志愿者规章制度

志愿者规章制度通用【15篇】

　　随着社会不断地进步，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。到底应如何拟定制度呢？以下是小编为大家整理的志愿者规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

志愿者规章制度1

　　第一条【原则】为规范“拍卖阳光”计划公益活动的管理工作，加强志愿者管理，根据志愿者管理规定特制定本制度。

　　第二条【核准登记】志愿证用于证明已经注册了的志愿者的身份，用以记录注册志愿者参加志愿服务的时间、内容及服务后，由服务对象或单位提供志愿者的服务时间、服务内容的证明。

　　第三条【宣传动员】在接到活动任务后，将任务的宗旨、活动时间、地点及内容提前通知需参加的活动小组组长后，由活动组长根据实际情况制定出自己的行动计划，上报审核同意后，再由各小组实施。

　　第四条【组织服务】有建设性建议的志愿者可以向小组长也可以直接向负责人报告；每次活动后，小组负责人汇报完成情况和出现的问题；对不遵守志愿者协议者按协议规定处理

　　第五条【管理培训】对志愿者进行志愿服务基本理念培训，定期向志愿者提供志愿服务相关技能等方面的'培训，向志愿者骨干提供专门的培训，提高志愿者的服务能力和综合素质。

　　第六条【考核评价】以参加活动的积极程度和每次活动中被服务对象的评价为标准。

　　第七条【奖励与惩罚】能够准时参与活动并且积极服从组织分配者计分；参与活动能力突出者给与奖金奖励。造成一定影响着取消会员资格；造成一定损失者取消会员资格并追究责任；连续不参与活动5次者取消志愿者身份。

　　第八条【保障与权益】志愿者在需要帮助时，应优先得到志愿者组织和其他志愿者的服务。

　　第九条【附则】本制度的修改、变更、解释权属于“拍卖阳光”计划团队负责人；在特殊情况下由队员投票决定部分内容的修改、变更、解释。

志愿者规章制度2

　　总则

　　第一条服务站本着自愿参加的原则招募青年志愿者，凡年龄在14周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。

　　第二条招募方式采取组织招募和社会招募两种方式进行。组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招；社会招募是通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招。

　　第三条组织原则：活动组织者要协调好组织内部关系，为活动实施创造条件，提供必要的服务。

　　第四条服务宗旨：通过青年志愿者活动，为社会提供志愿服务，弘扬扶弱助残的社会风尚和舍己为人的传统美德，奉献爱心，服务社会。提高青年志愿者的思想道德素质，促进社会主义精神文明建设。

　　第五条服务口号：启爱心之泉涌，明奉献之真谛。

　　第六条服务原则：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，无私奉献。

　　第一章青年志愿者守则

　　为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献，树立和宣传青年志愿者的良好形象，对青年志愿者提出以下要求：

　　第一条坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，热爱祖国，模范遵守国家的法律、法令。

　　第二条模范遵守各项规章制度，服从管理，组织开展各种志愿服务。

　　第三条以自身的行动倡导奉献精神，把爱心献给社会和急需帮助的人，实践友爱、互助、奉献！

　　第四条严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。

　　第五条加强学习，不断提高自身素质和服务技能。

　　第六条顾全大局，维护志愿者形象和集体荣誉，树立青年志愿者良好的社会形象。

　　第七条热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致。

　　第八条廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的`钱物。

　　第二章志愿者纪律

　　志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，服从组织安排，认真完成任务。

　　1、上岗服务期间，志愿者必须佩带“青年志愿者”袖章或其他相关标志。仪表端庄、举止稳重。

　　2、上岗服务期间，志愿者必须准时上岗，不能迟到、早退，还必须讲信用。

　　第三章经费

　　第一条：本志愿者队伍属于非盈利性团体。

　　第二条：本志愿者队伍经费来源主要为：社会的赞助和捐赠及其他的合法收入。

　　第四章登记制度

　　服务站负责对求助的群众和报名参加志愿服务的志愿者实行书面登记制度。

　　第五章档案管理制度

　　1、建立青年志愿者档案，掌握青年志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向。

　　2、建立服务对象档案，主要是五保户、烈军属、孤寡老人、残疾人、困难家庭及其子女等的基本情况，掌握服务要求。

　　3、根据服务对象的需求及青年志愿者的服务意向，建立青年志愿者和服务对象的联系网络，使每一项活动做到服务对象明确，服务人员稳定，服务项目具体，任务量化，责任到人。

　　4、建立青年志愿者服务档案，对青年志愿者开展服务的具体情况进行记录。

　　第六章培训制度

　　1、服务站定期组织青年志愿者开展各项理论和技能培训，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活动的发展情况、志愿服务的宗旨、信念、志愿服务的有关规定等，不断提高青年志愿者的服务水平。

　　2、服务站定期邀请党政领导、青年志愿者、服务对象召开座谈会、听取各方面意见和建议。

　　第七章监督检查制度

　　1、组织指导和协调各青年志愿者服务队及青年志愿者完成团组织和上级青年志愿者协会统一部署的任务。

　　2、通过跟踪服务、信息反馈等形式，监督检查青年志愿者服务情况并记入服务档案。

志愿者规章制度3

　　恩心行动志愿者工作部规章制度青年志愿者工作部是贯彻和推广“奉献、友爱、互助、进步”精神，传递爱心，传递文明，奉献精神和服务能力；面向社会，为社会公益事业和社会保障事业提供志愿服务。规划、组织青年志愿者活动；

　　恩心行动的宗旨是：服务社会、帮助他人、完善自己、弘扬新风。恩心行动志愿者的口号是：爱心献社会，真情暖人心。

　　一、人员设置及岗位责任制度

　　青年志愿者工作部下设策划组、网络宣传组、执行组、秘书组、特助组，各小组相互协调，项目化运作，共同完成志愿者活动。

　　第一条：设青年志愿者工作部部长1名，对志愿服务的日常工作进行管理；统筹志愿服务中心的大型活动安排及筹划工作；

　　第二条：设青年志愿者工作部副部长5名，协助部长开展工作；负责大型活动的筹备督导；负责各项活动的通知布置，具体的安排筹备工作；负责对外联系；

　　第三条：设青年志愿者工作部干事10名，共同协助开展工作；负责大型活动的通知、传达、会场布置，维持等工作。

　　二、例会制度

　　第一条：开会的前一天由副部长及时向秘书处或者办公室申请会议室，同时通知与会人员。

　　第二条：与会人员不得无故缺席，如有特殊原因者，须向部长请假。第三条：会议期间手机应处于静音状态，中途不得接电话，更不能离开会场，同时会议非讨论阶段应保持会议纪律。

　　三、部员考核制度

　　第一条：本制度适用范围青年志愿者工作部全体成员。第二条：全体成员学习成绩要求优良，工作主动，认真，各方面都能起到模范带头作用。

　　第三条：凡符合以下条件者，在学期考核评优时予以优先。

　　1、积极主动，踏实肯干，认真负责，会议及日常活动无迟到，缺席现象。

　　2、勇于开展批评与自我批评，坚持维护集体利益和信调部的声誉，敢于同不良倾向做斗争。

　　3、为协会作出重大贡献的成员。

　　4、勇于提出部长副部长在工作中的不足之处。

　　5、发扬主人翁精神，为青年志愿者工作出谋划策，工作上有创新，成绩显著。

　　第四条：凡具有以下情况者，恩心行动志愿者工作部将给辞退。

　　1、不主动完成恩心公益安排的任务，工作效率低。

　　2、违反恩心公益制度，无故缺席活动，徇私舞弊。

　　四、活动策划及实施制度第一条：活动策划。

　　活动之前先做好活动策划。策划要顾及可行性，内容充实，主题突出，形成文字。

　　第二条：活动实施。

　　1、活动前，通知各级组织，调度安排好人员，准备好活动用品和设备。做好前期的宣传工作，把我们的.影响力扩大。

　　2、活动时，按照方案，认真、细致热情地组织实施。活动负责人控制好活动局面。临时增减方案中的内容。

　　3、日常服务活动落实专人于专门服务队负责，做到定时、定点、定人、定内容，常抓不懈，注意效果，确保服务数量与质量并作好活动相关记录。注意加大活动后的宣传力度，及时与新闻部取得联系，加强我们部门的宣传，以便号召更多的同学参与其中。

　　4、活动后，活动负责人及时组织进行书面总结，调查反馈，整理材料，有关资料归档。

　　五、财务制度

第一条：经费来源

　　1、团队内筹集经费。

　　2、企事业单位友情赞助。

　　第二条：经费用途

　　1、团队干部因公支出交通费用。

　　2、团队干部举办各类活动的开支。

　　3、团队内部的开支。（宣传海报，横幅等）第三条：经费报销

　　活动过程中，注意保管相关的发票和收据，最后交到给部长，由部长向秘书处报销相关费用。

志愿者规章制度4

　　第一条任何志愿者不得借本团队名义发起、组织、参与非团队批准的活动。

　　第二条不得在团队拉拢队友，参与传销、宗教、证券等任何形式的组织。

　　第三条不得散布、传播非法言论、不道德思想等误导队友，诽谤政府、团队等。

　　第四条不得借团队名义谋得私利，非法集资或进行社会募捐。

　　第五条积极参与团队活动，对长期不参加活动人员根据团队考核制度予以清退。

　　第六条服从团队安排，对不理解、不支持的'事宜通过正规途径反映问题，不应因个人思想而影响他人，情节严重者予以清退。

　　第七条不得私自组织选举、拉帮结派等，遵守团队组织架构。

　　第八条作为志愿者不得沾染毒品、参与赌博、组织淫秽、盗窃、诈骗等违法行为，一经查实团队予以清退。

　　第九条不得挪用、专用捐助物资、善款等，已经发现予以清退。

　　第十条不得借用本团队名义或以队员为主要成员的QQ群，不听劝告者，或给团队造成不利影响者予以清退。

志愿者规章制度5

　　为确保图书馆勤工助学工作顺利开展，达到既提升图书馆服务水平，又促进学生成长的目标，根据《南京交通职业技术学院勤工助学管理办法（试行）》等文件精神，结合图书馆实际情况，特制定本细则。

　　一、报名及审批程序

　　1、每学年或每学期，图书馆向学校学生资助管理中心提交勤工助学岗位需求表，学生可根据图书馆的要求结合自身实际情况报名应聘。

　　2、学生志愿到图书馆参加勤工助学工作，需本人书面向学生资助管理中心申请，资助中心审批，图书馆筛选。

　　3、图书馆成立馆长、部主任、专任老师勤工助学志愿者管理小组。凡经图书馆勤工助学志愿者管理小组筛选审查合格者，需先试用（试用期为2周），正式录用名单将在图书馆网上公布，并报学校资助中心备案。志愿者可自行向图书馆勤工助学志愿者管理小组申请参加志愿活动。

　　4、成为图书馆勤工助学志愿者，即是图书馆学生管理委员会成员，需参加图管会举办的相关活动。

　　二、岗前培训

　　1、经过资格审核并获得许可的学生，由图书馆勤工助学管理小组安排进行岗前培训。

　　2、培训内容包括两个方面。一是职业道德、组织、管理、纪律培训，由学校资助中心与图书馆共同负责；二是业务工作技能培训，由图书馆勤工助学管理小组负责。

　　3、培训后，由图书馆勤工助学管理小组统一编号登记。

　　三、工作安排

　　1、工作岗位设置。图书馆勤工助学工作、志愿者服务内容主要为图书馆日常一般性工作，包括图书期刊等资料的收取、搬运、上架、调架、下架、整架、修补、装订等，还包括书库形象维护、其他临时性事务等。图书馆将根据各部门工作内容设置不同的勤工助学工作、志愿服务岗位。

　　2、工作时间安排。图书馆将根据图书馆勤工助学岗位要求，结合勤工助学学生的空余时间安排工作时间表，工作时间一旦确定不得随意更改。勤工助学同学工作时间原则上每周约5—8小时，每月工作时间约为20—30小时。

　　四、组织管理

　　1、在图书馆勤工助学的学生由学校资助中心与图书馆、图管会共同管理。资助中心对勤工助学的学生不定期考核。

　　2、实行分级逐层管理制度。在图书馆勤工助学、志愿服务的学生以部为单位进行分组，统一由部主任安排学生到不同工作点上岗。工作点老师负责具体考核和考勤并签字，部主任审核并签字提交管理小组汇总。

　　3、勤工助学工作管理。图书馆勤工助学管理小组将各勤工助学学生工作时间表交图书馆各部及各工作点老师。学生接到通知后，要按排班表准时到岗。各工作点老师负责通知、组织、管理学生参加勤工助学工作。

　　4、勤工助学考勤管理。勤工助学学生到岗后，应首先告知当班老师并在考勤表上签到。图书馆各工作点老师每天对当天的勤工助学、志愿服务同学进行考勤登记，每月25日前由各部主任汇总时间统计表，报图书馆勤工助学志愿领导小组负责人。

　　5、工作满一学期，勤工助学学生可图书馆勤工助学志愿领导小组申请其他岗位，待图书馆统一调配并批准后，再参加培训方可上岗。

　　五、工作纪律

　　1、勤工助学岗位职责

　　（1）准时到岗，遵守纪律。做到不迟到、不早退。如有特殊原因不能到岗工作，首选自行联系其他勤工助学同学换班，并至少提前一天请假，请求所在工作点负责老师批准，确保不影响正常工作；次选向所在工作点负责老师请假，今后利用空余时间补班。原则上每月请假不超过3次。

　　（2）积极工作，认真负责。负责值班的勤工助学学生、志愿者应着“图书馆志愿者”服上岗工作，按图书馆的要求积极工作，不消极怠工，不偷懒取巧。勤工助学学生应熟悉自己的工作内容，了解所负责库室的书籍分布情况，勤巡视、勤整架，带头爱护图书馆公物，对读者违规、违纪行为要敢于制止。

　　（3）团结协作，互助互进。勤工助学同学之间应相互帮助，共同完成所在部门工作，先完成工作的同学应主动帮助未完成工作的同学；工作期间，在取得当班老师同意后，可适当休息；工作完成后，应完成当日值班工作内容记载，并在登记表上签字。

　　（4）热情服务，服从安排。在岗做到“四能”：能掌握一定的`业务知识；能解答读者的一般性咨询；能使用文明用语热情、耐心为服务读者；能服从老师调配，协助工作人员关好门、窗、灯、空调、检测仪等。

　　（5）明确职责，忠于职守。在岗做到“五不”：不吸烟、吃零食；不上网做私事；不与他人争执、吵架；不私聊、嬉笑打闹；不擅自离开工作岗位。

　　2、凡有下列行为之一的学生将取消勤工助学资格

　　（1）在勤工助学工作中不负责任，玩忽职守，严重违反图书馆规章制度。

　　（2）因特殊原因或身体健康状况，不适合继续勤工助学活动者。

　　（3）在勤工助学期间受到校纪处分或治安处罚者。

　　（4）在勤工助学期间有两门以上（含两门）课程成绩不及格者。

　　（5）日常生活铺张浪费，有抽烟、酗酒等不良嗜好者。

　　（6）弄虚作假者。

　　（7）对勤工助学工作造成严重影响的其他行为。

　　六、奖惩办法

　　1、一个学期内，若无故缺席或早退，将适度扣除工酬；无故缺席或早退三次，立即终止其工作，本学期内不再安排图书馆其它任何勤工助学岗位。

　　2、工作期间，不能按图书馆的工作要求完成工作任务，图书馆工作人员对其教育指正无效者，劝其退出在图书馆勤工助学。

　　3、工作期间，不服从图书馆工作人员的安排，有明显的不合作行为，或有偷窃行为，或出现重大工作过错，则立即终止其工作，今后不再安排其在图书馆勤工助学。

　　4、每学年，图书馆勤工助学志愿服务管理小组与学生工作处资助中心协商，根据图书馆勤工助学学生工作表现，按在图书馆勤工助学总人数20%评选优秀勤工助学学生，给予适当奖励并颁发证书。连续四学期在图书馆勤工助学，毕业实习时由图书馆颁发“优秀志愿者”证书。志愿者服务按学校规定奖励学分；每学期服务满20个小时，经考核表现突出，由图书馆颁发“优秀志愿者”证书；连续四学期在图书馆志愿服务，由图书馆择优推荐为校“优秀志愿者”候选人。

　　七、工酬发放

　　1、勤工助学工资将通过一卡通方式发放。因此，每名勤工助学学生需提供一卡通卡号，若一卡通丢失或卡号变动需及时告知图书馆勤工助学负责人，以便工资能按时准确发放。

　　2、图书馆每月汇总一次学生的工时、工酬，造表、签名后，交校资助中心审核。暑假、寒假期间，图书馆一次性汇总整个假期的工时、工酬，不按月汇总。

　　3、学校助学中心根据图书馆制作的工资表给勤工助学学生发放工酬，发放工酬的时间一般为次月1—15日之间；若学生没有收到勤工助学工资，请于15日后带上身份证、一卡通到图书馆、学生资助中心、一卡通依次确认、认领。

志愿者规章制度6

　　第一章总则

　　第一条为贯彻落实国务院《全民科学素质行动计划纲要》和《中华人民共和国科学技术普及法》，大力实施素质工程，为社会提供科普志愿服务，提高公民的科学文化素质，特制定本办法。

　　第二条郑州科技馆为郑州市科普教育基地，是开展社会性、群众性、经常性科普活动的场所，是普及科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神的重要载体。科普志愿者遵循“奉献、友爱、互助、进步”的志愿准则。

　　第三条郑州科技馆负责组织实施本办法，本办法适用于科普志愿者。

　　第二章服务范围与形式

　　第四条科普志愿者服务范围

　　（一）重大科普活动；

　　（二）馆内日常科普活动。

　　第五条科普志愿者服务形式

　　（一）组织、引导观众参观；

　　（二）展厅演示及讲解；

　　（三）表演剧的演出；

　　（四）展厅秩序的维持。

　　第三章权利与义务

　　第六条科普志愿者的权利

　　（一）参加本馆组织的科普活动，为公众提供科普服务；

　　（二）就科普志愿服务工作，可对本馆提出意见和建议；

　　（三）可获得从事科普志愿服务的交通、误餐补助，标准由本馆定。

　　第七条志愿者的义务

　　（一）履行科普志愿者的服务承诺，科普志愿者服务为义务性质；

　　（二）科普志愿服务至少为5次/年，根据本馆活动安排定；

　　（三）服从管理，按照本馆的安排积极参加科普服务活动；

　　（四）不得以科普志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动；

　　（五）自觉维护本馆科普志愿者的形象。

　　第四章申请与注销

　　第八条科普志愿者的申请以自愿为原则。

　　第九条凡年龄在18周岁以上的公民，热心科普事业，自愿利用自己的时间、知识、技能和体能等资源，志愿为科学技术普及工作提供义务性的服务，可填写《郑州科技馆科普志愿者申请表》申请加入。

　　第十条申请者经本馆批准确认，即可成为本馆科普志愿者。

　　第十一条科普志愿者若要求退出，须向本馆提出书面注销申请。

　　第五章日常管理

　　第十二条本馆常年接受科普志愿者加入的申请。

　　第十三条本馆建立科普志愿者人才信息库，实行分类管理、统一调配的机制。

　　第十四条本馆科普志愿者参加服务活动，须穿戴志愿者统一服装，服装由我馆提供。

　　第十五条本馆科普志愿者参加服务活动，要遵守工作纪律，自觉维护工作秩序，按时上下班，工作时间由馆内统一安排。

　　第十六条本馆对在开展科普活动中提供良好服务、表现出色的`志愿者，采取以下鼓励办法：年底进行考核，以20%的比例选出年度的优秀志愿者，并颁发证书。

　　第十七条本馆对不履行志愿服务条款的，或者因其个人行为对本馆造成严重不良影响的，本馆可视情况采取提醒、教育或者取消其资格的措施。

　　第六章附则

　　第十八条本办法由郑州科技馆展教部负责解释。

　　第十九条本办法自发布之日起施行。

志愿者规章制度7

　　校园捐助站是志愿者、爱心师生与受助者之间互动交流的窗口，是展示志愿者以及爱心师生形象的平台。为规范捐助站的秩序及信息发布行为，促进捐助站的健康发展，根据有关法律法规的规定，并结合捐助站实际，制订本规定。

　　第一章 总则

　　第一条 捐助站全称为师院学生会志愿者工作部爱心物资捐助管理站，隶属于师院学生会。

　　第二条 捐助站以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神为核心，本着“服务大局、奉献社会、温暖他人、彰显爱心”的宗旨，以“让志愿者的爱如阳光般温暖每一个人”为口号，致力于帮扶社会弱势群体，从而推进师院志愿者体制的完善、师院精神文明建设和和谐校园的全面发展。

　　第三条 捐助站的长期发展目标是拥有特色的组织文化，规范的管理体制，高素质，高效率的团队，一个能为爱心师生提供捐助平台、为他人提供帮助乃至为社会做出贡献的组织。

　　第四条 捐助站贯彻“成员主抓，广泛参与”的方针，即每次活动除志工部成员必须参加外，凡是有热情、有奉献精神的师院学子均可参与。

　　第二章 成员职责

　　第五条 捐助站成员的资格

　　1、具有志愿奉献精神，热爱志愿服务公益事业；

　　2、认同捐助站的理念，拥护捐助站的宗旨，遵守捐助站的规定；

　　3、有能力推动相关事业的.发展。

　　第六条 成员享有的权利

　　1、制定、修改和完善捐助站有关管理规定；

　　2、参加捐助站的有关活动；

　　3、对管理团队的工作进行审议、监督，提出建议和批评。

　　第七条 成员应履行的义务

　　1、遵守捐助站的规定，执行管理站的决议；

　　2、参加捐助站活动，维护捐助站的形象，并为推动捐助站事业发展尽力；

　　3、对管理团队的工作提出意见和建议；

　　4、维护捐助站合法权益，反映捐助站意愿和要求。

　　第三章 奖惩方案

　　第八条 本站将出台严格的考核体系，对所有认真负责、踏实肯干、表现突出的青年志愿者给予肯定及一定的嘉奖；

　　第九条 对于在工作中缺乏主动性和责任感的会员给予批评警告处分。

　　第四章 资料管理制度

　　第十条 本站重要会议记录，考勤相关资料及各项活动的书面材料应及时整理并分类归类；

　　第十一条 由专人负责记录，整理、保管捐助活动的相关物资；

　　第十二条 定期汇报及在网络上公开物资的管理、发放情况。

　　第五章 附则

　　第十三条 捐助站所有管理成员承认并确保捐助站的终生公益性质、非盈利性质和非政治性质。[实用文档]任何管理成员不得以捐助站的名义从事任何私人性质、商业性质、政治性质及一切不符合国家法律法规和捐助站管理规定的活动；

　　第十四条 凡在捐助站内发布的任何信息，务必使用健康、文明、礼貌的文字、数字、图片、声音、影音、视频及符号语言等(但不仅限于此)表示，务必遵守网络道德及捐助站管理规定。成员承担一切因自己的行为而直接或间接导致的行政、民事或刑事法律责任。

　　第十五条 本制度未经事宜由师院学生会志愿者工作部负责补充，修改；

　　第十六条 本制度的解释权归本站所有；

　　第十七条 本制度自发布之日起有效。

志愿者规章制度8

　　总则

　　第一条

　　家长志愿者是一支由宋村中学学生家长组成的队伍，旨在对宋村中学组织的各类活动提供力所能及的服务，为广大学生的成长发展提供帮助的志愿队伍。

　　第二条

　　本服务队的管理部门是宋村中学团委，同时接受学校政教处和校长室的业务指导及监督。

　　第三条

　　本服务队的宗旨：关注学生身心健康及成长需求，组织和指导学校各类活动提供力所能及的服务；了解家长教育困惑，围绕孩子成长主题开展各类活动；促进家庭亲子关系培育，为学生树立良好的学习榜样。

　　第四条

　　为宋村中学组织的大型活动或公益事业提供志愿服务。

　　第五条

　　以本服务队为载体，开展亲子成长系列活动和家庭教育系列活动。

　　第六条

　　由学校团委活动部统筹安排，建立志愿者服务站，为参与中心培训及活动的学员及家长们提供必要的咨询和服务。

　　第七条为青少年学生树立良好的公民意识和学习生活态度提供帮助。

　　队员

　　第八条

　　凡承认本志愿者章程并热心志愿者公益活动的家长，经自愿报名及学校团委审核通过后可成为本志愿者队员。

　　第九条志愿者队员根据相关的规定享有一定的权利并承担相应的义务。

　　第十条

　　队员在志愿服务中应主动维护服务队名誉，不得以服务队名义擅自开展活动。

　　第十一条

　　服务队将表彰和奖励在志愿服务中表现突出的队员，并对违反相关规定的队员予以警告权利和义务

　　第十二条

　　服务队队员一律平等的享有和履行本章程规定的各项权利和义务。

　　第十三条

　　服务队队员在享有本章程规定的各项权利的同时，也必须履行本章程规定的各项义务。

　　第十四条

　　服务队队员可享有以下权利：

　　1、对本服务队工作有讨论、建议、批评、监督的.权利；

　　2、有权参加本服务队组织的各项活动，并享有优先参加本服务队组织的学习、培训的权利；

　　3、提出困惑和问题，由服务队安排讨论及解决；

　　4、向服务队推荐队员；

　　5、有退出服务队的自由。（提前一个月提出申请）

　　第十五条

　　服务队队员应履行以下义务：

　　1、遵守本服务队章程和各项规章制度；

　　2、自觉履行志愿服务的职责，积极参加服务队组织的各项活动，努力完成服务队交办的各项工作任务；

　　3、宣传服务队宗旨，维护服务队声誉，扩大服务队影响；

　　4、关心服务队工作，主动向服务队提出工作意见和建议；

　　5、发扬“奉献、友爱、互动、进步”的精神，关心社会、关心他人。

　　组织

　　第十六条

　　服务队实行队长负责制，设队长1名、副队长2名、组长4名，负责服务队的日常管理。

　　第十八条

　　服务队下设四个小组，包括：活动组、调研组、宣传组和服务组。每小组设组长1名，各组均有固定的组员和岗位分工。

　　第十九条

　　服务队各管理岗位任期为1年，统一由学校团委的相关工作人员招募及管理，由团委根据实际情况进行委任。

志愿者规章制度9

　　第一章总则

　　第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进社区志愿服务活动，为推动社区精神文明和和谐社区建设，健全和完善社区保障体系，特制定本制度。

　　第二条社区志愿服务是指在昌平区城北街道办事处的倡导和扶持下，从社区成员多种需求出发，组建以社区居民为主体的组织网络，开展各种无偿公益服务，协助解决社区问题，倡导社区居民互助，共同推动社区建设的公益服务活动。

　　社区志愿服务的主体是社区志愿者组织。

　　第三条社区志愿者是在本社区志愿者组织登记并获得其同意，自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。

　　第二章机构和职责

　　第四条志愿服务组织机构由社区志愿者服务领导小组和社区志愿者服务队组成。

　　第五条志愿者组织机构的职责：在上级党组织和共青团的领导下，招募、培训、管理志愿者，确立服务项目，落实服务活动，为社会公益工作和社会保障工作等提供服务。

　　第三章志愿者的注册与管理、权利与义务

　　第六条志愿者的管理推行注册志愿者制度。志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。

　　第七条注册志愿者的基本条件：凡18周岁以上的'个人，志愿从事志愿服务工作并具有相应的服务技能，履行入会登记手续，均可到本社区申请。

　　第八条注册志愿者的申请程序：凭本人有效证件到本社区填写注册登记表，社区按照志愿者的基本条件对申请人情况进行审核，对审核合格的志愿者建立志愿者档案。

　　第九条志愿者和志愿者组织享有以下权利：

　　(一)志愿者参加社区开展的各种志愿者培训活动。培训分为：志愿者基本知识培训、服务技能培训;

　　(二)志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题，可以请求社区给予帮助、解决;

　　(三)志愿者享有监督、建议、批评、出入组织自由的权利。

　　第十条志愿者和志愿者组织应当履行以下义务：

　　(一)在法律法规规定的范围内开展志愿服务;

　　(二)完成志愿者组织安排的服务工作等;

　　(三)维护志愿者的声誉和形象，保证服务质量。

　　第四章服务范围和重点对象

　　第十一条社区志愿服务范围包括社区服务、环境保护、社区文化、社区教育、社区帮困、社区治安以及大型社会活动的服务工作等公益事业。这些服务以志愿者及其组织的行为能力为限。

　　第十二条社区志愿服务的重点对象是残疾人、老年人、优抚对象和其他具有特殊困难需要救助的社会成员。志愿者组织根据服务对象的申请或者实际需要，提供力所能及的志愿服务。志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系，应当互相尊重、平等相待。

　　第五章保障与奖励

　　第十三条社区党支部书记、居委会团支部书记分管志愿者服务工作。

　　第十四条各级党、团组织要加强自身建设，积极参与社区志愿服务工作，在社区志愿服务中发挥主体作用。

　　第十五条社区党员志愿者组织、妇女志愿者组织、社区老年人协会、关心下一代协会、老年科协等统一纳入社区志愿者服务管理体系，接受社区统一的协调管理。

　　第十六条建立志愿服务时间累计和绩效评价制度。志愿服务的时间累计数和绩效评价结果作为考核、表彰志愿者的重要依据。

志愿者规章制度10

　　首先，我们每一个人心中都必须有集体意识，做每一件事都要为集体的荣誉着想，懂得团结互助，友爱和善；其次，我们要有无私奉献和吃苦耐劳的精神，遇到苦事不推脱，要勇于承担责任；再次，要明确职责，尽力做好自己的本职工作。我相信，只要我们共同努力，哈尔滨学院理学院青年志愿者协会的明天将会更加美好，爱的火炬将会永远传递下去！

　　为了加强协会的管理，完善协会的建设，使协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强协会内部干部及成员的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，因此制订该制度：

　　一、档案管理制度：

　　1、协会内部文件、会员档案、学院文件；

　　2、各部门工作计划、活动总结、述职报告及通报奖励；

　　3、协会所有文件都须经秘书处归档保存。

　　二、活动实施制度：

　　1、活动实施：

　　（1）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，做好各项准备活动，并落实到个人，安排活动时应做到机会人人平等；

　　（2）活动时，应认真细致、热情积极，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果；

　　（3）活动中严格签到，做好参与人员服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；

　　（4）活动期间，参与活动的志愿者须服从组织安排，注意维护志愿者协会的.形象；

　　（5）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、反馈、整理材料。有关材料及时送交秘书处归档。

　　2、副部以上可以支配协会内其他部门成员。

　　3、活动留底交由秘书处存档。

　　三、财务管理制度：

　　1、协会经费有秘书处专职管理；

　　2、秘书处必须做好每一笔财务账目的记录、保存和整理好相关的发票和收据，并且每月进行一次财务审核，结算当月收支余额并交会长过目；

　　3、任何开支都要有收据、发票并将收据、发票、余额全数交回秘书处负责人；

　　4、任何社会捐助或相关活动合法所得，须经秘书处完整记录，充当活动经费；

　　5、秘书处每学期结束前半月，将财务状况明细向外界公开。

　　四、会议制度：

　　1、协会定期召开理事会，每周召开一次例会，遇有特殊情况可由会长临时召开紧急会议；

　　2、协会将不定期召开会员大会，具体时间将根据协会工作开展情况而定；

　　3、各部门、各组织不定期召开内部会议；

　　4、除例会外，有重要会议应提前通知，通知应明确开会时间、地点以及注意事项；

　　5、若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任；

　　6、会议无辜缺席、迟到、早退，视不同情况，在其量化管理中相应扣分；

　　7、做好会议签到以及会议记录。

　　五、审核制度：

　　审核对象：本协会干部、协会全体青年志愿者。

　　审核方式：通过积分，提出奖励或处罚的建议，报有关上级作出决定。

　　审核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理）。

　　审核细则：

　　加积分：

　　1、凡能提出良好的建议和意见的，被协会采纳酌情加0.5-1积分；

　　2、凡能提出富有新颖，并可实施的活动方案，酌情加1-1.5分；

　　3、参加活动一次为1-2小时，加0.5—1分，参与组织策划表现现突出者加1—2分；

　　4、特殊情况按特殊情况加分。

　　减积分：

　　1、协会各类工作、会议或活动无故迟到、早退一次扣0.5-1积分无故缺席扣2分。（因故未按时参加并经调查情况属实者例外）

　　2、在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏、不能按时归还，物品分管人扣2分。.

　　3、青年志愿者在活动中违反纪律或章程时，视情节轻重分别扣0.5分（口头警告）或1分（警告）。

　　六、奖惩制度

　　奖励：

　　1、协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”

　　2、参选人由协会各部提名；

　　3、参选人必须具备以下条件：

　　（1）志愿服务时间不少于满勤时间的60%；

　　（2）学期按时参加会议；

　　（3）在活动期间表现突出、积极、任劳任怨；

　　（4）无协会、部门及组织处分。

　　4、提名人将参选人的资料以书面形式上交到协会秘书处。经协会理事会协商一致。核实无误后。评出“优秀青年志愿者”经公示，报校团委批准，并颁发荣誉证书。

　　处罚：分为口头警告、警告、劝退、除名。

　　1、口头警告：参加会议两次无故缺席；活动时怠工；不服从统一安排、私自行动。

　　2、警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假、工作严重失误、导致不良后果，两次口头警告；

　　3、劝退：假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议五次无故迟到者。

　　4、除名：严重违反学院及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名。

　　七、会员管理条例：

　　1、协会成员参加活动时必须佩带协会徽章；

　　2、成员必须服从协会安排，凡违反协会章程及规定安排进行活动者。一切责任自负，视情节轻重给予相应处罚；

　　3、协会成员必须遵守校规章制度、自觉维护学校及协会形象；

　　4、青协会员退会需提前向上递交申请。

志愿者规章制度11

　　志愿者队员管理制度

　　第一条、任何志愿者不得借本团队名义发起、组织、参与非团队批准的活动。

　　第二条、不得在团队拉拢队友，参与传销、宗教、证券等任何形式的组织。

　　第三条、不得散布、传播非法言论、不道德思想等误导队友，诽谤政府、团队等。

　　第四条、不得借团队名义谋得私利，非法集资或进行社会募捐。

　　第五条、积极参与团队活动，对长期不参加活动人员根据团队考核制度予以清退。

　　第六条、服从团队安排，对不理解、不支持的事宜通过正规途径反映问题，不应因个人思想而影响他人，情节严重者予以清退。

　　第七条、不得私自组织选举、拉帮结派等，遵守团队组织架构。

　　第八条、作为志愿者不得沾染毒品、参与赌博、组织淫秽、盗窃、诈骗等违法行为，一经查实团队予以清退。

　　第九条、不得挪用、专用捐助物资、善款等，已经发现予以清退。

　　第十条、不得借用本团队名义或以队员为主要成员的`QQ群，不听劝告者，或给团队造成不利影响者予以清退。

志愿者规章制度12

　　为了使道志愿者民族团结队伍具备更强的生命力，能深入持久地参与道建设和管理，道结合实际，着力规范志愿者活动制度。

　　一、公开招募制度。

　　以志愿加入为原则，面向辖区居民进行广泛招募，规定招募的条件，登记《社区志愿者服务表》，发放《社区志愿者手册》，建立台帐，进行归类。

　　二、服务登记制度。

　　制作记录本，对道志愿者每一次服务活动的'地点、内容、规模等做好详细的记录，要求志愿者每月活动两次以上。

　　三、定期会议制度。

　　定期召开民族团结志愿者会议，总结志愿者队伍工作开展情况，通报精神文明建设和近期工作，听取意见，征求建议，共同研究探讨下一步工作。

　　四、表彰激励制度。

　　制定道办事处志愿者表彰制度，年终组织开展志愿者评比表彰活动，总结经验推广典型，宣传志愿者服务组织和志愿者个人的先进事迹，不断提高志愿者参与社区服务、社区建设的积极性

　　五、双向服务制度。通过入民户、知民情、解民忧，了解居民的生活状况、工作情况、健康情况以及个人兴趣、爱好，需要服务的内容、形式或可以为居民提供哪些服务等双向调查，并充分发挥社区大家庭各成员优势，形成能力互补、资源互用“人人为我、我为人人”的良好氛围。

志愿者规章制度13

　　在构建和谐社会，创建文明“和谐”校园的过程中，为了能更好地提升教工的服务意识和责任意识，有效发挥我园参与幼儿园、社区志愿者服务，积极发挥教职工的参与作用，特制定以下制度：

　　1.以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，用真诚的工作态度、严谨的工作作风，持之以恒地开展志愿服务，遵守服务制度和工作纪律。

　　2.接受党支部的领导，服从安排，听从指挥，积极踊跃的`参与志愿服务。

　　3.党员志愿者先行，人人参与，服务时间在一年中大于12小时，团员青年覆盖面大于95%，服务时间一年中大于9小时，教职工乐意参加志愿者活动，覆盖面大于40%，服务时间一年中大于6小时。

　　4.志愿者服务活动采取定期或不定期的活动方式。组织协调志愿者开展服务活动。

　　5.重视志愿者队伍服务活动和工作内容的记载及照片资料收集与整理，并建立档案。

　　6.党支部对志愿者的各项活动和服务情况要及时向志愿者本人反馈，予以鉴定和鼓励。

志愿者规章制度14

　　志愿者组织的规章制度以及会员的权利和义务青志管理制度青志纪律是协会机构和全体青年志愿者必须遵守的行为规则，维护组织的团结和统一，完成组织各项活证。组织机构必须严格执行和维护组织纪律，会员必须自觉接受组织纪律的`约束。凡破坏青年志愿者组织形象或不履行会员义务者，量情节之轻重，给予相应处理。为了进一步完善组织规章制度，加强组织工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进协会日常工作的开展，特定会议、工作等制度做如下规定：

　　一、会议制度

　　1、各会议均须记录并在考勤表内签到，均由秘书长负责记录。

　　2、每次召开常规例会时；各部门成员均需参加。会议内容与主题应做到求同存异，努力建立集体主义氛围。

　　3、无正当理由不到会者，视为无故缺席，累计满三次者，将由秘书长记录在案，并给予警告；满三次者无论任何理由，则由秘书长上交负责人，经审议视其自动退出；组织上一律不给予任何职务证明。

　　4、如因故实在不能到会者，必须提前一天或当天向秘书长或负责人及所属主要负责人说明缘由；但次数超过三次者，将由秘书长向负责人提交审议，给于适当的惩罚。

　　5、与会者迟到15分钟，视其无故缺席，但允许事后（在一天之内）向秘书长及所属主要负责人说明缘由。

　　6、无特殊情况，会议时间不得超过1个半个小时。

　　7、会议记录须由秘书长记录存档。

　　二、工作制度：

　　1、日常工作由负责人统筹安排，由负责人协调各部长落实工作。

　　2、认真负责本职工作，必须严格履行本职的权利和义务。

　　3、严格执行负责人负责制；每项重大活动直接由负责人与外联部，宣传部策划，由负责人统筹安排，活动结束后并向其汇报。

　　4、一般不得利用上课时间组织和召开活动，若因实际工作需要必须向负责人和部门负责人向学校申请，经同意后方能进行。

　　5各部门负责人不得无故（无正当理由）推卸工作责任，若有给予警告。若组织集体活动无参加达三次以上（含三次）者，青协将其除名（第二次警告，第三次直接开除）。

　　6、每学期进行组织考核制度，不合格者，由青志负责人批评教育，若仍无改正者，将其除名。（以上除名者组织上一律不给予任何职务证明）。

　　三、奖惩制度

　　有下列情况之一的会员，由本组织视为其情节轻重，分别采取批评、直接开除甚至依法承担民事责任和追究刑事责任等方法进行处理。

　　1、有违背本组织宗旨者。

　　2、有损本组织形象者。

　　3、拒绝参加本组织工作者。

　　4、校、学院严重警告以上处分者。

　　5、违反本组织章程有关规定和其他学生组织各项纪律者。

　　6、打架斗殴者，蓄意破坏组织声誉者，视其情节严重程度进行处罚，严重者勒令其退出组织。

　　四、会员享有的权利

　　1、有选举权、被选举权和表决权

　　2、参加本组织的活动

　　3、对本组织工作的批评建议权和监督权

　　4、有推荐入会的权利。

　　五、会员应履行的义务

　　1、遵守本组织的章程，执行本组织的决议。

　　2、维护本组织的合法权益。

　　3、完成本组织交办的工作。

　　4、向本组织反映有关志愿工作情况，提供有关志愿工作资料。

志愿者规章制度15

　　一、目的宗旨

　　引导文化志愿者自愿参与、义务工作、提升自我、服务社会，在全社会营造“传递爱心，传播文明”的氛围，共同促进社会和谐与进步、

　　二、主要原则

　　1、坚持依法组建、科学管理的原则；

　　2、坚持自愿参与、义务服务的原则；

　　3、坚持统一指导协调、分级管理的原则；

　　4、坚持公益服务、就近服务的原则、

　　三、主要职责

　　1、丰富基层群众文化生活、以文艺辅导为主，深入社区、农村开展“社区文化艺术辅导”工作、

　　2、展示文化建设成果、以讲座、培训为主，面向基层群众开展专题知识讲座和文艺辅导、

　　3、协助组织大型文化活动、

　　4、协助展厅等公共场所的.引导与讲解、

　　四、招募条件

　　1、具有良好的思想品质、职业道德和良好的敬业精神；

　　2、热爱公益事业，自觉践行志愿服务精神；

　　3、具有较强的团队意识，有集体荣誉感；

　　4、具备一定的文化专业知识或文艺专长；

　　5、身体健康，每年自愿参加一定时间的文化志愿服务、

　　五、权利与义务

　　（一）文化志愿者的权利

　　1、以文化志愿者的身份参与志愿服务活动、

　　2、参加文化志愿者组织提供的与服务活动相关的培训；

　　3、获得从事文化志愿服务的必需条件和必要保障；

　　4、优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务；

　　5、就志愿服务工作对各级文化志愿者组织提出意见和建议；

　　6、要求志愿者组织出具参加志愿服务的证明、

　　7、相关法律、法规及规章制度赋予的其它权利、

　　（二）文化志愿者的义务

　　1、遵守国家法律法规及文化志愿者组织的相关规定；

　　2、履行志愿服务承诺，服从管理，按照管理部门的安排积极参加服务活动；

　　3、不得以文化志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动；

　　4、自觉维护文化志愿组织和文化志愿者的形象和声誉；

　　5、保守在参与志愿服务活动过程中获悉的个人隐私、商业秘密或者其他依法受保护的信息、

　　6、承担相关法律、法规及其他规章制度规定的其它义务、

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