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幼儿园考勤制度

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（经典）幼儿园考勤制度

　　在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的幼儿园考勤制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

（经典）幼儿园考勤制度

　　一、出勤和考勤

　　（1）幼儿园实行全员坐班制，按规定的时间上下班。

　　（2）所有工作人员凡按时上下班，工作期间不擅离职守，按时保质保量地完成岗位任务，均为出勤。

　　（3）教职工请假一天扣带班费6元。

　　（4）严格执行考勤登记制度，由教研组长负责全体教职工考勤，月底统计后交园长审批。

　　二、请假审批程序、权限及手续

　　（1）教职工因事因病请假，根据局有关规定，必须履行请假手续，手续完备后方可离岗。

　　（2）教职工请假一天以内由副园长审批，报值班领导处登记；半月以内由园长批准，报值班领导处登记；半月以上由园务会讨论同意，园长签字，报局分管领导审批，人事股备案；假期一般不得超过1个月；病假、产假须出具县级以上医院的的诊断证明，手续完备后放可离岗。

　　（3）如有突发性事情或急病来不及办理请假手续者，可先电话请假，但必须在上班前一小时内向园长请假，经批准方为有效。回园后应在当天按规定到值班领导处办理补假手续；如没有电话，应委托别人代替来园办理请假手续，经批准方为有效。

　　（4）园长请假无论时间长短，要直接向分管局领导请假。

　　（5）教职工重大疾病（需住院治疗），住院期间工资照发。

　　（6）教职工婚假7天，符合晚婚条件的教师（男25周岁，女23周岁）可以适当延长至半月。教职工直系亲属丧事7天，其他按事假对待。

　　（7）符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，符合晚育规定的（已婚女24周岁生育第一胎者）产假为120天。产假期间采取了节育措施，并领取了独生子女证的，产假为180天，休息期间，不扣发工资，不享受园内的物质待遇，超计划生育者，不享受产假。

　　（8）教职工请假一个月以上（正常产假除外），扣除代班费300元。

　　（9）请假必须有请假手续，未手续造成考勤统计失误，有请假者本人负责。

　　幼儿园实行坐班制，全体教职员工必须遵守学校规定的作息时间。

　　三、请假审批手续

（一）请病假

　　1、每月教师在无课的情况下允许有半天的机动，外出办事，但必须经主管园长批准，不扣出勤奖。

　　2、请一天病假，必须写请假条，由主管园长审批。

　　3、请二天假以上，30天以下病假的，必须有医院证明，由总园长审批。

　　4、请病假超过30天的须提前报总园长审批。

　　（二）请事假

　　1、事假半天，由主管园长审批。

　　2、请事假1天以上15天以下的须写假条由总园长审批，交分管园长存查。

　　3、婚假、产假、丧假按园内有关文件规定执行。

（三）月津贴制度

　　1、工作量补助考勤制度：

　　（1）后勤人员代班计算方法：用工资除以26天乘以50%再乘以实际代班天数。

　　（2）教师代班计算方法：不当班期间代班：用基本工资除以26天乘以50%。

　　2、出勤奖考勤制度：

　　（1）以行政检查为准，教职工迟道一分钟扣1元，累计迟道三次及以上取消出勤奖。

　　（2）未经领导同意提前离校的，早退一分钟扣1元，累计迟道三次及以上取消出勤奖。

　　（3）请病假：计算方法：当班期间：用基本工资除以26天乘以80%，累计三天及以上取消出勤奖。

　　计算方法：不当班期间：用基本工资除以26天乘以50%，累计三天及以上取消出勤奖。

　　（4）请事假：计算方法：当班期间：用基本工资除以26天，加上考核工资除以26天。累计二天以上取清出勤奖。

　　不当班期间用基本工资除以26天。累计二天以上取清出勤奖。

　　（5）旷工一天取消出勤奖。

（四）值班考勤制度：

　　（1）根据要求准时来园值班并打卡。考核方法和考勤制度相同。

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