企业文化演讲稿

企业文化演讲稿【必备】

　　演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在现在的社会生活中，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的企业文化演讲稿，希望能够帮助到大家。

各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　我是来自合同部的张兰。

　　今日我演讲的题目是《弘扬二三文化，携手共建XX项目》。

　　我加入二三的时间并不长，可是短短两个多月的工作，却让我领会到了作为国内核电建设主力军的特别企业文化与魅力。

　　在那里，我们遵循“平安第一；质量第一”的方针；在那里，我们继承着先辈留下的“自强不息，追求卓越”精神，在那里，我们秉承着“敬业、爱企、合作、奉献”的道德观念………。这一切，都在一点一滴的向我这个核电新人展示着一个有着50多年历史的核电建设企业的风采，让我有一种一颗小水珠最终汇进大江、大河之感。

　　在那里我第一次接触到“第一次把事情做对”的质量观念。

　　这一观念对我而言以前几乎从没有过。

　　在我过去接触过的企业里，几乎没有一个公司对员工的要求是第一次就把事情做对，第一次就把事情做到零缺陷。然后，在二三，在XX项目筹备处，这样的思想这样的文化却深刻于每一个员工的脑海中，在每一个岗位的工作中、在现场的每一道工序中被严格实践着。

　　正是因为有这样严格的质量要求，公司才能有今日多项目同时进行，国际市场逐步绽开的新局面。

　　在那里我们的同事以“质疑的看法，沟通的习惯，合作的精神，审慎的作风”仔细对待着手中的每一份工作。

　　9月份是公司的质量月，在这一个月里我们开展了多项与质量有关的活动，但让我印象最深刻的还是我们的质保监查。

　　在质保监查工作中，公司提倡的这一工作作风得到了充分的发扬。

　　每一个错别字，每一个错误的用词，每一个不恰当的描述，每一个没有落实的工作都没能逃过我们质保监查人员的眼睛。

　　正是因为他们严谨、仔细的工作，给这次质量月工作划上了圆满的句号。

　　我们XX筹备处成立也快一年了，在过去的一年里，我们的人员从最初的十几人发展到了此刻的一百多人；我们的办公场所从益阳转战到了XX；我们的工作从最初的编写程序进入到此刻的项目议标谈判。在那里我们能够傲慢的中核二三XX筹备处演讲人：张兰说，在过去的一年里，我们成长了，我们壮大了。

　　可是，摆在我们面前的AP1000新技术的硬骨头，我们还从来没有啃过。

　　究竟工程量有多大究竟以工程量为标准如何进行现场管理究竟图纸上的设计该如何在施工中实践这一个个的问题，犹如鞭子一下一下抽打在我们身上，让我们疼，却也推着我们前进。

　　今日我们所应对的局面让我不禁想起了老一辈核电人大漠里驯核的故事。

　　情景如此相像却又大不相同。

　　今日我们应对的是未曾实施的新技术，昨日他们要自行研发、自主实施，我们都须要自我动手、丰衣足食。然而他们应对的是渺无人烟的茫茫大漠，是国家的三年自然灾难，是长期的与亲人分别。他们肩负的是历史重任，人民的重托。

　　应对这一切，他们没有退缩、没有埋怨，而是以自强不息、艰苦奋斗的精神光荣地完成了自我的使命。他们是我们的榜样，我们的楷模。

　　目前，在我们XX筹备处有将近80%的员工是“80后”。他们许多是独生子女，他们没有经验过风雨，甚至有些才刚走出学校。

　　我们核电站建设因其特别性多在偏远乡镇，远离大城市。这些“80后”的年轻人能否耐住孤独，能否抛下大城市的舒适生活全身心的投入工作呢我们有这样的担忧。可是我们更信任，我们二三人从西北大漠一路走来，经验了军转民的艰难转型，经验了一个个核电站建设的洗礼，那种自强不息，奋勉图强的精神已经流淌于我们每个二三人的血液中。

　　新一代的二三人必将继承和发扬这种精神，踏着前辈留下的脚印，英勇的理解挑战，大步向前迈进，把我们手中的采纳AP1000技术的第三代核电站建好，建成下一个“鲁班奖”工程。

　　我们有这样的信念，也有这样的实力！

　　今日，我们的许多同事来二三的时间并不长，对公司文化的理解还不够深刻。

　　可是我信任，公司经过50多年的奋斗积累下的企业精神已经深深植根于我们公司的每个角落，我们每个人身处其中必能日渐从这种文化、这种精神中吸取养分，成长壮大起来，用我们的工作业绩来回报公司给我们的馈赠。我的演讲结束了，多谢大家！

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