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安全生产目标管理责任书
在发展不断提速的社会中，接触到责任书的地方越来越多，责任书是照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。那么拟定责任书真的很难吗？下面是小编帮大家整理的安全生产目标管理责任书，仅供参考，大家一起来看看吧。
安全生产目标管理责任书1
为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持安全生产，文明施工，努力实现工程项目安全生产无事故，现由公司安全生产第一责任人和直接责任人（简称甲方），代表公司与项目部安全生产责任人和直接责任人（简称乙方）签订 工程项目安全生产目标管理承包责任书，内容如下：
承包范围
乙方承建的工程项目中职工人身安全和生活设施、生产设施、机电设备及施工安全等。
目标管理承包内容
坚持实现“五无”即工程项目无死亡事故，无重伤事故，无重大设施事故，无重大生产性火灾事故，无中毒、倒塌等事故的发生。减少轻伤事故，一般事故频率控制在1.5‰以内。
合同执行时间
自 年 月 日至 年 月 日止。
双方责任
1)甲方：
①坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作放在一切工作的首位来抓，认真贯彻国家和地方颁布的各项安全法规、标准、条例、决定等，并帮助督促付诸实施。
②负责编制单位工程施工组织设计方案中安全技术措施和事项，设计安全技术方案。
③经常深入施工现场，针对现场安全管理、设施等方面存在问题及时提出整改意见，发现重大隐患责令停工整顿。
④负责组织专职技术人员和特种作业人员的培训和考核，帮助他们提高安全意识和素质。
⑤组织每月安全生产大检查，公布检查结果，提出整改意见。
⑥负责重伤的工伤事故调查工作。
⑦工程部安全责任人对本合同进行检查实施。
2）乙方：
①坚持贯彻“安全第一，预防为主”的.方针，把安全工作放在一切工作的首位来抓，按工程部统一布置，组织好各项安全活动。
②健全组织完善办法，按需配备专职安全员，落实安全生产责任制。
③经常对职工进行安全意识教育、行为教育、纪律教育，严格执行安全法规和安全纪律，按章办事、按章指挥、按章操作，不断提高管理水平。
④保证各项安全技术措施经费的落实和安全技术交底，确保施工安全可靠性。
⑤关心职工，不断改善作业环境和生活环境，减轻劳动强度，降低噪音，减少中毒危害。
⑥坚持事故报告办法，发生事故及时报告，不隐瞒，要认真组织专业人员对事故进行调查分析，查明原因，分清责任，严肃处理，并落实防范措施，教育职工吸取教训，杜绝类似事故的再次发生。
考核
施工现场：由工程部组织公司有关人员，结合工程部定期不定期的对项目部实施现场检查。
安全目标：按事故发生次数扣分后为准。
评分标准：施工现场安全检查标准分为100分，计分为扣分后的实得分。
扣分内容：
杜绝人员伤亡、倒塌、火灾等事故发生，一旦发生此类事故，以零分计。
①发生重伤事故一人及以上扣50分。
②发生轻伤一人及以上扣20分。
③发生火灾隐患扣10分。
④发生生产性中毒事故一次扣5分，多人食物中毒扣4分。
⑤隐瞒事故不报查出后每起扣5分。
⑥工程部安全员日常检查中凡发隐患整改通知书一份扣1.5分，一次罚款200元以上（含200元）扣1.5分。
奖励与处罚
实际总分80分以上者予以奖励，等级如下：
①得分90分以上者为一等奖，奖励项目部1000元。
②得分85-90分者为二等奖，奖励项目部800元。
③得分80-84分者为三等奖，奖励项目部500元。
④得分70-79分者不奖不罚。
处罚：
①实得总分低于70分者，处罚项目部第一责任人2500元，直接责任人1000元，安全员500元。
②发生死亡事故一人及以上处罚项目经理5000元，其他人员3000元/人。
③发生重伤事故一人及以上处罚项目经理20xx元，其他人员1500元/人。
④发生多人轻伤事故处罚项目经理1500元，其他人员1000元/人。
奖罚对象：
①奖励：项目经理部安全生产第一责任人、直接责任人、专职安全员，按责任和贡献大小进行奖励，不按平均摊派。
②处罚：根据本合同规定进行处罚由公司安全责任人确定，安全员负责执行。
项目部安全生产直接责任人：
xx年xx月xx日
安全生产目标管理责任书2
一、安全生产职责：
1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；深化安全生产的“双基”工作。
2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。
3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
4、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。
5、严格执行已制定的《安全生产费用保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。
八篇安全生产责任书范本八篇安全生产责任书范本
6、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应。
7、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。
二、目标：
1、采购物资设备和产品验收合格率98%。
2、不发生区域事故。
3、危险废弃物按规定处置率100%。
4、安全投入资金到位率100%
三、 奖惩办法：
1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的'安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字： 日期：
安全生产目标管理责任书3
为了保证给公司营造一个安逸，宽松愉悦的工作环境，并且保证公司有一套完整的规章制度，
一、责任期限
本责任书自20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止。
二、责任内容
贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合，负责监督公司行政人事经费使用情况，建立人力资源管理体系、机制、并组织开展人力资源管理的各项工作
三、履职考核
1、
2、考核按公司正常考核的'方式进行。
四、考核时间
考核期限：20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止
五、奖惩
按公司有关规定，若工作中因个人原因对公司公共财产有所损坏，根据情节给予相应的惩罚，情节严重者予以辞退或保留追诉权利。对工作积极认真负责，在工作中无任何差错，公司给予一定的经济奖励。
六、附则
1、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书；
2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。
责任岗位：
经理（签名）：责任人（签名）：
签订日期：20xx年xx月xx日签订日期：20xx年xx月xx日
安全生产目标管理责任书4
编号：登记备案号：甲方（公司）将工程（建筑面积、造价万元）交予乙方（项目部）施工，根据公司安全生产目标，项目部的安全生产责任目标如下：一、项目安全生产目标
1、杜绝一般事故，年负伤频率控制在‰以内；
2、按照JGJ59-20xx标准检查达合格以上等级，其中，公司组织的检查，按次数计优良率达%以上；
3、安全隐患整改率达100%；
4、创级“建筑施工安全质量标准化示范工程”。二、主要责任措施
1、根据项目部制定的安全生产责任制，建立项目部安全生产管理制度；
2、定期开展安全生产宣传教育，严格查验进场单位、人员、产品生产许可证、合格证、单位资格证等进行认真审查；特种作业人员操作证、三级教育卡等，保证合格率达100%；
3、认真贯彻执行建筑安全强制性标准条文、建筑安全操作规程，严格按经审批的施工组织设计和施工方案施工，不违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；
4、按规定及时并足额提取安全措施经费，保证专款专用，保证现场安全生产需要；
5、严格按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-20xx）进行安全检查，及时发现并消除事故隐患；
6、建立项目部安全生产目标管理体系，根据项目部总目标，逐步分解落实。项目经理应与各班组签订安全生产目标责任书，年终进行考核与经济挂钩；
7、严格执行公司制定的`生产安全事故、报告和调查处理制度，对事故及事故隐患坚持按“四不放过”原则实行处理。
8、办理职工意外伤害保险；
9、按上级有关规定，实施项目工程开工审查备案制度及“四个阶段”报验制度；
10、严格按公司制定的《安全生产与项目工程承包责任制勾办法》的有关规定执行。三、考评公司将于和对项目部安全生产目标管理工作进行考评，并依据进行处罚。
安全生产目标管理责任书5
第1条 为切实搞好安全生产管理，有效地揭制各类事故的发生，层层落实安全生产责任制，全面完成各项指标任务，促进我矿持续、稳定、健康发展和有利社会的稳定，确保本矿从业人员的生命和财产安全，特签定此安全生产目标责任书。
第2条 认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针政策，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，严格按照《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《矿井通风与安全》的规定要求，搞好矿井“一通三防”工作。
第3条 全年安全考核指标：
第一款 杜绝重伤以上人身事故和较大非人身事故；地面杜绝重伤及以上人身事故和性质严重的非人身事故，实现安全年；
第二款 “一通三防”重大隐患为零；
第三款 有毒有害气体、通风设施等检查符合《煤矿安全规程》要求，检查率达100%；
第四款 隐患整改合格率达100%；
第五款 措施执行率达100%；
第4条 在矿井总工程师的领导下紧紧围绕矿井通风安全开展工作，本着为企业负责、为矿井安全工作负责、为总工程师负责、为本职工作负责、为全矿职工生命安全负责的思想为总体的`工作思路。
第5条 定期或不定期对“一通三防”灾害隐患事故进行分析，配合协助矿长、总工程师（技术负责人）制定灾害预防措施和处理计划，并落实实施到位。
第6条 对“一通三防”工作做好统筹安排，带领瓦检员定期或不定期对“一通三防”检查巡查和维护并每班安排瓦检员对井下进行现场管理，检查地点和次数符合《煤矿安全规程》要求。通风设施安装维护到位。
第7条 协助和配合矿领导组织定期的安全检查和自查，对查出存在的安全隐患问题进行登记上报矿领导，并及时落实整改完善合格。
第8条 在现场管理中，严格制止“四违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、违责行为），在瓦斯超限的情况下，立即停电、撤人采取措施进行处理。严禁瓦斯超限作业。严格执行“一炮三检”和“三人联锁”放炮制度。
第9条 认真履行法律、法规规定的其它职责。
第10条 对检查仪器、仪表定期效检，严禁超检使用。
第11条 瓦斯台帐、日报、检查记录手册和牌板必须按时认真填写规范，数据一致，每班不得漏检、假检。
第12条 按时参加矿组织召开的各种会议，并对“一通三防”工作、作出全面汇报。
第13条 认真学习相关业务知识、法律、法规、切实加强责任心，不断提高业务技术水平。不违章作业、不违章蛮干。
第14条 严格执行矿井领导轮流带班下井作业规定，在轮流带班下井期间，负责当班井下安全生产、质量标准化执行、人员组织安排、隐患查处与落实整改，对当班井下的安全生产全面负责，是当班井下现场的第一负责人。
第15条 以上第一至十四条年终进行逐条考核，按照源丰煤矿20xx年相关文件规定进行奖罚。奖罚年终兑现。
第16条 此安全目标责任书一式二份，煤矿留存一份，通防副总一份。
签状方【总工程师（技术负责人）（签字）】：
责任人【通防副总(签字)】:
安全生产目标管理责任书6
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、考核要求
1、认真贯彻执行“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则和上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规及公司的各项规章制度。
2、在主管经理的领导下，及时传达、贯彻、执行上级和公司有关安全生产的'指示，坚持生产与安全工作“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、参加新建、改建、扩建工程及大修、技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收工作，确保符合职业卫生安全要求。
4、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的行为，应立即制止并向领导报告，按有关规定严肃处理。严禁违章指挥、违章作业。
5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，排除险情和事故，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。发生重大事故时，按《公司重大化学事故应急救援预案》指挥应急处理工作。
6、严格执行质量检验、检测标准，对所出具的检验、检测报告内容负责
7、建立并保持公司质量管理体系运行，组织制定、修订生产、技术、质量、工艺操作规程、理化分析规程安全操作规程，对操作规程、工艺技术质量指标等管理制度、对基层单位工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。
8、负责公司各种化工原料、中间体和产品的质量管理，杜绝质量不合格原料、产品进入生产线，把好质量关。
9、负责生产单位生产操作员工的岗位技术培训考核，并负责员工上岗操作技术合格证发放管理。
10、负责化验室仪器的定期检测和使用化学品的日常保管，建立台帐和档案。
11、参加安全生产大检查，组织生产事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并制订防范措施。负责生产工艺事故、质量事故的调查、统计、上报工作。参加有关重大事故的调查处理和其它事故有关数据的分析和测定。？
12、负责组织召开本部门安全例会。
13、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。
14、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
二、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
副总经理签字：质管部部长签字：
日期：日期：
安全生产目标管理责任书7
甲方：
乙方：
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《消防法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，亳州工业学校与安徽百裕制衣有限公司签订安全生产责任书。
一、乙方应遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的'安全生产管理理念，加强安全生产管理，对本公司的安全生产工作负主要责任。
二、乙方应制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，经常进行安全隐患排查，及时消除安全生产隐患。
三、乙方对生产、生活设施有妥善使用及维护之责任，对各种可能出现的故障和危险应及时消除。
四、乙方在须严格遵守《中华人民共和国消防条例》以及安全管理有关制度，积极配合甲方做好消防工作，严禁将所属区域内消防设施用作其它用途，并做好定期检查及维护。
五、乙方应组织人员在所属区域内进行巡查，做好防火防盗工作。
六、乙方对所属区域进行装修、改建，须事先向甲方提交装修、改建设计方案，并经甲方同意，同时须向有关部门申报同意。
七、按照《消防法》《治安管理处罚法》《未成年人保护法》等相关法律、法规文本，乙方对职工应进行必要的法律知识教育。
八、乙方不得让其员工干扰学校的正常教育教学秩序，不到学生的生活及学习区域内随意走动。
九、乙方员工应遵守学校的各项规章制度，并服从校方管理人员的管理。
十、本责任书有效期为壹年。
甲方（盖章）
乙方（盖章）
甲方法人代表（签名）
乙方法人代表（签名）
日期：
安全生产目标管理责任书8
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与安全副总签订安全生产责任书，要求全面履行以下安全生产的各项职责：
一、管理目标
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境保护的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。
2、安全副总是公司总经理在安全管理方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，协助总经理做好企业的安全、职业健康、环境保护管理工作。直接领导公司安全环保部、设备部的工作，定期听取汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。，对公司的安全生产、职业健康、环境保护工作负有领导和监督检查责任。
3、组织制订、修订企业内的安全、健康、环保规章制度，安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
4、领导和组织全公司安全生产大检查和专业安全检查工作，按期对所负责的危险源点进行安全检查，督促各单位对不安全因素及时采取措施，消除事故隐患，确保安全生产，落实整改安全生产上存在的问题和事故隐患。
5、组织安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
6、宣传倡导企业安全文化，及时布置和检查安全管理部门的工作，经常对全公司员工进行安全形势和安全技术知识教育，并定期向总经理汇报。
7、组织编制公司安全生产和改善劳动条件的安全、环保项目计划，督促公司合理使用安全技术措施费用和安全教育经费。
8、定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验，组织开展安全生产竞赛、安全教育、安全技术培训考核和应急预案演练工作。
9、负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理、环境保护方案的规划和设计工作，按照“三同时”要求，组织有关部门参加审查和安全评审。
10、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的'原则，组织对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大，并及时向上级安全和生产部门报告。
11、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。
12、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
13、组织评审开停车方案及维修计划中的环保措施。
14、负责组织环境污染事故的调查、处理上报工作。
15、确保环保治理设施运行正常，排放达标。
16、做好设备保养维护工作，确保运行正常。
二、考核与奖惩
1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给责任主要责任人进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
签名：xx
xx年xx月xx日
安全生产目标管理责任书9
为认真贯彻落实区委八届六次全委（扩大）会议精神，树立安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，落实安全生产主体责任，强化安全生产管理和监督，有效控制各类伤亡事故，确保安全生产形势总体保持平稳，促进**路地区经济社会协调发展，根据《**区安全生产目标管理办法》，**区**路街道办事处与各社区签订以下安全生产目标管理责任书：
一、事故控制指标
20xx年，安全事故控制死亡总数为零，无特大事故，无瞒报、谎报、迟报事故，重大事故控制数为零。
（一）企事业单位（不含煤矿）职工死亡事故
职责范围内企事业单位（不含煤矿）职工死亡人数为零。
（二）火灾事故
1、职责范围内火灾死亡人数为零。
2、职责范围内重大火灾（不含重大人员伤亡）事故为零。
二、安全生产管理目标
（一）管理范围及责任
管理范围：本辖区内所有生产经营单位。
管理责任：对辖区内国家、自治区行政许可的生产经营单位负监管责任，对市、区两级行政许可的生产经营单位负直接管理责任。
（二）加强对安全生产工作的组织领导，落实各级安全生产责任制。明确本单位安全生产监管主体责任，实行“一岗双责”制度，逐级分解事故控制目标，将安全生产目标管理责任书签订到社区、企业，进一步完善安全生产责任考核制度，将安全生产考核纳入精神文明建设和干部政绩考核，加大安全生产奖励和惩罚力度，形成激励约束机制。在工作决策和“评优选先”工作中实行安全生产“一票否决”。及时协调解决本辖区安全生产工作中存在的重大问题。建立安全生产会议制度，每季度至少组织召开一次由主要负责人或受其委托的分管负责人主持召开的安全生产会议，并形成会议纪要。
（三）落实安全生产“十二五”规划，加大对安全生产的投入。要把安全生产纳入本辖区经济和社会发展的总体布局。安全生产四项控制性指标进入统计公报。每年安排一定资金，用于安全生产宣传教育培训、表彰奖励。
（四）加强安全监管体制和执法队伍建设，夯实安全生产工作基础。完善本单位安全生产监管执法机构建设，完善安全生产监督管理站（简称安监站），村、社区配备1—2名专（兼）职安全生产监管人员。落实编制、经费和办公场所，按照乌鲁木齐市街道（乡镇）、社区（村）安全生产监管规范化建设标准，强化基层安全生产监管。
（五）以安全生产执法为手段，着力规范安全生产秩序。强化日常监督检查，严厉打击非法违法行为，制定安全生产执法计划，明确检查内容和任务。组织开展专项检查、综合检查、联合检查、突击检查，对非法和违法情节严重、不能保证安全生产的，及时依法关、停、取缔，跟踪落实处理情况。执行建设项目安全生产设施、职业卫生设施“三同时”制度，安全设施投资纳入建设项目概算，未经“三同时”审查、消防行政许可的，不得办理相关手续，强化许可后的监督。积极推进安全生产诚信建设，实行企业安全生产承诺制度，建立安全生产诚信缺失企业“黑名单”。
（六）以安全生产治理为重点，着力防范重特大事故。督促企业履行主体责任，完善制度，开展经常性隐患排查治理工作，建立落实隐患排查治理分级管理、重大隐患挂牌督办制度，并跟踪落实，重大隐患要做到治理措施、资金、人员、时限、预案“五落实”，继续开展“天山利剑”消防安全专项整治行动，突出抓好人员密集场所、易燃易爆单位、高层和地下建筑的治理；重大火灾隐患单位，落实立案销案、挂牌公示、跟踪督办等工作程度，加大督促整改力度。按照**区政府有关要求，及时报送隐患排查治理情况和各类安全生产信息。结合实际做好教育、文化、旅游、电力、建材、特种设备、城镇燃气以及民用爆破器材等行业领域安全生产治理工作。
（七）落实安全生产经济政策和保障措施，加强基层基础工作。督促企业特别是高危行业企业认真落实安全生产费用提取、安全生产风险抵押金和依法为从业人员缴纳工伤保险等政策，鼓励、引导公众聚集场所和易燃易爆单位投保火灾公众责任保险，积极推行安全生产责任保险。积极开展安全创建达标工作，达到自治区“安全生产监管示范乡街”验收标准，达到“平安畅通乡街”优秀标准，巩固和深化建筑消防设施“三化”建设工作，设有自动消防设施单位100%达到“三化”标准，积极开展社区消防工作达标活动，开展安全社区建设试点工作。巩固和深化重点行业领域推广安全标准化工作，制定方案，明确目标和任务。开展作业场所粉尘和高毒物品危害治理专项行动，开展作业场所职业健康监督检查和职业危害申报工作。
（八）加快安全生产应急救援体系建设，做好各类一般和较大以上事故应急救援的处置工作。按照自治区、市和区人民政府的有关规定，修订和完善本单位有关安全生产综合和专项应急救援预案，做好各预案的衔接，落实预案责任和防范措施，配备应急救援的物资和装备，每年进行不少于一次的综合性的应急救援预案演练。本辖区70%以上的社区在消防管理、消防宣传和火灾扑救等方面建设起一套较为完整、实用的消防安全工作体系，建立义务消防组织，配置水带、消防斧、灭火器等简易消防器材，达到《新疆维吾尔自治区社区消防安全管理规定》的.要求。逐步建立覆盖危险化学品、道路交通、建筑和特种设备等有关行业和领域的应急救援体系。
（九）认真做好安全生产宣传工作，大力推进安全文化建设。要把安全生产宣传纳入工作计划和总体布局，制定方案，采取多种形式广泛开展安全生产法律、法规和安全知识宣传教育。开展安全生产“五进”、“安康杯”竞赛、“青年安全文明示范岗”、“119”消防宣传日、道路交通“五进”消防“五进”等宣传教育活动，要有定期的专栏、专题、专版，组织开展消防志愿者服务活动。督促检查生产经营单位负责人、安全管理人员、特种作业人员培训工作。加大农民工的安全培训力度。
（十）严格事故报告和调查处理，加强事故预警分析。及时、准确上报各类事故和安全生产信息，不得瞒报、谎报或拖延不报。按照“四不放过”原则，认真查处各类事故，严格落实事故处理决定，严厉追究有关责任人责任。建立事故处理结案跟踪督办制度，严格事故结案期限，事故结案率达到100%。建立和完善安全生产控制指标、事故高发季节的前期预报、预警制度，提出相应的应对措施。建立自然灾害引发生产安全事故的预警和应急协调机制。
**区**路街道办事处
社区居委会
领导签章：
责任人签章：
二O**年 月 日
二O**年 月 日
安全生产目标管理责任书10
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你单位签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、事故控制指标
1、杜绝重伤以上伤亡事故；
2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；
3、杜绝多人严重急性中毒事故；
4、降低一般事故频率，一般人身伤害轻伤事故频率不超过4‰人次，事故隐患整改率100%，厂内不发生交通事故；
5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少“三废”污染物的排放。
6、“三违”起数下降5%。
7、职业健康体检率100%。
8、车间环保治理设施运行正常，排放达标率100%。
二、管理目标
1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，对碳丝车间的安全生产、职业健康、环境保护工作全面负责。
2、建立健全安全生产责任制考核体系，单位内部逐级签订《安全生产责任书》，层层分解安全生产指标，强化安全生产管理责任，把安全目标纳入绩效考核。
3、负责车间安全、健康、环保管理和考核工作，搞好日常生产、设备开停车、检修前后的环境管理，严防因执行生产工艺、技术操作规程不严及停车清洗、排放不当造成的环境污染。
4、负责车间生产过程中“三废”排放的管理，加强生产现场安全管理，从生产线有毒有害、易燃易爆等关键、重点部位安全防护措施、安全生产责任制的落实、应急响应计划的制订、培训和组织演练等方面入手，组织开展安全生产大检查，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和事故隐患，采取有效措施，防范事故发生。
5、做好生产线有毒有害（易燃易爆）气体检测报警系统、安全防护设施、消防设施、事故应急系统的完善和日常维护工作，确保完好、可靠、有效。
6、积极推行安全标准化管理，明确管理职责，积极建立安全标准化体系，不断完善安全管理要素，规范管理活动和操作行为，实现安全管理、安全检查、安全教育、安全操作行为的规范化、标准化。
7、认真抓好职业健康安全管理体系和质量管理体系的运行控制；积极制订和完善安全生产技术规范、管理标准和管理制度，对本单位制订的规章制度的科学性、可操作性进行检查、评价，细化和补充安全检查内容。
8、充分利用各种宣传工具和形式，做好员工安全技术知识、抗灾避险应急防护技能的宣传教育工作，加大安全生产教育培训力度，督促员工严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，做到100%持证上岗作业。为员工及时提供符合国家标准的劳动防护用品，监督、教育员工按照正确的使用规则佩戴和使用。
9、加强对防尘防毒设备、设施的检查、维护，严格定置管理、定期检查、检测，保持完好正常运行，有毒有害作业点合格率应达到100％。从事有害作业人员健康检查率应达到100％；通过实施安全技术措施项目，不断改进和提高作业环境质量。
10、认真落实各级防火责任制，单位内部烟火管理责任明确，危险作业按照程序办理审批手续。定期组织防火安全检查，确保消防设施、消防器材完好有效。
11、两个以上单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方安全的`，应签订安全生产管理协议，明确各自的安全管理职责和应当采取的安全措施，并指定专人进行安全检查与协调。
12、从工艺操作、防范措施入手，严防有毒有害气体泄漏，并接受公司安全生产监督管理部门人员依法进行的监督检查和管理。严格执行环境保护管理制度，加强“三废”排放管理，严禁乱排、乱放、超标排放。
13、发生各类安全事故和违章违纪行为按照“尊重科学、实事求是、四不放过”的原则，及时如实报告并进行调查与处理，严肃查处并实行责任追究，做到不隐瞒、不虚报或拖延不报。
14、按照“具体操作程序化、现场管理规范化、班组考核精细化”的要求，组织开展安全生产劳动竞赛活动。形成抓安全意识教育、现场监督检查、隐患整治“一条线”的闭环体系，全面规范作业行为。
15、做好危险源辨识、风险评价和风险控制工作。根据风险的不同级别和种类，明确管理职责，采取有效措施进行管理与监控；同时，进一步建立和完善操作规程、维修规程和运行管理档案，制定事故应急计划并组织演练。
16、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。
17、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
副总经理签字：车间主任签字：
日期：日期：
安全生产目标管理责任书11
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、考核要求
1、人身伤害事故为零
2、火灾、设备事故为零
3、环境污染事故为零
4、操作事故为零
二、考核内容
1、认真学习安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行公司安全生产规章制度，时刻督促检查劳动纪律、工艺纪律的情况，对本大班的安全生产负直接责任。
2、精心准备，统一调度，合理指挥，落实生产调度会上确定的.安全生产措施，事故隐患整改措施，确保生产安全稳定。
3、遇到生产中异常现象，及时处理；危险紧急情况，先处理后汇报，严禁违章指挥。
4、认真按规定进行巡回检查，发生事故或发现事故苗子迅速组织排险抢救，并及时向生产部和公司领导报告。
5、在汇报生产情况的同时要汇报安全情况，参加各类事故的调查分析。
6、认真做好交接班工作，如实填写调度记录。
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
生产部部长签字： 生产调度签字：
日期： 日期：
安全生产目标管理责任书12
为认真做好20xx年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的.法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，我部与部门财务人员签订如下安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。
一、考核目标
1、安全生产投入资金到位率100%。
2、建立健全安全费用台帐。
3、触电、着火、失窃事故为零。
4、按计划参加安全培训率达100%。
二、考核要求
1、按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[20xx]16号）规定，加强安全生产费用财务管理工作。
2、负责职业健康安全管理投入费用的专项列支，并监督使用。
3、负责职业健康安全工程项目资金的使用管理和审计、决算工作，并参加工程验收。
4、负责公司工伤、养老、医疗、财产保险列支使其符合国家法律法规要求。
5、负责组织公司财产保险和工伤保险及事故后经济赔偿处理工作。
6、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。
7、保证劳动保护用品、保健津贴、防暑降温饮料的开支费用的到位。
三、奖惩办法
1、年内公司将按照《安全考核与奖惩制度》对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可作为年终评先工作先决条件。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
财务部部长签字： 财务人员签字：
日期： 日期：
安全生产目标管理责任书13
为贯彻执行安全生产、职业病防治、环境保护等法律法规，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与常务副总签订《安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、责任内容
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产、职业健康、环境保护工作负主要责任。
2、常务副总在总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产问题，对公司的'安全生产工作负有领导和监督检查责任。
3、坚持安全生产管理“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全；定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产、职业健康、环境保护工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。
4、组织制定、修订和审定本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。
5、协助总经理组织安全技术研究工作。负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。
6、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。
7、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验。
8、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，参与对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大。
二、责任目标
1、公司全年人身死亡事故为0，重伤事故为0。
2、公司全年火灾、爆炸事故为0。
3、公司全年资金安全事故为0。
4、公司全年职业病事故为0。
5、职业健康体检率100%。
5、公司全年质量管理责任事故为0。
6、为安全生产提供资源及时率达到100%。
7、“三废”排放符合环保部门要求。
8、环保设施运转率100%。
9、环境污染事故为0。
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
总经理签字： 副总经理签字：
日期： 日期：
安全生产目标管理责任书14
一、安全生产职责：
1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；深化安全生产的“双基”工作。
2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。
3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
4、了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对项目部的安全负责。
5、按要求开展各项安全检查和活动，对项目部的工程质量进行监督。
6、负责对项目监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理，制定安全操作规程和规章制度。
7、对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度。
8、对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必须准确及时。
9、负责对本部门新工人进行三级、员工换岗的安全教育考核，并做好相关记录。
10、要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全生产。
二、目标：
1、安全事故发生率为零。
2、不发生严重分析质量事故，将分析差错率控制在最低水平。
3、不发生工程质量安全事故。
4、设施设备完好运转率100%。
5、重大危险源按要求辨识率100%。
6、监视和测量设备送检及时率100%。
三、奖惩办法：
1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的.部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字： 日期：
安全生产目标管理责任书15
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产、职业健康、环境保护管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境保护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总（质管、项目）签订安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境保护的各项职责：
一、管理目标
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境保护的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产、职业健康、环境保护负主要责任。
2、质管、项目副总在总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产、职业健康、环境保护问题，对公司质管部及项目部负有领导和监督检查责任。
3、坚持安全生产管理“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全；定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。
4、组织制定、修订和审定本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，组织编制安全、健康、环保技术措施计划、方案及安全技术长远规划。
5、协助总经理组织安全技术研究工作。负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。
6、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。
7、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验。
8、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的.原则，参与对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大。
9、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。
10、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
二、考核与奖惩
1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
总经理签字：
副总经理签字：
日期：
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