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如何用英语说老板坏话

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如何用英语说老板坏话

　　无论是身处学校还是步入社会，大家总少不了接触一些耳熟能详的话语吧，话语指运用中的语言。其构造单位相当于句子或大于句子的言语作品。那么什么样的话语才是好的话语呢？下面是小编整理的如何用英语说老板坏话，仅供参考，大家一起来看看吧。

如何用英语说老板坏话

　　如何用英语说老板坏话

　　1.Our boss pushes us hard.

　　我们的老板对我们很严格，如何用英语说老板的“坏话”。

　　要形容自己的老板很严格，有几种不错的说法。第一种是：He pushes us hard. 意思是：他对我们逼的很紧。

　　注意，常有人认为“He pushes us hard.”和“He is very pushy.”是一样的意思，其实这是一种错误的理解。“He is very pushy.”的意思是“他是一個很主动很积极的人”，也就相当于“He is very aggressive.”这跟“push hard”(逼的很紧)是不一样的，不要搞错了。

　　第二种说法是：He is a over-the-shoulder type of person. 所谓“over the shoulder”是“在肩膀后面”的意思。这意味着你的老板天天就站在你的背后看你在做些什么事。言下之意自然是老板门对属下要求严格之意了。

　　如果以上两种说法你觉得太困难了，你还可以用最简单的第三种说法：He is a tough guy. 或是“He is a demanding guy.” Tough和demanding 在这里都是形容一个人对属下要求很严格的意思，生活口语《如何用英语说老板的“坏话”》。

　　2.My boss is a micromanager.

　　我老板事必躬亲。

　　Micromanager是老美常用来批评上司的一个字眼。micro是“微小”的意思，micromanager就是用来形容一位上司事必躬亲，连一些鸡毛蒜皮的小事他都要指导你如何完成。比方说他让你画一份草图，但却详细交代这里线要多粗，颜色要多黄，完全不给你自由创作的空间。这时你就有权跟其它人抱怨：He is such a micromanager!

　　其是 micromanager是从micromanage这个动词衍生出来的。在工业化早期的年代，很多工人所受的教育不多，所以管理阶层必须告诉这些工人每一步要作什么，一个口令一个动作都要告诉清楚，以确保工作能顺利完成，这样子的管理方式就叫micromanage。但是现在的企业都是讲究弹性（flexible)的，所以当你听到：My supervisor likes micromanaging everything in this office. (我的上司喜欢管任何微不足道的小事。)时，就是批评上司违反这种弹性原则，完全不给员工自由发挥的空间。

　　坏老板有哪些特征

　　1、一言堂的“控制狂”

　　倚仗自己过去的工作贡献作威作福。听不进大家的意见，非常武断、任性，控制欲强，部门内部简直就成了他的一言堂。同时，这样的老板中动嘴不动手的人很多，而且语言非常负面、苛责，喜欢将功劳归为己有。

　　2、推卸责任

　　没有担当，不做决策。并且在事情的结果差强人意之时找下属做“替罪羊”。这样的老板顺利升职的背后，往往都有一部团队员工们的心酸史。

　　3、跨级分配工作

　　老板应该尽量公平分配资源，做好下属们的辅助和激励工作。但偏偏有些老板喜欢跨过下属直接去找下属的下属做事情，结果使部门内部的员工互相猜忌，或者责任分散，即有些灰色地带的工作没人愿意去主动做好。

　　4、信息不透明

　　依靠自己地位掌控的权限更高的信息对其他同事或下属进行控制，故意制造稀缺效应，甚至剔除有用信息请员工做“无米之炊”，在组织内部制造分歧和混乱。

　　5、不发展下属

　　担心“教会徒弟，饿死师傅”，关键的点不传授给下属，或者关键时刻顾左右而言他，淡化流程中的关键环节。

　　6、对上不对下