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钻井队规章制度
在现实社会中，越来越多人会去使用制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的钻井队规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、工作方针
诚信为本、科技领先、精细管理、创优争冠
二、工作目标
1、进尺35000米。
2、成本节约200万元。
3、井身质量、固井质量合格率均达到甲方要求；取心收获率
达到行业标准。
4、重伤、伤亡事故为零；
5、设备管理、质量管理、三标管理、 hse管理、生活管理创公
司先进单位；
6、争创先进单位。
成本工资工时奖金考核制度
1、每口井开钻前，大班做好用料计划，由定额员落实用料计划，做好记录，让大家知道盈亏情况，由住井干部报料并做好记录计划，落实到井用料。
2、成本考核主要是在每口井完井后，由队长与成本员预算，然后
再到企管结算。
3、缺勤扣发的工资全队浮动。按工时进行考核；每月月底由考核
委员会对职工工资奖金考核，由成本员负责执行，队长签字审核。
4、职工工资系数按切块分配情况：
1）工程班组的工时按照定额员月底统计为准。
2）司机、泥浆工的工时拿本班钻工的平均工时；助手发电工的工时比司机少10个工时。
3）队上干部拿工程班组钻工的第二高工时；前线大班的工时比队干部少10个工时。
4）后勤大班的工时比前线大班少10个工时。
5）炊事班的工时比后勤大班多拿5个工时。
注：月底根据工作实际情况和工作表现，经考核委员会合理调整，队长签字认可。
请销假制度
1、倒班不归队者且没有请假，一天一次性罚款200元，节假日加
倍（注：电话及稍假一律按旷工处理）
2、事假一天扣100元，病假一天扣80元，工伤扣50元（特殊情
况除外）
3、旷工一天当月不拿奖金，并扣工资200元，事假超过三天不拿
奖金，病假超过三天不拿奖金。
4、工伤期间不享受岗点工资和奖金（住院时根据情况在做决定）
5、假期规定
1）结婚假期30天，（含休班时间）在规定时间归队者发全工
资，拿本月奖金一半。
2）家属生孩子假期15天（含探亲休班时间）。发全月工资，拿本月奖金的一半。
3）家中直系亲属（父母、子女、兄妹、岳父母）去世假期10
天（含休班时间）。发全月工资，按工时发放奖金。
4）已结婚有家装修房子7天，搬迁3天，在规定时间内归队
者发全工资，但奖金按工时发放，如超过规定天数没向队上主要干
部请假，超一天按旷工处理。
6、队干部与前线大班每月探亲假期7天（含来回时间），假期超
过一天按事假处理，做到住井期间小班随叫随到；后勤大班在干好
本职工作的同时，听从安排，搬迁、安装、完井作业迎接各种检查
必须在队否则按事假处理，超出一天罚款100元，离队必须向主要
领导请假。（下零点回家休息的时间不算探亲时间）。
7、工程班组人员请假首先向班组长请假，机工向司机长，泥浆工
向泥浆组长请假，然后经队上住井干部七、批准后方可离队。大班
由队长批准休假，后勤大班炊事员由指导员批假，请假后按时归队
并销假，（无论是请假到休假那天也要也要到队上销假）否则按旷
工处理。
8、因工作量不足，整体停产期间，干部大班由队上统一安排休假
或搞检修。
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