　一、目的.

　　规范工具管理。

　　二、适用范围

　　适用于xx园管理处维修值班人员的值班管理。

　　三、职责

　　1、工具保管人员严格执行工具管理制度。

　　2、工程部主管负责监督、检查。

　　四、工作流程

　　1、工具分为公用工具、各专业自用工具及个人工具三部分。公用工具及专业自用工具由主管负责保管及使用,个人工具由个人自行保管及使用。

　　2、工具保管人必须保持工具的完好及使用功能;必须定期检修并保养所属工具。

　　3、工具保管人必须认真建立工具台帐,做到工具与台帐相符,借用（使用）公用工具、专业工具情况应列入交接班记录。

　　4、全体员工必须爱护工具,正确使用工具。凡不正确使用工具、不爱护工具者,将提出批评;凡因此造成工具损坏者,将按工具原价赔偿,并同时扣罚100元人民币。

　　5、借用公用工具归还时,须由班长和使用人共同进行检验。如有遗失或操作不当造成损坏,须由使用人负责照价赔偿。

　　6、专业自用工具必须由主管进行每日清点,并保持完好,不得遗失或损坏,如有遗失或损坏,须由使用人照价赔偿。

　　7、所有工具一律不得外借,不得用工具干私活。如因情况特殊外借,必须经主管批准后方可借出,员工擅自外借、带出,经查实要严肃处理。

　　8、公用工具和个人领用工具按规定的使用年限到期,一律以旧换新。

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