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辅导班工作计划

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辅导班工作计划集合

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，又将迎来新的工作，新的挑战，是时候开始制定计划了。计划怎么写才不会流于形式呢？下面是小编为大家收集的辅导班工作计划集合，仅供参考，欢迎大家阅读。

辅导班工作计划集合

辅导班工作计划集合1

　　一、明确工作目标和任务

　　制定好辅导班暑假工作计划，首先要明确工作目标和任务。具体来说，就是要确定好哪些课程需要安排，哪些学生需要辅导，哪些教师需要协调和管理等等。在明确工作任务的同时，还要分析各项任务的优先级、难度和重要性，以便安排出一个符合实际情况的、可行性强的工作计划。

　　二、科学合理的时间安排

　　暑假是有限的，时间很宝贵。因此，在制定工作计划时，一定要科学合理地安排时间。例如，要对较难的学科课程和低年级的学生提前安排，便于留出更多的时间进行重点课程和学生的集中辅导。同时，还要安排合理的'活动及其时间，以给予学生足够的活动空间和身心放松的时间。

　　三、重视教学效果

　　辅导班是为了提高学生的学习效果而存在的，因此，在制定工作计划时，一定要注重教学效果这一核心问题。可以设置不同的教学目标、教学重点和难点，分别进行精细化、系统化、差异化的辅导。此外，还要既关注学科知识的传授，又注重学生能力、素质和品德等方面的培养，以提高全面素质和综合素养。

　　四、加强教师队伍建设

　　教师是辅导班的灵魂和核心，是带动教学效果和辅导质量的关键。因此，在制定辅导班暑假工作计划时，要特别注意教师队伍建设。可以通过安排专业培训、交流座谈、学科实践等活动，加强教师团队的凝聚力和战斗力。同时，还要进行教师工作量适当分担和调配，使其充分发挥差异化、专业化、个性化的能力和特长。

　　五、做好家长沟通和反馈

　　辅导班暑假工作的另一个重要方面是与家长的沟通和反馈。通过定期召开家长会、面谈、电话联系等形式，及时了解家庭情况、合理诉求和实际需要，从而更好地了解学生的学习和生活状况，形成教师、家长和学生共建的良好氛围。

　　综上所述，辅导班暑假工作计划的制定不仅要根据实际情况，注重科学合理的时间安排，重视教学效果和教师队伍建设，还要加强与家长的沟通和反馈。只有这样，才能更好地提高教育服务水平和满足广大学生和家长的需求。

辅导班工作计划集合2

　　精诚辅导中心教师聘用协议书甲方：精诚辅导班乙方：电话：电话：

　　为了使乙方有一个稳定、正规的家教工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方平等协商，本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方为家教教师一事达成如下协议。

　　一、甲方的责任和义务

　　1．甲方聘请乙方为辅导班教师，为乙方提供稳定、正规的教学工作。

　　2．甲方安排乙方授课前，需提供学生的详细情况，便于乙方进行针对性辅导。

　　3．甲方根据学生情况需加课时的'，须提前通知乙方。

　　4．甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果评价乙方的家教工作质量，可根据教学质量调整薪资标准或是否中止本协议。

　　5.甲方应该向乙方提供住宿和做饭工具.

　　6.招生期间,甲方应该合理安排招生计划,不得使每个老师每天工作时间超过八个小时.

　　7.甲方有权开除老师.

　　二、乙方的责任和义务

　　1．充分备课：备教材、备作业，认真做好备课与教学记录。

　　2．认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势，严禁在教室做与教学无关的事。

　　3．善于分析：具体分析每一节课，每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。

　　4．主动配合：积极与甲方交流，经常反映学生学习情况，与甲方齐抓共管、共同努力，充分发挥个性化教育优势。

　　5.在授课过程中，乙方必须与甲方保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，不可与甲方发生任何冲突。

　　6.乙方应该主动配合甲方招生工作,暑期间招生时间不少于5天(没有报酬).并且应该主动携带工作牌,穿工作服.

　　7.在工作期间,甲方不得从事其他兼职或者全职工作,一经发现,扣除所有工资并且除以开除工作.经甲方同意另外数.

　　三、授课时间安排及工资支付

　　1.工资是学生交总学费的百分之五十.比如有一个班级总共五名学生,交3600元钱学费,有英语数学语文三个老师教,那么每个老师工资为600元.

　　2.第一个月工资是第二个月3号之前付一部分.剩下的暑假培训完的第二天一次性付清.

　　3．每次请假扣除根据具体情况扣除30—200元,因故不能来者，可以找人代替，但此人必须同样遵循此合约.不得出现打骂学生、不查作业、工作散漫等等此类恶劣情况，如有发生将扣除乙方本人三日至十日工资不等，酌情扣除

　　4.不服从管理者,处30--200元罚款,不服从者直接开除.

　　四、违约责任

　　1．双方发生冲突的，可无条件解除本协议。

　　2.本合同签订后有效,违约者处2000元钱赔偿.

　　五、附则

　　1．因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。

　　2．本协议自双方签订之日起生效,截至于8月20日.

　　3．本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　4.未尽事项,由双方平等协商解决.

　　甲方（签字）：乙方（签字）：

　　签订日期：___年___月___日签订日期：___年___月___日

辅导班工作计划集合3

　　一、指导思想：

　　为了加快教育现代化进程，尽快建立一支高质量的，能适应我校新课程改革需要的教师队伍，提高全体青年教师实施素质教育和推进基础教育改革的能力和水平，我们将把培养青年教师的工作作为一项关系到学校发展的首要任务来抓，努力使青年教师能早日进入角色，尽快胜任教育教学工作，成长为我校教育教学骨干的后备力量。特制定以下工作计划：

　　二、培养目标：

　　根据学校提出的提高青年教师素质总体目标及要求，教龄作业与辅导、听课与评课等方面着重指导。三是实行师徒结对，我们对每位新教师配备教学工作、班主任工作、少先队工作中进行传、帮、带。四是建立学校考核制度，考核项目有：写一份合格的教案、上一堂教学汇报课、写一份教学心得体会、设计一份活动方案，写一份全面的工作总结。通过努力，力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教书育人的实际工作能力方面达到合格水平。具体要求一年常规入门，二年上课过关，三年业务达标，五年成为具有良好师德、较高学识水平和业务能力的校级以上教学能手。

　　三、培养措施

　　教书育人，为人师表。利用各种形式，组织他们学习相关文件、提高认识，以先进教师的事迹，教育激励他们，使他们真正具有乐于奉献的精神。

　　帮、带”，督促青年教师在业务上尽快入门并成熟。

　　3。积极开展教改和教科研，树立“教学即教研，问题即专题”的'意识，积极投身新课程教学研讨，反思教学行为，总结教学得失，努力培养教科研的自觉性和主动性。

　　听课、听讲座，学习外地的先进教育教学经验，组织有关领导、专家来校讲学，给青年教师提供各种教学信息。

　　竞赛，以赛促练，掀起青年教师苦练基本功的热潮，同时，通过说课、听课、评课等活动，全方位提高青年教师的教学能力。

　　四、定期抓好几项工作：

　　（1）开展四查：查对《新课程标准》的熟知程度，查备课，查作业批改，查辅导学生。

　　（2）抓业务培训：抓教学“六认真”工作，抓达标课及创优课。

　　（3）抓好四赛：钢笔字比赛，粉笔字比赛，创优课比赛，说课比赛。

　　五、主要活动安排：

　　制订工作计划。

　　教师上岗前培训（新教材培训、新教师培训）。

　　拜师活动（师徒结对）。

　　随堂听课，指导青年教师做好教学工作。

　　走出去，请进来活动。

　　青年教师课课堂教学比武活动。

辅导班工作计划集合4

　　我们的口号：相信自己，成就自己

　　我们的主旨：帮助每一位学生提升综合素质我们的教育理念：相信每一个学生都能成才

　　项目名称：拓智暑期教育负责人：董涛联系电话：电子邮件：@

　　xx年01月01日

　　一、培训对象：

　　各个层次的中小学生。

　　二、培训科目：

　　数学、英语、（物理化学针对初升高的）可以进行单独辅导。

　　三、教学地区的选取：

　　1.经济状况较好的地区。

　　2.生源较多较集中的地区。

　　3.附近有学校，便于设点的地区。

　　4.交通、食宿方便的地区。

　　四、前期宣传：

　　1．到选定教学点地区做市场调查，确定市场前景与预期规模。

　　2.派相关人员张贴广告宣传单。

　　3.在采取“广告轰炸效应”策略的同时，给予一定的优惠政策。（比如：前3名来我辅导班报名的赠送礼品）从而达到迅速推广的目的。

　　4.如果条件允许，可通过中小学校来宣传，这样可以有效的将培训班名义上正规化。

　　5.可以在小学门口或人流大的超市中心设立招生点。

　　五、学生报名

　　1.报名点应设三处以上。其二应设置在人流量大的地点，以起到辅助宣传的作用；另一个应设在开课教室处，以便于家长实地参观。

　　2.在报名点处，可以派较好的教师做现场咨询，积极扩大我们的正面影响。

　　3.票据要正规化，至少要给家长以正规化的感觉。明确双方责任，以避免不必要的纠纷。

　　4.报名时要积极为学生家长拉近距离，留下联系方式，以便扩大影响。

　　六、教师招募：

　　1.在师院院校招收，有家教经验，父母有做老师的优先。

　　2.根据需要找兼职老师，最好是退休老师。

　　七、教学点教室：

　　1.最好能租借正规学校的教室。

　　2.也可选择条件较好的其他场所，需综合考虑价格、环境、安全、交通等多方面因素。

　　3.教室的价格在20~40/天

　　八、教学形式及特点：

　　1.教学方式基本模式仿照中小学校。根据人数具体确定教学方式。

　　2.并采取多种方式相结合。

　　3.要求授课老师单独与学生谈话，确定每一个学生的特点，结合特点量身定做教学方案。此点可在招生简章中作为特点亮点宣传。

　　3.在班级里组织学生设立兴趣小组，不定期开展问答比赛。增加其学习积极性，活跃班级气氛。

　　4.增加人文关怀，如增设茶水炉。

　　5.培训结束时，由学生来评价老师，以建立健全反馈机制。

　　九、经营管理：

　　1.学生到班，老师必须每次点名，没有及时到的学生，老师应立即通知家长确认平安。学生放学必须有家长来接，不能接的家长应及时通知。（初中部可以自己回家）。

　　2.活动工资制。工资由基本工资（约1000元）和活动工资（0～1000）组成。活动工资由员工的教学工作积极性（学生评价表、负责人评价表及平时表现）及整体盈利状况而定，培训结束时公开讨论决定。

　　3.负责人与员工实行相互监督制，培训结束时互评。

　　4.要严格遵守内部的各种规章制度，严禁老师提前下课、缺课、上课不作为等不负责任的事件的发生。严禁体罚学生。

　　5.负责人全面负责，并应积极听取员工及学生的意见。重大决策性事件应通报上级组织，全面考虑，慎重实施。

　　6.负责人已决定的事情，员工应积极执行。

　　7.每天由会计清算支出与收入；每周末开总结及下周计划会，总结该周的运营状况及下周的运营计划。

　　8.适时与员工开展以放松心情及有助团结为最终目的娱乐活动！

　　十、经费预算：

　　教师聘用费：1000~1500*6=6000~9000

　　教室租赁费：20~50/天

　　宣传单、海报、横幅等宣传费：500（根据情况弄三张大横幅，两百分海报，其余的都是单页）。

　　工作服：不需要

　　职工住宿：根据情况租住旅馆600

　　办公用品：每个老师一套资料根据学生选择的课程来安排老师的课程。

　　适量的娱乐休闲费：每个星期一起聚聚200~400/次

　　交通费：交通费自理，活动结束后统一报销。

　　应酬费：1000（根据情况，占道费，管理费等）

　　总计：最多5900

　　十一、风险分析：

　　1.对市场需求和整体消费水平可能不够了解，可能会导致收益没有达到预期的目标。

　　2．老师没有教学生经验，导致学生有抵触的情形。

　　十二、解决方案：

　　1.到选定地点后立即开展市场调查，争取以最快速度掌握第一手资料，经过数据统计，对策划做出相应的调整。

　　2.进行员工集训，增强团队协作精神，提高工作效率。（可以在一起讨论，在一起讲讲自己的经验，自己的不明白）

　　补充事项：1.学生收费200~300之间根据市场价我们要比市场价低30~50之间，但是并不代表我们的组织不行，而是让利学生，我们要在学生和家长中间树立一个良好的形象，我们的单页右下角要印上“爱护环境”，这将是我们的标志。对学生的疑问我们要详细的解答，我们的缺点是没有经验，但是我们有优点我们的老师都是年轻人和下一代之间的距离更近一些，我们说的话他们更信一些。

　　2.招生的时候要详细的记下学生家长的联系方式，姓名，社会背景。介绍的时候要突出重点，介绍我们的安全保障和学习保障。

　　3.安全的保障：每天的点名是不必可少的，每天放学后我们要确定每一个同学都要被家长接走，学生不明缘由迟到，离开教室，我们立即通知家长。

　　4.学习保障：我们进行小班教育，确保每位同学得到相同的教育，并且我们还要进行特殊的`教育方法，针对不同的学生我们将传授不同的经验，以确保他们在以后的学习中不出现岔路。

　　5.教学模式：每周只上六半天课，逢单每天上午上英语，逢双每天下午上数学，其他的时间根据需要进行家教服务或者突击辅导，按小时收费，根据市场的需要。（这样的需要两个教室，根据现实情况确定）

　　6.每个拓智的成员都要有主人公意识，不能敷衍自己的工作，组织发展期各个伙伴都将肩负各种职责（总负责人1名，宣传负责人2名，会计1名，招聘组织2名）各项工作要相互协助，组织才能良好运作，每一个人在招生的过程中都不能说自己是领导，别人问的时候就说自己是负责招人的，到时候有公司统一安排。（建立一个虚拟的领导人，将责任推到他的身上）。

　　7.每两人一组进行招生，招生要有正规的收据，要有横幅，要有资料。

　　8.在教学地点最好配备饮水机以供需要。我们要进行人性化服务，体现我们的素质和人文关怀。让家长和学生能够有一种物超所值的感觉。

　　9.教学过长中有时会遇到中途退学的情况，一个星期以内退学我们退95%的学费，以后的就按天算费用10/天。可以我们要安排活动丰富学生的课余活动。（做游戏，思考题......）

　　10.为了获得更好地受益将进行多元化的教学（家教，辅导结合）。

辅导班工作计划集合5

　　作为辅导班学校主管，我的职责是确保学校的教学质量和管理运作顺畅。为了实现这一目标，我制定了以下详细的工作计划。

　　我将建立一个高效的教学管理团队。我会招聘经验丰富且敬业的教师，他们必须对教育充满热情，具有较高的专业素养和教学技能。我将为每位教师制定个性化的培训计划，定期组织教研活动，促进教师之间的交流和合作。

　　我会制定课程设置和教学内容。我将根据学生的实际需求和学习水平，设计灵活多样的课程。我会注重培养学生的综合能力和创新思维，促进他们的全面发展。我会定期对课程进行评估和调整，确保教学质量和效果。

　　我会建立健全的`学生管理制度。我将制定严格的考勤制度和行为规范，确保学生的纪律和素质。我将定期组织学生活动和交流，促进学生之间的互动和团队合作。我将建立家校合作机制，加强与家长的沟通和交流，共同关注学生的成长和发展。

　　我将注重学校的品牌建设和宣传推广。我将建立良好的校园文化和形象，提升学校的知名度和美誉度。我将定期举办公开课和教学展示活动，展示学校的特色和优势。我将加强与社会各界的合作和交流，积极参与社会公益活动，提升学校的社会责任感和影响力。

　　作为辅导班学校主管，我将秉承“以学生为本、以质量为重、以创新为动力”的理念，全力打造一所高水平、特色鲜明的辅导班学校，为广大学生提供优质的教育服务和成长环境。我相信，在全体教职员工的共同努力下，我们一定能够实现学校的宏伟目标和美好愿景。

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