中学请假制度

中学请假制度

　　在不断进步的时代，制度对人们来说越来越重要，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编精心整理的中学请假制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

中学请假制度1

　　一、请假规则

　　1．请假分事假、病假、公假三种。事假，因私人或家庭亲属的重大事件无法按学校规定时间上课而提出的请假，一般情况下不得请事假；病假，因身体健康原因无法按时上课而提出的请假，病假同时须提供医院的相关证明；公假，因参加学校开展的重大活动，并经有关学校领导证实后确无法按时上课而提出的请假。

　　2．学生因病、因事、因社会工作等原因不能按时上课或参加全校性集体活动，必须办理请假手续，否则按旷课处理。

　　3．学生请超过两天的事假，原则上需学生家长打电话与班主任联系，以说明原由。

　　4．考试、考查（包括补考）期间，除病假外，一般不得请假。如必须请假，不论时间长短，均须报教务处审批，同意请假后方准予参加缓考或补考。

　　二、请假程序

　　1．请假条由班级纪律委员负责管理。请假的同学应到政教处领取请假条，并按要求如实填写。

　　2．学生请假，应事先填写请假条，说明请假的原因和时间，请病假需有校医务室或医院有效证明。请事假要有充足理由，一般应从严掌握。请假条填好后，交班主任签署意见，并送政教处办理有关手续，请假结束后返校时将请假单（回单）交于政教处。

　　三、准假权限

　　1．午休的请假，由班主任审批；

　　2．三天以内的请假，由班主任与政教处审批；

　　3．一周以内的请假，经班主任同意、政教处备案、主管校长审批；

　　4．一周以上的请假，经班主任同意、政教处备案、校长审批；

　　5．班级干部一律没有准假的权利。

　　四、补假手续

　　1．学生因急事但无法事先请假的，应在一天内由学生家长或介绍教师代为办理补假手续。补假期满，不能销假者应事先办理续假手续。

　　2．学生在假期、节假日必须按学校的.规定按时离校、返校，逾期不归者必须持有效证明办理补假手续，否则按旷课处理。

　　五、销假

　　请假期满，返校后必须及时到班主任或政教处销假，否则超过准假时间者，按旷课论处。

　　六、其它

　　1．学生请假，如果学生以欺骗手段请假，被查出，则取消该生的请假资格，并追究相应的责任。

　　2．若是住校生，还应持请假单到宿舍管理员处请假和销假，到家后由家长致电宿舍管理员，否则予以旷宿处理。

　　3．学生请假3天以上的，在政教处领导没有同意，班主任已经同意的情况下，学生不准离校，必须按正常时间上课。如果不来上课，则要追究相应的责任。

　　4．如学生违反请假制度，均作旷课处理。

　　5．学生请假时数不得超过一学年授课总数的三分之一（含事假、病假、公假），否则即予以休学。

　　6．所有学生、班干部、班主任等都应当严格按照本制度规定的程序履行自身的义务和职责。

　　七、本制度由政教处负责解释。

中学请假制度2

　　为加强教职工管理，规范教职工请假程序，严格履行请假手续，经20xx年4月17日校长书记办公会议研究，在继续执行原有教职工考勤（请假制度）的基础上，特制订教职工请假补充规定如下：

　　1、教职工如因患病或急事确需申请请假，时间在一周内，经本人书面申请，自行协调好工作后，于年级主任、分管领导、校长审批签字同意并将假条交校办备案后方可离校。

　　2、教职工如因患病或急事确需申请请假，时间在一周以上，经本人书面申请，提交相关请假材料交校办，由校办提交校长书记办公会议讨论研究是否可以请假及允假时限，如会议通过研究同意请假，须履行相关签字手续并将假条交校办备案后方可离校。凡未经学校会议确定同意请假而强行离校者作旷工处理。并按上级有关人事制度规定处理。

　　3、教职工如因患病或急事确需申请请假，经学校同意后，教职工请假时间一周内的原有工作自行协调，请人代替。如出现工作空档无人接替现象，于请假人承担相关责任，接受学校有关处罚。教职工请假时间一周以上的'原有工作于相关职能部门统一协调安排，确定工作接替者后以书面形式通知，如接替者已满工作量，所接替的工作量可以按超课时津贴予以补助。对不服从工作安排不愿意接替工作的教职工作为旷工（课）论处。

　　4、以上几点补充规定，自20xx年4月17日始执行，解释权在校长书记办公会议。

中学请假制度3

　　为保证正常的教学秩序，规范学校管理，更好地服务于教育，服务于学生，特制订姜山镇中学教师请假制度，具体规定如下：

　　一、请假程序

　　1、请假2小时以内，自行调整好课务，到教务处请假，教务处做好书面记录，每月统计一次，作为学期结束考核的依据。

　　2、请假半天及半天以上的须向校长办公室请假，持校长办公室主任开出的回执与教务处、年级段排课联系处理相应课务。

　　3、教师参加学习培训持通知书提前1天，持校长办公室室回执与教务处联系，无特殊情况自行调整好课务，并将课务安排情况上报教务处及年级段。

　　4、教师会议请假或缺席2次作请事假半天处理。

　　5、一般情况下，教师应先请假经允许方可离校。特殊情况下可委托其他教师请假，但事后应立即按时间长短到相应部门补办有关手续。

　　6、未请假而擅离学校工作岗位或委托他人请假但事后未补办手续的按旷课处理。

　　二、有关法定假期处理意见

　　1、婚假：学校提倡教师婚礼在节假日举行。如确有特殊情况，需在教学工作日内请假的，须向校长室请假，学校将按上级有关文件规定办理。超过规定日期按实际工作日作事假处理。

　　2、产假：国家规定的.产假期内按国家规定享受基础性绩效工资，但不能再享受产假期间的奖励性奖效工资。法定假期以外的按实际工作日作事假处理。

　　3、哺乳期：哺乳期是个特殊阶段，在不影响其他教师工作、休息的情况下，可在校内适当位置安排住宿。在不影响教学工作前提下，允许在工作时间内处理小孩的饮食问题，但时间应自觉控制。哺乳照顾期为半年（自小孩出生日计算）4、 丧假：三代以内直系血亲亡故，允许请假3天，3天以外按事假处理；其他亲属亡故允许请假1天，1天以外按事假处理。

　　三、请假处理

　　1、教师在调好当天课务情况下，处理与本人有重大关系的突发事情，2小时内向教务处请假，经同意后，不扣全勤奖，根据请假次数期末考核时另行考虑。

　　2、教师半天以上请假需到校长办公室请假，办好手续，并与教务处、年级段联系。

　　3、教师请假病假三天以内，调好课务，不扣发全勤奖。病假三天以上（不含三天），事假一天以上（不含一天）扣去全勤奖，超过部分以病假每天15元，事假每天30元，在期末考核时结算。

　　4、教师无故不到校办公，做旷工处理，旷工一天或一天以上不发当月全勤奖，并在期末考核中降一个等第。

　　5、旷课一节按每节30元在当月全勤奖中扣除。

中学请假制度4

　　1.学生应自觉按学校规定时间到校学习或参加活动，不迟到，不早退。

　　2.学生因病不能到校，必须由家长亲自向班主任请假，严禁不请假而擅自离开学校；因特殊情况无法及时请假者，须电话与班主任请假或事后补假；无正当理由的缺席者，按旷课处理。

　　3.学生请假3天以内，由班主任批准，3—7天由年级组长批准，7天以上由教务处或主管校长批准。学期内病、事假时间累计不得超过上课总时数的'三分之一，超过者应办理休学手续。

　　4.学生请假期满后，须及时办理消假手续，如需续假，应办理续假手续。

　　5.学生在校期间，如有特殊情况需出校门，必须向班主任请假，班主任核实后报政教处，由政教处开出门证方可出校，严格遵守出门时间及返校时间。门卫应在规定时间准其出门，并做好登记手续。学生出门所持的请假条，门卫应妥善保管，每周末送交政教处，用于班级考核。学生在校突感不适，班主任必须及时与家长联系，亲自将孩子交于家长。

　　6.上课无故迟到或早退三次按旷课一节计算；无故不参加学校、班集体活动，一律按旷课计算。无故两次不出课间操，按旷课一节处理。一天按八节课计算，一周按五天计算。

　　7.连续旷课两天或累计旷课三天，给予警告处分；连续旷课三天或累计旷课七天，给予严重警告处分；连续旷课一周或累计旷课两周，给予记过处分；连续旷课两周或累计旷课四周以上，给予留校察看或勒令退学处分。有经常性缺勤现象，但尚未构成以上情节的，给予通报批评。

中学请假制度5

　　为规范对学生的管理，保障安全，特制订本制度，要求全体师生遵照执行。

　　一、考勤

　　1、学校对学生实行全食宿，24小时全封闭管理，学生必须遵守学校规定，按时到校上课，遵守学校的作息制度，凡因病、因事不能上课、住宿者，应办理请假手续，未经请假或请假未获批准而缺勤者作旷课论。

　　2、每班设立点名册，每节课（包括上课或课程表安排的自习、劳动课、晚自习）均应由任课教师（或考勤员）点名登记。每节课预备钟响后，值周班干检查该节课本班出勤情况，上课钟响后，值周班干向任课老师报告出勤情况。科任老师应及时将出勤异常情况向班主任报告。班主任应每天掌握本班学生出勤情况，对旷课、迟到、早退的学生，及时查明原因，与家长配合进行教育。

　　3、考勤员每周统计，于下周星期一早上把经班主任签阅的考勤情况统计表交教务处，星期三上午考勤员取回统计表，在班每周公布一次。学期结束时，需由班主任将学生考勤情况填入学生手册，向家长汇报，对全勤学生学校给予鼓励。

　　4、无故旷课的学生，一学期旷课累计六十节者给予警告处分；旷课累计一百节者给予记过处分；旷课累计一百五十节者，作自动退学处理，并通知家长。

　　二、请假

　　1、学生因病因事请假，须先到班主任处申诉请假理由，填写“学生离校请假条”并按权限审批。急病或特殊情况无法回校办理请假手续的，需打电话向班主任请假，并在回校时按门卫要求登记，回校两天内凭班主任开具的`补假单到德育处办理补假手续。班主任应及时将学生电话请假情况通知舍务老师。

　　2、请假经批准后，持“学生离校请假条”先到舍务老师处签字备案再交给门卫方可离校。

　　3、禁止班主任给门卫打电话让学生离校；禁止家长带没办好离校手续的学生离校；因特殊情况（突发伤病等）无法向班主任请假的，可找校医、舍务老师或其他老师带学生到门卫处进行登记离校，并由老师签名确认，或由门卫主动打电话给班级主任征得班级主任同意后门卫才可放行。

　　4、请假三天以内的，由班主任审批，请假三天以上至一周以内的，经班主任提出意见，由教务处审批，请假一周以上的，班主任和教务处提出意见，由校长审批。

　　5、凡学生请假不在学校住宿的须由班主任或该生到舍务老师处备案。

　　6、有慢性病不能坚持学习的学生凭医院证明申请休学一年，休学期满后，应回校办理复学手续，经医院证明因病未愈不宜复学者，可继续休学一年。请事假超过一个学期上课总时数的三分之一者，应予休学。

　　7、销假：学生提前返校或假满回校，应带备家长证明及时向班主任及舍务老师销假。

中学请假制度6

　　为了维护学校正常的工作秩序，加强对教职员工的管理，规范和完善学校制度，促使所有教职员工能严守劳动纪律，坚守工作岗位，履行职责，经校务会研究，特修定请假制度。

　　一、教职工考勤请假说明

　　1.学校全体教职员工均系考勤对象，校长办公室负责考勤请假的组织工作。

　　2.教职工考勤具体如下：

　　(1)行政班子、后勤教学辅助人员由校长办公室负责指纹考勤。

　　(2)政治学习、周前例会由校长室负责考勤。

　　(3)教师上课情况由教务处组织考勤。

　　(4)教研组、备课组活动由教研组长、备课组长负责考勤。

　　(5)其他会议由牵头人负责考勤。

　　3.考勤情况一周统计一次，按月统计报校长办公室。

　　4.请假在先，准假在后。未经核准而先行离开工作岗位的、假期已满未准续假仍不到岗的、谎报请假理由的，一经查实，按旷工处理。

　　5.事假满后确需续假的，应重新申请，前后时间连接的，按连续时间计算;连续病假三个月以上恢复工作后不足二个月又重新请假的，前后连接计算为连续病假时间。对不履行续假手续而超假不归的，其超假时间视为旷工。

　　6.全年事假累计超过一个月，病假累计超过两个月，不得参加当年评优评先和晋职;全年病假时间超过六个月，不计算工龄。

　　二、请假内容及待遇

　　(一)产假

　　1、产假

　　(1)产假假期

　　正常分娩者，给予产假98天。其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在98天产假之内;

　　提前分娩或超期分娩的，均按98天计算。难产的增加产假15天;多胞胎的每多一胎增加产假15天。

　　(2)产假待遇

　　产假期间卡上工资照发，享受校内期末绩效奖(末等级)，节日福利照发，但不享受指纹考勤费。

　　(3)女教师若值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延，超过上述假期的超假部分按病、事假处理，并按规定办理手续。

　　说明：产假满后，抚育婴儿有困难，而且符合计划生育规定分娩，已经领取《一孩生育光荣证》的，经本人申请，学校签署意见后报教育局备案审批，经批准，可给一至六个月的哺乳假。(卡上工资按教育局规定执行，不享受学校绩效工资，节日福利照发。)

　　符合计划生育规定妊娠，经县(区)级以上医疗保健机构开具证明，需要保胎休息的，保胎期间的待遇按本单位实行的病假待遇规定办理。

　　2、流产产假

　　(1)流产假期

　　三个月内自然(人工)流产的，产假20-30天;

　　妊娠三个月以上，产假50天。

　　(2)流产待遇

　　经本人申请，领导批准，可请假休息，卡上工资照发，享受校内期末绩效奖(末等级)，节日福利照发，但不享受指纹考勤费。

　　3、男方护理假

　　(1)条件：男女双方均晚婚晚育，而且符合计划生育规定。

　　(2)假期：男方可享受一周的护理假。

　　(3)待遇：工资福利待遇照发，但不享受指纹考勤费。

　　(二)病假

　　1、请病假在二周内(含双休日)由学校审批，二周以上报教育局按有关规定审批。

　　2、病假在2周以内，卡上工资全额发给;学校绩效扣发指纹考勤费和教师日工作量费(每天扣60元)。病假在2周以上，卡上工资按教育局规定执行，学校绩效扣发指纹考勤费和教师日工作量费(每天扣60元)，期末绩效奖按比例扣发。节日福利均照发。

　　(三)事假

　　教职工请事假(非重大私事等特殊情况)，原则上不予请假;确有特殊原因必须请事假的，事假在2周以内，由本人事先提出申请，经学校领导批准后方可离岗;事假连续2周以上，必须上报区教育局按有关规定程序批准后方可离岗。

　　事假在2周以内，卡上工资全额发给;学校绩效扣发指纹考勤费和教师日工作量费(每天扣60元)。事假在2周以上，卡上工资按教育局规定执行，学校绩效扣发指纹考勤费和教师日工作量费(每天扣60元)外，期末绩效奖按比例扣发(每学期按5个月计算)。节日福利均照发。

　　(四)婚假

　　1.婚假假期

　　按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的.，可享受3天婚假。

　　符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　2.工资待遇

　　在婚假期间，工资福利待遇照发，但不享受指纹考勤费。

　　3.婚假说明

　　婚假包括公休假和法定假。

　　再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　(五)丧假

　　1.丧事对象

　　职工的直系亲属(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆以及祖父母或外祖父母死亡。

　　2.丧假假期

　　根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予l-3天的丧假。去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。

　　3.工资待遇

　　工资福利待遇照发，但不享受指纹考勤费。交通费自理。

　　(六)旷工

　　未经批准而擅自不上班的作旷工处理，旷工期间学校绩效扣发指纹考勤费和教师日工作量费(每天扣60元)外，另期末绩效奖按每天50元扣发。卡上工资按区教育局有关规定扣发。

　　旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按上级部门文件精神予以辞退。

　　三、进修培训学习有关规定

　　1.教职工参加教育部门按计划下达的各类进修、培训学习，由学校根据教学需要进行安排，所需经费按有关规定执行，报销时附进修或学习文件通知。

　　2.参加非主管部门计划下达的进修学习要从严掌握，其中要求参加脱产进修的要经区教育局审批，学习时间两周内学校绩效部分扣发指纹考勤费和教师日工作量费，两周以上学校绩效部分扣发指纹考勤费，期末绩效奖按比例扣发。所需培训费、住宿费、交通费等进修培训学习经费均由教职工自负。凡未经教育局批准擅自离校的作旷工处理。

　　3.非教育主管部门向学校借用教师的，借用单位或教师本人须先向校长说明情况，再由校长请示区局有关科室，审批后方可。未经审批自行离岗按旷工处理。

　　四、请假审批权限

　　1.一线教师请假1天由级段长审批和安排功课;2天由教务处和政教处审批，教务处安排功课;3天及以上2周以内由校长审批，教务处安排功课。

　　2.行政和后勤教学辅助人员请假1-2天由科室主任审批，并及时交付手头有关工作给相关人员;3天及以上2周以内由校长审批，并自行交付手头有关工作给相关人员。

　　3.请假两周以上均需按有关规定报区教育局审批。

　　五、请假手续

　　1.公假：须持有关文件或复印件并填写学校请假单，经批准后方可离岗。

　　2.病假：2周内，持医院的疾病诊断书并填写学校请假单，经批准后方可离岗。2周以上，应事先填写《龙湾区教育系统教职工请假审批表》并需提供区级(含区级)以上医院的疾病诊断书及医药发票等有关凭证，(附在此审批表后)，已婚育龄女教职工请假一个月以上的必须提供《浙江省流动人口计划生育避孕节育情况报告单》(携带身份证到状元耐宝路----区计划生育宣传指导站办理环孕检证明)，学校审核人应认真审核此类凭证的真实性，并负责人在审核意见处签署姓名，上报区教育局政工科。办妥请假手续后，方可离开工作岗位。若遇急诊、病情严重或紧急情况不能亲自办理请假手续者，须于24小时内通知所在单位，并在3天内凭原始证明材料办理补假手续。

　　3.事假：教职工请事假(非重大私事等特殊情况)，原则上不予请假，确有特殊原因必须请事假的，填写学校请假单，经批准，排好功课代班，办好移交手续。

　　4.婚假：填写学校请假单，附结婚证、身份证复印件。

　　5.产假：填写学校请假单，附准生证、结婚证复印件。

　　6.丧假：填写学校请假单。

　　7.请假单分别上交办公室和教务处，以备计算学校部分绩效工资，没批准私自调课作旷课论处。

　　8.假期结束，请假人应填写《龙湾区教职工销假单》，及时向学校提出销假，学校还需将材料报教育局备案。未经核准而先行离开工作岗位的、假期已满未准续假仍不到岗的、谎报请假理由的，一经查实，按旷工处理

　七、本制度未尽事宜由校行政班子会议研究决定。

　　八、本制度解释权属校长室。

中学请假制度7

　　1、学校全体干部、教师、职员、工人均系考勤对象，校长室领导有关职能科室负责考勤的组织工作。

　　2、教职工的考勤由所在处室进行。

　　3、考勤员逐日记载出勤情况，每周向职能科室上交记录情况；职能科室按月将统计情况报校长室，并记入教职工工作档案。学校校行政值班领导坚持定期检查岗位，并将检查情况记录作为考评依据。

　　4、全体教职员工必须按规定的`办公时间按时上下班，不迟到，不早退，不中途离岗。

　　5、教职工因事、因病离岗、离校必须事先履行请假手续（填好请假单），准假后方可离岗。工作时间擅离职守按矿工论处。因公外出，也应告知考勤员，并作好记录。

　　6、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按矿工论处。

　　7、教职工集体的政治学习、业务学习和集体活动均列入考勤之列。

　　8、学校将教职员工的考勤情况同考评、奖金、凭先评优等挂钩，对违反学校劳动纪律，情况严重的将根据有关规定进行处罚直至除名。

中学请假制度8

　　一、请假

　　1、凡因病、因事请假，必须由本人预先办理请假手续，方可准假。病假须持指定就诊医院的诊断证明书及病历卡。事假须有书面请假条，须按规定经有关部门负责人批准后方可离岗。如因急病或紧急事故，无法事先请假的必须委托他人办理，返校后及时补办手续。请假期满返校即到有关部门负责人处销假。

　　2、凡教职工结婚、生育按国家规定，享受有关假期。结婚预先至少提前两天请假，生育必须提前一学期告知预产期，以便学校合理安排人员、课务。学期中途结婚，具体婚期安排须提前告知校方。

　　3、女职工正常的人工流产，按国家有关规定执行。凡未采取长效节育措施而怀孕流产，请假按事假处理。婚、产假逾期未经校办同意，均视为旷工。有合理原因预先请假经校方批准按事假或病假处理。

　　4、本人直系亲属死亡，给予丧假3天。外省市籍教职工，可适当增加路程假。

　　二、办理请假手续规定

　　1、请假半天以内，不影响课务，口头向有关领导请假。教师向年级组长请假，教辅人员向教务处主任请假，后勤人员向总务处主任请假，如影响到有关会议参加需向会议召集人请假。

　　2、请假半天以上3天以内，须到校长办公室填写好请假单，经有关领导批准后方可准假。教师须经分管年级校长批准，教辅、后勤人员须经分管校长批准。请假单一式两份，批准同意后一份交校长办公室，一份交年级组或有关部门。影响课务必须告知教务处，由教务处统一安排。

　　3、请假3天以上，须到校长办公室填报请假单，经分管校长批签，教师、教辅人员由教务处写好课务、工作安排意见，职工由总务处写好工作安排意见，报校长批准方可准假。

　　4、教工例会、全校集体性活动请假按以上第2条办理。

　　三、处理意见

　　1、半天以内，又不影响课务的`请假不扣发经费。

　　2、半天以上一天以内，不影响课务的事假扣10元一次，病假不扣。

　　3、一周有两次上班迟到早退扣10元岗位奖。

　　4、一天以上三天以内的事假每天扣除15元/天，另外扣除该时段的课时津贴，病假单扣除课时津贴。

　　5、三天以上的事假每天扣除20元/天，另外扣除该时段课时津贴。病假扣除课时津贴外再扣10元/天岗位奖。

　　6、按规定享受的婚、产、函授、丧假只扣除该时段课时津贴，不扣除岗位奖。

　　7、教工例会、全校性集体活动请假按以上第2条执行。

　　8、六个月以内的长病假、产假、函授外出进修不享受课时津贴，不扣除岗位奖。

　　9、六个月以上的病、产、外出进修，不享受课时津贴，岗位奖享受全年的一半。

　　10、九个月以上的病、外出进修，享受退休教师待遇。

　　四、旷工及处罚

　　1、以下情况视为旷工：

　　（1）未办理请假手续，未经学校同意，擅自离校、离岗或逾期不归又未办理续假手续。

　　（2）未经批准而不上课、不工作、不参加有关会议和集体活动。

　　（3）拒不接受学校安排，工作故意拖拉不及时完成，以拖拉实际时间计旷工。

　　2、处罚：

　　（1）旷工一天扣除全年岗位奖20％，2～3天当年年度考核为不合格，扣除全年岗位奖。

　　（2）旷工三天以上，当年年度考核为不合格，扣除全年岗位奖，并给予校纪以上处分。

中学请假制度9

　　一、请假规定：

　　教职工请假（含公假私假）在一天以上（含一天）或半天以内但需调课，均需提前办理书面请假手续。

　　二、请假流程：

　　（1）到校办填写请假条并请解克勤校长签字批准。

　　（2）凭准假条到相关部门、年级部，由部门、年级部负责人安排请假期间工作并签字确认。

　　（3）将签字确认后的'准假条反馈至校办。

　　（4）请假期满，休假结束后请速至校办办理销假手续。

　　注意：

　　1、如偶遇突发事件，请本人在第一时间直接通过电话向校办z主任先临时请假，稍后务必到校办补办书面请假手续。

　　2、如本人确不能到校履行请假手续，请委托亲属、同事来校办理请假手续。

　　三、公假、病假界定

　　（1）公假：需凭文件或会议、活动通知等提前办理书面请假手续（含校外所有活动）。

　　（2）病假：病假需凭医院开具的请假条或病历复印件。

　　（3）事假、婚假、产假、陪产假、丧假：提前办理书面请假手续。

　　四、请假津贴测算

　　（1）事假每天扣40元，并同时扣全勤奖40元。连续事假3天，扣除全部全勤奖。

　　（2）病假每天扣20元，并同时扣全勤奖20元。连续5天，扣除全部全勤奖。

　　（3）产假4个月，剖腹产延长半个月（不含寒暑假），全勤奖不发。

　　（4）陪产假7天（含节假日）。不扣全勤奖。

　　（5）婚假15天（含节假日）。不扣全勤奖。

　　（6）丧假3天。不扣全勤奖。

　　（7）请假期间缺席晨会一次扣全勤奖10元，缺席政治学习一次扣全勤奖20元。

　　（8）请假期间（含公假、私假）扣发所缺课时的课时费，班主任按班主任月津贴考核规定测算。

中学请假制度10

　　为规范学生请假制度，强化考勤过程管理，按照《中学生日常行为规范》的规定，特制定xx中学学生请假制度。

　　一、学生因事因病不能坚持在校学习者，必需履行请假手续。

　　二、学生请假须向班主任申述理由。一天以内由班主任、年级组长审批，一天以上两天以内由行政主管审批，两天以上一周以内由德育处领导审批，一周以上一月以内报分管德育校长审批，一月以上必需报校长审批。

　　三、学生请假一律填写请假条。请假条一式三联，一联作存根交班主备案，另一联按正常程序审批后出校门时交给门卫，若不在学校住宿需把第三联交到舍管员处。

　　四、学生因病因事需连续请假者，本人应提出申请，班主任审查签字，报学校审批，否则，按自动退学处理。

　　五、学生出校门时必需在门卫处出具请假条和学生证，否则不予放行。

　　六、凡请病假的学生要得到校医的'证明后班主任才能作出批示，急病酌情处理。

　　七、进校门时要凭放在门卫处的学生证进入，若门卫处没有学生证的学生不得进入校内，并在查明缘由后作出相应处理，如属私自离校的将肃穆处理。

　　八、学生证以班为单位统一在学校档案室办理。

　　九、学生请假离校时班主任必需与家长联系。

中学请假制度11

　　一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗,按实际打考勤并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。迟到5分钟以上扣1元，30分钟以上扣10元，早退1次扣5元，一个月内3次迟到或3次早退取消当月出勤工资。

　　二、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的.工作，并向园领导提出，经批准后方可离岗。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。

　　三、请事假半天扣15元，一天扣30元，连续3天以上每天35元计并扣除当月出勤奖；病假半天扣10元，一天扣20元，连续3天以上每天25元计，5天以上30元计。一学期内超过一天以上的不连续的事假则扣除本人当月平均每日工资（病假则扣除80%）,从所扣工资补50%给配班人员。

　　四、班上有人请假时由共班人员完成班上工作，所扣请假人员工资80％给配班人员，请假人刚好轮到值中午班将加扣5元给值班者。

　　五、产假为2个月领基本工资，婚假为一个星期，丧假为3天。

中学请假制度12

　　1、学生应自觉按学校规定时间到校学习或参加活动，不迟到，不早退。

　　2、学生因病请假者，需凭医院就诊病历向班主任请假，班主任立即通知学生家长；因特殊情况无法及时请假者，须电话与班主任请假；无正当理由者，按旷课处理。

　　3、学生请假3天以内，由班主任批准，3-7天由年级组长批准，7天以上由教务处或主管校长批准。学期内病、事假时间累计不得超过上课总时数的三分之一，超过者应办理休学手续。

　　4、学生请假期满后，须及时办理消假手续，如需续假，应办理续假手续。

　　5、学生在校期间，如有特殊情况需出校门，必须持班主任批准的请假条，严格遵守出门时间及返校时间。门卫应在规定时间准其出门，并做好登记手续。

　　6、严格会客制度，学生上课期间严禁让家长进校会见学生，如有特殊情况，需经学校同意后再做安排。

　　7、无故迟到早退或旷课达一定程度者，按《学生违纪处罚规定》有关条款进行处理。

中学请假制度13

　　一、学生必须遵守学校的作息时间，按时到校，按时上课，按时参加学校的一切活动，不迟到、不早退、不旷课。

　　二、学生因病因事不能到校上课，要履行请假手续，未经请假或请假未获批准而不上课者，作为旷课处理。

　　三、非重病或特殊事故不的请假，更不得以口头或他人代请假，请假时须由医生正经和家长亲笔签名，可由家长代请。

　　四、学生请假一天以内由班主任审批，在校内外出必须经主管人员签字方可，一天以上三天以内由主管部门审批，三天以上由分管校长批准。

　　五、凡正常休息日学生必须离校，特殊情况不走的.经主管部门批准方可。

　　六、凡开学后，因重病或特殊事故不按时到校者，需用电话迅速说情理由，并在第二天之前由家长到政教处请假，经批准后方可生效。

　　七、有病需长期治疗的学生，凭医院证明申请休学一年，休学期满凭医院证明办理付息手续。

　　八、凡请假期满仍不能上课或会回校者，须办理续假手续，否则以旷课处理。

　　九、请假手续

　　1、请假须由班主任调谐请假条，签署意见报政教处审批。

　　2、请假期满返校后，须到主管部门销假，逾期不销假者，以旷课处理。

　　3、请假条一式三份，主管部门、班主任、班长各一份。

　　4、续假手续同请假手续。

　　十、每班设立点名册，即每节课均考勤登记。考勤情况每周公布一次，切忌把考勤表上报主管部门，学期结束后将出勤情况记入学生档案。

　　十一、班主任要及时将学生缺勤情况通知家长，未经请假批准，学生整天缺课，班主任要主动与家长联系，了解情况，将情况上报主管部门报。

　　十二、一学期内无故旷课24节课（三天）给与警告处分，旷课满40节（五天）给与记过处分，旷课满80节课（十天）做自动退学处理，并正式通知家长，从处分之日起，取消学生学籍。

中学请假制度14

　　为加强并规范对学生的管理，保障学生平安，根据《中学生日常行为规范》，结合我校实际，特制定本制度。希全体学生遵照执行。

　　一、请假要求：

　　1、学校实行封闭式管理，学生在校期间原则上不准请假。学生理发、买衣物等日常事务应在每次放假期间做好。

　　2、班主任是学生请假审批的第一责任人，非坐班期间值日组长是第一责任人，值日组长审批前要告知其班主任。年级部、班主任、值班室人员、值日组长要本着对学生负责的看法，对学生的请假理由，认真审核，严格把关。

　　3、请事假的学生需由其家长向班主任说明状况；请病假的学生需有校医开具的外出就诊证明。除征得家长同意外，一律由家长陪伴外出。

　　4、学生请假后因特殊状况不能按时返校，必需在返校时间前由家长向班主任说明缘由〔否则按旷课处理〕，申请续假，班主任必需把相关状况反馈给宿管员和年级部。

　　5、假条由班主任亲自管理，不得把已签名或盖章的请假条存放在学生或学生干部手中。班主任一律运用学校统一印发并加盖政教处印章的请假条，实行一人一事一条原则。

　　6、请假条填写不规范，不认真回答门卫人员询问，涂改请假条的，请假条一律作废。

　　7、对于特殊状况〔突发疾病等〕班主任或值日组长要作出相应的`处理。

　　8、除特殊状况外，学生请假应在上午第三节前、下午第四节前办理。

　　二、请假外出流程：

　　1、1日以上的请假流程：

　　⑴坐班时间或班主任在校：

　　班主任审批→年级部审批→宿舍楼登记→值班室审批并登记→门卫处交请假条一联→外出→持请假条二联返校→学生消假

　　⑵非坐班时间：

　　值日组长审批→宿舍楼登记→值班室审批并登记→门卫处交请假条一联→外出→持请假条二联返校→学生消假

　　2、短暂请假流程：

　　⑴坐班时间或班主任在校：班主任审批→年级部审批→值班室审批并登记→门卫处交请假条一联→外出→持请假条二联返校→学生消假

　　⑵非坐班时间：值日组长审批→值班室审批并登记→门卫处交请假条一联→外出→持请假条二联返校→学生消假

　　三、请假回宿舍流程：

　　⑴坐班时间或班主任在校：班主任审批→年级部审批→宿舍楼登记⑵非坐班时间：值日组长审批→宿舍楼登记

　　四、办理走读流程：

　　家长持医院证明和申请→班主任审批→年级部审批→三位校长审批→政教处办证

　　五、请假状况的处理：

　　1、班主任要严格限制请假。班级请假状况纳入班主任绩效考核，请假每日每人次扣班级量化分数0.1分。

　　2、学生要严格遵守学校的请假制度，做到无事、无病不请假。学生请假状况纳入个人量化考核，请假每日扣个人量化分数1分，请假天数达学期天数的1/3时按休学处理。没有请假条私自出校，一次计10分，二次记20分，三次记40分，三次以上计60分。伪造请假条及政教处印章外出，一次计20分，二次记40分，三次记80分，三次以上计100分。

　　3、请假手续不完好，尤其请假一天以上而未到宿管员处登记者，按夜不归宿处理。

　　六、本制度由政教处负责说明。

中学请假制度15

　　根据教育局《关于加强教师队伍管理的若干规定》中的教职工请假制度，教职工必须坚守工作岗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以请假，但必须覆行请假手续，手续完备后方可离开工作岗位。为进一步加强教师队伍管理，使教师请假做到规范化、制度化、程序化，特制定本制度。

　　一、请假时限

　　1、事假

　　（1）、婚假七天。符合晚婚条件的教师（男25周岁，女23周岁）可以适当延长至半月。

　　（2）、教职工直系亲属，丧假七天。

　　（3）、其他特殊原因请假，一学期最多不超过10天。

　　（4）、婚、丧假期问的工资照发，除此以外经严格审查的其它事假，中心校可根据具体情况确定工资待遇。

　　教职工请病假，必须出具县级以上医院证明，否则不予准许。

　　（1）、每学期病假累计在一个月以内的工资照发，病假累计超过一个月的，从超假之日起，扣除年终一个月的'奖金。

　　（2）、如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者（均凭医院证明），工资待遇可作特殊对待。

　　（3）、教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况，凡有借治病休养为名从事第二职业者，可按旷工的有关规定处理。

　　3、产假

　　（1）、符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，符台晚婚规定的(己婚女24周身岁生育第一胎者)，产假为120天，产假期间，采取了节育措施、并领取独生子女证的，产假为180天。超计划生育者，不享受产假，休息期间停发工资。

　　（2）、违反国家计划生育政策或不假自假者，一律按旷工的有关规定论处。除正常的事、病、产、婚、丧等假之外，凡超过假期或非正常请假者，每学期假期累计计算，1个月以内每天按本人日工资的50％扣除，一个月以上按每天本人日工资的70％扣除，学校扣除请假教师工资，应按日计算，当月扣除。

　　二、审批权限

　　教师请假三天以内由小学校长审批；三天以上半月以内由中心校长审批；半月以上由本人申请单位负责人签字后，报局分管领导审批。

　　三、请假必须写请假条

　　先经本校校长签字后到中心校审批登记，方可离岗。凡不履行请假、销假手续，随意离岗或既无正当理由，又不办理请假销假手续的，一律按旷工处理。旷工期间扣发日均工资，连续旷工十五天或一年内累计旷工超过一个月的，除扣发工资外，本年度不予考核，三年不得评模，评优，晋升职称。

　　以上条模，评优，晋升职称。款，望各学校严格遵照执行。

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