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社区工作者管理制度

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社区工作者管理制度(精选)

　　在当下社会，各种制度频频出现，制度是指一定的规格或法令礼俗。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的社区工作者管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

社区工作者管理制度(精选)

　　根据《某某街加强社区工作者队伍管理办法》的通知精神，结合社区实际情况，制定社区工作者管理实施细则：

　　一、社区工作者岗位职责

　　1、认真负责，严于律已，工作实务，勤政为民，牢固树立为民服务的思想，做社区建设的带头人和居民群众的贴心人。

　　2、遵纪守法，依法行政，恪守职业道德，认真联系社区工作实际，贯彻党的路线，方针，政策，协助政府做好各项工作。

　　3、作风正派，办事公道，联系群众，接受监督，坚持原则，妥善处理好各种矛盾、问题和纠纷。

　　4、加强学习，丰富知识，不断提高政策、业务水平和自身全面素质。

　　5、充分发扬民主，善于团结和依靠群众，组织发动群众参与社区自治，办理各种事务，解决各种问题。

　　6、热爱社区工作，树立大局意识，提倡协作精神，自觉维护社区居委会的整体利益及班子团结。主任全面负责，班子成员分工明确，责任到人。

　　7．热心群众工作，转变工作作风，树立主动服务意识，接待居民、办理居民事务时，要热情大方，耐心细致依法规、按政策、公道办事。按照包片负责的分工，经常、主动地深入社区居民当中了解民情民意，努力为群众排忧解难，为居民协调解决实际问题。

　　8、熟悉掌握社区居民，社会单位基本情况，做到情况明、底数清、能服务、有实效。

　　9、工作时间做到岗有人，人定责，责带事，事见效。及时接受网上及其他通知，认真落实各项工作任务，遇有特殊情况需要全体社区工作人员出动的，也要保持社区办公室人有值班，并应提前一天以文字形式告知居民，且必须报街道批准。

　　10、建立完善的信息上报制度，及时报告社区内发生的重大情况及日常工作信息，没经街道以上部门批准，社区任何个人都不得接待新闻采访，如发生差错由接访者负全责。

　　二、考勤管理

　　1、每天上下班时间为上午8：30-11：30，下午2：15-5：15，周末和“八小时以外”按照，“错时延时工作制”规定安排人员值班。

　　2、按时上下班，不得迟到、早退、旷工和工作时间为自己，亲朋干私活。

　　3、当月每天出勤情况在考勤表上予以签到，考勤表由社区领导负责登记，由主任签字后上报备案。

　　4、有病、事假必须请假。三天以内病、事假由社区主任批准，三天以上病、事假由街道批准。

　　5、凡不请假或请假未获批准而未上班者，按旷计。

　　6、考勤记载必须真实，凡弄虚作假进将被严肃查处。

　　三、文明办公制度

　　1、接待居民要有礼有节，做到“五声”，来有迎声，进有请声，问有答声，走有送声，支持配合有谢声。

　　2、禁“四难”：杜绝门难进，脸难看，话难听，事难办。

　　六、社区工作者福利待遇

　　每人每月享受综合目标奖100元，按月考核。

　　考核内容：考勤纪律，工作目标，定期走访。

　　下列情况之一取消当月综合奖。

　　①每周一次走访入户不到位的；

　　②接待群众不热情或不及时向上反映群众的诉求；

　　③被群众举报被查实的；

　　④由于工作不到位造成越级反映或上访的；

　　⑤未完成当月工作任务的；

　　⑥迟到、早退3次，旷工一天的。

　　七、社区服务工作制度

　　为贯彻落实科学发展观，以人为本，最大限度的满足居民群众的需要，方便群众办事，以解决社区工作与居民时间不匹配的矛盾，现制定社区服务群众工作制：

　　1．实行主、副职工作制。社区专职者应熟悉各项业务，本职工作者为主职，副职工作者为副职，本职工作者不在工作岗位，应由副职工作者接待群众，确保群众不服务缺位。

　　2．实行错时工作制，社区工作站周一至周五应确保工作时间至晚6：00，每天中午11：30-2：15，晚上5：15-6：00，安排一名社区专职工作者接待群众。

　　3．实行节假日，周末值班制。社区服务站周六、周日安排社区专职工作者轮流值班，并做好值班记录，值班人员负责接待和处理日常事务及应急事件，遇有紧急情况应及时汇报，值班时间在平时工作日轮休。

　　4、社区工作者实行节假日轮休制度，确保社区节假日有人值班，方便居民办事。节假日值班、轮休计划应按照街道相关部门的要求及时上报备案。

　　5．实行预约工作制。社区服务站工作人员发放便民服务卡，向群众公开办公电话，手机、并保证24小时通信畅通，社区根据群众需求提前预约时间和内容安排工作。

　　6．实行包片负责制，社区工作人员对辖区分片包干。

　　20xx.7.18

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社区管理制度12-13