保安部规章制度

保安部规章制度

　　在现在的社会生活中，接触到制度的地方越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编收集整理的保安部规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

保安部规章制度1

　　1、遵守公司的各项规章制度和国家的法律、法规。

　　2、必须服从公司总经理和主管领导布置的各项安全保卫任务，并无条件的尽力完成。

　　3、服从部门经理的统一指挥和工作安排，所属岗位对保安部下达的指令必须准确无误的'完成。

　　4、准时上下班，不迟到早退或擅自脱岗，遇到特殊情况不能准时到岗的必须提前一天请假，最迟当天早9：00前打电话请假，个人要服从保卫任务的需要。

　　5、遵守公司各项管理制度和纪律规定，言谈举止有礼貌，注意政策。

　　6、遵守保密纪律，说话严谨，保安部所属各岗位职工，不准将公司内部一切情况、保安部工作内容、布置安全任务向外界泄露。

　　7、坚持原则，不循私情，加强汇报，相互协作，以公司利益为大局。

　　8、上班时间不准看报，办公室不得搞娱乐活动，不集结聊天。

　　9、严禁与住户建立私人关系，保卫干部不准私自为住户办理委托事项，不准介绍劳务，因工作与住户联系，必须通过物业部。

　　10、公司职工及入住住户向保安部干部反映的任何有关安全方面的情况要高度重视，主动查清情况，做到三不放过：查不清不放过，责任未落实不放过，措施不得力不放过。

　　11、保卫干部要坚持深入各部门、各岗位随时掌握安全状况，进行巡视、监督、检查、每周不少于20小时，工作要有文字记录。

　　12、保安部因工作需要直接管理接触现金的干部必须做到收支建帐，接受财务部门监督管理无误。

保安部规章制度2

　　1）保安部定期对亲到职员工提供训练课程，合格后上岗。

　　2）保安部当值领班在每日当班员工上岗前根据交接班记录和各项规章制度要求，做岗前训示、检查。

　　3）保安部当值任、领班每日不定时巡视，督促各岗及时纠正违章违纪现象。

　　4）保安部在重点巡视部位设立巡视签到本，当值领班不定期对签到本进行检查。

　　5）保安部当值领班有权对在岗保安员出现的过失进行处理，并上报主管上级领。

　　6）保安部每周至少开一次领班级以上员工的工作会议，贯彻上级领导的指示，进行内保、消防、警卫巡逻方面业务知识的'培训。

　　7）保安部当值领班在当值期间对重点岗位的检查每天不少于三次。遇紧急情况和突发事件，应立即赶到现场处理或报告。

保安部规章制度3

　　一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。

　　保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。

　　二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。

　　三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。

　　四、不迟到、早退、不旷工、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。

　　五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。

　　六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。

　　七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。

　　八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。

　　九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。

　　十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。

　　十二、值班人员必须严格登记出入车辆。停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。

　　十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。

　　十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。

　　十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。

　　十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。

　　本着对酒店负责、对工作负责，为搞好保安部的日常管理，对违反以上规章制度的.员工视情况实施5———100元的经济处罚，情况严重者予以开除。

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