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现场监理考勤制度
在不断进步的社会中,大家逐渐认识到制度的重要性,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。制度到底怎么拟定才合适呢?下面是小编为大家整理的现场监理考勤制度,希望对大家有所帮助。
现场监理考勤制度1
为明确考勤制度,严肃考勤纪律,塑造项目监理部监理人员的形象,特制定本制度。
一、工作时间与休息
由于工作性质特殊,受多种因素影响,其作息时间随施工单位作息时间而定。总体原则不得漏监。
加班时间以工地项目部提出的加班申请及旁站记录为准,晚上加班超过0:00,次日上午休息;超过4:00,次日全天休息。安排休息的不再另计加班。如不能安排休息的另计加班。
二、请假与休假程序
现场人员一个工作日以内的请假,必须经总监代表批准,报总监,二个工作日以上的请假,必须书面申请,须经总监批准,三个工作日及以上的请假须经总监同意后报请总经理批准。准假一事必须告之业主现场代表。
现场员工考勤以监理项目为单元,由总监代表如实记录考勤,每月5日前上报上月考勤表,须请总监在考勤表上签字后随同允假凭据一并报办公室汇总,如考勤表未经总监签字者,一律不计发工资。
三、违纪处罚
1、迟到、早退罚款50元/次,当月累计超过5次的',由总经理斟情扣罚工资,最高可达工资的50%;
2、旷工一天,扣除当日工资以外,并加罚2倍基本工资,凡一次连续旷工或全年累计旷工10个工作日以上者,公司有权给予除名。
3、以下情况视为旷工
①无故脱岗按实际脱岗时间计算;
②未经部门负责人同意或总经理批准的请假;
③迟到或早退1个小时以上的按旷工半个工作日计算;
④不服从工作调动,经教育仍不到岗者;
四、监督与检查
总监及公司有关部门有权对现场员工的出勤进行监督与检查,并不定期对现场人员进行抽查,如经总监及公司有关部门查实未按请假与休假程序执行的,将按违纪处罚原则加倍处罚。对于总监代表记录不实的一并处罚。
现场监理考勤制度2
1、监理人员从事监理业务,必须守法、诚信、公正、科学,爱岗敬业、团结协作,尊重、维护业主和施工单位的合法权益,维护和树立本监理公司的形象。
2、执行有关工程建设的法规、规范、标准和制度,履行监理合同规定的义务和职责,对项目建设进行全过程、全方位监理,严格把关。
3、努力学习专业技术和建设监理知识,不断提高业务能力和监理水平。
4、坚持科学的态度、公正的立场和实事求是的原则,公平的.处理有关各方的争议。
5、监理人员实行施工标段负责制,各司其职、各守其责,密切配合,同心协力。
6、进取敬业,坚决不得吃拿卡要,不刁难被监理单位,不收受被监理单位的任何礼物、礼金和可能导致判断不公的任何报酬,一经发现,必须严格处理。
7、不泄露所监理工程各方认为需要保密的事项。
8、服从总监领导,坚持独立自主地开展工作,提高自身素质,约束自身行为,驻工地期间严禁参加任何形式的赌博,严禁参与有损公司形象和自身形象的任何活动。
9、必须坚持每天至少一次工地巡查,并负责做好监理日志、旁站记录,随时整理好监理资料。
10、建立公司监理微信群,吸收所有监理人员加入,为大家工作交流、相互学习各地好的工作方法和经验、相互联络提供平台。
11、坚持记好工作日记。所有监理人员必须将自己当天工作情况归纳记录,每月底由监理部负责人审核签字,拍照发至公司监理群,以纳入个人业绩考核。
12、各工地监理部都要建立自己的工作微信群,吸收各施工单位项目经理、技术负责人、业主相关负责人和本监理部各监理加入,就本工程的建设、管理等相关事宜在群内交流、传递。
现场监理考勤制度3
1、本公司现场监理必须自觉遵守劳动纪律,坚守工地,履行职责,工作期间不得擅自离开工作岗位,外出办事须经总监同意,总监不在的,由总监代表全面负责本监理部事宜。
2、各监理部安排专人负责考勤,考勤应公开、真实,《考勤表》要张贴于室内,每月结束后,《考勤表》由考勤员签名,总监审核后于次月10日前上报公司作为本月工资发放的依据。
3、本公司现场监理人员实行每月27~28天工作制,按照实际出勤天数计发当月工资,超过规定工作天数的'按加班对待,由总监审批,报公司领导审核后发放加班工资。
4、本公司现场监理实行每月3天休息制,由个人申请,监理部根据现场实际情况,在当月内调剂安排休假,跨月不予调休,超过规定休假时间的,按旷工处理。
5、严格请假制度。现场监理请假1天以内,由本监理部总监批准,1天以上报公司领导批准,请病假必须持有县级以上医院证明,并经领导批准,未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
6、当月旷工1天的扣发2天工资,连续旷工5天以上的扣除当月工资,当月连续旷工10天以上或累计旷工20天以上的,予以辞退。
7、本公司员工婚、产及本人直系亲属婚丧嫁娶时,可申请假期5天,由公司领导批准。
8、实行上岗巡查制度,公司领导定期或不定期对各监理部人员的在岗情况进行巡查,对发现无故不在岗的监理人员第一次罚款500元,第二次罚款1000元,对监理部负责人依次罚款200元、500元,巡查发现连续三次不在岗的予以辞退,监理部负责人降职使用。
现场监理考勤制度4
1、根据本项目工作特点,要求全体员工全天候全身心服务于监理工作。
2、员工因私需要请假,应提前写出书面请假条(突发情况电话向总监请假,后补书面假条)请示总监批准,办理完成工作移交后,将批准后的.请假条交考勤负责人备案。请假条内容应包括:真实事由、请假起止时间、请假人本人签字。
3、员工因公需要出差时,应提前将出差目的地、天数和事由向总监作说明,经总监批准并向考勤负责人作备案后,方可离开。
4、对不按照本制度请假执行的员工一经检查发现,将视作旷工,并视情节严重情况按公司有关考核办法,采取通报批评、经济处罚、清除出场等方式予以处理。
5、现场考勤由监理小组长负责填写,监理部考勤由项目考勤负责人负责登记;月底由监理部考勤负责人汇总,报经总监签认后,统一报公司。
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