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卫生院考勤工作制度
在生活中，制度的使用频率呈上升趋势，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的卫生院考勤工作制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、目的为规范医院劳动纪律和考勤管理，结合本医院的工作特点，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全院干部职工。
三、工作时间1、夏秋季节（5月1日～9月30日）上午8：00～12：00下午15：00～18：00 2、冬春季节（10月1日～4月30日）上午8：10～12：00下午14：30～17：30 3、每月休息8天，不得积假，法定节假日另算。
四、考勤管理
1 、本院实行上、下班指纹考勤机签到、签退管理办法，每天签到4次，所有职工必须严格遵守医院考勤制度，上下班亲自刷指纹签到、签退，不得代替他人签到、签退。
2、签到时间：上班前10分钟至上班后10分钟；签退时间：下班前15分钟至下班后10分钟，其它时间签到、签退均无效。上班后10分钟内打卡及下班前10分钟内打卡不算迟到、早退。
3、因特殊原因未能签到或签退，但可以证明未迟到、早退、旷工的，必须由一位以上同事或科组长签字证明，报分管副院长核实后备案。
4、迟到、早退、旷工
（1）迟到或早退30分钟以内者，每次罚款10元。 30分钟以上1小时以内者，每次罚款20元。每工作时间段超过上班时间1小时以上者不予签到直接按旷工半天处理。 （2）月迟到、早退累计达五次以上者，给予双倍罚款。 （3）每超假、旷工一天扣发本人2倍日平均工资（日平均工资均按60元计算），一年旷工达30天及以上者报市局予以辞退。旷工指不请假，未经同意的电话请假，未经批准的休假，请假逾期不归者。脱岗指未经同意脱离工作岗位，脱岗30分钟内罚款10元，脱岗30分钟至1小时内罚款30元，脱岗1小时及以上者按旷工处理。
5、请假
（1）休息请假：职工休息请假均应填写《请假申请单》，须注明具体的离院、返院时间，经科组长核准后，报院长批准（院长不在医院时报分管副院长批准），方可离开工作岗位，请假未经批准或未请假擅自休假者，按旷工论处。请假人员在休假期间应保持通讯通畅，如卫生院有特殊重大任务，应在接到通知后赶回卫生院参加工作。 （2）病假：职工请病假必须报院长批准，住院请假或请病假一周以上的，需凭县级以上医院证明。 （3）事假：紧急突发事件可由自己或委托他人告知院长批准算作请事假，事假期间不计发工资。 （4）请假期间所有行为由自己负责，与医院无关。
6、出差
（1）职工出差前填好《出差申请单》呈院长批准后，报分管副院长备案，否则按事假进行考勤。 （2）出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知院长，返回后在《出差申请单》上注明事由，经院长签字按出差考勤。
7、刷指纹时请动作轻柔，毁坏考勤机者，照价赔偿，并罚款200元。
8、分管领导：曾宪敬副院长。
9、本制度解释权归医院院委会，于20xx年7月4日开始执行，必要时可根据实际情况进行适当调整。
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