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教学考勤制度

教学考勤制度

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教学考勤制度

　　背景和目的

　　第一条为了规范主日学教学的正常秩序，提高主日学教学的工作效率，杜绝教师随意“迟到早退”、“中途离开”等不良现象，同时树立教师应有的良好工作作风和态度，故制订本制度。

　　实施细则

　　第二条主日学教师应按时参加教学工作，自觉遵守本堂(点)主日学的作息时间，不得无故、随意地迟到、早退;

　　第三条主日学教师在每周主日早上来校之后，及时、认真并如实填写好《主日学教师签到考勤表》，不得托(受)人代签、迟到早签或无故不签等;

　　第四条主日学教师考勤签到制度给教师全年考勤评定划分为“优胜”、“持平”、“努力”三个等级，并把此项纳入年终教师综合评比，作为教师评比的基本依据;

　　第五条教师符合下列条件之一的，为“优胜”等级：

　　(一) 在年度内全勤的;

　　(二) 在年度内，迟到和早退总和的次数在三次(含)以内的;

　　(三) 在年度内，按规定请假的，且在三次(含)以内的(如婚丧、疾病等特殊情况除外)。

　　第六条教师符合下列全部条件的，为“持平”等级：

　　(一) 在工作中不擅自随意离校的;

　　(二) 在年度内，迟到和早退总和的次数在五次(含)以内的;

　　(三) 在年度内，按规定请假的，且在五次(含)以内的(如婚丧、疾病等特殊情况除外)。

　　第七条教师若有下列行为之一的，为“努力”等级：

　　(一) 在工作中擅自随意离校两次(含)以上的;

　　(二) 在年度内，迟到和早退总和的次数在五次以上的;

　　(三) 在年度内，按规定请假超过五次以上的;

　　第八条本条例经全体主日学教师会议通过，于20xx年6月10日开始执行。

　　附：《主日学教师考勤表》(略)

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