微信群管理制度

微信群管理制度(经典10篇)

　　在日新月异的现代社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编收集整理的微信群管理制度，欢迎大家分享。

微信群管理制度1

　　第1章总则

　　更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。

　　第2章微信群设置

　　1、微信群：_________。

　　2、公司全体管理人员必须加入本群。

　　3、所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择"详细设置"对"我的群昵称"进行修改即可。

　　4、所有群员需使用本人头像。

　　第3章微信群内容要求

　　1、发布正面、积极的'内容。

　　2、树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。

　　3、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

　　4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。

　　5、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。

　　第4章微信群管理要求

　　6、群中只用于公务，不得作其他私密交流。

　　7、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。

　　8、群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。

　　9、群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

　　10、正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决；对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。

　　第5章附则

　　11、本制度由人资中心制定并负责解释。

　　12、本制度自发布之日起实施，请遵照执行。

微信群管理制度2

　　一、总则

　　更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。

　　二、微信群设置

　　（1）微信群名：_________。

　　（2）公司全体管理人员（总监、店长、部门主管、行政区域）必须加入本群。

　　（3）所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择详细设置对我的群昵称进行修改即可。

　　（4）所有群员需使用本人头像。

　　三、微信群内容

　　（1）发布正面、积极的内容。

　　（2）树立正确的`工作方向和目标，分享好的经验，让家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。

　　（3）本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良倾向、、色情、等内容。

　　（4）严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。

　　（5）严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。

　　四、微信群管理要求

　　（1）群中只用于公务，不得作其他私密交流。

　　（2）领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。

　　（3）群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。

　　（4）群里其他同事分享的信息，获得家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

　　（5）正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决；对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。

　　五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。

微信群管理制度3

　　1、目的为更好的加强同学之间的沟通联络，增进同学感情，使同学们中年以后的精神生活更加充实，特制定本制度。

　　2、适用范围本制度适用于“人到中年”微信群

　　3、基本要求群内沟通有利于或不影响同学与同学之间、同学与家庭之间、同学与朋友亲人之间的情感为基本要求。

　　4、明确应加人员同学，与同学无关的人员不要拉进，否则踢出。

　　5、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的'菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

　　6、严格遵守公共道德、群内信息、严禁转发给非无关人员，一经发现则会口头警告电话约谈，不改则被踢出群。

　　7、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、不确定性链接、言论过激行为、传播不曾证实信息后果自负。

　　8、本制度自发布之日起执行。

微信群管理制度4

　　为了更好的使用微信群这一新信息平台，进一步加强公司内部工作交流、经验分享和提高办公效率，现招商中心已建立XXXX商管—招商部微信群。

　　为进一步规范微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体如下：

　　一、群成员

　　1、商管公司招商中心所有成员。

　　2、各项目招商部所有成员。

　　二、信息发布要求

　　1、招商中心建立微信群只用于工作交流。

　　2、保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。

　　三、微信群管理

　　1、由商管公司招商中心张玉婷负责群成员实名制、聊天管理等工作，各项目人员如有变动，请各项目招商经理及时予以更新。

　　2、微信群禁止发布与招商工作无关内容，管理员有权终止和屏蔽不符合事宜的`话题和言语。

　　四、本管理办法自发布之日起实施，请遵照执行。

微信群管理制度5

　　一、目的

　　为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于xx镇镇村两级所建立的微信群。

　　三、基本要求

　　（一）指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员；

　　（二）群成员一律实名制。（操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对"我在本群的昵称"进行修改即可。）

　　（三）群成员请勿随意拉人进群，请向群管理员申请同意后再行邀请，并及时告知群规和协会活动内容；

　　（四）严禁发布未经过证实的求助、慈善等活动信息，如果经过证实是事实的，确需要发布的`请先上报群管理员，由群管理员对外发布；

　　（五）交流中可以不赞同别人的各种观点，但严禁暴光个人隐私，进行人身攻击。严禁各种形式的侮辱他人，互相攻击，严禁吵架、闹事。有矛盾请私下解决，请务必以和为贵。有群员私下发借钱、邀约、推销、骚扰信息让群员感到不适的，请截屏及时发到群里或者向群管理举报；

　　（六）严禁在群里发布为单位、企业、个人利益投、拉票、集点赞、砍价等活动信息。严禁任何形式商业性质的广告，其它广告宣传；

　　四、处罚原则

　　违反以上群规中的任意一条第一次将会被给予警告，第二次违反会被给予严重警告并且会被劝退本群，不接受者群管理员采取强制退群。

　　五、本制度自发布之日起执行。

微信群管理制度6

　　为更好地利用现代化网络信息技术，让老师和学生之间的沟通更加方便、更有亲和力，促进老师与学生共同成长，共同进步，特制定如下管理规定：

　　一、微信群管理要求

　　（一）进群要求

　　1、班级微信群只用于班级内部沟通交流，学生及班主任、任课老师方可入群，禁止无关人员加入。

　　2、群成员一律实名制，教师命名规则：学科+教师姓名；学生命名规则：学生姓名（加学号）。

　　（二）信息发布要求

　　1、遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。

　　2、为弘扬正气，传播正能量，群内成员发布信息应积极向上。

　　3、只用于信息发布、作业布置，不做聊天使用。个别突出问题只能私信交流，不得在群内交流。

　　4、交流中，禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

　　5、严禁恶意刷屏（相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏）。

　　6、鼓励在群内表扬先进个人，先进做法。在群内一般只批评不良现象，不批评具体学生。

　　二、微信群管理规则

　　（一）对老师的管理规则：

　　1、班级微信群由班主任管理员与任课老师共同管理，班主任为第一责任人，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。随时关注班级微信群舆情，重要信息要及时跟进，不能处理的要及时向有关领导汇报。

　　2、不定时检查群成员，不应加入人员应予以清退。

　　3、对发布非本群应发的内容，教师成员班主任有权制止。

　　4、教师可以在群内发布有关学校或班级教育教学活动的、展示教师、学生优秀表现的文字和图片，可以发布学生的每日家庭作业，可以发布一些有关教育信息或励志人生的微信文章。

　　5、群内不公布学生的'成绩排名或可以对比学生成绩优劣的信息，不发布学生的负面信息。

　　（二）对学生的管理规定

　　1、不得发布带有煽动性、过激性的信息。

　　2、不在群内发布广告或推销商品或与本群无关的信息。

　　3、请尊重群内他人的发言，不能出现不礼貌的应答，不能就同一信息多次刷屏。

　　4、未经群主或管理员同意，不得擅自拉非本班级人员进班级群。

　　三、本管理制度自发布之日起实施，请遵照执行。

微信群管理制度7

　　一、目的

　　为更好的加强群员之间的沟通联络，提高沟通效率，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于安徽商会所建立的'微信群。

　　三、基本要求

　　1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

　　2、群成员一律实名制。

　　操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

　　命名规则：所在公司+部门职位+姓名；例如：“安徽商会金融服务部张三”。

　　3、严格保守群内分享信息，对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员。

　　4、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；少发语音，语音可以文字代替；禁止诋毁、谩骂等不文明行为，以上行为如有发生，处罚当事人发群红包。

　　5、本群只加安徽商会会员，不相关人员禁止入群。

　　本制度自发布之日起执行。

微信群管理制度8

　　一、本微信群的名称为：小区业主群。

　　因申请加入本群人数超过500人的，将新设立业主群，并在群名标注：小区业主群—2群；以此类推。

　　二、本群的群主由小区业主委员会担任。小区业主委员会届满，新一届业主委员会尚未成立的，由原群主继续担任群主至新一届业主委员会成立。

　　群主有义务管理本群，包括但不限于审核申请加入本群人员的身份，维护本群秩序，对群成员进行动态管理，引导群成员发表积极言论。

　　三、本群只对小区业主开放，实现审核制，经群主核实为小区业主的，允许加入本群。

　　核准业主身份的依据是房屋所有权证或者不动产权属证书。

　　四、本群成员实行实名制，群名称的格式为：姓名—楼栋号—单元号—房号；未按要求设置群名称的，经群主提醒仍不改正的，群主有权将不服从管理的群成员移出群。

　　五、加入本群的成员，原则上一户不超过两人；同一业主拥有多套房的，视为一户。

　　六、本群用于讨论小区公共事务，交流日常生活内容，严禁做商业推广使用；群成员违规发布广告的，群主有权将该成员移出群，并在限期内禁止重新加入本群。

　　七、群成员应当相互尊重，相互包容，提倡文明互动，理性表达。

　　本群提倡发表符合社会主核心价值观的言论，弘扬中华民族传统美德，增进邻里感情，促进小区和谐发展。

　　八、群成员可以在本群内发布以生活为目的物品置换、转让信息，但商业目的的除外。

　　违反前款的，群主有权将该群成员移出群。

　　九、禁止发布任何危害国家，违反法律法规的言论；禁止涉及黄赌毒等话题；禁止对外泄露群成员的个人信息。

　　十、讨论沟通应当就事论事，实事求是，禁止误导、捏造、扭曲事实；禁止言语攻击、嘲讽、辱骂、侮辱他人不文明的行为举止。

　　有前款者，群主有权将实施不文明行为的群成员移出群。

　　十一、每周安排一天为业主接待日，具体日期根据实际情况确定。

　　群主有义务在业主接待日当天的8：30—12：00、13：00—17：30收集、记录业主反馈的意见或者建议；能够及时处理的，群主应当及时回复业主，无法及时处理的，群主应当在当天将收集的意见或者建议反馈给小区业主委员会，待业主委员会讨论、商议后及时回复。

　　十二、群主不定期在本群发布业委会的工作动态，增加业主对业委会工作的了解，保障业主的知情权和监督权。

　　十三、群成员因处置房屋丧失业主身份的.，应当退出本群；不主动退出本群的，群主有权将其移出本群。

　　十四、群成员第一次被移出群的，移出群三日内不允许重新进群；第二次被移出群的，移出群一个月内不允许重新进群。

　　十五、对本人被群主移出群的行为有异议的，可以向小区业主委员会申诉。

　　对申诉结果不服并提出异议的，小区业主委员会不予受理。

　　十六、申请加入本群的，视为同意本管理办法；本管理办法的解释权归小区业主委员会所有。

微信群管理制度9

　　一、总则

　　目的：更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。

　　适用范围：本制度适用于为_________所建立的微信群。

　　二、微信群设置

　　1）微信群：_________。

　　2）工程部全体管理人员必须加入本群。

　　3）群成员一律实名制。具体操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

　　三、微信群内容

　　1）发布正面、积极的`内容。

　　2）树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。

　　3）本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

　　4）严格保守公司、部门机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。

　　5）严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。

　　四、微信群管理要求

　　1）群中只用于公务，不得作其他私密交流。

　　2）领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。

　　3）群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。

　　4）群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

　　5）微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。

　　本制度自发布之日起执行。

微信群管理制度10

一、公司微信群的设置及用途

　　1、各部门自建的部门微信群：适用于各自部门内部工作信息的沟通交流。

　　2、公司公共微信群：适用于跨部门间的信息沟通交流。

　　注：重要信息尽量电话或面对面进行沟通，避免微信未被及时查看、或者信息被误解而影响工作。微信不是唯一的交流工具，大家不可过于依赖微信。

　　二、微信群的管理

　　1、公司公共微信群的管理由人力资源部专人负责。

　　2、各子公司、各部门自建的部门微信群，管理员应为子公司负责人或部门主要负责人。

　　3、微信群的管理员负责微信群的'日常维护和管理，负责成员的加入/移出、实名制核实、群中发布信息的监督等，有权制止不合适宜的话题、言论，有权将违反微信群管理规定的员工清退出群。

　　4、员工在离职时应主动退出公司微信群，微信群管理员（群主）应在员工离职时进行清查，发现未退群的离职员工，应马上清退。

　　三、微信群使用规则

　　1、凡本公司员工均应根据工作需要加入相应的微信群，进群时必须将个人昵称设置为“部门+姓名”，便于识别和沟通。具体操作步骤：进入微信群后，点出屏幕右上角的“”图标，在打开的菜单中选择“我在本群的昵称”进行修改即可；

　　2、新进员工由部门主管引导加入相应微信群，并向新员工介绍微信群的使用规范；

　　3、本公司员工不可随意退群，以免错过传达信息而影响工作；

　　4、非本公司员工不得拉入公司微信群，以免公司信息漏泄；

　　5、本公司员工严格按照各微信群的用途进行正常的工作上的正常沟通交流，发布信息内容简洁、文字表达清晰，信息接收对象明确。

　　6、微信群中不得发布与工作无关的个人信息，避免在群内进行点对点式的个人频繁对话，仅双方两人的沟通交流应私下进行；

　　7、同事间应团队友爱、相互帮助，信息沟通应以尊重、信任、耐心的态度进行，应避免冲突，以基于事实、出于工作目的和解决问题为主，严格要求对事不对人。

　　8、禁止在群内发布诋毁公司及其他部门的语言行为，禁止发布对员工或上级有侮辱性、涉及人身攻击性或其它不正当的语言行为；

　　9、禁止在群内发布或传播负面信息，禁止发布带有煽动性、过激性的信息；

　　10、禁止在群内发布有违社会公德、不文明、不良政治倾向的语言行为；

　　11、禁止在群内发布、赌博、病毒链接、无关商业广告及其它有害信息；

　　12、禁止在微信群公开发布业务、技术、财务和公司其它保密信息；

　　13、禁止将公司发布的文件、通知、公告等重要信息资料对外转发；

　　14、各级主管在微信群接到公司发布的通知或上级指令时，应及时回复确认并传达；

　　15、公司在微信群和微信公众平台发布的宣传推广信息，每位员工均有义务分享到朋友圈，进行正常的宣传推广。

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