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你是老板喜欢的那几类人吗
在一个公司中，老板都要提一些人到各个岗位做管理的，因为一个公司那么多的部门不可能老板一个人都能管得过来，除非你是一个很小的公司，公司大了总结各种人才管理各个部门，那么老板们都喜欢提拔哪几类人做管理呢？
1、有责任心的人。作为一个部门的领头人，你如果工作没有责任心，也就会损害到公司的利益，比如说你做销售部门的，作为部门管理人员你就要想办法为公司卖更多的货，并且要为公司争取更多多的利润回来给老板，这样公司才能快速壮大，老板才有钱给我们加工资，如果你是没责任心的人，能为老板赚钱么？找这样的人只让老板亏本的份。
2、有能力的人。作为一个部门管理，如果你没有能力高效处理部门里面的各种事情，什么事情都找老板的，做老板的肯定会累死的，为什么？一个老板要考虑的莱西太多了，公司战略方向，销售产品，生产产品，资金问题。追债问题，团队管理问题。如果一个部门带头人没有能力搞定部门里面的事，也就证明你没有能力。老板不会提拔你为重任的。
3、以创业心态打工的人。作为一个公司高薪人，你的工资处决于你为公司产生多少效益，贡献多少业绩，公司才会为你加多少薪水。你要以这个公司是自己的公司，在争取利益方面要以公司为重。因为是公司发薪水给你的，公司有钱赚你才有工资加，不然大河都没水，小河那有水呢？
4、不懂感恩的人。一个人如果你不懂得感恩，最后过河拆桥或者忘恩负义的事是有发生的，一个老板对付外面的事就够他忙的了，但不知道自己身边人什么时候会给自己一刀，这是明枪易挡，暗箭难防啊。
5、在某个行业有一技之长的人。如果一个老板想自己公司做得好，就得每个部门配合，那个部门做不好都有对公司发展有影响的，比如你生产有技术的话你就在你生产小部门做领导，带领这个部门兄弟效益最大化这样老板都让公司发展更快。
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