- 相关推荐
你是老板喜欢的那几类人吗
在一个公司中,老板都要提一些人到各个岗位做管理的,因为一个公司那么多的部门不可能老板一个人都能管得过来,除非你是一个很小的公司,公司大了总结各种人才管理各个部门,那么老板们都喜欢提拔哪几类人做管理呢?
1、有责任心的人。作为一个部门的领头人,你如果工作没有责任心,也就会损害到公司的利益,比如说你做销售部门的,作为部门管理人员你就要想办法为公司卖更多的货,并且要为公司争取更多多的利润回来给老板,这样公司才能快速壮大,老板才有钱给我们加工资,如果你是没责任心的人,能为老板赚钱么?找这样的人只让老板亏本的份。
2、有能力的人。作为一个部门管理,如果你没有能力高效处理部门里面的各种事情,什么事情都找老板的,做老板的肯定会累死的,为什么?一个老板要考虑的莱西太多了,公司战略方向,销售产品,生产产品,资金问题。追债问题,团队管理问题。如果一个部门带头人没有能力搞定部门里面的事,也就证明你没有能力。老板不会提拔你为重任的。
3、以创业心态打工的人。作为一个公司高薪人,你的工资处决于你为公司产生多少效益,贡献多少业绩,公司才会为你加多少薪水。你要以这个公司是自己的公司,在争取利益方面要以公司为重。因为是公司发薪水给你的,公司有钱赚你才有工资加,不然大河都没水,小河那有水呢?
4、不懂感恩的人。一个人如果你不懂得感恩,最后过河拆桥或者忘恩负义的事是有发生的,一个老板对付外面的事就够他忙的了,但不知道自己身边人什么时候会给自己一刀,这是明枪易挡,暗箭难防啊。
5、在某个行业有一技之长的人。如果一个老板想自己公司做得好,就得每个部门配合,那个部门做不好都有对公司发展有影响的,比如你生产有技术的话你就在你生产小部门做领导,带领这个部门兄弟效益最大化这样老板都让公司发展更快。
【你是老板喜欢的那几类人吗】相关文章:
怎么才能让老板喜欢你08-15
如果老板不喜欢你该怎么办12-19
让老板重视你的方法11-02
创业测试:三年后你是富人吗05-09
创业测试:你适合当老板吗05-09
怎样让老板觉得你是自己人02-06
创业测试:你的他未来能当老板吗?05-09
经典语录:我喜欢你,无关风月12-30
大班语言太阳我喜欢你教案03-20
测一测你适不适合自己创业当老板04-12