安全生产管理制度锦集(15篇)
随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的安全生产管理制度，欢迎阅读与收藏。
安全生产管理制度1
为认真贯彻执行国家各项安全法律、法规、条例和制度，实现安全生产管理标准化、规范化，保护国家和人民生命财产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》，结合当前道路运输安全生产现状，特制定本制度。
1、自觉遵守国家相关法律、法规和规章制度，维护道路运输秩序。
2、持有效证件上岗，并随车（身）携带，不得转让（借）或出租他人。
3、驾驶（操纵）的`车辆（设备）必须与其经营业务相适应，并经相关部门检测合格。
4、不得运输法律、行政法规禁止运输的货物；不得超越许可范围作业。
5、定期为车辆设备和操作人员建立必要的保险制度。
6、加大必须的安全生产投入，预防事故发生。
7、加强安全学习和检查，及时排查车辆设备事故隐患，不疲劳驾驶和操作。
8、不得擅自改装车辆设备，定期维护保持车辆技术状况完好。
9、建立有效的应急救援措施，定期检查作业场所（随车）消防器材（设备）、急救包等是否完好有效。
10、及时上报生产事故，做好事故救护工作，防止事故进一步扩大。
安全生产管理制度2
为加强安全管理，突出安全预控，夯实安全基础，整体提升安全管理水平，完善安全生产长效机制，确保我矿安全生产持续、稳定、健康发展。根据各会议精神，经矿研究，特对20xx年安全工作做如下决定：
一、指导思想
以科学发展观为指导，实施“以人为本、科技兴安、素质强安”战略，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管理、装备、培训”并重的原则，深入开展“四个建设”，以现场为重点、预控为手段，落实主体，夯实基础，深化整治，杜绝重大事故，控制零星事故；推进素质工程，建立预防为主、完善改进安全生产长效机制,实现安全生产持续稳定健康发展。
二、奋斗目标
㈠杜绝瓦斯、煤尘、水害、火灾、顶板、运输等重大事故；井下消灭重伤及二级非伤亡以上事故；全矿实现百万吨死亡率为零的目标。
㈡地面消灭微伤及非伤亡以上事故，杜绝灾害性损失，消灭交通、火灾事故。
㈢达到安全质量标准化规划目标。
㈣确保安全费用按规定提取使用，完成年度安措资金计划和工程量。
㈤加强安全文化建设，完成年度职工安全培训计划；井下所有职工知识、技能达到初级标准，部分职工达到中、高级工标准，形成梯次发展。
三、总体要求和保证措施
总体要求：
围绕一个目标：以现场管理为重点，狠抓落实，实现安全生产目标。
坚持两个原则：“管理、装备、培训”并重的原则和“管生产必须管安全，不安全不生产”的原则。
实施三个预控：危险源预控、隐患预控、事故预控。 开展三项建设：安全质量标准化建设、生产及工序环环相扣的正规循环建设和以本质安全管理体系为主的安全生产长效机制建设。
深化四项整治：矿井“一通三防”整治、矿井水害整治、供电安全整治、运输专项整治。
推进六个转变：由重考核结果向既重结果又重过程考核转变；由安全制度化向安全文化化转变；由重传统安全管理向科学理性、符合客观实际管理转变；由生产主导型向安全主导型转变；由生产经营型向安全效益型转变；由矿井安全型向矿区安全型转变。
确保七个到位：思想认识到位、责任落实到位、安全投入到位、现场管理到位、技术措施到位、培训教育到位、监督监察及考核兑现到位。
树立八种观念：抓经济发展是政绩，抓安全生产也是政绩；没有安全就没有干部的政治生命；没有安全就没有职工的家庭幸福；没有安全就没有企业的经济效益；没有安全就没有企业的可持续发展和矿区稳定；思想、管理、行为上的隐患是最大的隐患；隐患、违章就是事故；事故都是可以预防的，隐患风险都是可以预控的。
落实九项制度：《安全质量标准化管理制度》、《安全绩效考核奖罚制度》、《事故报告与调查处理制度》、《干部下井带班管理制度》、《安全隐患排查与整改制度》、《安全投入保障制度》、《安全培训制度》、《安全举报制度》、《重大事故应急救援管理制度》。
保证措施：
㈠转变作风，落实安全责任 提高管理水平
按照安全生产分级管理、分工负责的原则，严格执行分层次管理，逐级传递压力，提高责任落实。
矿是安全生产落实和管理主体。主要落实上级安全生产方针政策、规章制度、行业标准，组织落实集团公司达标规划，落实预控措施，实施专项整治，严格对安全运行质量效 果进行定期分析，制定安全管理措施，抓好生产过程管理和监督。
科、队是安全生产落实主体。立足科、队（班）组，抓好管理制度、规程、措施、标准的贯彻和执行，以现场为重点，突出行为标准化建设，实施达标规划，建设安全型队（班）组。
班组是安全生产执行主体。执行管理、技术、程序、岗位规定，科学规范组织安全生产，严格安全员现场跟班制度，全面实行岗位作业、工序、行为、设施及环境标准化，抓好生产过程中的安全，做到生产必须安全，不安全不生产。
各业务部门是安全生产管理监督主体。提供业务指导和技术服务，做好业务保安；管理督促本系统、本专业重大隐患排查治理工作，帮助基层单位解决实际问题。
各单位行政正职是安全生产管理的第一责任者，对本单位安全生产工作负总责；队书记是安全宣传教育的第一责任者；各分管副职是分管系统和分管范围安全生产的第一责任者；“三员两长”是生产现场的指挥者、安全管理和监督的第一责任者；职工是安全的主人，对所在岗位、工作范围和自身的安全负责，并由“要我安全向我要安全”转变。要层层签定责任状，一级对一级负责，形成安全生产分层次管理责任网络。
各级干部加强思想认识，把主要时间、主要精力放在现场，真正把“安全第一”的理念融入生产管理的全过程、各个环节、每道工序上。认真执行《安全质量标准化管理制度》、《安全绩效考核奖罚制度》等各项管理制度，围绕安全生产中心目标，进一步统一思想，转变观念，牢固树立安全事故是可控的思想，为实现我矿各项目标提供有力的思想保障。
全矿各系统、各部门分工协作，全面参与，围绕安全生产目标，面向基层，服务于基层，充分发挥自身优势，为安全生产提供有力保障，形成全矿上下齐抓安全生产的合力。从安全的角度为职工排忧解难，适时走访困难家庭，尽最大的努力帮助困难家庭解决困难；维护职工合法权益，珍爱职工生命健康，促进我矿安全和谐发展。
安全科对有关部门要严格按照干部各项管理规定严格考核，对不负责、工作失职、渎职者要严肃处理，因工作失职或检查不严不细而导致事故发生的，按照“四不放过”的原则，严肃追究责任。
㈡突出“三个预控” 实现超前预防
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实施超前预防，治理源头，控制过程，实现安全生产。
抓好危险源预控。以本质安全管理体系为手段，加强各大系统、生产活动中可能发生和诱发危害的设备设施、环境、管理和行为等危险源的管理，做好危险源辩识、风险评估和 风险控制，利用先进的技术、装备、材料，控制重大危险源，降低安全风险。
抓好隐患预控。认真执行集团公司、矿《安全隐患排查与整改制度》，重大安全隐患必须按照责任、措施、资金、期限和应急预案“五落实”的要求进行整治。现场能处理的隐患必须现场处理，一般隐患必须按“三定”时间落实整改，对于暂时处理不了的重大隐患，必须制定安全有效的'防范措施和安全预案。科、队对井下工作面存在的隐患进行认真排查，发现重大隐患，必须停产整改，否则对责任人严肃处理，并连带科、队领导。
抓好事故预控。建立健全事故应急救援体系，完善应急预警机制和应急救援预案，强化应急救援演练。由安监科牵头，每半年组织一次应急救援演练，每年至少组织一次防治水应急救援演练。加强职工安全避险避灾知识和应急救援预案的培训教育，提高安全应变能力。施工地点改变时，由各队技术员负责，组织职工对避灾线路进行学习，尽最大努力把人员伤亡及财产损失降到最低。
加强应急救援队伍建设。应急救援队伍人员充足，装备、设备齐全有效，强化日常训练，做到反应迅速，组织有序，救援有力。
（三）深化专项整治 提高矿井综合抗灾能力
深化安全专项整治，强化基础管理，坚决杜绝重大事故。
加强“一通三防”管理。通风科、安监科要高度重视“一通三防”的宣传、培训教育工作，利用班前会、板报等学习形式，对职工进行“一通三防”、瓦斯事故案例教育，增强职工的“一通三防”意识。
通风科、安监科要加强“一通三防”的监督检查力度，严格执行集团公司“一通三防”绩效考核规定，对违反“一通三防”规定的人员必须严肃处理；完善通风设施、优化通风网络，巷道贯通时，通风科等相关单位领导必须现场跟班，及时调整通风系统，保证通风系统合理。杜绝超通风能力生产、瓦斯超限作业现象，消灭无计划停风、微风作业等瓦斯事故。
加强瓦斯监测监控管理。安全监测监控系统必须按照AQ1029标准升级改造，保证系统运行灵敏可靠、功能齐全，探头位置布局合理、数量满足、标校准确。
加强防尘管理。严格执行防尘各项制度措施，巩固完善现有防尘设施，通风科组织相关人员进行不定期的专项检查，监督相关单位做好防尘工作。加强采机、掘进机内外喷雾、转载点的喷雾管理。加强粉尘监测监控，注重煤尘源头治理，应用新技术、新设备，有效控制生产过程产生的粉尘和巷道积尘。
加强防灭火管理。严格执行煤层自燃预测预报制度和防灭火各种规定，加强防灭火设施管理，建立火灾气体束管采 样监测系统，推广应用喷洒阻化剂、灌浆系统，采取综合预防措施，杜绝火灾事故。
加大矿井水患治理。收集完善承压水、老空积水等水文地质资料，搞好防治水设计；坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，做好水情水害分析预报，提前实施采空区探放水。加强矿井水文地质、构造导水性等研究，掌握规律，制定可行的防范措施。加快防治水设施建设，完善采掘工作面防排水系统，受水害影响的工作面、必须进行探放水，带压采掘工作面编制针对性的防治奥灰水措施。各队组要加强排水系统的日常维护检修，提高采掘开工作面排水能力，防排水系统必须满足矿井突发性水害应急处臵的要求。汛期对河谷、地表裂缝、堤坝等进行排查。
加强供电及机电设备管理。加强供电系统隐患治理，抓好雷雨季节等特殊时期安全管理，积极开展反事故演练。加强机电基础管理和现场管理，严格执行操作规程，强化机电设备、设施日常检修维护，推行预知性检修，确保机电系统运行可靠；规范机电设备设施，取消非标产品使用，完善各种保护装臵，严把设备入井关，杜绝不符合标准的设备、设施、材料入井。
加强矿井运输管理。开展运输专项治理和运输“两条线”建设，更新运输装备，完善运输安全设施；巷道运输作业严格执行运输管理规定和操作标准；斜巷运输严格执行“行人 不行车、行车不行人”的规定，“一坡三挡”设施齐全、灵敏可靠。完善岗位操作规程，井下全面安装使用常闭式挡车器，提升运输系统的安全可靠性，提高大小运输轨道质量。主井提升系统设备维护、保养必须到位，安全保护齐全可靠，人员素质高、责任心强，操作准确无误，确保安全提升。
加强顶板管理。各作业队组要严格按规程措施施工，严格执行敲帮问顶制度，地质条件发生变化时，技术科相关领导亲临现场，制定切实可行的安全技术措施。安设顶板离层仪，加强对顶板离层的监测监控，掌握顶板压力变化，分析研究顶板来压规律与特性，科学选择顶板支护方式、支护参数和支护材料。各单位要加强过地质构造、采煤工作面两端头、巷道交叉点、开掘面迎头的顶板管理工作，过地质构造、综采工作面初采、收尾等关键时期，顶板管理领导组，必须安排相关人员现场跟班，解决生产过程中发现的问题。
(四)、加大安全投入 实施科技兴安 提高矿井安全技术水平
加大科研攻关力度，以技术装备预防重大事故，以科技进步推进安全发展。
加快产业升级。执行国家行业安全规定，加快矿井技术改造步伐，积极推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料，坚决淘汰国家明令禁止使用的技术工艺、设施设备和材料。加快矿井五大系统数字化技术改造，提高采、掘、机、运、 通各系统控制装臵的自动化水平；推广应用深孔爆破、一次性全岩掘进、沿空留巷等技术；加快自动化、信息化、智能化建设，逐步建设无人值守变电硐室、数字化变电站、数字化矿井。
提高自主创新能力。加强对工程技术人员培养，充分发挥技术人员作用，采取措施鼓励技术攻关。以科学发展观为指导思想,大力开展技术革新和技术改造，解决生产现场技术难题；推广先进管理经验，提高单产、单进水平，推进安全高效发展。
加大安全投入力度。安全费用必须专款专用，按照轻重缓急，优先保障“一通三防”、瓦斯抽采、防治水、供电、运输等重大隐患治理，解决大系统及安全生产挡手问题。严格安措工程项目终身负责制，确保安措工程高标准、按时完成。做到有隐患无事故。
（五）狠抓现场管理，全面提升安全质量标准化水平 加强安全质量标准化建设。安全质量标准化是生产过程的重要部分,以生产和工序环环相扣的正规循环建设为着重点,必须贯穿于生产的全过程，严格执行《安全质量标准化管理制度》、质量标准化评比制度，在质量标准化的难点、重点、薄弱点和环节上下功夫、做文章。施工队组要严格按照规程(措施)施工，各工作面全面推行正规循环作业,干标准活,上标准岗，为下一个班的安全生产打好基础,为职工创造良好的作业环境。安全质量标准化检查方式要灵活，由重静态达标向重动态达标转变,加大动态达标检查的打分比例。做到分专业、分区域全面实施动态达标；树典型、抓关键，以点带面，整体推进。质量标准化在巩固中提高，提高中创新，全面推动安全质量标准化建设。
层层开展安全质量标准化竞赛。矿选出质量标准化样板队、精品工程、安全管理明星队和先进班组进行表彰奖励，各专业全面开展安全质量标准化达标竞赛活动，达标竞赛必须与隐患排查治理相结合，重大隐患排查治理未落实的，否决安全质量标准化成绩。班组竞赛要以安全质量标准化考核为核心。
加强“三员两长”队伍的管理。严格执行《“三员两长”管理制度》，盯面安全员加强当班生产现场的安全评估，质量验收员严格按照标准进行质量验收，“三员两长”要做好当班安全确认与生产过程安全监督管理，安监科要按标准严格考核，通过循环制约、监督考核的约束和激励机制，促进“三员两长”认真履行职责，充分发挥兵头将尾、现场把关作用。
开展管理标准化建设，做到管理无失误。各级干部必须认真贯彻落实国家法律法规和公司、矿各项规章制度，强化管理职责，认真执行煤矿安全规程、行业技术标准、作业规程、操作规程；规范管理程序，做到计划决策、协调组织、监管控制的连续性、规范化，提高管理质量和管理效果。
开展行为标准化建设。安监科修改完善职工行为标准，各级管理人员监督职工按章操作，对违章行为的责任者按规定严肃处理。各队组要建立班组自保互保体系，实现行为安全。
（六）强化监督监察，加大现场安全执行力
加大监督监察力度。安监科是安全监督监察的主体，对安全生产监督监察负主体责任。加强隐患排查治理监督检查，定期召开隐患排查例会,落实隐患处理的时间、责任人、整改措施等，及时消除隐患；各业务部门是安全管理和隐患治理的监督主体，对本专业、本系统安全工作负监督主体责任，必须坚持定期组织开展各类预防性检查和系统隐患治理检查；加大执行力度，着重解决层次管理不落实、落实不彻底等问题，采取经济处罚、限期整改、停产整顿等手段，防范重大事故。要充分发动人人参与隐患排查治理，把隐患排查治理融入日常的安全管理工作中，做到隐患排查不留盲区和死角，隐患排查不走过场。
强化日常安全监管。坚持旬检、月验和专项检查制度，采取动静结合，以动态为主的安全检查，着重加大安全质量标准化和行为标准化检查力度。日常安全检查要有针对性，严禁走马观花、敷衍了事，检查覆盖率达100%，不留死角。
严格执行“五统一”管理规定，加强外委队组安全监管。严禁超能力、超强度、超定员组织生产；在停产、限产期间必须严格执行停工、复产各项规定和措施，保证停、开工期间安全。
加强安监、通风队伍建设。按规定配齐配足安全员、瓦检员。落实安全员和瓦检员的职责。杜绝瓦检员空班、漏检现象。提高安全员、瓦检员个人素质、业务素质及执法责任，加强规程措施、安全质量标准的学习，做员工的表率。安监科必须根据公司要求，开展好安监系统“创先争优”竞赛，充分发挥安监科安全监督监察作用。大力开展学练赶超竞赛活动，树先进，常交流，整体提升安全监督服务水平。
（七）加强安全绩效考核严格安全责任追究 落实奖惩机制
严格安全过程管理和结果考核，将安全绩效与干部任用、职工工资分配紧密挂钩。
严格责任考核。相关单位要完善干部安全业绩管理体系，健全各级干部安全业绩档案，实行安全目标管理，重点加大干部对苗头性、倾向性问题和隐患处理情况的考核力度，对于不认真履行职责、隐患排查治理不力的干部，要加大安全问责力度。严格执行干部提拔、聘用，安全一票否决，各级干部必须坚持把主要精力和主要时间放在安全生产工作上，把安全工作的重点放在基层、放在现场。严格执行干 部跟班带班等制度，必须注重下井质量和效果，坚持定期考核通报。
加强绩效考核。要按照30%的安全质量结构工资严格考核，区（科）、队要把安全质量结构工资作为生产过程安全管理的主要手段，逐班逐日量化考核，落实到人头。考核职工当月安全知识、操作技能培训、“三违”、隐患、事故、质量标准化等，逐月考核按规定兑现。干部绩效考核要将环境、设施、行为标准化纳入考核内容。继续深化安全风险抵押考核，逐级完善安全绩效考核办法，细化考核内容，量化考核兑现。
严格责任追究。严格按照集团公司、矿《事故报告与调查处理制度》和《安全绩效考核奖罚制度》，对发生的各类事故按照“四不放过”原则进行追查，坚持以事实为依据，事故定性准确，责任分析清晰，并制定切合实际的防范措施。
落实奖惩机制。安全奖励基金按照不少于1元/吨煤、安全质量标准化奖励基金按照不少于0.5元/吨煤提取。发生死亡事故，严格执行事故处罚决定。
（八）加强地面安全管理 确保地面安全生产
强化地面安全质量标准化建设，突出工作重点、完善工作标准，加大事故隐患排查治理力度，制定防范措施、完善应急救援预案。地面单位一把手，要切实把地面安全工作作为首要工作来抓，认真排查各类隐患，责任明确，事故隐患 防范措施切实有效，坚决把事故隐患消灭在萌芽状态。由综合部牵头，组织安监科等相关单位，定期对地面各场所安全质量标准化按照标准逐条逐项进行检查，发现问题及时“三定”落实，保持矿区有良好的安全生产环境，提升矿区整体形象。
加强“雨季三防”和“冬季三防”管理，严格执行措施预案，加强检查，特别是要加强对矸石山等重大隐患的监管，发现问题及时处理，预防灌井、滑坡等重大灾害的发生。
综合科要加强道路交通安全，必须严格执行《交通安全法》，加强日常管理培训，定期组织司乘人员进行学习；强化车辆检修。出车前、收车后，要对车辆进行日常的保养、检查，发现问题及时处理，严禁超载超员运输，有效遏制事故。
加强民爆物品管理，严格执行公司、矿民爆物品管理规定，强化监督检查，民爆办要做好民爆物品的贮存、保管、领退、登记等相关工作，严禁超量储存民爆物品，运输民爆物品做到“车不离人、人不离车”；井下严格执行火工品领、退库制度，各放炮队组要严格按审批程序进行审批、领用民爆物品，放炮员、工长、安全员要根据工作面火工品的使用情况，做好民爆物品的使用监督工作，同时每个班要定期巡视火工品的存放情况，严防火工品流失。
（九）加强安全培训 推进企业安全文化 建设和谐矿区
加强全员安全培训，提高职工整体素质。注重高技能人才培养，大力推行科、队、班组成建制强制性培训，立足班组，着重提高职工安全技能，适应岗位要求，提高自保互保能力。按管理、技术和操作岗位分层次、分类别、分工种针对性进行培训。严格执行全员培训制度，新工人进行岗前培训考试，签订师徒合同，合格后方可上岗作业。复转军人、转岗职工、特种作业人员、环节管理干部必须按国家和行业规定进行培训，提倡一岗多能，实行全员安全准入，持证上岗。各单位、各级管理人员要认真监督职工规范作业标准和行为规范，转变观念，改变以往看惯了、干惯了、习惯了的作业标准和行为规范，各队技术员要利用各种时间，组织职工学习操作规程和行为规范标准，对严重违反操作规程和行为规范者，由教培中心，组织其强制性的培训学习，并进行考试，考试合格后方可上岗。
加强“三员两长”的培训，严格“三员两长”聘用标准和程序，全面提升“三员两长”整体素质。积极推进企业安全文化建设，深入贯彻落实科学发展观和安全发展理念，广泛开展安全宣传教育，弘扬企业安全文化，引导和教育广大干部职工认真学习，爱岗敬业，爱矿如家，营造浓郁和谐的安全氛围，提高职工安全意识和自律能力。
安全工作责任重大，任务艰巨，我们要紧紧围绕安全生产奋斗目标，团结一致，奋力拼搏，严细管理，狠抓落实，确保我矿安全生产持续、健康、稳定发展。
安全生产管理制度3
一、目的加强劳动保护用品的管理，保障职工在劳动生产过程中的安全与健康。
二、适用范围适用于本市场全体职工。
三、管理内容和要求
1.分管副总经理负责全市场职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。
2.物业部负责全市场职工劳动防护用品的采购、质量验收及发放工作。
3.劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。
4.各部门要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。
5.新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。
6.劳动防护用品是在工作期间使用的，凡因病假或其他原因脱离生产岗位半年以上的停发各类防护用品，待复工后发放。
7.劳动防护用品发放标准执行相关规定。
8.职工进入市场必须按规定穿戴劳动防护用品。
9.公用防护用品要建立台账，专人保管，内部调节使用。
10.特殊防护用品严禁挪作他用。
11.各部门领用的特殊专用防护用品，要定期检查，加强保管，经检查已经失去防护作用的`要及时更换，无故损坏的要追究责任，按价赔偿。
12.防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。
13.公用防护品及抢修作业用计划外劳保用品，由单位写申请报告，分管副总经理审批后发放。
安全检查及隐患治理制度为确保市场安全发展，安全责任人应当组织开展安全检查，督促落实安全隐患整改。安全管理人应当组织实施安全检查和隐患整改。员工业户应当积极参与安全检查和隐患整改。为此，特制定本制度。
一、安全检查的组织
1.要形成以总经理为责任人，以书记、副总经理为管理人，以部门负责人行业组长为具体负责人，以安全管理人员为主体，以各岗位安全责任人为基础的长效安全检查监督机制。
2.安全检查人员要熟悉安全法规和技术规范，要有较强的责任意识，要具有发现和消除安全隐患的能力。
二、安全检查的形式
1.员工、业户自查；
2.班组自查；
3.领导带队综合大检查；
4.日常巡查、检查；
5.重点检查；
6.专业对口检查；
7.季节性检查；
8.节假日检查；
9.不定期抽查；
10.反复跟踪检查。
三、安全检查的内容
1.场内治安情况；
2.防火、防盗、防洪、防恐情况；
3.违章情况；
4.工程施工及管理情况；
5.设施、设备、器材情况；
6.安全疏散通道管理及应急准备情况；
7.安全制度的建立和执行情况；
8.安全记录及隐患整改情况。
四、安全检查的方法
1.询问员工、业户对安全知识的掌握情况。
2.查阅有关安全资料是否符合法律法规和实际需要，是否具有合理性和可操作性。
3.查看、测试安全设施、设备运行情况，确认是否处于完整好用状态。
4.检查事故应急预案执行情况。
5.检查值班人员在岗及记录填写情况。
6.对重点部位及安全隐患的检查，采取询问、检查、督促、帮助、引导、教育及盯牢、盯紧、勤查等方法，确保安全检查不留死角，不漏隐患。
五、安全检查的要求
1.在营业期间至少每两小时要进行一次安全巡查。营业结束后要彻底清查现场、清退滞留人员、消除遗留火种。夜间更值人员要按照各自的责任范围认真进行巡查。
2.市场至少每周进行一次综合性安全检查。
3.要按照有关要求对安全设施定期进行检查、检测和维护保养。
4.检查人员要做到严格要求、热情服务、主动帮助。要能问能答、看出问题、解决问题。
5.发现安全隐患和违章行为，要及时处理并做好记录。对难以解决的问题，应及时向有关部门和领导汇报。
6.发现隐患要坚持“三不放过”，即：“隐患查不清不放过、整改措施不落实不放过、不彻底整改不放过”的原则。
六、安全隐患的治理
1.各部门对存在的安全隐患，应当及时予以消除。
2.对违反安全法规及违章行为，要责成有关人员当场改正并督促落实。
3.对不能当场改正的安全隐患，归口管理部门要及时向市场领导汇报，提出整改方案，确定整改措施、期限及责任人，并落实整改资金。对重大问题，要进行专项治理、跟踪落实。
4.在隐患消除之前，应当落实防范措施，必要时进行停业整改，以确保市场安全。
5.隐患整改完毕，负责整改的部门或人员，应该将整改记录报送安全责任人签字确认后存档备案。
6.对上级安全管理部门责成限期整改的安全隐患，应当在规定的期限内改正，并写出隐患整改复函，报送相关主管部门。
应急管理制度为规范市场应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响，特制定本制度。
1、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。
2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程，主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
3、成立以总经理、书记为组长、各部门负责人、业户行业组长为成员的应急管理领导小组。
4．生产安全事故应急援救预案的编写与修订。应急管理领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《安全生产法》，并根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。
5、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辨识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
6、应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少进行二次预案演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力，安全办负责做好演练记录和总结。
7、应急通讯设备保障。要对电话、对讲机、手机等通讯器材经常行维护或更新，确保通讯畅通。
8、应急救援物资保障。根据预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
9、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作：要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。
10、成立兼职救护队，人员由经营部主要负责人及职工、业户、劳务人员组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。
安全生产管理制度4
1、在禁火区内禁止擅自动用明火、需动火时，应由动火部门提出申请，开开具动火证，经主管领导批准后方可动火。
2、厂区内严禁吸烟、使用电炉等电器设备。
3、食堂、宿舍、办公楼内应配备必要的消防设施，防暑降温和通风设施，相关人员必须懂得使用消防灭火器材。
4、公司所配置的消防设施周围不得堆放物品，保持消防通道的畅通。
5、电器设备有漏电产生火花现象的，应立即停电检修。
6、各生产部门、仓库配置的`消防设施，任何人不得随意挪动，确需挪动的，需经行政部批准后，方可执行。
7、下班前或节假日，各科室、部门均应有专人负责检查有无火种。并关闭好电源开关及门窗。
8、违反禁火制度者，视情节严重给予相应的行政或经济处罚，严重者追究刑事责任。
安全生产管理制度5
第—条:吊装作业
1、在检维修过程中利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业过程。
2、吊装机具系指桥式起重机、门式起重机、装卸机、缆索起重机、汽车起重机、轮胎起重机、履带起重机、铁路起重机、塔式起重机、门座起重机、桅杆起重机、升降机、电葫芦及简易起重设备和辅助用具。
第二条:吊装作业的分级
吊装作业按吊装重物的质量分为三级: a)一级吊装作业吊装重物的质量大于100t; b)二级吊装作业吊装重物的质量大于等于40t至小于等于100t; c)三级吊装作业吊装重物的质量小于40t。
第三条:吊装作业的基本要求
1吊装机具应按照国家标准规定对吊装机具进行日检、月检、年检。对检查中发现问题的吊装机具，应进行检修处理，并保存检修档案。检查应符合GB 6067。
2吊装作业人员(指挥人员、起重工)吊装作业人员(指挥人员、起重工)应持有有效的《特种作业人员操作证》，方可从事吊装作业指挥和操作。
3起吊重物吊装质星大于等于40t的重物和土建工程主体结构，应编制吊装作业方案。吊装物体虽不足40t，但形状复杂、刚度小、长径比大、精密贵重，以及在作业条件特殊的情况下，也应编制吊装作业方案、施工安全措施和应急救援预案。
4风险管理吊装作业方案、施工安全措施和应急救援预案经作业主管部门和相关管理部门审查，报主管安全负责人批准后方可实施。
5起吊负荷利用两台或多台起重机械吊运同一重物时，升降、运行应保持同步;各台起重机械所承受的载荷不得超过各自额定起重能力的80%。
第四条:作业前的安全检查
1选择作业人员对从事指挥和操作的人员进行资质确认。
⒉落实安全措施相关部门进行有关安全事项的研究和讨论，对安全措施落实情况进行确认。
3检查作业器具实施吊装作业单位的有关人员应对起重吊装机械和吊具进行安全检查确认，确保处于完好状态。实施吊装作业单位使用汽车吊装机械，要确认安装有汽车防火罩。
4检查作业环境实施吊装作业单位的有关人员应对吊装区域内的安全状况进行检查(包括吊装区域的划定、标识、障碍)。警戒区域及吊装现场应设置安全警戒标志，并设专人监护，非作业人员禁止入内。安全警戒标志应符合GB 16179的规定。
5确认天气状况实施吊装作业单位的有关人员应在施工现场核
实天气情况。室外作业遇到大雪、暴雨、大雾及6级以上大风时，不应安排吊装作业。
第五条:.作业中的安全检查
1确认人员职责吊装作业时应明确指挥人员，指挥人员应佩戴明显的标志;应佩戴安全帽，安全帽应符合GB2811的规定。应分工明确、坚守岗位，并按《GB 5082起重吊运指挥信号》规定的联络信号，统一指挥。指挥人员按信号进行指挥，其他人员应清楚吊装方案和指挥信号。
吊装过程中，出现故障，应立即向指挥者报告，没有指挥令，任何人不得擅自离开岗位。
2试吊正式起吊前应进行试吊，试吊中检查全部机具、地锚受力情况，发现问题应将工件放回地面，排除故障后重新试吊，确认—切正常，方可正式吊装。
3吊装锚点的选择严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等作吊装锚点。未经有关部门审查核算,不得将建筑物、构筑物作为锚点。
4夜间照明吊装作业中，夜间应有足够的照明。室外作业遇到大雪、暴雨、大雾及6级以上大风时，应停止作业。
起吊重物就位前，不许解开吊装索具。
5吊装负荷利用两台或多台起重机械吊运同一重物时，升降、运行应保持同步;各台起重机械所承受地载荷不得超过各自额定起重
能力的80%。
第六条:.操作人员应遵守的规定
1服从指挥
按指挥人员所发出的指挥信号进行操作。对紧急停车信号，不论由何人发出，均应立即执行。司索人员应听从指挥人员的指挥，并及时报告险情。
2严禁和不准
当起重臂吊钩或吊物下面有人，吊物上有人或浮置物时，不准进行起重操。
严禁起吊超负荷或重物质星不明和埋置物体;不得捆挂、起吊不明质量，与其他重物相连、埋在地下或与其他物体冻结在一起的重物。
在制动器、安全装置失灵、吊钩防松装置损坏、钢丝绳损伤达到报废标准等情况下严禁起吊操作。重物捆-绑、紧固、吊挂不牢，吊挂不平衡而可能滑动，或斜拉重物，棱角吊物与钢丝绳之间没有衬垫时不得进行起吊。
不准用吊钩直接缠绕重物，不得将不同种类或不同规格的索具混在一起使用。
无法看清场地、无法看清吊物情况和指挥信号时，不得进行起吊。
起重机械及其臂架、吊具、辅具、钢丝绳、缆风绳和吊物不得
靠近高低压输电线路。在输电线路近旁作业时，应按规定保持足够的安全距离，不能满足时，应停电后再进行起重作业。
停工和休息时，不得将吊物、吊笼、吊具和吊索吊在空中。
在起重机械工作时，不得对起重机械进行检查和维修;在有载荷的情况下，不得调整起升变幅机构的.制动器。
下方吊物时，严禁自由下落(溜);不得利用极限位置限制器停车。3其他要求
应按规定负荷进行吊装，吊具、索具经计算选择使用，严禁超负荷运行。所吊重物接近或达到额定起重吊装能力时，应检查制动器，用低高度、短行程试吊后，再平稳吊起。
吊物捆-绑应牢靠，吊点和吊物的中心应在同一垂直线上。
遇大雪、暴雨、大雾及6级以上大风时，应停止露天作业。第七条:.作业完毕后的工作
1清理现场将起重臂和吊钩收放到规定的位置，所有控制手柄均应放到零位，使用电气控制的起重机械，应断开电源开关。对在轨道上作业的起重机，应将起重机停放在指定位置有效锚定。
2起重器具的维护保养吊索、吊具应收回放置到规定的地方，并对其进行检查、维护、保养。
3危险告知对接替工作人员，应告知设备存在的异常情况及尚未消除的故障。
第八条:作业票证的管理
吊装质量大于10t的重物应办理《作业证》，《作业证》由相关管理部门负责管理。
项目单位负责人从安全管理部门领取《作业证》后，应认真填写各项内容，交作业单位负责人批准。
对本标准3.3规定的吊装作业，应编制吊装方案，并将填好的《作业证》与吊装方案一并报安全管理部门负责人批准。
《作业证》批准后，项目单位负责人应将《作业证》交吊装指挥。吊装指挥及作业人员应检查《作业证》，确认无误后方可作业。
应按《作业证》上填报的内容进行作业，严禁涂改、转借《作业证》，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业部位。
对吊装作业审批手续齐全，安全措施全部落实，作业环境符合安全要求的，作业人员方可进行作业。
安全生产管理制度6
1、动力机械必须按合作社规定的`标准，提取定期修理基金。
2、定期修理基金必须单独建帐，专款专用。
3、机械必须按其使用年限或主燃油消耗量，达到规定的定期修理条件，经审批后方可进行定期修理。
4、凡是未到定期修理期限的机车不准使用定期修理基金进行修理.
5、按规定进行定期修理的机车必须到指定的修理场所进行修理，否则不准使用定期修理基金。
安全生产管理制度7
1、目的与范围
本制度规定了xxxx公司的安全生产监督管理，以保证国家和公司有关安全生产的法律、法规、标准、规定、规程、制度得到有效实施，防止和减少生产安全事故和职业危害，保障从业人员的生命安全与健康。
本制度适用于xxxx公司安全生产监督管理工作。
2、管理职责
2.1公司总经理负责安全生产监督管理的领导。
2.2设备安全课负责公司的安全生产监督管理工作。
2.3各单位负责本单位的安全生产管理工作。
3？管理内容
3.1公司自上而下建立安全生产监督组织机构和制度，形成完整的安全生产监督体系，保证公司安全生产目标的实现。
3.2公司按照属地管理原则接受当地县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门实施的监督管理。
3.3公司是安全生产的责任主体，其主要负责人是本单位安全生产第一责任人，相关负责人在各自职责范围内对本单位安全生产工作负责。各单位对其安全生产工作负管理责任。
3.4公司各级安全监督机构在履行安全生产监督职责的同时，应积极探索和推广科学、先进的管理方式和安全生产技术。
3.5安全生产监督机构及职责
3.5.1公司必须设立独立的安全生产监督机构。各单位的从业人数超过300人的也应设置相对独立的二级安全生产监督机构；不足300人的设专职或兼职安全员。
3.5.2安全生产监督机构应满足以下基本要求：
a）从事安全生产监督工作的人员必须持有任职资格证，人员数量必须按照国家和当地省级人民政府规定的比例配备；
b）专业搭配合理，分工明确，并有各岗位职责规定；
3.5.3公司的安全监督机构由公司行政正职或行政正职委托的行政副职主管。
3.5.4公司安全生产监督部门正职领导人员的任命或者免职，必须及时报中电装备公司安全生产监督部门备案。
3.6安全监督机构职责：
3.6.1监督各部门及人员安全生产责任制的落实；监督各项安全生产规章制度、事故预防措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行，及时反馈在执行中存在的问题并提出完善修改意见；
3.6.2监督设备、设施、作业环境的安全状况；涉及人身安全的`防护设备设施的安全状况，对监督检查中发现的重大问题和隐患，及时下达安全监督通知书，限期解决，并向主管领导报告；
3.6.3组织制定公司职业安全健康管理制度；
3.6.4组织编制公司安全技术劳动保护措施计划并监督所需费用的提取和使用情况；监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用；
3.6.5监督所属单位安全培训计划的落实；
3.6.6组织生产安全事故调查，按照“四不放过”（即事故原因不清楚不放过；事故责任者没有受到处罚不放过；群众和应受教育者没有受到教育不放过；没有采取防范措施不放过）原则完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见；
3.6.7对安全生产做出贡献者，提出给予表扬和奖励的建议或意见；对事故负有责任的人员，提出批评和处罚的建议或意见；
3.6.8参与公司规划、工程和技改项目的设计审查、施工队伍资质审查和竣工验收等工作。
3.6.9对发现的重大安全问题，应提出整改要求。
3.6.10分析安全生产工作存在的突出和重大问题，向主管领导汇报，并积极向安全生产保证体系的职能部门提出改进工作的建议。
3.7安全生产管理人员
3.7.1公司的安全生产管理人员必须符合以下条件：
a）坚持原则、作风正派、责任心强；
b）熟悉与安全生产有关的法律、法规、标准、规程、制度等，熟悉本企业的生产过程；
c）身体健康。
3.7.2安全生产管理人员实行持证上岗制度。
3.7.3安全生产管理人员具有以下职权：
a）有权进入生产区域、施工现场检查了解安全情况；
b）有权制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为；
c）有权要求保护事故现场，有权向企业内任何人员调查了解事故有关情况，提取、查阅有关资料，有权对事故现场进行照相、录音、录像等；
d）对事故调查分析结论和处理有不同意见时，有权提出或向上级安全生产监督机构反映；对违反规程、规定、隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。
3.7.4安全生产管理人员在行使职权时具有以下义务：
a）在生产区域、施工现场检查工作时有维护正常生产秩序的义务；
b）在制止违章作业、违章指挥和违反生产现场劳动纪律的行为时有解释理由的义务；
c）因事故调查需要向有关人员了解事故情况时，有为当事人保密的义务；
d）对涉及事故单位或部门的技术秘密和业务秘密时，有为其保密的义务；
e）对隐瞒事故或事故处理不当的行为，有深入调查的义务。
3.8安全生产措施与保障
3.8.1遵守有关安全生产法律、法规、规章和国家标准或行业标准的规定。
3.8.2建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度，完善各工种、岗位的安全技术操作规程。
3.8.3保证安全生产所必须的资金投入，并用于下列范围：
a）完善、改造和维护安全防护设备设施；
b）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；
c）安全评价、重大危险源监控、重大事故隐患评估和整改；
d）职业危害防治，职业危害因素检测、职业健康体检；
e）设备设施安全性能检测检验；
f）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；
g）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。
3.9公司主要负责人、安全生产管理人员应当接受安全生产教育和培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
3.10特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全培训考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
3.11公司各单位应当定期对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，了解有关的安全生产法律法规，熟悉规章制度和安全技术操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
3.12劳动者有权拒绝执行管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权对违反安全生产法律、法规、规章以及危害生命安全和身体健康的行为做出批评、检举和控告。
3.13工会发现单位行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出纠正意见和改进的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时做出处理决定。
3.14新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施、职业危害防护设施必须符合有关安全生产法律、法规、规章和国家标准或行业标准的规定，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下统称“三同时”）。安全设施和职业危害防护设施的投资应当纳入建设项目概算。
3.15建设项目在可行性研究阶段应当委托具有相应资质的中介机构进行安全预评价、职业病危害预评价。
3.16建设项目进行初步设计时，应当选择具有相应资质的设计单位按照规定编制安全专篇。安全专篇应当包括有关安全预评价报告的内容，符合有关安全生产法律、法规、规章和国家标准或者行业标准的规定。
3.17建设项目安全设施应当由具有相应资质的施工单位施工。施工单位应当按照设计方案进行施工，并对安全设施的施工质量负责。
3.18建设项目安全设施设计作重大变更的，应当经原设计单位同意，并报安全生产监督管理部门备案。
3.19建设项目安全设施竣工后，应当委托具有相应资质的中介机构进行安全验收评价和职业病危害控制评价。建设项目安全设施经验收合格后，方可投入生产和使用。
3.20安全预评价报告、安全专篇、安全验收评价报告应当报地方安全生产监督管理部门备案。
3.21公司和各单位应当对本单位存在的各类危险源进行辨识，实行分级管理。对于构成重大危险源的，应当登记建档，进行定期检测、评估和监控，并报当地安全生产监督管理部门备案。
3.22公司和各单位应当按照国家有关规定，加强职业危害的防治与职业健康监护工作，采取有效措施控制职业危害，保证作业场所的职业卫生条件符合法律、行政法规和国家标准或行业标准的规定。
3.23计量、检测用的放射源应当按照国家有关规定取得放射物品使用许可证。
3.24建立隐患排查治理制度，开展安全检查；对检查中发现的事故隐患，应当及时整改；暂时不能整改完毕的，应当制定具体整改计划，并采取可靠的安全保障措施。检查及整改情况应当记录在案。
3.25加强对施工、检修等工程项目和生产经营项目、场所（以下简称工程项目）承包单位的安全管理，不得将工程项目发包给不具备相应资质的单位。工程项目承包协议应当明确规定双方的安全生产责任和义务。安全措施费用应当纳入工程项目承包费用。
3.26公司全面负责工程项目的安全生产工作，承包单位应当服从统一管理，并对工程项目的现场安全管理具体负责。
3.27建立健全事故应急救援体系，制定相应的事故应急预案，配备必要的应急救援装备与器材，定期开展应急宣传、教育、培训、演练，并按照规定对事故应急预案进行评审和备案。
3.28建立安全检查与隐患整改记录、安全培训记录、事故记录、从业人员健康监护记录、危险源管理记录、安全资金投入和使用记录、劳动防护用品发放台账、“三同时”审查和验收资料、有关设计资料及图纸、安全预评价报告、安全专篇、安全验收评价报告等档案管理制度，对有关安全生产的文件、报告、记录等及时归档。
3.29为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照规定佩戴、使用。
3.30从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3.31定期对安全设备设施和安全保护装置进行检查、校验。对超过使用年限和不符合国家产业政策的设备，及时予以报废。对现有设备设施进行更新或者改造的，不得降低其安全技术性能。
3.32积极开展安全生产标准化工作，逐步提高企业的安全生产水平。
3.33发生生产安全事故后，应当按照有关规定及时报告本单位安全生产监督管理部门和上级有关部门，并组织事故应急救援。
3.34公司各单位安全监督管理部门及其监督检查人员应当加强对企业安全生产的监督检查，对违反安全生产法律、法规、规章、国家标准或者行业标准和本规定的安全生产违法行为，依法实施处罚。
3.35检查依据“分级管理、分线负责”的原则实施。检查分为：
3.35.1经常性检查：
a）公司各单位的班组长或班组安全员每天对本班组进行检查，并填写《班组安全检查记录》。利用班前会、班后会等多种形式，发动群众进行互查。发现违章行为、安全隐患应及时予以制止或消除，解决不了的要及时向单位领导报告。
b）公司各单位的负责人应组织相关人员，每月对本单位检查一次，并做好安全检查记录。发现违章行为和安全隐患应及时予以制止或消除，解决不了的要向公司主管领导和安全监督部门报告。
c）安全监督部门负责生产现场的日常安全巡检，并做好安全检查记录。发现违章行为和安全隐患应及时予以制止或消除，解决不了的要向公司主管领导报告。
3.35.2专项检查：
a）由安全监督部门及相关部门组织，针对公司特种设备、劳保用品、危险化学品的使用管理等进行专门检查。
b）安全监督部门根据季节特点组织防火、防暑降温、防寒、防汛等检查，并形成检查报告。
3.35.3定期检查：
a）由安全监督部门配合上级安全主管部门，对本单位的安全生产工作开展情况进行检查。
b）由公司办牵头，安全监督部门及相关部门参与，对所属单位以及重点防范部位进行节假日前检查，并形成检查报告。
3.35.4检查内容
a）查思想：检查各级人员对安全的认识，有无忽视安全的思想和行为。即检查全体员工的意识和素质。
b）查制度：检查各项规章制度在生产活动中是否得到了贯彻执行。
c）查纪律：检查劳动纪律的执行情况和各级责任制的落实情况。
d）查领导：检查安全工作的管理情况。
e）查隐患：检查在用设备设施、工艺装备、厂房建筑以及生产作业环境等的隐患和整改措施的落实情况。
3.36建立健全建设项目安全预评价、安全专篇、安全验收评价的备案管理制度，加强对建设项目安全设施“三同时”的监督检查。
3.37当加强对安全生产管理人员的专业知识培训，提高管理能力。
4、相关文件
《中华人民共和国安全生产法》（20xx年6月29日主席令第七十号）
GB/T 24001《职业健康安全管理体系？规范》
中国电力技术装备有限公司《安全生产监督管理规定》（[20xx]29号）
文书制度文件制度文体制度
文化局制度文化馆制度文印室制度
安全生产管理制度8
一、目的建立健全、全面落实安全生产责任制，确保企业财产和职工在市场过程中的安全与健康，保证市场持续、稳定、安全发展特制定本制度。
二、使用范围本制度适用于市场全体员工。
三、术语和定义安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法律法规建立的各级领导、职能部门、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。
四、职责
1.总经理负责组织制定、签发本市场各级责任制。
2.部门领导和管理人员要明确对市场安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。
3.安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。
五、内容与要求
安全生产责任制的制定
（1）安全办负责制定安全生产责任制，并由专门的人员进行管理；
（2）市场领导层、各部门、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制。
（3）建立的安全生产责任制需要达到如下要求：
实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订；
要与市场各种管理制度协调一致；
要符合市场部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可行，便于考核。
（4）总经理和部门负责人必须参加下列活动：
①制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；
②在日常会议中与员工讨论安全生产问题；
③至少每个月进行一次安全生产巡查；
至少每月组织开展一次回顾纠正行动；
④参加安全生产委员会会议；
⑤至少每年评审一次安全标准化系统；
⑥参与风险评价和参与标准化系统评价；
⑦参与安全生产检查，认可安全生产表现；
⑧参与安全生产培训；
⑨参与安全生产事故、事件调查；
2.安全生产责任制的沟通市场要对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任制充分理解，特别是部门负责人和管理人员。
3.安全生产责任制的.评审定期评审与更新，保持适宜性：
（1）与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；
（2）与市场管理体制的协调性；
（3）所有责任制的可操作性。
4.安全生产责任制的培训市场主要负责人、各部门负责人、安全员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。
5.安全生产责任制的考核考核组由总经理和各部门负责人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。
安全生产管理制度9
第一条
为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条
公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各部门要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条
对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
第四条
公司安全生产员会诗司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
第五条
各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第六条
各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第七条
各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第八条
各机房，生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。作业员必须熟悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求。作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器时必须停机，断掉电源，下班时必须关闭所有设备的'总电源。
第九条
职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
第十条
对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的学习(即生产单位、机房或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。
第十一条
从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
第十二条
各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第十三条
电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施;产生量蒸气、蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第十四条
劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。
第十五条
雇请外单位人员在公司的'场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，对违作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。
第十六条
易燃、易爆物品的贮存、使用、废痞理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施。
第十七条
坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安会组织全公司的检查，每年不少于二次;各生产单位每季检查不少于一次;各机房和生产班组应实行班前班后检查制度;特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
第十八条
发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告部门负责人统一安排整改。
第十九条
公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。安全生产先进集体的基本条件:
1、认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理;
2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作;
3、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力;
4、加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件;
5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显着。
安全生产先进个人条件:
1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守动纪律保障生产安全;
2、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力;
3、坚决对违安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
第二十条
对违规、违法操作的人员，如发现公司将立即开除肇事者;致使公司损失的，将追求肇事者责任和相应的经济赔偿;致使本人发生事故的，公司不予赔偿。
第二十一条
本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。
安全生产管理制度10
一、小区各级消防组织应定期召开工作例会，传达上级的指示精神，研究解决小区消防工作中遇到的'问题，部署下一阶段工作。遇重大问题或突发性事件，各级消防组织应立即召开集会，研究对策和措施。
二、小区消防安全领导小组每季度召开由成员单位参加的联席集会，制定小区消防计划，解决重大消防问题，布置近期消防工作。
三、小区消防工作站每月召开一次例会，落实上级工作指示和请求，总结上月工作，布置本月工作。
四、小区消防工作组每周召开一次例会，汇报上周工作情况，安排下周工作。
五、每半年召开一次小区消防工作集会，向物业管理企业、业主委员会、小区居民代表、消防志愿者、小区单位等通报小区消防建设情况，征求小区居民的意见和请求，不断完善小区的消防自我管理体系。
六、每次消防集会都要做好集会记录，遇重大问题可发集会纪要。
安全生产管理制度11
一、总则
一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责
四条 公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
五条 公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
六条 安全生产主要责任人的划分：单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人，分管生产的'领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
七条 各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
八条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
九条 公司安全生产专职管理干部职责：
.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
十条 各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
十一条 各机楼(房)，生产班组安全员要经常检查、督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。 ，
安全生产管理制度12
第一条 为了加强民用爆破器材专用生产设备的安全管理，保障人民生命财产的安全，鼓励技术进步，促进行业持续、快速、安全发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及《民用爆炸物品安全管理条例》，制定本办法。
第二条 凡直接用于民用爆破器材专用生产的设备（以下简称“民爆专用设备”），其安全使用年限的管理适用于本规定。
第三条 新研制的民爆专用设备的危险程度分类及安全使用年限，依据本规定的原则由国防科工委组织专家确定。
第四条 民爆器材行政主管部门依据本规定对民爆专用设备使用年限实施监管。
国防科工委负责民爆专用设备目录的制定及设备危险程度的分类。
省级民爆器材行政主管部门负责本区域生产企业民爆专用设备的备案、安全使用的监管及违规行为的处罚。
第五条根据使用的安全状况，对达到本规定所规定的安全使用年限的民爆专用设备，实行强制报废。
第六条根据使用场所的危险程度，民爆专用设备分为0类、ⅰ类、ⅱ类和ⅲ类，具体危险程度分类及安全使用年限规定如下：
（一）0类—直接用于爆炸危险品加工生产，并已发生过多起重大燃烧、爆炸事故的专用设备，自设备安装之日起最长使用年限为5年；
（二）ⅰ类—直接用于爆炸危险品加工生产，危险性大的专用设备，自设备安装之日起最长使用年限为10年；
（三）ⅱ类—直接用于爆炸危险品加工生产，危险性较小的专用设备，自设备安装之日起最长使用年限为12年；
（四）ⅲ类—用于具有燃烧危险的原料加工或不直接接触危险品的专用设备，自设备安装之日起最长使用年限为15年。
第七条 对0类、ⅰ类、ⅱ类民爆专用设备实行目录管理，民爆专用设备的目录由国防科工委制定。
第八条 凡在民用爆破器材生产线上使用的0类、ⅰ类、ⅱ类专用设备，属下列情况之一的应实施强制报废：
（一）达到国家和行业强制报废年限的；
（二）虽未达到本规定所规定的年限，但经修理和调整后仍不满足设计功能要求的，或达不到安全运行技术条件的；
（三）技术性能落后、未达到行业规定的耗能标准、产能过低或用人太多的；
（四）对安全起关键作用的核心部件寿命期限已到的；
（五）影响生产安全的工艺参数监控不完善的；
（六）由于设备因素造成安全事故的；
（七）有相关规定的其它情况。
第九条 民爆专用设备在距本规定使用年限最后的1~2年内，应加大设备检查、维护保养频率，确保设备运行稳定；民爆专用设备的易损件应根据其使用技术状态及制造厂的要求及时更换。
第十条 民爆专用设备使用单位应建立设备台帐和设备管理管理制度，0类、ⅰ类、ⅱ类民爆专用设备在安装后1个月内报省级民爆器材行政主管部门备案。
第十一条 各省级民爆器材行政主管部门应依据本规定制定实施细则，对本地区民爆专用设备实施有效监管。
第十二条 严格禁止0类、ⅰ类、ⅱ类民爆专用设备超年限使用，对未按规定报废的，一经发现，视危害程度及后果追究相关责任。
0类、ⅰ类民爆专用设备超年限使用或未按规定报废的，报请国防科工委吊销设备所在生产线的`安全生产许可证。
ⅱ类民爆专用设备超年限使用或未按规定报废的，给予所在生产线停产6个月的整顿，待省级民爆器材行政主管部门验收合格后方可恢复生产。
第十三条 现场混装炸药车和移动式地面炸药生产专用设备及车辆，按本规定相关条款执行。
第十四条 民爆器材运输车辆除应符合《爆破器材运输车安全技术条件》的规定外，还应满足公安部《机动车[msi]强制报废标准规定》的要求。
第十五条 进口的民爆专用设备的安全使用年限参照进口技术合同中设备制造商的规定和本规定确定。
第十六条 民爆专用设备提供方或制造厂提供的专用设备，必须提供安全使用规定、维修和检测方法；明确规定提供的专用设备的使用年限及其易损件的更换周期。
第十七条 鼓励在民爆器材生产中采用成熟可靠的新工艺、新设备。项目研制过程中采用新技术、新设备和新材料时，应符合《民用爆炸物品科技管理办法》（科工爆[20xx]192号）的要求。
第十八条 本办法由国防科工委负责解释。
第十九条 本规定自发布之日起施行。
安全生产管理制度13
·避难组立即组织人员疏散，做好安抚工作；
·警戒组立即对发生事故的区域进行隔离，同时配合避难组疏散人群，做好安抚工作；
·由总指挥立即向上级部门汇报事故救援进展情况。 5.爆炸物品
·如发现不明爆炸物，立即向领导小组汇报，同时采取隔离措施，疏散人员集中至安全地带并保护好相关人员。 ·严禁人员进出加强事故地点保卫、巡逻工作。 ·报告公安部门，请求派人排爆并协助其工作。 6.抢夺、抢劫、盗窃
·如发现犯罪嫌疑人没有离开现场，立即拉响警报，关闭所有进出通道，并在第一时间向领导小组汇报，同时组织围捕。
·如发现犯罪嫌疑人已离开现场，立即向领导小组汇报，然后，详细查看场所的安全情况。
·如犯罪嫌疑人已伤人，立即采取救护，拨打“120”急救电话。 ·如犯罪嫌疑人在可视范围内，立即组织追捕，捉拿嫌疑犯。 ·保护好现场、证人，在公安部门到来之前，严禁无关人员进出。 7.后续工作
·做好人员伤亡、财产损失等统计工作，如实上报； ·配合政府及警方做好善后处理及调查工作。
安全生产管理制度14
1、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。
2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。
3、协助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。
4、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。
5、负责项目部及分包工段、班组责任人的`安全教育培训及宣传工作。审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。
6、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有关人员现场研究整改措施，并对整改情况进行监督。
7、认真听取员工的建议，保证项目部安全生产保障体系的有效进行。
8、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。
9、发生工伤事故，现场指挥，及时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、配合事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理意见。
安全生产管理制度为使公司安全生产文件管理制度化、规范化、科学化，使得每次安全生产检查能够有确切可以查阅的资料和记录，充分发挥各项安全记录文件在安全生产中的重要作用，根据国家相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
安全文件管理目标及内容：
1、安全管理各项台账要有专门的存放地点，并由专门人员进行管理。
2、要对文件的内容、份数、标题等逐一核对，如发现不符应及时向上级报告。
3、应及时送交领导，不要挤压。
4、应及时登记编号、分类整理并存档，做好详细记录。
5、保存时，要保持文件的完整性。
6、需上报的文件必须经过负责人及法人的审核、签字批准后方可上报，文件上必须详细写明文件标题、主送单位、经办人等。
7、存档人员应及时分类整理、存档，并统计编号、编制目录等，以方便查阅。
8、存档时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全，保持文件、材料的完整性。
9、传阅文件应严格遵守传阅范围和详细规定，不得将有密级文件带回家里阅读或随身携带到公共场所。
10、借阅时要明确责任人借阅时间和归还时间。借阅人必须做好保密工作，不得翻印和复印，不能转借他人。
11、对于不具备存档和存查价值的文件应填写《文件销毁清单》，经安全科长批准后，可以销毁。
安全生产管理制度15
一、所有现场人员必须牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想。
二、进入施工现场必须衣着整齐，穿戴好安全防护用品。
三、所有现场人员应积极参加现场组织的各项学习教育、培训活动，认真学习有关安全生产的法律法规和安全技术规程规范，努力提高自身的.专业知识。接受施工现场的三级安全教育培训，合格后上岗。
四、现场所有人员必须服从管理，听从指挥，工作期间必须严格遵守安全技术操作规程，不得擅自离岗，严禁酒后作业，未经批准不得动用机械、电气设备、施工设施和安全防护设施。
五、施工现场操作人员要认真执行操作规程，要做到无安全措施不操作；无安全交底不操作；无安全目标不操作；危险问题不解决不操作；机械电器无防护不操作；不懂安全知识不操作以及吸烟入室、生火登记等切忌，提高自我保护意识。
六、对无故不参加学习或违犯现场纪律、规定、制度者，由项目部据情并按公司有关规定进行处理。
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