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教练员规章制度
在快速变化和不断变革的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的教练员规章制度，希望能够帮助到大家。
教练员规章制度1
一、教练场地主要用于学员场地训练，教练车停放及学员场地考核，必须保证车场秩序良好，训练安全，并配备必要的安全消防设备。
二、非教练车辆一律不得私自驶入教练场地，更不允许影响正常训练。
三、教练车每天训练结束后，由教练员按指定位置停放整齐，并关好车门，升好玻璃，并把钥匙交到办公室指定的`位置。
四、教练员下班以后，不得私自把教练车开出教练场，如果违反规定，出事以后由自己负责。
五、教练员在上班时间开教练车办自己的事情，如果出了事，由教练员负责。
六、教练车在场地训练时，教练员必须在场指挥，要严格遵守操作规程，保证训练安全。场地训练结束时，教练员要保持场地清洁卫生。
七、禁止任何人乱拆停放车上的机件等。
八、教练员每天早上、上班各自检查自己的教练车（水、机油、电解液、汽）等。
九、教练员半途不允许支工资，到月底发工资，一分不欠。
十、教练员在教学员时，要做到：讲文明、讲道德、讲素质、讲礼貌。
十一、让每位学员学的开心，开的放心。
十二、领导派车时，教练员必须服从领导安排，否则解除合同。
教练员规章制度2
一、教练员管理制度
1、学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。
2、学校聘用新教员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式，由教务科理论负责人和实操负责人进行理论面试和实操测试。
3、聘用的教练员必须参加全省统一的教练员考试。
风险提示：企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则企业需要承担双倍工资的风险;劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款，建议企业与员工签订劳动合同时，可以先咨询专业的律师，或者查阅好相关法律问题，避免引起不必要的劳动纠纷。
4、申请人合格后由办公室负责办理聘用劳动合同、安全责任书及填写员工登记表。
5、聘用合同期限一般为六年。聘用合同期的前三个月为试用期。
6、在聘用期内对违反有关规定，无法遵守公司规章制度的，根据合同规定，终止聘用合同，解除聘用关系。情节严重、影响恶劣的教练员，予以开除。
7、在聘用合同期内双方不得无故终止聘用合同，因特种原因终止聘用合同，教员应以书面形式并提前40天通知对方。教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。
8、必须按训练规程认真执行教学大纲教学。
9、考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。
10、认真协助驾管中心组织的结业或报考驾驶证考试工作。
11、及时通知和组织学员按时参加各种考试，保证到考率。
12、考试前检验学员身份证、学员证和学习驾驶证，说明注意事项并提前将学员带到指定的考点列队待考。
13、尊重考官，服从指挥，不以自我感觉背后议论，更不得当面顶撞考官。
14、学员补考由报考员向考试部门约考，约考后并将考试的具体日期及时通知教练员，由教练员通知学员。
15、停训待班时要对车辆全面检修和停驶维护，保证随时参加训练。
16、训练期间发现车辆故障，不准继续使用，能排除的应排除，不能排除的应立即送修。
17、对提出调车、练的学员，要积极协助学校做好调整或调解工作，不得打击报复。
18、教练员在工作时间内不得饮酒和做不安全的活动。
19、路训时驾驶室只准座一名学员和一名教练员，不准乘坐与教练无关的人员，场内教练时必须做到现场指导，不准擅自离开现场。
20、不准将车钥匙交给学员保管，严禁教练员不在场时让学员动用教练车。
21、严格要求、为人师表，不许收取学员的钱物或参加学员宴请及消费性的娱乐活动。
22、不许参与任何形式的赌博活动，更不许与学员赌博。
23、文明教学、尊重学员的人格，讲解、示范和纠正学员操作时，态度要温和，说话要和气，不许使用有辱学员尊严和人格的语气和语言。
24、认真执行训练计划和各项规定，平等对待每个学员，确保每一个学员都有平等学习、训练的时间。
25、爱护车辆和随车工具及物品，勤检查、保养，确保车况良好、干净、整洁，杜绝责任机械事故。
二、学员管理制度
学员必须遵守下列规定：
1、学员必须按教学大纲完成培训学时。
2、学员不得私自发动和单独驾驶车辆。
3、学员要遵守安全操作要领。
4、不得酒后驾车。
5、实事求是填写培训记录。
6、不得穿高跟鞋、拖鞋参加操作训练。
7、学员在学习期间不准宴请学校人员，也不准向其送礼。
8、学员积极反映学校在教学，服务和廉教等方面存在的问题。
三、学员学习和档案管理制度
1、学员到学校报名填写学员登记表，交纳培训费后即取得学籍。
2、学籍保留期为两年，从缴纳培训费之日起计算。学员在有效期内可随时参加培训。
3、学员中途退学，经校领导批准后，退还剩余培训费。
4、学员违反学校规定被劝其退学的，退还剩余的培训费;被勒令退学的`不退还培训费。
5、学员在培训期间违反法律法规被处徒刑的，学籍自动取消。
6、学员取得结业证后，学籍期满。
7、学校教务部门负责建立学员的文字和电子档案。
8、档案内容包括学员登记表、驾驶培训记录、教学日志等。
9、学员档案保留时间不少于4年。
四、教练车管理制度
1、教练车必须汽车证件齐全，技术性能状况良好，并具有统一的教练车标识。
2、未经批准，不准挪用教练车进行客货运输。
3、与培训无关的人员不准乘坐教练车。
4、教练车必须在规定的路线进行训练。
5、教练车坚持实行日常维护，一级维护和二级维护等。
6、日常维护由教练员负责。
7、一级维护由教练员协助修理厂进行修理工作。
8、二级维护由修理厂负责。
五、教练车检查
1、教练车检查是指对教练车车容、安全性能、安全状况及使用情况的人工检查。
2、检查内容
(1)教练车的车容与车貌。
(2)车辆转向、制动和灯光状况等技术状况。
(3)发动机异常响声。
3、检查方法和要求
(1)教练车检查采取教练员自检，训练队内教练车互检、学校抽检的方法。
(2)教练员坚持训练前、训练中和训练后的“三检”制。训练队每月组织一次互检，学校每季度组织一次抽检。
(3)检查中发现故障要及时排除，确保教练车安全。
六、教练车更新
1、为搞好驾驶员的培训工作，确保培训质量，培养出有崇高职业道德、技术水平合格的驾驶员，特制定本管理制度。
2、学校成立以校长、理论教学组长、实操总教练组成的质量管理小组，督促教学计划的实施、教学设备的购置、教员的培训和再教育。
3、教练员要以“三个代表”重要思想为指导，坚持与时俱进，努力学习政治、专业技术和有关的交通法规。
4、教练员应按照国务院交通主管部门制定的教学大纲的要求进行教学，并如实填写学员的培训、学习记录，不得作弊和弄虚作假、冒名顶替。如教员或学员违反纪律，视其情节轻重，可予以警告、扣发奖金、辞退，取消学员当期考试资格等。
5、教练员在教学当中应认真执教、不得偷工减料，每季度进行一次全校的教学质量检查与评比小结工作。
6、每年年底对全校的教学质量进行评比、总结，表彰先进，交流教学经验。并根据学校实际情况，对学校的教学进行改革，改善教学方法，注重因人施教，采取学员容易接受的教学方式，不断提高教学质量。
七、教练场地管理制度
1、加强教练场地车辆管理，做好安全生产各项防护措施。
2、严禁非本公司车辆和不合格车辆进入教练场地。
3、严禁与教学无关人员进入教练场地。
4、学员训练时，必须有驾驶操作教练员随车教练，严禁学员擅自驾驶教学车辆。
5、进行桩训时，驾驶操作教练员必须在旁边指导。
6、学员不在训练时，应到安全地带或休息处休息。
7、训练场地应配备消防设备、卫生急救箱、饮水机、洗手间等。
8、教学车辆必须按指定位置整齐停放。
9、教练场地的设施设备、训练指示牌、桩杆、防护措施要保持完好。
10、教练员、学员要共同维护教练场地的环境卫生。
八、其他
1、本规章制度适用于全体驾校工作人员及学员。
2、本规章制度自公示之日起生效。
风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。
教练员规章制度3
1、教练员要以无私奉献的精神，致力于为学校省、市、县业余体校输出高水平的运动员，努力提升篮球运动员的技术水平。
2、教练员要自觉听从学校的管理，保护学校的名誉，为提升球队的凝集力和影响力做出自己的'贡献。
3、教练员要增强自己的涵养，任何时候都要起到楷模作用。
4、教练员要认真学习篮球理论知识，熟习篮球比赛规则和比赛规程。
5、教练员在带队训练和比赛时，在保证正确教授和合理管理的同时，要做到作风正派、尽责尽责、清廉奉公、遵纪守纪。
6、教练员应增强球队的团结，常常率领运动员进行相互间的沟通训练或比赛，共同提升篮球队的运动水平易吸引力。
7、教练员要踊跃组织和参加各班级比赛活动相互沟通经验，不停提高教课和比赛水平。并鼓舞运动员在比赛中努力拼搏，争取好成绩，为提升学校的著名度贡献自己的一份力量。
8、学校按期或不按期对球队进行查核和检查，鼓舞教练员认真训练。
9、教练员年度查核不及格，赐予警示或撤消资格办理。
10、对违犯管理规定，有伤害学校名誉的言行表现，造成不良影响的教练员，依据严重程度赐予警示、通告责备、撤消球队教练员资格的办理。
11、未经比准私自外送运动员的教练员在本学年年度评优一票反对，撤消球队教练员资格。
教练员规章制度4
全体教练应踊跃恪守以下规章制度，若有违犯以下行为将会遇到相应的纪律处分：
第一次口头警示；第二次罚款20元；第三次罚款50元；
一、仪容仪表及礼仪服务
1、上班时间一定穿工装佩戴工牌，并保持工装的洁净与整齐；
2、保持优秀的个人洁净卫生；
3、站立或巡场时应注意体态，双手自然下垂于身体前交错，严禁抱肩，不得倚靠，双手撑在任何支撑物上。
4、不得在健身中心内大声吵闹玩耍，追赶打闹。
5、女教练上班时间着淡妆上岗，要束发，不得披垂头发。男教练留短发。
6、无论能否当班，所有教练不得在工作区聚众聊天、看电视、大声呼叫等。
7、在健身中心内碰到客人或同事需浅笑主动问好；主动止步让行，不行抢行，穿行。因工作需要超越顾客时，应礼貌道歉。
8、巡场时需主动发现需要帮助的顾客，并供给帮助。
9、接听电话时规范用语，比如：您好，教练部。
10、所有教练在碰到客户发问时需认真解答，假如是个人教练在上私训课时碰到其余客户发问，需礼貌的请他稍等片晌，并立刻找一位巡场教练持续服务。
二、教练部管理条例
1、正点上下班，着工装准时到岗，不得迟到早走。如职工因故不可以准时上班或因某种原由一定提早走动工作，应提早获得经理赞同，并在2天内填写《未打卡申请表》。每个月补卡次数不得超出两次。
2、工作时间未经本部门经理赞同不得私自走动工作岗位，串岗，聊天，睡觉，玩手机等与工作没关的事情。
3、上私授课时不得接打个人电话或办理个人事务。
4、不得在健身中心内抽烟，吃口香糖等。
5、所有教练应主动清理工作区卫生，整理摆放各种健身器材、文件教练员规章制度及办公用品。
6、除换衣室不得在健身中心内任何地区改换衣服。
7、面对熟习的健身人员，仍旧使用规范的服务程序及礼貌用语，不得因熟习而降低服务标准。
8、认真达成经理交给的工作，并踊跃与其余部门或同事配合工作。
9、认真履行健身中心安保举措及消防条例，不得任意搬动消防设备及器材。
10、工作时间不得喝酒。
11、职工休假或告假一定预先经上司经理赞同，填写《告假申请表》。如因特别状况，不可以办理告假手续者，需在2个工作日内补办手续，不然按旷工办理，扣除三天薪资。
12、发现健身中心的财物受损时应实时报告。
13、不得利用工作之便讨取回扣；不得向健身人员示意或索要礼物小费，或在吃、住、玩方面提出不正当要求。
14、不得故弄玄虚，不得假造涂改原始票据及工作表格。
15、不得私自搬动健身中心内任何设备。拾到健身人员或同事丢掉的财物应实时交公，不得私自据有或带出健身中心。
16、部门开会或培训时所有教练未经教练部经理赞同不得缺席。
三、个人教练管理条例
1、个人教练接到教练部经理分派的健身人员资料时应在24小时之内联系健身人员，在电话预定体测时一定使用规范用语。（详见私人教练电话预定体测流程）
2、个人教练与健身人员商定课程后不得迟到，早走，逃课。
3、第一次体测，个人教练就按预定时间提早十分钟在前台等待健身人员。
4、体测时个人教练一定认真负责，保证每一位健身人员的`体测质量。
5、体测时教练要请健身人员填写健康问卷，问卷结束后教练需按规定给健身人员进行身体各项指标的测试，包含：体脂百分比，血压，肌肉力量，腰臀比，柔韧性测试，bmi值，身体均衡能力。测试后须将测试数值照实填写到体能测试表中不得漏填，乱填。每位健身人员的体测时间控制在40分钟左右。
6、教练应照实认真的向健身人员剖析解说体测结果，耐心回答健身人员提出的各样疑问，并做好所有健身人员的回访工作。
7、个人教练在给新顾客上免费课程时，不得由于新顾客无心购置私训课程而不认真讲课。
8、个人教练在课程销售时，要严格依据健身中心规定在五楼前台办理手续，要向健身人员清楚解说私教协议上的所有条款，协议经健身人员署名确认奏效后，任何人教练不得私自讲课。
9、假如健身人员就协议中的政策与程序中的部分条款需要与教练协商确立的，教练应在协议中注明增补条款，增补后的条款需有教练部经理署名确认后方可奏效。
10、课程销售后，需在48小时以内给私教顾客成立个人档案及训练计划。每位个人教练负责保存自己体测顾客的体测资料及私训人员的档案。教练对所保存的顾客档案负有保密责任。
11、所有个人教练每个月月底填写个人档案报表，将各自保存的顾客档案照实地上报教练部经理。
12、个人教练不得任意涂改顾客档案上的任何内容，若有错误需要改正时需获得教练部经理的赞同，并在经理的监察下进行改正，教练部经理应在改正后署名确认。
13、假如因教练辞职或健身人员要求变换教练时，原教练须照实认真填写相应表格并上交教练部经理查对。
14、每次上课时需与健身人员提早起码48小时预定详细时间，在私授课程开始前的8小时与健身人员再次确认，确认无误后依据预约时间在教练部等待健身人员。
15、个人教练在上课时需保持仪容仪表的整齐，并随身携带板夹及健身人员的训练计划，手机需调成震动，不得发短信或接听电话。
16、每节私授课前，教练就主动咨询健身人员的身体状况，并依据反应拟订或改正原训练计划。
17、每节私授课程应包含热身，伸展，正式训练，训练后伸展及放松等流程。个人教练应保证此计划对健身人员是安全有效的。
18、上课时所有个人教练应认真详尽地在个人训练记录卡上记录训练课程的训练内容，健身人员感觉等信息，以备拟订下次私教计划时参照使用。
19、个人教练应敦促健身人员在私训卡到期日前达成所有私训课程。
20、假如健身人员因特别状况，在私训卡到期前不可以达成私训课程时；健身人员应在私训到期前以书面方式提出延伸课时或训练时间的申请，由个人教练上交经理审批。
21、健身人员申请延伸限期的，申请一定由健身中心经理赞同。
22、假如因个人教练的原由造成健身人员没法准时间上课或有其余教练代课时，缺席教练应将状况提早报告教练部经理。
23、课程结束后需请健身人员按规定填写课时记录卡，并主动与健身人员预定下次时间。
24、个人教练在上课时要保证姿态，不得与熟习的健身人员过分亲密而不注意行为规范。
25、个人教练上课一定身穿工装，并随身携带板夹及该健身人员
教练员规章制度5
为了加强教练员队伍建设，提高教练员素质和保证教练员成为思想好，作风硬，技术转，纪律严的队伍，练车的正常运作，提高教学质量，净化培训环境，特作如下管理办法：
一、作息时间安排：上午8：00~11：40 下午13：30~17：00（冬季）
要求：1、教练员必须爱学校，爱培训工作，爱车，爱学员，能服从领导，遵章守纪；
2、教练员必须在早7：40到校做好训练前车辆的各项检查，做好训前准备，8点准时上岗训练；
3、按时上下班，无特殊原因，不得无故迟到、早退，违者罚款元/次；
4、工作时间无特殊原因不准请假，私自外出影响训练超1小时按旷工处理，并罚款 元/次。
二、训练中，教练须在副驾驶位置上，不准在训练时，做与训练无关的事和无故停训。
1、桩训：新学员练习时，教练员必须在车上。老学员练习时，教练员必须在桩训场上，特殊情况（如倒开水，上厕所等）暂停训，不算教练脱岗。如在此期间发生事故，教练员必须承担全部责任。
2、场地训练：车辆在训练时，教练员原则上必须在车上。如果训练需要，教练员可下车随车在动或下车指导训练。如果特殊情况短暂离开，不算脱岗。如发生事故，教练员负全责；
3、道路驾驶训练（三公里）：教练员必须在副驾驶座上，杜绝学员单独上路驾驶和训练，如发现教练员不在车上类似情况，一律视作教练员脱岗，提出批评通报并处罚款 元/次。
三、教练员严禁酒后上岗，不准开英雄车、赌气车，违者将予以严处（或罚款 元/次）。
四、时刻保持施训车辆的良好运作状态，做到车容整洁卫生，不在车上抽烟，并劝阻学员在车上抽烟。一经发现，违者处以罚款元/次。.
五、应杜绝下列行为的发生，违者将予以严处，直至辞退。
1、对学员吃、拿、卡、要，接受学员钱财礼物的；
2、与异性学员非正常接触，并学员举报的；
3、对学员有恶语中伤，讯讽辱学的；
4、私自动用教练车办私事，私带学员的；
5、对投诉过教练的学员打击报复、刁难的；
6、不按驾驶规定的时间、地点、路线进行训练的；
7、训练时举止不端，语言粗俗，着装不整，有损驾驶形象的；
8、教练员相互之间不团结，相互争吵，发生肢体接触直至斗殴的；
9、不按规定检查保养车辆，人为造成机械、安全事故，给驾校造成损失的；
10、教练员有损害驾校利益的行为，或散布不利驾校的言论，给驾校造成损失的。
六、所有教练车进入训练场训练时，车速不得超过25km/H，最高时速不得超过40km/H（百米加减档，限速通过限宽门及训练科目有特殊要求的除外）违者对教练罚款50元/次，重违者加倍处罚。
七、教练员要团结协作，加强团队意识，做到相互学习，相互关心，相互帮助，不准互相猜疑、议论，影响正常训练。要相互交流教学方法、经验，老教练言传身教，对年轻教练做到传、帮、带。年轻教练要虚心好学，学习老教练的方法、经验，并消化成自己的发放发扬光大用于教学。
八、教练员要遵守驾校的管理规定，服从驾校的大局，需要服从调度，听从安排，做到安全训练。
九、教练员专心施教，确保训练质量，提高考试合格率，认真落实驾校下达的.施训任务及临时交办的各项任务。
定期进行考评：1、学员测评教练；2、教练互评；3、合格率。
十、车辆管理应遵守驾驶车辆管理规定，原则上实行定人定车，以利车辆的合格使用和维护保养，教练员对车辆的运行状况做到心中有数。做到训练前，训练中，训练后的检查工作，发现车辆故障，及时报告，及时排除，确保施训车辆及教练、学员的安全。妥善保管好训练器材。
十一、教练员在教学过程中，发现险情，机械故障，安全事故要及时上报处理，不准隐瞒不报或私自处理，以免给学校造成不应有的损失。
十二、训练结束后，教练员应按规定将车辆停在制定停车位，做好收车后的检查项目，关好门窗，交回钥匙，并报告当日车辆运行状况。
以上办法，必须严格遵守，各教练员必须履行好本职工作，尽职尽责，不断增强服务意识，提高教学水平，视学员为亲人，严把安全关，为驾校的发展壮大贡献自己的力量。
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