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导游从业人员的等级考核制度
在当今社会生活中,很多情况下我们都会接触到制度,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟定制度的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编精心整理的导游从业人员的等级考核制度,仅供参考,欢迎大家阅读。
1、两个系列:外语导游系列+中文导游系列
2、四个等级:初级+中级+高级+特级
等级考核从知识要求、技能要求、业绩要求、学历要求、资历要求、考核评定等6个方面进行。
A、初级:采取考核方式。凡取得导游资格证书工作满一年者,经考核合格即取得初级导游员资格。其业绩要求为游客反映良好率不低于85%;学历要求为外语类具有外语专业大专或非外语专业本科及以上学历,中文类具有高中及以上学历。
B、中级:采取考试与考核相结合的方式。考试科目为导游专业知识(含政策与法规、导游基础知识、汉语言文学知识三部分内容)与现场导游两种。两年一次。其业绩要求为游客反映良好率不低于90%;学历要求为外语类具有外语专业大专或非外语专业本科及以上学历,中文类具有大专及以上学历;资历要求为取得初级导游员资格两年以上。
C、高级:采取考试、考核、评审相结合的方式。考试科目为导游词创作和口译(中文类不考)两门。三年一次。其业绩要求为游客反映良好率不低于95%;学历要求为外语类具有外语专业大专或非外语专业本科及以上学历,中文类具有大专及以上学历;资历要求为取得中级导游员资格四年以上。
D、特级:采取评审、考核为主,考试为辅的方式。评审采用论文答辩、跟团视察和专家审议三种形式。其业绩要求为游客反映良好率不低于98%;学历要求为外语类具有外语专业大专或非外语专业本科及以上学历,中文类具有大专及以上学历;资历要求为取得高级导游员资格五年以上。
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