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少先队干部例会制度
在不断进步的时代，越来越多地方需要用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。大家知道制度的格式吗？下面是小编为大家整理的少先队干部例会制度，欢迎大家分享。
少先队干部例会制度1
1．每月例会不得少于2次。有固定时间，例会时间专时专用。
2．建立例会请假制度，有事、有病要请假。做好考勤工作。
3．例会内容要有记录、总结。
4．在例会过程中，要加强队干部的.工作能力、组织观念和责任感的教育。
5．例会中可针对一些工作中的具体问题进行培训。
少先队干部例会制度2
红领巾监督岗的目的是为了配合值日教师检查、督促全校学生日常行为规范的.实施，促进班风、校风建设。
一、监督岗成员由四～六年级推荐工作能力强，乐意为大家服务，能以身作则的少先队员担任。
二、监督岗队员必须在规定区域定时上岗，值岗时间必须佩戴值日标志，严格要求自己，认真对待检查，要求做到公正、公开、公平。
三、主要监督内容：检查佩戴队员标志情况，指定区域的清洁卫生和纪律。
四、在检查过程中，遇重大事件或难以解决的问题，应及时与值日教师一起妥善解决。
五、学校值日监督员要坚持公平、公正、公开地记载情况和打分，不打感情分，不打无效分。
少先队干部例会制度3
一、按时到岗，不迟到，不空岗。
二、能认真及时处理各种事务，做到有条不紊。
三、检查各阵地情况，认真做好值班记录。
四、认真清扫室内卫生。
五、协助大队辅导员老师，做好队内常务工作。
六、发现问题及时反映到政教处、大队部。
少先队干部例会制度4
一、要有为学校和全体服务的思想，有奉献精神。
二、能正确处理好与工作之间的关系，做到工作学习两不误。三、必须具有高度责任心，认真完成学校交给的任务。
四、加强自身工作素质的'提高，在工作中不断提高自己的工作能力，使自己分管的工作不断完善，效果明显。
五、要有开拓精神，针对学校情况帮助辅导员老师想出新的管理方法。
六、要做分管工作的记录和总结，做好工作笔记
少先队干部例会制度5
1.每周星期五下午两节课后，各班中队长必须按时到少先大队部参加例会，不得迟到，有事经允许后方可请假。（未到扣1分，迟到扣0.5分）
2.干部开会，需在接到通知后十分钟以内在制定地点集合，如有事情需找人代假。（未到扣一分，迟到扣0.5分1）
3.认真做好记录，并能做到及时落实。
4.汇报分管工作，简明扼要。
5.发言要积极，发现的问题要及时反映。
6.讨论问题时，要尊重别人的意见。
7.积极提出合理化建议，更好的'开展少先队工作。
8.如有紧急事随时通知。
少先队干部例会制度6
少先队辅导员例会制度为搞好我校少先队工作，我们决定定期召开辅导员例会，其制度如下：
1、各中队辅导员要正确对待辅导员例会，积极主动地参加做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。
2、各中队辅导员必须做好本中队的每周工作总结，在例会时汇报工作开展情况和需要解决的问题。
3、例会时间安排：每周二的下午课外活动时间。
4、参加例会的`辅导员安排好会议记录，学校领导工作意图、安排，以便贯彻执行。
5、辅导员参加例会情况将记入个人档案，以备考评时参考。
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