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作风建设个人表态发言

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作风建设个人表态发言

作风建设个人表态发言1

尊敬的各位领导、同志们：

　　今天，区委召开加强机关纪律作风建设活动动员大会，意义十分深远。机关纪律作风建设事关全区经济社会发展全局，是XXX区打造“XXX”的重要保障，是推动各级机关完善服务、改进作风、提升形象，争创人民满意机关的有效载体。XX镇作为XXX区的远郊镇，各项工作与广大农民密切联系，机关纪律作风，直接关系到党和政府在农民心中的形象，关系到区委政府各次决策在农村的落实。下面，我结合活动的总体要求和XX镇的实际作如下表态：

　　一、加强组织领导，争当示范带动表率

　　会议之后，我们将认真学习贯彻这次会议精神，及时动员部署，把加强纪律作风建设放到突出地位，成立机关纪律作风建设领导机构，党政一把手亲自抓、负总责，落实纪律作风建设责任制，具体工作责任到人。要求班子成员、全体党员严格遵守岗位纪律和各项规范性法律、法规、规章和制度，带头学习，带头实干，带头勤廉，以身作则，率先垂范，以优良的工作作风带动机关纪律作风建设。

　　二、加强学习教育，争当学习型公仆表率

　　结合我镇正在开展的万名农民素质提高工程，采取集中学习、个人自学、集中辅导、专题讲座、专题讨论等多种形式，认真学习上级关于机关纪律作风建设会议有关精神，特别是最近召开的各级两会精神，提高干部职工综合素质，激发干部职工攻坚克难、积极进取、勇创一流的.激情，肩负起党和人民赋予的责任和使命，切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识，增强解难题、办实事的本领。

　　三、加强作风建设，争当和谐型机关表率

　　把加强机关纪律作风建设作为推动全镇各项工作的一项重要举措，在全镇范围内集中整治“慵、懒、散”和推诿扯皮、工作不力等问题，切实做到“四个结合”，即：与贯彻落实科学发展观相结合；与推进日常工作、完成中心工作和重点工作相结合；与走基层、转作风、办实事、解难题活动相结合；与机关干部创先争优、评先评优相结合，形成“讲团结、促和谐，讲风格、比贡献，讲节俭、促廉洁，讲责任、顾大局，讲踏实、求实效”的良好氛围，确保机关纪律作风建设实现新跃升和各项工作任务圆满完成。

　　四、加强制度建设，争当效能型机关表率

　　进一步建立健全和完善各项规章制度，强化对机关干部的约束力，认真执行内部监督和内部考评制度，以“优质服务、群众满意”为目标，大力倡导特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办，对全体机关干部提出“四个一”要求，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一个答复满意，全面提升行政效能、服务意识和工作水平。

　　五、加强干部管理，争当干部廉洁自律表率

　　严格执行领导干部廉洁从政和农村基层干部廉洁自律的有关要求。以严格会议、接待、用车、出差等为切入点，千方百计降低行政运行成本，树立勤俭节约的形象。认真贯彻落实《廉政准则》，杜绝用公款请客送礼和以学习考察为名公款旅游等，精简会议文件，提倡开短会、讲短话、讲实话。

　　各位领导、同志们，加强机关纪律作风建设事关XXX区打造“XXX”的大局，也是全区各项事业持续健康发展的重要保证。我们要在区委、政府的正确领导下，以饱满的精神状态，极大的工作热情和踏实的工作作风，努力开创全镇各项工作的崭新局面，用发展的实绩来检验作风建设的成效，为XXX区打造“XXX”做出新的更大的贡献！谢谢大家。

作风建设个人表态发言2

各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　感谢市公司领导对公司的信任，根据会议安排和要求，我代表公司作表态发言。虽是表态发言但更多的是对自己工作的再审视、再剖析。面对新形势、新任务、新要求，保持积极向上心态，创造性开展工作，作风是关键。人心向背看作风，只有作风正，才能党风好；只有党风好，才能队伍顺。借此机会，我就作风建设讲三个字，也是三个方面的问题，与同志们交流，不当之处，还请大家批评指正。

　　一、“心”：解决“信念滑坡”的问题

　　理想是翱翔的翅膀，责任是奋进的动力。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。增强理想信念，在三个方面下功夫。一是讲党性，守规矩，在党性修养上下功夫。加强廉政自律，对照党章检查自己的言行，加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人政治本色。注重自觉主动接受监督，坚守践行“全心全意为人民服务”的宗旨，始终维护党员干部的.良好形象。二是重责任，作表率，在责任意识上下功夫。将自觉对照省市公司作风建设的各项规定和要求，以只争朝夕、时不我待的紧迫感，以争做表率、争创一流的责任感，以“继续努力不松劲，快速达成十年期目标为引领，全面提高思想认识，全面排查存在问题，全面落实工作措施，以更高的标准转变观念、转变职能、转变作风，以更大的力度服务基层、服务团队、服务客户。三是树信心，讲格局，在谋求大作为上下功夫。认清目前十年期规模战役形势，牢牢铭记使命担当，增强全局意识、发展意识、机遇意识、开放意识，提高境界、拓宽格局、锤炼本领，以更加积极主动的姿态担当作为，面对艰巨任务冲锋在前，面对艰难险阻奋战在先，以实际行动传递信仰信心、凝聚奋进力量。

　　二、“能”：解决“本领恐慌”的问题

　　一是抓技能，让训练成为习惯。时代在前进，学习无止境。强抓产品学习，严控通关训练，让能力在培训中提升，让信心在训练中增强，真正做到风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。二是抓活动量，靠实践提升能力。层层抓落实，不说困难、不谈条件、不讲客观，正确履行好自身职责，提高团队的活动量；以“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，提高全员专业能力、创新能力和执行能力。三是用创新推动发展。加快信阳国寿高质量发展的步伐，转变工作作风、提升工作效能，着力解决工作中存在的“慵、懒、散、拖、浮、怨、软”等不良风气，必须躬身入局、提升标杆。

　　三、“实”：解决“执行不力”的问题

　　实干兴邦，空谈误国。决策再正确，目标再宏伟，措施再具体，如果不认认真真抓落实，都只能是：说而不抓等于白说，抓而不力等于白抓。解决“执行不力”，应把握三个重点。第一，方向是关键。要进一步找准个险优势、认清队伍不足，全方位明确目标、细化任务，科学谋划下步工作思路，找深贯彻执行切入点，找实政策措施结合部，找到增收增效突破口，培育高质量发展新动能。此外还应做到大方向正确，处理好责任和权利的关系，坚持原则、敢抓敢管；做到干事清白，干事干净。第二，执行是基础。工作中要不讲条件、不怕困难，勇于吃苦、勇于担风险。与公司同呼吸、共命运，在思想上行动上同党中央保持高度一致，不折不扣落实市公司各项要求。第三，律己是保障。严于修身、严格自律。把遵守政治纪律、组织纪律和廉政纪律作为日常言行的硬约束，带头落实公司党组决策、严格执行规章制度，远离法纪“红线”、不碰道德“底线”。做到“人际关系简单、经济关系清白”。

　　懂规矩、抗责任、有作为、敢担当，是我对公司如何发挥引领作风能力建设的不太成熟的思考。公司一定在大是大非面前坚定立场、永不动摇；谦虚谨慎，求真务实。把功夫多用在办实事、求实效上，把时间和精力用在夯实管理基础、xx发展难题上，切实把工作做好，做扎实。我相信一定会再有突破，未来可期！

　　感谢各位的聆听，谢谢！

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