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公司问责制度

公司问责制度

　　在生活中，越来越多人会去使用制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的公司问责制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司问责制度

　　第一章总则

　　1) 为了加强责任管理体制，强化工作责任制，严格管理，坚决减少和杜绝各类职务失职行为，建立“爱岗敬业、恪尽职守、创新务实、奖罚分明、和谐高效”的管理机制，特制定本制度。

　　2) 根据“有职就有责、任职要负责、失职要问责”的原则，对责任问责对象在其经营管理活动过程中，由于故意或者过失、不履行职责或者不正确履行职责，以致造成经济合同纠纷、质量安全事故、企业合法权益受损或者在社会上造成不良影响或后果的，都要进行责任追究。

　　3) 责任问责对象是公司全体员工。

　　4) 责任问责制度，坚持实事求是，坚持“追究过错与责任相结合，责任问责与改进工作相结合，教育与惩罚相结合”的原则。

　　5) 在对责任问责对象追究责任时，必须坚持“责任原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”和“谁主管、谁负责”的原则，对在经营管理过程中造成事故或损失的，要追究连带责任，员工罚多少，主管罚多少。

　　第二章办公问责

　　1. 在办公时间闲谈或从事与工作无关的事情。经济罚款：20元/次

　　2. 在办公时间阅读与工作无关的报纸、书籍等。经济罚款：20元/次

　　3. 在办公时间浏览与工作无关的网站、聊天、玩游戏或办其它私事。经济罚款：20元/次

　　4. 对限期完成工作，无正当理由而未如期完成或处理不当者。经济罚款：50元/次

　　5. 以公事名义外出办私事，未出差谎报出差。经济罚款：100元/次

　　6. 费用报销工作中出现虚开消费发票金额、以少充多、以假充真、以无充有等违规操。经济罚款：200元/次

　　7. 泄露公司商业、技术等相关保密事项，造成公司损失。经济罚款：200元/次

　　8. 弄虚作假或虚报、瞒报、迟报重大突发事件和重要情况。经济罚款：500元/次

　　9. 收受客户、下属贿赂，牺牲公司利益为其谋取好处的。经济罚款：500元/次

　　10. 对同一问题，公司催促3次仍未能及时解决的。经济罚款：50元/次

　　11. 发给岗位服装的员工，按规定统一着装上岗。经济罚款：10元/次

　　第三章部门问责

　　1. 对领导布置的任务，不及时执行或落实不到位的。经济罚款：50元/次

　　2. 日常办公用品未及时请购并采购导致工作延误。经济罚款：50元/次

　　3. 在员工考勤中出现包庇、做假，经济罚款：1000元/次

　　4. 在公司采购、外协、招标、销售等经济行动中出现徇私舞弊行为。经济罚款：200元/次

　　5. 公司办公用品、文件资料等保管管理不善、导致遗失、外泄。经济罚款：100元/次

　　6. 安全管理不到位，导致公司受窃、被盗等，造成财产损失；经济罚款：100元/次

　　7. 未按时提交各类文件、报表资料者。经济罚款：20元/次

　　8. 未能认真履行其职责，管理松懈，措施不到位或不作为，导致工作目标，工作任务不能完成。

　　经济罚款：50元/次

　　9. 在实施监督检查和处罚过程中，未按既定职责、权限、程序和事实依据实施检查和处罚，或

　　无具体理由、事项擅自实施检查和设立处罚，或擅自改变检查、处罚幅度以及其他违规行为，使员工人身、利益遭受侵害或给公司带来不良影响的。经济罚款：50元

　　10. 日常卫生打扫管理监督。经济罚款：20元/次

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