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个人消防年终工作总结

时间:2024-07-24 07:05:25 年终总结 我要投稿

个人消防年终工作总结

  总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,快快来写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗?以下是小编为大家整理的个人消防年终工作总结,希望能够帮助到大家。

个人消防年终工作总结

个人消防年终工作总结1

  本年度我校高度重视学校消防安全工作,积极贯彻落实《消防法》和《学校消防安全管理规定》等消防法律法规,学校安全工作是学校综合治理的重要内容,关系到学校财产安全和师生的生命安全。对于这项工作,我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我校根据实际,不断改进和完善工作方法,有效地保护了广大师生的生命财产安全,保护了学校的安全稳固,增进了我校教育事业的健康发展。

  一、高度重视,明确责任,加强消防安全工作领导和制度建设。

  我校把师生的生命财产安全摆在第一位,坚固建立“教育为本,安全第一”的思想,切实加强对学校消防安全工作的组织领导,明确学校主要负责人是消防安全工作第一责任人,分管领导为消防安全管理人。结合实际,制定、完善各项消防安全规章制度、应急预案和操作规程,把消防安全纳入日常管理工作的`重要内容,加大对消防安全工作的投入。不断完善学校消防安全工作责任制,细化、明确有关部门和人员的职责,签订消防安全工作责任书。同时,建立健全各项消防管理规章制度,健全消防巡查和值班制度,及时补偿消防安全管理工作上存在的漏洞,构筑了坚实的消防安全“防火墙”。

  二、广泛宣传教育,提高师生消防安全意识。

  我校能够普遍性地进行消防安全教育,营建浓厚的消防安全宣传学习氛围,逐渐普及消防安全知识。我校将消防安全教育作为学生基础素养教育的一项重要内容,充分利用课堂、课外以及班会、团队活动等方式展开情势多样、学练结合的消防安全教育,积极推动消防安全知识进校园、进课堂,不断增强学生自防自救能力,全面提高学生消防安全意识,有效预防火灾的产生。

  1、组织丰富多彩的宣传教育活动:包括各班级出消防安全黑板报,发放消防安全资料,本学期第12周举行消防安全知识比赛等。

  2、充分利用校园刊物、智能广播等媒体,开办固定消防宣传栏目,形成强势而稳固的消防宣传阵地。

  3、积极展开消防安全主题活动,营建良好的学习宣传氛围。每年的全国“11.9”消防宣传月活动期间,我校都能够积极展开情势多样的消防宣传活动,结合实际开设消防安全专栏或消防安全图片展,供学生学习、参观,大力营建浓厚的消防宣传氛围。

  三、制定消防安全紧急预案。

  安全责任重于泰山,消防安全无小事,为了使火险隐患能够在第一时间得到有效控制,并保证学生能够处危稳定,科学避险,减少盲目、忙乱和踩踏的事故的产生,学校组织教职工,通过对教室、会议室等,学生集中区域进行实地考察,反复研究、制定了切实可行的“消防安全应急预案”,并且组织与“消防安全紧急预案”有关人员进行学习和演练,同时把“预案”以文件的情势,发到各办公室和班主任老师处。

  四、展开消防安全大检查,有效排除火灾隐患。

  我校能坚持定期展开消防安全隐患自查工作,坚持做到消防工作的制度化、常态化,加强管理,采取有力措施,积极排除火灾隐患,使学校的消防安全状态逐渐得到改进,我校多年来没有产生重大的火灾事故。

  我校始终把安全工作作为重要大事高度重视,确保了师生及学校财产的安全。在今后的工作中,我校在健全制度加强管理的同时,将连续贯彻落实上级指导精神,更好地做好安全管理工作。

个人消防年终工作总结2

  回想20xx消防年工作,在消防科全部人员的辛苦劳动下,商场全年无重大消防安全事故产生,但消防科工作也存在以下严重不足,在20xx年工作中我们将努力及时改正以下不足。

  一、工作方面

  1、消防科部分人员处理突发事件能力不足、责任心不强、工作不重视细节、马虎、业务技能不熟练、业务知识匮乏。在20xx年工作中重要培训应急处置能力、加强责任心方面培训、严格工作要求,狠抓细节,查遗堵漏、利用业余时间增加业务技能、业务知识、培训、考核并采取末位剔除制,逐渐剔除工作能力差,工作不用心人员,为消防工作增加新鲜血液,力争创年度部门优秀队伍。

  2、个别员工消防知识掌控不全面,消防器材操作不熟练。20xx年加强卖场员工消防知识抽查面,从课长到员工严格抽查消防知识及消防器材操作掌控情形,力争对抽查情形及时进行动态通报。

  二、设备设施

  消防中心部分设备因使用过久,现已显现反应迟钝、部件老化、数据丢失等问题。现已与相干领导进行沟通,拟14年逐渐进行更换。

  三、防护器材

  现有消防器材、防护设备等已没法满足现实消防要求。计划于20xx年进行更换增配。

  四、技能训练

  1、消防科新员工存在问题,合作意识不强,常常显现工作原因纠纷。计划14年进行消防科人员团队合作方面军训及每个月消防技能比赛,成绩计入绩效考核,增强团队协作能力。

  2、中队20xx年后半年因人员不足,活动性大等原因贻误消防联勤队消防知识、消防器材、设施培训工作。

  20xx年计划两次以上消防联勤队消防知识、器材实操培训、考核工作并计入当月绩效考核。

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